公用事業科長述職報告範文
公用事業科長述職報告範文
篇一：述職報告（公共事業）
對照檢查與XXX簽訂的目標責任書中的幾條要求，我認為自己在****年度內，在上級領導及同志們的關懷、幫助、支援下，基本完成了工作目標。在上年度“三講”的基礎上，自己以較好工作心態，較為積極的工作精神認真對待自己的崗位職責和份內工作，總結經驗教訓，不計個人得失，注意工作的計劃性，與同志們團結相處、共同處理了不少困難。分管單位內均較好地完成了工作任務，絕大數幹部職工思想穩定，積極向上。下面就主要的工作、思想及問題做以彙報。
一、主要工作
1、XXX公司今年是近幾年來工作任務較為繁重的一年，XXX改造；XXX辦擴建；XXX新區的相關建設；管網改造以及與之相關的許多工作，面對比較繁重的工作，他們首先從加強自身建設入手，不斷更新思想觀念，提高幹部職工的整體素質，轉變工作思路，磨鍊造就一支過硬的隊伍，是適應市場挑戰並取得勝利的關鍵因素，我認為各級幹部都意識到這個問題，並且為此下了很大力氣技術培訓、班組建設、強化基礎管理等等，並透過繼續認真落實專案經理制、加強質量管理的工作等，不斷提高規範化管理，在實際工作提高了隊伍的作戰能力，提高了幹部職工的思想境界和認識能力，正因為這些努力，他們連續五年無人身傷亡和較大的責任事故，這在市政建設企業裡不付出艱苦的努力，是很難做到的，今年，據不完全統計，共完成建安XXX量XXX多萬元，超額完成了XXX萬元，完成了XXX一期XXX管道敷設工作，完成了市區DN300—1000管網改造XXX條近XXXKM，另有XXX條XXXKM多在建。
2、實業公司今年的工作我看可以用“辛勤經營、舉步維艱”這八個字來形容，雖然總產值完成了總公司下達的目標任務，但發展很不平衡，遇到了前所未有的困難，在總公司不發展與水無關的專案，不增加三產投資的指導思想下，實業公司努力轉變觀念，緊緊圍繞提高經濟效益的工作重心，著力抓好安全生產和基礎管理工作，基本完成了總公司安排的各項工作任務，沒有出現事故和較大問題，並就改制工作做了充分的調研，提出了比較具體的意見。幹部職工的思想總體還算比較穩定。
3、東周供水XXX管理部的工作在年初起步困難，難以為繼，在總公司的統一領導安排下，有關幹部職工轉變觀念、開拓進取，以加快完善城市供水
事業為已任，以較高的工作姿態團結奮鬥，較好地打開了工作面。使XXX有了較好的開篇和長足的進展，徵遷工作得到了解決；所有招標工作基本完成；XXX量完成XXX%以上；處理了不少若干遺留的問題。
這項XXX覆蓋面廣，受政策、環境、邊緣技術的影響可變因素多。自2013年下半年至2014年底，XXX造成了許多遺留問題，既有客觀的實際問題，也有人為的困難，為此管理部全體幹部職工努力樹立取勝信念，不等、不靠、不上交困難、集思廣義，勇於開拓，積極進取，徵遷工作一開始遇到了很大困難，按照XXX的指示，管理部經過充分動員，積極開展工作，在做好三級（區、鄉、村）人員工作的同時，並過細的做好對沿線村民的宣傳工作，克服工農漁業用水矛盾突出，徵地價格差異巨大等嚴重困難，經過7個月的辛勤努力，把工作落到實處，並且嚴格按照國家有關規定執行，對沿線村民提出的非正當要求，耐心解釋，採取多種措施做工作，確保杜絕不合理開支，降低XXX造價，在解決工農業用水矛盾的同時，也確保公司的長遠利益不受損失。
在整個XXX的實施過程中，我們注意把好兩大關，一是嚴格按程式操作，按要求落實，中規中矩，不容許少許偏差，無論是各類招標，還是XXX的組織，都嚴格按照國家有關規定，做到能夠經得起上級檢驗，經得起時間的檢驗。二是嚴把質量關，以對公司、對供水事業高度負責的態度，不放過任何一個質量問題。
由於該專案設計完成較早，隨著時間延續，建設範圍的地理、地貌環境變化較大，為適應時代的發展，更好地滿足總公司生產、執行管理及維護的需要，對已完XXX和擬建XXX進行全面認真的分析後，做了幾項較大的設計調整。一是將已完成的XXX座地下式井泵房裝置安裝補充完善設計，改裝快速排吸式裝置，加裝了波紋變形管，確保井泵的可靠、安全執行，增大了泵房沉陷後的結構和工藝系統抗變形能力，有效地保證了泵房系統的完好性；二是對東區擬建的巡檢道路、聯絡管理XXX重新進行了設計調整，對擬建的XXX平方公里範圍進行地形測量的基礎上，使得在不增加大的投資下，巡檢道路使用方便、合理，給聯絡管道創造一個更好的執行水平條件；三是補充自動控制及儀表監測XXX、道橋XXX、穿越黃河二橋高速公路、土建XXX等多項施工圖設計，最大限度地完善整個專案的系統可靠性和以後發展的條件；四是對已交付XXX生產執行的
