2021檢驗科年終工作總結(精選5篇)

2021檢驗科年終工作總結(精選5篇)

  時間過得真快,轉眼一年就要過去了,經過過去一年的努力,我們已然有了很大的進步,這也意味著,又要準備開始寫年終總結了。可是到底怎麼寫才能引起領導的關注和重視呢?下面是小編精心整理的2021檢驗科年終工作總結(精選5篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

  檢驗科年終工作總結1

  在20xx年既將結束之既,我們對本年度工作進行了認真總結。從失敗中總結經驗。查漏補缺,爭取在醫院領導的大力支援和我們的努力下,使我們的工作將在新的一年更上一層樓。

  第一:本年度在執行以往工作制度的同時,又增加了細菌,免疫等生物實驗室安全制度。並進取開展了院感監測工作,每月對醫院各科室進行空氣,物表,醫護人員手,消毒液及無菌物品等標本進行監測,嚴格執行無菌操作,確保每一份監測標本的培養結果真實有效。

  第二:在質量管理方面,在認真做好每一天的室內質控同時,進取參加省內室間質控。從而保證了每一天檢驗工作的準確性。

  第三:本年度下半年,我們將各室的佈局進行了調整。使工作佈局基本合理。增加了洗眼器,腳踏式垃圾桶,內建高壓鍋,執行標誌等。到達生物安全實驗室的標準。

  第四:本年度未發生因檢驗結果而引發的醫療事故。

  第五:嚴格執行了危急值報告制度,為臨床供給了及時的參考依據。

  第六:在科室管理細節上,尤其在下半年,藉助醫院創立二級乙等醫院之際,補充和完善了很多管理制度和登記。

  第七:在醫德規範方面本年度科室的整體素質有了很大提高,未發生延誤病人,慢待病人和病人吵架事件。

  第八:在勞動紀律方面,科室比較鬆散。科室業務學習氣氛不濃,培訓不足,業務開展限,與臨床溝通不足,這些是我科存在的很大問題,也是我們今後改善的方向。

  經過以上總結,我們感覺今年的工作比往年有了提高與提高,各項工作更加完善了,但同時也發現了管理上存在的不足之處,我們將在20xx年繼續堅持成績、改善不足,使我們的工作更上一層樓。

  檢驗科年終工作總結2

  20xx年是我院整合後的第一年,在搬遷至新院後,院容院貌煥然一新,各科業務量大幅增加,在這大好形勢下,我科全體人員團結協作,群策群力,改善服務態度,提高質量,規範醫療行為,促進醫患和諧,全面推進科室和醫院的發展。各方面的工作取得必須成績。現將20xx年工作總結如下。

  一、加強管理,提升檢驗質量

  我科嚴格落實“準確及時、公正誠信、優質服務、科學管理、持續改善”的質量方針,全面執行實驗室質量管理體系,進一步強化職工的質量意識和觀念對檢驗前、檢驗中、檢驗後的質量進行全程控制管理,堅持做好標本的採集核對工作和實驗環境的質量控制;認真做好室內質控和室間比對;認真做好報告單的稽核和儀器的維護;認真完善各項記錄,進取聯絡臨床,組織檢查本科的質量和安全情景,對發現的問題分析原因後進行改善,穩步提高檢驗質量,有效預防醫療差錯和事故的發生。

  二、抓好醫療安全工作

  搬遷後,應對工作量劇增而工作人員較少的形勢,我們為進一步保證質量和安全。認真組織全科人員學習核心制度,強化質量和服務。每週召開醫療安全會議,找出安全問題和隱患,每月對醫療安全工作進行總結,切實有效保障我科業務的順利開展。異常對於門診檢驗這個我科的視窗部門,要求工作人員禮貌禮貌服務。同時我們加強和臨床的溝通和交流,主動認真聽取他們的提議,進行快速、準確和高效的工作,節省病人的時間和間接開支,創造了良好的醫療、社會與經濟效益。

  三、主要工作成績

  1、截止11月底,全科業務收入到達221萬元,其中門診業務收入111萬元,住院業務收入101萬元,隨著標本量不斷攀升,檢驗科除生化崗位外,其他崗位實行彈性工作制,以保證每一天結果按時發出。

  2、進取配合臨床開展工作,我科開展了結核病診斷治療的結核菌培養、藥敏檢測;精神病患者服用碳酸鋰後血鋰水平監測,我科是全市唯一能開展此專案的實驗室。且不斷與臨床科室溝通,努力開展新的檢測專案,以滿足臨床診斷的需求。

