鎮村幹部培訓工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的鎮村幹部培訓工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

鎮村幹部培訓工作總結1

　　為了進一步加強基層幹部隊伍建設，確保“科學發展上水平、黨員幹部受教育、群眾長期得實惠”的機制落到實處；為了提高幹部隊伍的凝聚力、向心力、戰鬥力；為了提高幹部的整體素質，加強對幹部的教育、培養和管理，有力推進全鎮經濟社會建設。結合實際，經黨委研究決定舉辦鎮村幹部培訓活動。制定如下培訓方案：

　　一、培訓物件：

　　全體鎮機關幹部、村（社群）支部書記、村（社群）主任、村副主任、村紀檢組長、大學生村官

　　二、培訓方式：

　　採取走出去引進來和集中學習的形式

　　三、培訓時間及具體安排：

　　1、外出參觀學習：

　　2、外出參觀學習：

　　3、王村鎮鎮村幹部集中培訓學習。

　　四、培訓須知

　　1、參加人員要自覺遵守會議紀律，按要求參會，不得缺席、遲到和早退。

　　2、參加會議時務必關閉通訊工具或將通訊工具設定為振動，會場內嚴禁吸菸，不隨意走動，不在會場內外喧譁。

　　3、所有參訓人員在培訓結束後，三天內上交一篇不少於500字（手寫）培訓心得體會。

　　4、全體參訓人員統一在鎮伙食團就餐。

　　五、培訓保障

　　1、培訓會場服務及紀律保障。

　　2、負責安全保障。

　　3、負責參訓人員中午就餐保障。

鎮村幹部培訓工作總結2

　　我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。四是黨性得到鍛鍊。本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作為培訓的重要內容。透過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。五是責任感和使命感有了進一步增強。透過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

　　總之，我區這次幹部培訓班的舉辦，只是我區幹部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我區的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。下面就目前我區幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

　　一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部

　　隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。脫產培訓、外出考察等培訓方式，使我鄉廣大村級幹部的見識得到了進一步增長，帶領群眾致富的能力得到了進一步的提高。一年來，我鄉村級幹部培訓工作在中共XX縣委、縣人民政府的領導下，在縣委組織部的業務指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會，省委九屆八次，市委七屆十四次以及縣委十屆五次、六次全會精神，認真落實市、縣組織工作會議精神，繼續按照“常規工作抓紮實，重點工作見成效，創新工作出亮點，保障工作有實招”的工作思想，紮實推進全鄉各項工作，為實現我鄉“十一五”規劃開好局、起好步，以實現XX鄉經濟社會發展的歷史性跨越，建設和諧XX鄉，提供堅強的組織保證和人才支援。現將我鄉20xx年度村幹部工作總結如下：

　　一、培訓基本情況全鄉現轄八村級辦事處（將原有的17個行政村和1個居民委員會合並而來），共有支村兩委幹部43人，平均年齡36歲，初中及初中以下文化程度的佔幹部總數的70%。截至目前共組織村幹部外出培訓考察共8期，32人，現有村級幹部總數的`74%，每期外出培訓都在一週以上。除此之外，還舉辦了兩學期的農村黨員幹部現代遠端教育中專班學習，每期學員都是有28名，其中現任村級幹部22人，每期都開設了6門課，每個學科的學習都在80學時以上，中專學習中開設的課程都是當我鄉農村經濟發展有關的課程，如：

　　《農村富餘勞動辦轉移技能職業教育》、《鄉鎮企業管理及實用技能基礎》、《現代養殖實用技術》《無公害蔬菜栽培技術》等。加上中專班的學習培訓，我鄉現有村級幹部在20xx年度中參訓率達100%，培訓內容主是農村基層組織建設、社會主義新農村建設、農業

　　農村產業結構調整、農村經濟社會發展、鄉鎮企業管理、養殖實用技、無公害蔬菜栽培技術等。

　　二、村級幹部培訓工作目前存在的問題對於村幹部培訓，我鄉目前主要存在的問題有：

　　一經費投入不足，村幹部教育培訓工作開展難。由於經濟比較困難，財政開支的重點首先是保工資、保運轉，難以投入更多的經費用於村幹部人才資源的開發。二是沒有規範的培訓基地，村幹部教育培訓工作難以大規模地、系統性地開展。三是部分村幹部年齡偏大，他們的知識結構老化，觀念落後，創新能力不強，能以適應新形勢發展的需要。

　　三、村級幹部培訓工作下步打算今後的工作中我將進一步解放思想，樹立科學的村級幹部培訓觀，增強做好村級幹部培訓工作的緊迫感。要發展，尤其是我們農村，村級幹部是關鍵，要從提高他們的認識入手，進一步解放思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，把村級幹部培訓工作作為一項重大而緊迫的任務，擺在各項工作的突出位臵，抓緊抓好。進一步完善村幹部培訓工作配套政策，營造良好的政策環境。深入貫徹落實和全縣人才工作會議精神，認真修善好我鄉村級幹部隊伍建設規劃，在村級幹部培養、引進、使用、獎勵專項資金管理等方面制定一些配套政策，充分發揮政策的激勵和導向作用，為村級幹部成長和工作營造良好的政策環境。一是要營造良好的工作環境。採取切實有效的措施，努力改善其工作條件。二是要營造良好的學習環境。努力為各位村級幹部創造學習培訓和進修提高的機會。三是要營造良好的人際環境。加強與各位村級幹部的溝通，增進理解，形成相互信任、彼此尊重、和諧融洽的人際關係，為村級幹部做好各

