企業文化部經理的競選申請書範文

　　在當今不斷髮展的世界，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編整理的企業文化部經理的競選申請書範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫xxx，今年xx歲，今天我競聘的職位是計劃跟單部經理。

　　我認為我的優勢主要有6點：

　　第1點：認同公司的文化觀、價值觀，願同企業共成長；

　　第2點：經驗豐富，進公司9年，所任職的8個崗位，包括現在的團支部主任，其工作內容、性質基本在計劃跟單和產品管理範圍之內，並熟知公司的核心流程及操作模式；

　　第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協調、執行力強；

　　第4點：有團隊管理實操，雖然不是很突出出色，但是注重部門各崗位各環節的工作做細、做實，我覺得這點在物控管理，生產排期方面很重要；

　　第5點：有危急意識，深知學習的重要，經常總結和學習領導、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質量和工作效率；

　　第6點：入公司9年無重大工作失誤及不良作風。

　　幾年的工作，鍛鍊我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收穫的喜悅，我是熱愛我現在所從事的工作的，我願意為公司的'發展更加勤奮努力地工作。

　　如果此次精闢我能脫穎而出，我的工作思路及策略主要是：

　　思路：

　　夯實部門基礎建設，提升部門凝聚力，全力調控供、產、需均衡管理；

　　策略有6點：

　　第1點、疏理流程，完善機制，編制組織架構，明確各崗位職責及提升計劃；

　　第2點、探討作業操作標準化，實施ISO9000及卓越績效考核，不斷完善，實現真正的快速反映；

　　第3點、建立科學的資料分析和生產排期的方法，滿足營銷系統的均衡需求；

　　第4點、建立適時、適地、適量、（適價）的原輔料控制辦法，及時滿足生產需求，實現生產能力最優最大化以及庫存標準的合理化；

　　第5點、學習現代化的倉庫管理辦法，完善原輔料倉的管理；第6點、培養團隊精神，建立團隊和諧關係，享受工作，享受生活。

　　總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！

　　謝謝大家！

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　申請日期：