  3、在艾滋病防治方面,由於我院負責全市艾滋病監測、治療工作任務,我科在整合以後,立刻進行HIV初篩實驗室申報工作,經過努力,於5月份經過了HIV初篩實驗室驗收。一年來,共進行篩查HIV人次,其中可疑待查人次,佔%。並進取配合做好HIV病人的CD4、CD8以及病毒載量的的送檢工作,共登記送檢CD4、CD8人次,病毒載量人次。HIV標本的檢測及處理是高風險工作,但我科工作人員為做好全市HIV防控工作,毫無怨言,充分發揚奉獻精神,這體現出作為一名醫務工作者神聖職責和道德標準。

  4、進取配合做好TB病人HIV免費篩查及性病高危人群干預工作,共對TB患者進行免費HIV篩查,其中檢測可疑待查名,佔%;共對名性病高危人群免費檢測。

  5、認真作好院內感染控制檢測工作,對全院各治療室、換藥室等房間的空氣和物體表面以及消毒液進行定期的培養檢測工作,為我院院內感染控制工作供給了詳實的資料,使這項工作全面走向正規化。

  6、做好各實驗儀器的維護和保養工作,對出現各類故障,認真研究進取應對及時解決,並完善各種登記資料,這既保證了我科各類儀器的正常執行,又為醫院節省了維修成本。

  7、全面參加全區臨床檢驗室間質量評價活動,在血液、體液、生化各專案評價中均取得優異成績。充分顯示了我科各實驗專案檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。為檢驗結果在區內的互通互認供給了客觀依據。

  8、建立健全科室、個人各項規章制度及質量控制制度,一切工作以檢驗質量為核心,避免差錯事故的發生,堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識,全力搞好以病人為中心的服務工作。定期徵求病人及群眾意見,針對群眾提出的熱點難點問題,結合科室實際情景認真加以研究和解決,贏得了病人的信賴,年內無醫療事故發生。

  四、存在問題

  1、人員結構不盡合理,人員數量明顯不足,科學分工難以實現。

  2、個別專業的裝置嚴重落後,影響實驗結果的準確性和及時性。如三分類血細胞分析儀、尿十項分析儀等。

  3、裝置配備不足,部分專案未能開展。如:化學發光免疫分析儀,PCR分析儀,凝血儀等。

  4、未建立LIS系統,檢驗結果不能即時共享。

  五、未來工作

  1、加大人才培養和梯隊建設力度,加大重點科室建設力度,進一步細化專科設定。

  2、推行學習制度和學習方式的改革,建設學習型科室。

  3、進一步加強實驗室建設,完善內部管理。強化安全憂患意識,嚴格質量控制,提高檢驗準確性。

  4、進一步加快裝置建設和科研力度,提高綜合實力,爭取成為市級重點專科。

  5、加速人才培養。

  20xx年對我們而言,是輝煌的一年。新的醫院,嶄新的開始,在新的征程中,只要我們振奮精神,團結一心,克難奮進,開拓創新,共同努力,我們科室和醫院的發展必須會蒸蒸日上,我們也必須能在新的征程裡開創新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌。

  檢驗科年終工作總結3

  時光匆匆,轉眼一瞬又到年尾;歲月悄悄,彈指一揮又是一歲。公元20xx年即將成為歷史上的昨天,公元20xx年已張開臂膀向我們招展。盤點過去的一年,我忙碌而不茫然,平凡而不平庸。這一年,我辛勤耕耘,默默奉獻,愛崗敬業,恪盡職守。這一年,我鑽研業務,努力工作,慎獨從業,謹慎做事。