專案進一步進行工藝條件技術的跟蹤，特別是對水源井滿負荷開採時，地下水位及地質環境對正常生產和在設計使用年限內生產帶來的影響；變水頭等速過濾工藝條件下自動控制技術，大量進口裝置的使用維護等技術。多次組織專業技術人員、設計人員和有關專家匯同XXX技術管理人員研討，採取措施進行生產試驗，聘請權威專業技術人員現場傳授等多種形式，為可靠安全保證生產製水執行服務，實現了總公司“自主建設、自主管理、自我發展”供水事業的戰略目標。
對這些任務的完成我認為這都是領導和同志們努力的結果，我個人只是做了一些力所能及的工作。我本人操心程度有差異、雖然XXX公司攤大、任務重，但有時有依賴，考慮的就少一點，實業公司及東周供水管理部就相對多考慮了點。再個工作有難易，不以工作麻煩而回避推託，能做多少工作就做多少工作，抱著對總公司負責的態度，以積極的姿態開展工作。
二、思想作風
1、注重自身的不斷改造，一是瞭解一些黨和國家的大政方針，使自己的思想不落伍，跟上時代的步伐，雖然已XXX歲了，在這個崗位也工作了XXX年了，但我認為還有一個不斷地在實踐中改造、鍛鍊、提高自己的問題，抱著一個平常心，對任何事情不以事小而不為，不以事難而不敢為，積極做一些有益的工作，在工作中不斷地轉變思想觀念。
2、注意工作經驗的積累，隨著年齡的增長，雖不能做到遇事不驚，但基本上能正確對待，不急不躁，相對穩重，並能與同志們團結相處，共同為供水事業發展做貢獻。
3、能夠按照黨和國家有關廉政建設的規定嚴格執行，做到不以權謀私。工作中不計較個人得失，生活上嚴格要求自己，從不向基層單位提出不正當要求，給基層製造麻煩。由於身體也不太好，即便是正常的吃喝應酬，迎來送往，也大大的減少了，在這些問題上我自認為還是經得起組織和群眾的檢驗的。
三、存在問題
1、下基層單位少，這是個老問題，去年職工仍有人提出這個問題，我認為提的對，可就是沒能好好的地改，有時有點懶，缺乏銳氣，工作主動性還是有點差，有些問題我認為別人能處理的好，自己就不要多事了，還招人煩，這是聽之任之，是自由主義，也是一種不負責任的態度，還需再繼續努力改。
2、三產發展的.不平衡，有些單位甚至非常糟糕，不但談不上經濟效益，而且愈來愈嚴重，說實在話，這些問題我不是沒操心，不是不想辦法，不是不努力，我與實業公司幹部職工一起做了不少的工作，但效果不佳，效益上不去，無論怎樣講，我都在承擔一定的責任，對有些單位我只是想盡量維持，在2015年我看應該想法徹底解決一下，但也許舊的矛盾解決了，新的矛盾又來了，我有時也真頭痛，也可能是能力的問題，我儘量正確對待吧。
以上是我對2014年工作扼要的回顧，誠懇希望領導和同志們給予批評幫助，以使我今後更好的工作。
篇二：公用事業總公司總經理述職報告
各位領導、同志們：
一年來，在市委、市政府的正確領導下，在有關部門的監督支援和積極幫助配合下，在全體幹部職工的熱心愛護和大力支援下，各項工作得以順利開展，全域性上下出現了多年來難得的好局面。供水、供熱重點工程專案進展順利，各項基礎設施明顯改善，基層領導班子得到健全，管理、經濟效益穩步增長，全體幹部職工的素質全面提高，安全穩定工作成效顯著。一個人心思安、人心思變、人心思乾的良好局面已經形成。
根據市委安排，對照五方面的要求，現將一年來的學習、工作、思想情況向大家作一彙報。
一、加強學習，狠抓思想政治教育
作為一名黨員領導幹部，自己一直堅持政治理論學習，努力透過提高個人黨性修養和思想作風建設，來帶動公用局班子乃至全體幹部職工思想作風建設。
一是注重理論學習。俗話說：打鐵先要本身硬。在市上組織的警示教育、學習科學發展觀和思想道德大教育活動期間，自己始終堅持理論學習，全年共剪貼《人民日報》理論文章40餘篇，撰寫學習心得5篇，個人學習筆記累計30000字以上。透過學習，深刻領會科學發展觀和十六屆四中全會的內涵和精髓，努力把握和實踐黨的路線、方針、政策，不斷汲取現代科學知識和社會主義市場經濟知識，以此來提高自己的理論素養、政策水平和實際工作能力。
二是加強政治教育。我作為公用局負責人，按照市委的安排部署，在全域性8個下屬單位中組織開展了一系列思想教育活動，取得了明顯成效。特別是去年10月以來在全域性深入開展的思想道德大教育活動，共出理論學習板報20餘期，開闢學習園地6個，印發學習資料3000餘份，在人力三輪車和計程車張貼標語600餘條，懸掛宣傳標語10餘條，印發宣傳單5000餘份，市電視臺宣傳報道5次，並對全體幹部職工的學習筆記和學習心得進行了全面檢查。政治思想教育活動在全域性已形成濃厚氛圍，大大調動了各方面積極性。目前，我局幹部職工的思想作風和工作作風明顯轉變，事業性、責任感明顯增強，建設侯馬、發展侯馬的信心和決心明顯提高，精神面貌煥然一新。
二、求真務實，開拓創新，提高領導能力和科學決策水平
