關於司法工作計劃合集8篇
關於司法工作計劃合集8篇
日子如同白駒過隙，不經意間，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！什麼樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的司法工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
司法工作計劃 篇1
****新三年法制工作目標的總體要求是：圍繞***科學發展、扭虧解困的工作中心，在20xx—20xx三年期間，完善***法律風險防範體系，努力實現企業重要規章制度、經濟合同和重要決策的法律稽核率達100%；鞏固法律風險防範成果，實現企業自身違法違規引發的重大法律糾紛案件基本杜絕；基本形成法律風險防範機制的完整鏈條；創新法律管理模式，形成有效的法律風險防範機制。
根據***法制工作的總體要求，結合***的實際，今後三年法制工作將圍繞以下五個方面重點展開：
（一）組織體系建設
1、建立法律顧問制度。我所作為集團三級企業，目前沒有設定法務專職人員，今後根據工作需要聘請法律顧問。
2、加強法律事務兼職隊伍建設。從提高法律事務兼職人員專業素質出發，加強法律事務相關人員的培訓工作，以內外部培訓相結合的形式著力提高相應的專業素質。
（二）法律事務管理
1、提高規章制度法律稽核把關率：按照要求，規章制度的法律稽核率應達到100%，我所在20xx年底前制訂《規章制度制訂程式管理辦法》，落實規章制度法律稽核環節，全面開展規章制度合法性審查工作，確保規章制度法律審查率達100％。
2、提高經濟合同法律稽核把關率：貫徹落實集團和總院的法制工作目標要求，進一步細化合同簽約稽核流程，將100%合同審查率作為合同稽核工作強制性規定，使合同法律審查成為不可逾越的環節，確保合同簽訂率、送審率和稽核率達到100％。
3、提高重要決策法律稽核把關率：我所將強化重要決策事項的法律稽核把關，透過相應的法律論證、盡職調查、風險分析與提示等方式，透過參加會議、發表書面意見和會籤檔案等途徑，保證重要決策法律稽核把關率達到100%。
（三）法制宣傳教育
以深入開展“六五”普法活動，培育***特色法律文化為中心任務，重點抓好我所特色主題教育活動。在健全職能體系方面，堅持“五個加強”，即：加強組織領導，加強目標管理，加強法律諮詢論證工作，加強普法工作檢查督導，加強普法領導小組和職能部門的自身建設；在普法陣地建設方面，拓展“六個平臺”，即：拓展主題活動平臺，拓展平面媒體平臺，拓展影視媒體平臺，拓展網路媒體平臺，拓展文藝活動平臺，拓展法制課堂平臺；在強化普法教育方面，抓好“六個結合”，即：將法制宣傳教育與形勢任務教育相結合，將法制宣傳教育與職業道德教育相結合，將法制宣傳教育與黨風廉政建設教育相結合，將法制宣傳教育與維護員工合法權益相結合，將法制宣傳教育與健全企業管理制度相結合，將法制宣傳教育與推進***所務公開、黨務公開相結合。透過各項具體措施，全面提升***法律風險防控能力。
（四）法律風險管理
1、加強法律政策研究，建立以防控為主的企業法律風險防範體系。按照“完善以防範控制為主的科研部經營風險法律保障體系”的思路，對***各專業領域內的法律風險因素和控制點做出分析和判斷，按照風險識別、防範、處理和控制的運作流程，建立起完善的法律風險防範和控制體系，切實維護好***的利益。
2、全面管理和有效防控分佈於科研、經營、建設、改革、發展、穩定各項工作中的一般法律風險和重大法律風險，不斷提高***法律風險預警和應對能力。
（五）全面提高認識，加強組織領導，保障法制工作目標全面落實
1、提高認識，加強領導
***法制工作三年目標的本質是確立有限目標，不斷加強和改進法律事務工作，這是拓展業務、提高市場競爭力和應對能力的必然要求。實現這一目標，關鍵是領導重視。我所在法制工作方面加強組織領導，營造有利於法律事務工作開展的良好環境和條件。
2、分解指標，落實計劃
***要結合本所實際，按照認真負責、嚴格量化的原則，進一步細化工作指標，制定切實可行的工作計劃或實施方案，主要內容包括：本所法制工作現狀，與三年目標的差距和薄弱環節；實現三年目標的具體措施和時間安排等。
3、檢查反饋
***要結合內控檢查和財務審計等工作，將規章制度法律稽核把關率、經濟合同簽訂率、送審率及法律審查把關率、重要決策法律稽核把關率100%納入檢查考核內容。
司法工作計劃 篇2
一、合同及法律檔案的審查
合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字x小時內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃x月前完成。對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第三季度內完成。
二、法律諮詢與培訓
工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆。對於諮詢情況予以登記。計劃與資訊部聯絡，開通一個專門的法律諮詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、智慧財產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。
