年會節目流程方案範例
年會節目流程方案範例
導語：年會是否能夠順利的進行跟活動,跟企業的方案、設計的流程有很大關係,所以在前期我們需要將年會的策劃方案跟流程整理好。下面是小編整理的年會節目流程的範文。歡迎大家閱讀。
CASE 1 表彰+員工節目表演+抽獎相互穿插
去年年會的組織形式：以新目標、新跨越、新輝煌為主題，具體流程如下：
一、入場儀式：總經理率全體受表彰人員入場。亮相，簽名。(準備一個簽名牆放臺上)各部門受獎人員列隊入場。放影片。解說各部門一年的主要工作成績。
二、總經理作一年工作總結。
三、表彰給獎：
文藝表演
1、給進步獎頒獎
為進步獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
有獎猜謎
文藝表演
2、給優秀新人頒獎
為優秀新人獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
有獎猜謎
文藝表演
3、給安全獎、節約獎頒獎
給安全節約獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
有獎猜謎
文藝演出
4、給好馬回頭獎給獎
給好馬回頭獎開獎、致頒獎詞、給獎
獲獎代表發表感言
文藝表演
抽幸運獎五名
5、給優秀員工頒獎
給優秀員工獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
文藝演出
有獎猜謎
6、給優秀管理幹部獎頒獎
給優秀管理幹部獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
文藝演出
抽三等獎三名
7、給突出貢獻獎頒獎
給突出貢獻獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表感言。
文藝表演
抽二等獎兩名
8、給先進區、組頒獎
給先進區、組獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
文藝表演
有獎猜謎
9、給先進集體頒獎
給先進集體開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表感言。
抽一等獎一名
10、總經理上臺領唱《明天會更好》
全體演員上場唱全體員工一齊《明天會更好》!
四、散會(請參加頒獎領導留下和演員合影，和全體獲獎人員合影)
CASE 2 文藝晚會
主要是由幾個環節組成，時間從下午2：00—晚上19：00：
1)公司發展歷程(沙畫表演);
2)董事長髮言;
3)現場連線，公司各地辦事處道賀新禧;
4)年度優秀團隊、員工頒獎;
5)合唱(首支合唱是由2012年公司舉辦的歌唱比賽中的冠、亞、季軍組成);
6)各中心節目表演;
7)穿插抽獎;
8)優秀員工送花感恩父母;
(這個要插一段，公司有安排優秀員工家人提前一天入住酒店，年會上午派員接優秀員工家人到公司餐觀、用餐，第二天有組織周莊一日遊)
9)公司組織的`公益活動錄相播放(公司設有I基金，由公司撥款，員工自主捐款;2012年有組織員工捐衣物，由公司安排車輛送往所需地點及相關人員)，錄相記錄了2012年這些活動全程;
10)大家串門，各祝來年。
上一年的年會，吃喝玩樂、節目表演、抽獎是常項，個人比較欣賞的是沙畫演繹的公司歷程、為優秀員工家人安排的活動及錄相播放公司公益活動。
CASE 3 文藝晚會
(1)年會既定專案：領導致辭、表彰先進。
(2)年會我們都會有對應的抽獎，因此，我們的活動就以幾輪抽獎為主線，中間穿插不同的表演和活動。
(3)表演一般我們攤派到各個部門，由部門準備相應節目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和現場舞蹈等;
(4)助興活動，每年除了一些表演，我們還會準備一些助興的互動活動，搞活現場氛圍，像去年我們本來打算在大螢幕上接一臺XBOX360+體感，進行現場的水果忍者比賽(可惜最終年會取消，這個活動也黃了)
CASE 4互動遊戲
1、 提前定好包廂和點餐，佈置場地(多事氣球、綵帶等由氣氛的)
2、 室內活動結束後大家整理現場掃尾，保持整潔。然後一起前往就餐地點。
3、 就餐：先總經理講話總結和祝福;抽獎會安排在就餐進度1/3的時候開始，主要是調動大家活躍歡樂的氣氛，每個環節的得獎人員都需要完成指定的要求才能得到獎品，比如請陌生異性喝一杯新年祝福酒、踩氣球、鐵人三項、電影泰堪尼克片段表演等小遊戲，即又氣氛又有挑戰，避免抽獎拿東西就結束的尷尬氣氛。
公司雖小，活動不能少。如何活動還是要看公司預算以及老闆的意願。有些老闆很支援員工活動，那HR就有福了;有些老闆不支援，那HR自然無米下鍋。但多少會有點經費，就看怎麼用少的錢讓大家HAPPY一下了。每次看到群裡分享年會租酒店、音響裝置、演義等，就感嘆大公司啊!!羨慕一下。
CASE 5 經典拓展類
回想去年年會活動也很簡單，因公司人數不多，一般開年會，抽獎，聚餐，KTV，基本都是這樣的形式。今年可以試著改變一下。舉辦以拓展為主題的年會活動。
1、地點選擇度假村(含拓展活動)
2、時間2天
3、人數：公司全體人員。
4、具體安排
(1)公司集合，去度假村:選擇風景優美且有遊玩專案的度假村。
(2) 自由活動:剛到讓大家各自入住，並自己找遊玩專案，熟悉並放鬆心情。
(3)中午自助餐：非正式，大家吃的開心。
(4) 下午開年會：總結過去，展望未來。
(5)進行拓展活動：增強公司凝聚力，團隊精神。
(6)晚上聚餐：領導發言，優秀員工頒獎等。
(7)第二天返程。
活動應該較往年有所不同，因平時也未曾舉辦過拓展活動，讓大家透過活動增強團隊精神，有集體歸屬感。也可以請較為專業的公司籌劃舉辦。也可以自己舉辦。都需提前做好充足的準備，做好年會策劃方案，和預算，提前申請審批等。