面對公用局面廣、底子薄、人員多、經費缺、任務重的實際狀況，我和班子成員沉著面對，冷靜分析，理順思路，把握了三個關鍵環節。
一是維護全域性安全穩定。成立了公用事業穩定安全生產領導組，實行了領導責任制。共散發各類行業安全宣傳單2萬餘份，在市委禮堂前等處開展安全宣傳活動15次，召開安全會議8次，電視媒體宣傳6次，進行全面安全檢查4次，從業人員進行安全培訓6次，同下屬單位簽訂安全生產責任書8份，排查各類安全事故隱患50餘處。尤其是對安全隱患較大的燃氣行業進行了重點整治，對城市規劃區內的液化氣經營站點、全市大小飯店、火鍋店等公共場所進行了多次拉網式檢查，對燃氣的儲存、運輸、銷售、使用等各個環節進行嚴格把關，層層監督落實，規範了燃氣市場，有效控制了燃氣事故的發生。
穩定壓倒一切，沒有穩定就談不上發展。近年來，由於客運辦、節水辦作為職工工資來源的主要行政收費專案被相繼取消，熱燃辦也無任何收費專案和經費來源，經費的嚴重短缺造成職工工資長期拖欠，的確產生了一些不穩定因素。我和班子成員及有關單位負責人為此不止一次的開會研究，一方面做好職工的思想工作，另一方面及時向市領導彙報有關情況，積極尋求解決問題的辦法。在我們的努力下，目前客運辦2002年拖欠的三個月職工工資和多年來所欠的養老保險費已全部解決。節水辦、熱燃辦的經費我們也在想方設法努力解決，以保證行業管理工作得以正常進行。面對人力客運三輪車從業人員因要求減免非典期間費用的集體上訪事件，我們不上交矛盾、不激化矛盾，耐心細緻的把矛盾消化在基層，維護了客運
行業穩定。
篇三：人事科長個人述職報告範文 兩篇
述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
篇一：
本人任人事政工科副科長，主要負責協助安排落實本關人事管理、工資福利、政工宣教、保衛、黨務團務、婦女計生等工作，能夠認真貫徹"依法行政、為國把關、服務經濟、促進發展"的工作方針，嚴守工作紀律，發揮自己在本職崗位上應有的作用，現將****年度工作述職
思想上能從嚴從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習，努力提高政治理論水平和管理能力。年內透過組織開展全關性的思想教育工作，思想認識有了較大提高。八月份參加政工幹部培訓班，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領導經驗。
一年來，本人堅決服從組織安排，切實擺正位置，不斷探索，不斷總結，認真做好本職工作。年內針對本關人力資源配置的問題做了大量的調研，補充完善了機構設定方案並積極向上級反映情況；鑑於今年人員交流較多，本人帶領幹部做好了資料整理、檔案移交、安排協調等工作；協助關科領導抓好全關的思想政治教育和員工管理工作，切實加強和改進思想政治工作，特別是針對個別幹部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題，積極與關科領導商討對策，引導廣大幹部振奮精神，積極投入業務工作。同時，本人能夠帶動本科室幹部按時保質完成上級職能部門交辦的工作任務，如人事管理、工資調整、崗位培訓、普法教育、綜合治理、內保工作等。九月份，本人在預產期期間堅持工作，為本關員工參加總關歌唱比賽以及授銜儀式做了大量後勤工作，經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，工作得到關裡的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協助黨委對各下屬支部實施管理，舉辦黨務幹部培訓班，做好新黨員的培養髮展工作等，並落實好婦女、計劃生育的各項工作，指導本關團支部開展好組織生活，安排好團內活動，工會年內組織了多次豐富的會員活動，受到了大家的，各項工作均達到了上級部門和本關領導的要求。
本人能夠不斷增強法制觀念，嚴格履行職責，廉潔自律。對情況複雜，政策性、敏感性強的問題，能夠加強請示彙報，未出現越權行事的情況。能切實按要求對科內工作人員進行依法行政、廉政勤政的教育，堅持經常性的理論學習，平時注意加強科室管理，能夠嚴格執行考勤制度，檢查和督促各項規章制度的落實、執行情況。
本人經過總結回顧，認為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經驗有待豐富，一年來應付事務性的日常工作較多，工作系統性不夠強；今後本人將一步加強學習，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。
篇四：