  一、貫徹落實規章制度,強化思想認識,提高自身素質,確保思想是一切行動的先導。

  今年以來,我院以提高醫務人員素質、規範醫療從業行為為目的,組織全院職工對與醫務人員從業行為相關的規定進行深入學習和貫徹落實。7月15日,院辦公室下發學習檔案,組織全院醫務人員對《山西省醫療衛生行業廉潔從業若干規定(十不準)》、《山西省衛生廳醫務人員執業行為守則(三堅持、三不準)》、《永濟市婦幼保健院文明禮貌用語規定》進行系統學習。9月17日,我院根據省紀委《關於進一步整頓工作紀律狠剎不良風氣》的通知精神,組織全院職工學習“五不準”規定。透過對各項規章制度的深入學習,我認識到做一名合格醫務人員不但要具備無私高尚的職業道德、嚴謹科學的工作作風,更要具備謹慎做事的生活態度。正像西晉博物學家楊泉對醫者的評論:“夫醫者,非仁愛之士,不可託也;非聰明理達,不可任也;非廉潔淳良,不可信也。是以古今用醫,必選名姓之後。其德能仁恕博愛,其智慧宣暢曲解”。作為一名醫療衛生工作者,學習各項規章制度不只是簽字證明已看過,更要銘刻於心中,溶在血液裡,貫穿於骨髓,最終落實到工作和生活中。透過對各項規章制度的學習、貫徹落實,使自我身心得以約束,精神得以鞭策,規範了自己的醫療服務行為,提高了職業道德素質,增強了患者至上的服務意識,為構建和諧的醫患關係樹立了新的形象。

  二、健全完善工作規程,規範操作程式,提高業務能力,確保質量是檢驗工作的靈魂。

  今年以來,隨著農村孕產婦住院分娩補助專案的正常運轉以及03歲兒童保健系統管理工作的開展,我院的病人量逐日增加,化驗室的檢驗專案增加、工作流程增加,工作量也相應加大。作為一名化驗室的醫務人員,我時刻告誡自己,越是病人多越要鎮定自如,越是工作程式繁瑣越要有條不紊,越是檢驗專案量大越要按標準規程嚴格操作。在工作過程中,我始終以“檢以求證、驗以求實”為宗旨,以檢測病人合格標本、提供實驗準確資料為己任,自始至終樹立牢固的質量意識,時刻將為臨床服務、為病人服務放在一切工作的首位,想醫生、病人之所想,急醫生、病人之所急,“以病人為中心,以臨床為目標”認真地做好我的本職工作。工作中健全完善工作規程,嚴格按照《全國臨床檢驗操作規程》進行操作,嚴把質量關,視檢驗質量為檢驗工作的靈魂,對病人姓名、年齡性別、檢驗專案、臨床科室、注意事項等相關資訊都仔細認真一一核對。從標本採集到核對處理、從儀器裝置的定期校準到正確使用、從結果稽核到結果回報、以及異常結果的處理分析,每一步流程都小心謹慎、科學認真、規範操作。對標本分析前、分析中、分析後進行嚴格的質量控制,對影響檢驗過程質量的所有可能因素,包括儀器裝置、試劑存放、環境溫度、校準品、標準操作規程等均加以控制,達到時時講質量,事事講質量,以保證檢驗結果的可靠性,提高檢驗結果的準確性。

  三、牢牢緊握時代脈搏,更新知識儲備,提高學習能力,確保學習是不斷進步的源泉。

  時代在發展,社會在進步,知識經濟飛速而至,每時每刻都在更新。醫學的發展也是日新月異,作為醫學知識的載體醫務工作者,如果不能時時抓住醫學發展的脈搏,及時瞭解掌握本專業的前沿動態,終究會被淘汰。所謂“醫貴乎精,學貴乎博,識貴乎卓,心貴乎虛,業貴乎專,言貴乎顯,法貴乎活,方貴乎純,治貴乎巧,效貴乎捷。知乎此,則醫之能事畢矣”,就是告誡為醫者醫術無疆、學無止境。在過去的一年,我不敢怠慢,擠出時間給自己充電,透過各種途徑對自己的檢驗專業知識進行學習更新,我讀檢驗雜誌,洞察檢驗專業的發展方向和前景;瀏覽檢驗網頁,瞭解檢驗專業的新理論、新技術;搜尋檢驗人物,探尋他們的工作方法和經驗。不僅如此,在工作之餘,我還結合自身實際對與檢驗工作相關的醫學知識進行學習儲備,對與婦幼保健相關的醫學知識進行學習掌握,對與醫療衛生相關的最新知識進行學習瞭解。透過不間斷的學習積累,使我在自己的工作崗位上更得心應手,精益求精。

  儲存汗水立長志,厚積薄發會有時!向前望去,等待我的.將又是一個欣欣向榮的春天。在嶄新的20xx年,我將更加努力地提高才識,豐厚才學,拓進才藝,真正踐行好為人民健康服務的神聖使命!

