中心學校走教工作實施方案範文

中心學校走教工作實施方案範文

  一、指導思想

  “走教是用最低的成本,做最多的事情”。為了推進城鄉教育一體化,突出農村中心學校的一體化管理,達到師資均衡,讓農村小學的孩子能享受到均衡的師資資源,實現優質教育資源共享。根據我校實際,特制定以下走教工作細則。

  二、具體措施

  (一)選派培訓走教教師

  1、新學年開學前一週,中心學校根據全鄉教師所學專業,從音樂、體育、美術、資訊科技學科中挑選專業性強、素質高的教師確定為走教教師。

  2、走教教師的培訓。走教教師確定後,中心學校對走教教師進行集中培訓,重點從走教的意義、走教的方法、走教課堂的'構建等方面進行培訓。

  3、中心學校為走教教師提供長期培訓保障,走教教師優先參加市、區、鄉組織的教研活動。

  4、走教教師檔案資料。

  走教  專業  姓名  性別  出生年月 何年何校  何專業畢業  職稱  最高學歷  備註

  (二)篩選確定走教學校

  1、根據新學年開學初各校課程統一安排情況,把缺少音、體、美、資訊科技專業學科教師的學校確定為走教學校。

  2、2014---2015學年度中心學校走教工作安排一覽表

  走教學校  走教教師安排 日程安排

  (三)常規監管制度

  1、走教教師由中心學校和走教學校進行共同管理。

  2、由於走教教師流動性大,為了便於管理,實行雙向簽到制度,走教教師到走教學校上課時,按時在走教學校進行簽到,其它工作日在本校簽到。

  3、走教學校負責考核記載。走教教師到走教學校上課時,走教學校負責對走教教師任課情況進行記錄,學期結束給予評價意見。

  4、走教教師的走教教案、作業由所在走教學校進行定期檢查並記錄。

  5、中心學校教務處定期或不定期對走教教師的課堂教學、備課、作業批改、課時安排等情況進行檢查,並做好記錄。檢查結果作為評價走教教師工作業績的依據之一。

  (四)保障措施

  1、加強組織領導

  成立中心學校走教工作領導小組,確保該項工作順利開展。

  組長:

  副組長:

  成員:

  下設辦公室,同志任辦公室主任。

  2、制定計劃和方案,科學實施。

  中心學校根據實際情況制定該項工作的計劃、實施方案,並切實抓好落實,定期召開專題會議,認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題。

  3、注重過程性管理,抓好落實。

  教師走教有利於各校間的均衡發展,是一項有深遠影響的工作,在實施過程中必須注重過程性管理,抓好落實,而不能流於形式,疏於管理。

  (五)考核獎勵辦法

  1、中心學校將根據實施方案,加強過程監督,每學期一彙總,每學年一總評,對工作中成績突出的走教教師給予表彰、獎勵。

  2、走教教師在評優、評先、晉級等方面,同等條件下優先考慮。

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