一年來，在市局黨組的正確領導下，在機關全體同志的關心幫助下，本人堅持以黨的十七大精神為統領，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標，認真履行工作職責，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，現將本人一年來的思想、工作和學習情況述職如下：
一、深化學習，努力提高思想政治素質和業務工作水平
新的崗位，對我提出了更高的要求。一年來，我始終堅持把學習放在首要位置，把提升自身的綜合素質作為適應新崗位的當務之急。一是加強政治理論學習。對踐行樹立科學發展觀，建設社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結出的新理論、新觀點有了更深層次的認識和理解，對指導今後的工作奠定了身後的理論基礎。二是加強組工業務知識學習。全面、系統地學習了《黨政領導幹部選拔條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法》、《公務員考核規定》等一系列法律法規和組織人事工作政策以及有關工資福利、幹部隊伍建設、基層教育、離退休政策等方面的各項規定，在最短的時間內熟悉業務知識，適應新崗位的基本要求。
二、恪盡職守，努力展現一流的工作業績和精神面貌
新的職責，給我增添了奮發向前的動力。我始終堅持學中幹、幹中學的工作態度，勤懇努力，盡職盡責，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。一是加強領導班子和幹部隊伍建設。根據局領導的指示，研究分析了系統班子建設的現狀和存在的問題，在深入調研的基礎上，起草了《關於在全市系統開展"四好班子"建設的實施方案》，對開展"四好班子"建立活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統各級領導班子建設工作的總體規劃。參與了縣級局領導班子和領導幹部的交流、調整工作。起草了《關於全市工商行政管理系統科級幹部最高任職年齡的規定》，明確了系統內科級幹部、工商所長、指導員的最高任職年齡，盤活了基層幹部職務晉升的正常機制。二是組織了全市系統工資套改和非公務員定編定崗工作。起草了符合我市系統實際的《實施方案》，明確了全市系統非公務員定編定崗的人員範圍、基本原則、方法步驟和時限要求，經過摸清人員底數、核實身份和省局核實人員名單等工作，於6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經統計，選擇機關工勤崗位157人，事業單位管理崗位609人，事業單位專業技術崗位16人，事業單位工勤118崗位人。三是認真細緻地做好公務員考錄工作。按照省工商局的統一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴格政策，紮實工作，圓滿地完成了招考國家公務員的報名、現場認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。四是進一步規範了市局機關的津貼補貼和通訊補貼。嚴格按照市人事局、市財政局《關於市直機關事業單位規範調整津貼補貼有關問題的通知》和《**市市級機關公務通訊費用管理改革暫行辦法》的規定，自今年1月起為機關幹部職工規範調整了各項津貼補貼併發放了公務通訊費，進一步提高了機關人員的福利待遇，充分調動了大家的工作積極性。五是堅持實事求是，嚴格統計工作，為全市工商系統財政體制改革奠定堅實的基礎。認真完成了全市系統人員編制和工資情況、未上劃機構和未上劃人員個協秘書、津貼補貼專案等省區域性署的統計任務，全面摸清了全市系統各類人員數目、工資情況、進入方式等基本資訊，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。
三、擺正位置，努力營造團結奮進和內和外順的工作環境
在工作中，我始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導和其他同事，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本科室的工作獻計獻策，做到工作到位不越位，敢於負責不推諉，為科長當好參謀、做好配角，工作上與其他同志密切配合，分工不分家，互相支援，互相幫助，形成了一個相互支援、相互理解、相互補臺的良好局面。在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發，主動進行協調，向有關科室領導回報好、溝通好，爭取關心和幫助，共同把工作做好。