  檢驗科年終工作總結4

  20xx進取參加醫院的各項政治活動和業務學習,提高自身思想認識和服務技能,提高檢驗隊伍素質,樹立全心全意為人民服務的思想,想病人之所想,急病人之所急,圍繞醫院發展大局,進取開展各項工作,認真完成了醫院下達的各項工作任務。現將20xx年的檢驗科工作情景總結如下。

  一、工作完成情景

  1、截止11月底,全科業務收入到達200餘萬元,較去年同期增長15%,隨著標本量不斷攀升,科室成員提前到崗,認真檢測,保證每一天結果按時發出。

  2、作好各實驗儀器的維護和保養工作,對出現各類故障,認真研究進取應對及時自行解決,既保證了我科各類儀器的正常執行,又為醫院節省了維修成本。

  3、對病人服務態度明顯改善,我科門診每一天平均接待病人200餘人次,工作較為繁瑣,大家都嚴格執行查對制度,包括病人的資訊、門診發票號、抽血注意事項等,耐心解釋病人的各類報告單,嚴把分析前質量控制關。

  4、時進取參加省臨床檢驗中心室間質量評價活動,在免疫、生化、血液、尿液等六個專案評價中均取得了良好成績,充分顯示了我科實驗專案檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

  5、加強與臨床溝通。年初與人民醫院臨床檢驗中心達成協議,我科室生化專案交與該檢驗中心進行檢測,此協議不僅僅解決了病人的看病難,同時極大的提高了檢驗結果的準確性。自該工作開展以來,中心的生化檢驗專案增加了不少,我們科室工作量也增加不少。對於新增專案標本的採集、注意事項、報告時間等進取向臨床宣傳,同時科內進取加強自身業務培訓學習,堅持每月集中學習1次。

  6、科室服務水平不斷提高。一切工作以檢驗質量為核心,避免差錯事故的發生,堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識,全力搞好以病人為中心的服務工作。針對群眾提出的熱點難點問題,結合科室實際情景認真加以研究和解決,贏得了病人的信賴,年內無醫療事故發生。

  二、存在的問題

  1、科室人員結構不盡合理,科學分工難以實現。

  2、個別專業的裝置落後,嚴重影響實驗結果的準確性和及時性。

  3、新建立lis系統,個別功能還不夠熟悉,資訊管理員不在時很難自行解決。

  4、科室的管理制度過於陳舊,跟不上時代發展。

  5、成員進修機會較少,業務素質有待提高。

  20xx年我們將努力改善,取長補短,始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力,始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線,以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

  檢驗科年終工作總結5

  在20XX年既將結束之既,我們對本年度工作進行了認真總結。從失敗中總結經驗,查漏補缺。爭取在醫院領導的大力支援和我們的努力下,使我們的工作將在新的一年更上一層樓。現將一年的工作情景彙報如下:

  一、醫療業務指標完成情景

  1、20XX年門診、住院總收入12166812元,超額完成年任務224萬元,較去年增長241萬元,全年體檢8487人次(包括武裝部、本院職工的免費體檢)收入568327元。為疾控中心免費瘧疾檢測281人次。

  2、進取開展院感檢測工作。每月對醫院各臨床科室進行空氣、物表、醫護人員手、消毒液及無菌物品等標本進行了檢測,嚴格執行無菌操作,確保每一份檢測標本的培養結果真實有效,共取樣1282份,在傳染病常規檢測中檢出5例艾滋病陽性確診病例,每當發現HIVTPHCV陽性患者都第一時間通知臨床科室,做好防護工作,確保醫務人員不被感染,圓滿完成了院感的各項任務。

  3、細化工作流程,我科實行了分組化管理成立了:儀器保養組、質量控制組、試劑保管組、合血組、發血組、熔漿組,實行一人多崗,一崗多責。此次分組提高了每個人的工作進取性和職責心,節儉了人力物力,降低了成本,收到了較好的效果。

  4、注重檢驗質量,保證檢驗結果的準確性。質控小組規範了臨床實驗室室內質量控制,堅持天天做,同時進取參加石家莊市臨床檢驗中心室間質量評價活動,在免疫、生化、血液、尿液等六個專案評價中均取得了良好成績,我們還參加了石家莊市疾控中心艾滋病實驗室的HIVTP的盲樣檢測工作均取得較好成績,充分顯示了我科實驗專案檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

