2016年揚州市職工加班情況調查報告

　　昨日，市統計部門公佈了《揚州市職工加班情況調查報告》，調查結果顯示，我市在職人員加班情況總體較為樂觀，七成以上職工存在偶爾加班，且經常加班的時間也在每週12小時內。據瞭解，製造業最辛苦，每週加班時間超過20小時，教育業較輕鬆。

　　情況如何?七成以上職工偶爾加班

　　我市在職人員日常加班情況如何呢?調查結果顯示，我市職工偶爾加班的情況比較普遍，佔70.4%，有9.6%的職工從不加班。

　　經常加班的職工每週加班時間也大都在12小時內，其中每週加班8小時內佔11.2%，8-12小時內佔5.9%。加班時間在12小時以上的僅佔2.9%，其中12-20小時佔1.9%，20小時以上佔1%。

　　哪行常加班?製造業每週加班超過20小時

　　哪個行業經常加班?從調查資料來看，製造業最辛苦，教育業加班少。

　　每週加班時間超過20小時分佈在製造業、租賃和商務服務業、房地產業、交通運輸、倉儲和郵政業，其中製造業比例最高，有2.6%的製造業職工每週加班超過20小時，其次是房地產業比重達2%。

　　從不加班的職工比例最高的行業是教育業，有35%的從事教育行業的職工從不加班，其次是資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業、房地產業、批發零售業，交通運輸、倉儲和郵政業最低，僅有3.2%的職工從不加班，租賃和商務服務業、製造業也比較低，分別僅有6.3%和7.7%。

　　多大年齡常加班?中年人群加班時間最長

　　每週加班時間超過20個小時的職工全部集中在51歲以下人群，其中30-40歲人群的比例最高，其次是41-50歲人群。加班時間在20個小時內的.加班情況，也同樣是30-50歲的中年人群居多。

　　哪方面不滿意?加班工資兌現情況不容樂觀

　　在人們印象中，面對加班，多少有些抱怨，不過職工們對於加班主要的不滿有哪些呢?調查顯示，加班工資兌現情況不容樂觀。僅有46.8%的職工能夠領到不低於法律規定標準的加班工資，其中43.5%的是按標準領到，3.3%的能夠超過標準領到。有23.7%的職工雖然能領到加班工資，但是達不到法律規定的標準。

　　還有29.5%的職工領不到加班工資，其中有19.3%的職工是以後可以調休，但仍有10.2%的職工既領不到加班工資也無法享受調休。

　　有哪些希望? “提高加班費”和“加強調休靈活性”成普遍期盼

　　職工普遍願意在休息權得到保障的前提下適當加班。關於是否願意加班的態度，大部分職工都願意加班，佔76.8%，其中認為“適當加班是可以接受的，但休息權必須得到保障”的佔62.6%，認為“願意加班，想多賺些錢”的佔14.2%。不願意加班的佔23.2%，其中認為“不願加班，但為保崗位只能服從管理”的佔16.8%，認為“不願加班，但基本收入太低，不得不透過賺取加班費來提高收入”的佔6.4%。認為“願意加班，想多賺些錢”和“不願加班，但基本收入太低，不得不透過賺取加班費來提高收入”的人群主要集中在30-50歲年齡段，分別都佔近70%。

　　“提高加班費”和“加強調休靈活性”成普遍期盼。在對職工最希望其所在單位在進一步改善加班待遇方面做些什麼方面的調查中，48.9%的職工希望單位能夠“提高加班費用”，38%的職工希望“加強調休靈活性”，12%的職工希望“縮短加班時間”，還有1.1%的職工希望“取消加班”。

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　　哪個城市“加班族”最多?

　　第一名：杭州

　　第二名：西安

　　第三名：武漢

　　第四名：南京

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　　第七名：北京

　　第八名：成都

　　第九名：上海