優秀員工發言稿一分鐘

優秀員工發言稿一分鐘

  什麼是優秀員工?優秀員工的標準是什麼?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?下面小編為大家帶來的是優秀員工發言稿一分鐘,歡迎閱讀參考!

  篇一:優秀員工發言稿一分鐘

  尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:大家好!

  金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節裡,我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

  在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認識到,優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說,公司穩健發展離不開優秀員工,公司做大作強,離不開優秀員工,公司克服危機重現輝煌,也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力,實現永續發展的基石。

  然而,什麼是優秀員工?優秀員工的標準是什麼?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊?

  一直以來,我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓,著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依託,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動,將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。

  在百年郵政歷經風雨,再啟新篇的航程裡,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化,爭做優秀員工,是我——趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業文化建設是立足自我,實現自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發展方向,在某種程度上說,郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力,它是企業發展強勁的動力!

  郵政企業文化建設是一項系統工程,貴在知,重在行。那麼作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”:“精”,就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態,使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色;“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段;服務,就是要透過我們每一個郵政人的言行舉止,體現我們的企業文化精神,體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念,體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅。”

  我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。

  乘長風,破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟,努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!

  我的演講完了,謝謝大家。

  篇二:優秀員工發言稿一分鐘

  尊敬的各位領導、各位同事,大家好!

  今天我有幸作為公司的`員工代表上臺發言,與各位同事一起分享20XX年度的工作成績,我感到非常的榮幸和高興。20XX年,我們大家在工作中都取得了一定的成績,這不但得益於我們公司各位同事的支援與默契配合,更得益於公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的薰陶。在這裡,我要真誠地向各位果斷決策的領導,向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

  眾所周知,20XX年對於我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義,作為一名公司員工,在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。

  新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,零售市場是我們的生命線,同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上,隨著市場競爭日趨激烈,眼鏡零售行業出現連鎖發展,廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。眼鏡行業不同於其他零售業,它屬於視光學應用領域,是滿足人們矯正視力需求的行業,從業人員的專業素養和裝置投入直接影響著人們的視力健康,而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”,正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

  有容乃大,無滯則華。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地,就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大,就是因為整體的運營比市場快一拍,而作為員工至少應該跟上公司的運營層面,隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

  今天,新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂,其樂溶溶,共同分享著歲末成功的喜悅,共同體味著新年新景的快樂。在我們的心裡,“敬業,誠信,進取,創造”成為唯一的信念,“無私奉獻,穩健務實,追求完美”是唯一的目標,“勤勉盡責,努力學習,追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

  古人云:上下同欲者勝。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,新視野因為有我們更強大,我們因為新視野更驕傲。

  謝謝大家!

  篇三:優秀員工發言稿一分鐘

  尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們:

  大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裡發言。首先,我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵,向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支援的同事們致以崇高的敬意!

  20XX年是極其不平凡的一年,碩果累累,捷報頻傳----績效考核成效顯著,多個科研專案列入省級重點支援專案,多項國家專利獲得,產品打入歐盟市場CE認證的順利透過,無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展!

  今天,公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

  此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動。回首,我是2008年進入雅之江公司的,在這2年多的工作中,我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大,管理不思提升、完善,身為其中一員,我感動無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。

  責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條,今天的成績將是我明天的起點,在榮譽面前,我不會沾沾自喜,因為,我深知:我還有許多不足之處,所以,在今後的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優秀員工的形象,揚長避短,繼續向上,向前,用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支援和厚愛!

  我們雅之江人是偉大的,因為我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者,做世界知名的創新型企業!我相信,只要我們雅之江人齊心協力,奮勇拼搏,創造性將不可能變成可能,就一定會實現夢想,創造奇蹟!

  最後,借今天這個平臺,再一次感謝公司領導、同事、親人們的支援、幫助與厚愛!祝願大家新年快樂!身體健康!閤家歡樂!兔年吉祥!

  謝謝大家!

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