  5、加強與臨床醫生溝通,重視臨床科室的資訊反饋意見,配合臨床開展了同型半胱氨酸、不規則抗體篩查,卡式合血,新生兒溶血癥篩查等專案,這星期我科又開展了A群輪狀病毒的檢測,為嬰幼兒腹瀉患者供給了輔助診斷的依據。同時進取向臨床科室宣傳標本採集注意事項及特殊標本的採集要求。

  6、大力提倡成分輸血,確保臨床用血安全。血庫人少工作重,在工作中嚴格執行輸血前檢查和配血試驗的操作規程。全年共用懸液紅細胞3692u,全血1200ml,單採血小板74治療量,血漿151180ml,冷沉澱123u(其他醫院用懸液紅細胞58u)。今年臨床用血比例相對下降,體現了我院臨床合理用血活動初顯成效,避免了血源浪費,同時又減輕了患者的經濟負擔。全年發生三例輸血不良反應,我們都進取配合臨床科室查早原因,進取上報。為了確保臨床用血全科同志手機24小時開機,每次南院、北院搶救病人同志們不管多晚都能及時到崗有序工作,充分發揚了團結協作的精神,受到臨床科室的好評。12月血庫還實現了與河北省血液中心網路系統的聯網,20XX年將實現與我院HISLIS系統的聯網。

  7、做好各實驗儀器的維護和保養工作,當儀器出現故障時小問題自我處理,大問題進取與藥械科聯絡及時解決,既保證了我科各類儀器的正常執行,又為醫院節省了維修成本,在此感激藥械科對我科工作的大力支援。

  8、服務態度明顯改善,我科每一天門診量平均約400多人次,工作較為繁瑣,大家都嚴格執行查對制度,包括病人的資訊、門診號、發票號等,並耐心解釋病人對報告單提出的各種疑問。科室分南北兩組,先後兩名人由於特殊原因辭職、2名人員請假,人員緊缺,工作量增加,尤其是週一到週四病人較多,到點下不了班,經常是老同志搶著幹,年輕同志加班加點地工作,都任勞任怨、毫無怨言,他們這種愛崗敬業的精神尤為讓我感動。

  9、資訊化系統的建設HIS系統和LIS系統上線後,全科同志進取學習熟練掌握工作要領,對出現的問題出主意、想辦法在短時間內使工作步入正軌。我科還實現了LIS系統和體檢中心的聯網,簡化了工作程式,保證了結果的準確回傳。

  10、我科進取參加醫院的各項政治活動和業務學習,努力提高自身思想認識和服務技能,提高檢驗隊伍的整體素質,進取開展各項工作,努力學習專業理論知識,解決業務上的疑難問題,由副主任組織每週二科內業務學習,每個人即是教師又是學生,授課人員精心備課,聽課人員認真聽講,大大提高了同志們的學習熱情和專業技術水平。雖然工作很繁忙,我們還是克服困難派六位同志參加短期培訓學習,外出人員回科後,均進行了相應的講課,做到了一人學習,全科受益。

  二、存在的問題

  1、由於科室人員少,工作量大,不能派人到上級醫院進修學習。

  2、沒有很好地注重工作的方式方法,與人溝通技巧還需進一步提升。

  3、需進一步加強科室梯隊建設和科室文化建設。

  20XX年我科收到患者錦旗一面,取得的成績是全科同志共同努力的結果,十分感激院領導和其他科室同志對我科工作的大力支援。20XX年我們將努力改善,取長補短,始終將“團結協作,開拓進取”作為我們工作的核心和動力,始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線,以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

  三、檢驗科三年規劃

  1、在現有裝置基礎上開展臨床科室急需專案如:尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等專案。

  2、三年內計劃安排XXX三位同志到上級醫院重點進修血液細胞、微生物兩個專業,其他同志參加短期培訓,保障科室人才不斷,後繼有人。

  3、督促科室人員參加職稱考試,繼續進行課內基礎知識培訓,儘快提高全科的專業技術水平。

  4、引進3—4名大學生,使他們能儘早獨立開展工作,使血庫能夠獨立運轉。

  5、加強科室文化建設制定科室的行為準則:愛崗敬業,遵章守法;尊重他人,坦誠溝通。要求員工服從大局,既有分工又有協作,要具有強烈的團體榮譽感和團隊精神。工作做到四滿意:患者滿意,臨床滿意,領導滿意,自我滿意。經過科室文化建設,使員工對科室的發展充滿信心,使科室的凝聚力加強。

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