　　方面的服務。進一步提升村級幹部培訓工作思路，落實好村級幹部培訓工作要點，結合我鄉經濟發展實際，創新方法，銳意進取，引進、培養、盤活並舉，努力使透過開展村幹部培訓工作提高村級幹部對我鄉經濟建設和社會發展貢獻率。

　　附送：

　　鄉鎮村級人口與計劃生育管理制度

　　xx鎮村級人口與計劃生育管理制度為促進村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監督，使廣大群眾自覺落實計生措施，除塵濾布按照有關規定製定本制度。

　　一、村委會在鎮人民政府的指導下，嚴格執行《xx省人口與計劃生育條例》，組織落實本村的人口與計劃生育管理工作。

　　二、實行計劃生育公開制度，將人口出生情況、安排政策內二孩情況、徵收社會撫養費情況、獨生子女辦證情況、應查未查物件名單、應落實未落實計劃生育措施物件名單、村幹部計生情況、計生政策等內容每月張榜公佈，接受上級主管部門和群眾的監督。

　　三、落實計劃生育獎勵制度。本省農業戶口中，男性年滿60週歲，女性年滿55週歲的下列人員，按每人每月80元的標準發展廣東省農村部分計劃生育家庭獎勵金：

　　（1）只生育（含收養、抱養）一個子女的農村居民；廠家

　　（2）純生二女的農村居民；

　　（3）婚後沒有生育的農村居民。《鄉鎮村級人口與計劃生育管理制度》

鎮村幹部培訓工作總結3

板橋鎮新任村幹部培訓工作：

　　突出“早、全、新、實”四特點

　　板橋鎮村級組織換屆選舉工作經過多月的努力，於20xx年1月全完成。為使新當選的村幹部進一步認清當前的農村工作形式，提高履行崗位職責的能力，迅速進入工作角色，進一步推動新農村建設的程序，板橋鎮結合實際，及時安排部署新任村幹部的培訓工作，20xx年，全鎮機關幹部、大學生“村官”和新一屆村（居）兩委幹部92餘人全部參加了為期5的培訓，實現了村幹部教育培訓的“全覆蓋”，突出了“早、全、新、實”四個特點。

　　一是安排落實早。

　　鎮黨委對新任村幹部培訓工作高度重視，在換屆選舉方案中，鎮黨委及時組織舉行了全鎮新任村“兩委”幹部培訓班，黨委、政府主要領導親自擔任授課教師；在換屆結束後的第一時間，對新當選的村幹部進行了緊鑼密鼓的集中培訓。透過培訓，提高了新當選村幹部的認識，理清了工作思路、理順了工作關係，為儘快開啟工作局面打下了堅實基礎。

　　二是培訓內容全。

　　在培訓內容的安排上，從農村基層工作和村幹部的實際需要出發，圍繞全鎮經濟發展大局，設定了“板橋鎮情及戰略目標”、“板橋鎮農業農村發展情況及相關政策”、“基層民主政治與村兩委建設”、“四議兩公開一監督工作法”、“現代農業發展”、“村級組織財務知識”、“農村基層矛盾調處”和“預防職務犯罪”等相關知識，使村幹部知曉了工作職責、明確了發展方向，增強了工作信心。

　　三是培訓方式新。

　　在培訓組織上，以既教給工作理論又教給工作方法為目的，靈活實行分層培訓。由鎮黨政辦具體負責組織新任“兩委”幹部的培訓，確保培訓覆蓋到每一個新當選的村幹部，使學員瞭解當前我鎮經濟社會、農村等發展狀況，開闊學員視野，加強橫向對比，提高了培訓的實效性。

　　四是培訓有實效。

　　參訓同志普遍反映，這次培訓增長了見識。平時在日常具體的工作中，都是自己摸索著幹，雖然積累了較為豐富的實踐經驗，但是對農村基層工作業務仍然缺乏一些系統性的掌握，在政策的把握上不明確，對全鎮農村的發展形勢不瞭解，有想法但不知怎麼幹。透過培訓，明晰了鎮情和戰略目標，清楚了黨委、政府的規劃和要求，瞭解了當前我鎮推推進農村發展而制定的措施，對村級組織財務管理知識、基層民主政治與村兩委知識有了新的瞭解和感悟，以科學理論指導實踐的能力得到新的提升。獲得了直觀的感受，堅定了發展的信心。這次培訓，使得他們在思想上得到洗禮，在理論上得到充電，在素質上得到提到提升，學到了精神，學到了作風，學到了政策，學到了方法。

　　鎮黨委根據本屆工作目標，結合各村實際，將近、中、長期任務予以分解。分別與各村簽訂一份勤政廉政及工作目標責任書，增強新任村兩委幹部的責任感和緊迫感。同時，將進一步完善目標責任考核獎勵工作機制，做到目標考核、政治榮譽和經濟待遇激勵結合起來，充分調動新一屆村幹部的工作積極性和競爭進取意識。

　　中共盤縣板橋鎮委員會

　　二〇xx年六月七日