中心大力推進機制改革的工作總結

中心大力推進機制改革的工作總結

  20xx年新春伊始,中心繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動,進一步樹立解放思想、實事求是、改革創新的思想意識,大力推進機制改革,以實現中心跨越式發展。

  針對中心業務範圍單一的'問題,中心積極推行機構改革。將原有的6個部門調整至9個部門,新增人力資源部、交通水工檢測部、資料資訊部和實驗室4個部門,並將原有的技術諮詢部與質量保證部合併為技術質量部。同時,根據部門調整需要,進行相應的崗位及人員調整,並選拔了一批新的骨幹人員,新聘了一批專業人員,崗位涉及實驗室、駕駛班等部門。在2月1日,春節後上班的第一天,所有部門和人員調整到位。

  此外,中心還結合發展目標和中長期發展規劃,不斷健全完善各項制度,經過主任辦公會反覆討論研究,最終確定並於2月6日出臺了《勞動用工管理辦法》、《職工崗位管理辦法》和《部門責任目標考核實施辦法》等七項管理制度,為中心各項工作提供了制度保障。

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