三、法律糾紛的處理
公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
四、法務工作檔案的建立
目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案的評審均未在公關法務部登記和留存。所有合同和法律檔案的評審均進行登記，並且將評審的材料及評審意見覆印留存，以備隨時查檔。對於將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。
五、自身素質的提高
加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。
司法工作計劃 篇3
20xx年法律援助工作堅持以十八屆四中全會會議精神為指導，深入貫徹省、市法律援助工作精神，落實局黨組“主動、有為、有效”的工作理念，進一步提高法律援助公眾知曉率，擴大法律援助覆蓋面，提升法律援助服務質量和滿意度，高質量高標準完成為民辦實事任務。
一、 進一步提高服務水平，打造品牌視窗
法律援助服務大廳和政務中心法律援助視窗繼續推行開放式服務辦公，進一步規範便民視窗的服務指引、法律諮詢、申請受理、答疑解惑等職責。
1、規範熱線值班制度。從轄區內執業律師、執業法律工作者中擇優挑選一批經驗豐富、業務精湛、態度認真的專業人員（暫定25名），負責接待群眾來訪，接聽來電諮詢，每位人員做到著裝整潔、服務熱情，登記詳細，解答專業。
2、程式規範，標準服務。視窗工作人員在接待、審查、指派等過程中推行陽光服務，實現接待人員掛牌上崗，做好值班日誌、來電來訪及網上系統登記和輿情分析。
3、開闢綠色通道。對老年人、殘疾人、未成年人、低收入家庭、下崗失業人員、農民工等弱勢群體的法律援助申請，簡化申請手續，對申請法律援助的弱勢群體提供“一站式”服務，法律諮詢，法律援助申請、申請審批、指派等流程全部在大廳內一站完成；
二、進一步加強法援宣傳，擴大社會影響
1、加大三級宣傳力度。市中心組織鄉鎮（街道）法律援助工作站）開展法律援助宣傳，深化“法援蒼生、與您同行” 法律援助系列宣傳和服務活動，切實維護困難群眾合法權益，促進社會和諧穩定。鄉鎮（街道）各法律援助工作站至少開展1次以上的法律援助宣傳活動，義務為當地群眾宣傳法律知識、提供法律諮詢、轉介4件合符條件的法律援助案件。
2、開展媒體大宣傳。每季度組織值班律師就來電來訪、法律求助聚焦進行輿情分析、案例剖析，適時進行宣傳，擴大影響力。
三、進一步規範工作程式，完善管理體制
進一步加強法律援助工作制度建設，科學完善法律援助管理機制，確保法律援助各項工作規範有序健康發展。
1、科學指派，確保為民辦實事任務順利完成。結合考評工作指導各法律援助工作站做好當地轄區內合符法律援助條件的當事人申請法律援助，引導執業律師、執業法律工作者對在接待群眾諮詢過程中遇到合符法律援助條件的當事人做好法律援助申請轉介工作，確保全年為民辦實事任務的順利完成。
2、加大指導監督力度，確保案件質量。法律援助受案範圍、條件、程式、承辦人姓名、承辦結果、補貼發放等內容在政務公開欄、法治瀏陽網上公開；完善聽庭和回訪制度，採取隨機抽查的方式確定聽庭案件，主要是援助律師庭前準備、案件事實把握及法律運用，案件回訪達到100%；開展案卷質量評查和質量檢查，嚴格落實執行上級統一的法律援助新文書格式，提高法律援助服務標準。
四、進一步加大培訓力度，提高業務素質
1根據轄區實際採取分片召開例會的形式，加強對鄉鎮（街道）法律援助工作站人員和市直有關法律援助工作站工作人員的法律援助實務培訓。指導各援助工作站負責對本轄區內村（社群）聯絡員的培訓。
2、對法律援助熱線值班人員進行培訓，從著裝形象、首問責任、崗位職責、視窗工作規範、諮詢接待技巧、群眾滿意服務標準、視窗工作紀律、法律援助條例等內容進行學習和培訓，加強法律援助服務熱線文明用語、視窗首問責任、群眾滿意服務標準等工作制度監督執行，有效提高視窗接待規範水平和法律服務業務質量。
五、構建公共法律服務體系，建設法律援助惠民服務工程。
1、構建法律援助服務網路。以市法律援助中心建設為中心點，在全市鄉鎮司法所，律師事務所、基層法律服務所，工、青、婦、老、殘聯、看守所等設立法律援助工作站，並在全市401個行政村建立法律援助聯絡點，組建聯絡員，動員社會力量參與法律援助工作。
2、建立法律援助標準動態調整機制，不斷提高法律援助服務標準，擴大法律援助受援面，繼續加大對老年人、殘疾人、未成年人、低收入家庭、下崗失業人員、農民工等弱勢群體的法律援助力度，使法律援助惠及更多的困難群眾，實現“能援盡援，應援優援” 。
3、推廣“點援制”。積極推廣受援人在法律援助中心公佈的`法律援助律師、基層法律工作者名單中選擇承辦人，再由法律援助中心指派該承辦人的辦案方式。
4、積極推行資訊系統建設。透過融合電話、網站、簡訊、微博、微信等方式，建立健全標準統一、功能完善、互聯互通、安全可靠的法律援助資訊管理系統，方便群眾網上諮詢和申請，逐步實現網上受理、審批和指派，全力將法律援助中心打造成為集公眾維權、法律服務、法律援助於一體的對外便民法律服務平臺。
5、創新工作方式。逐步完善援調對接機制、推行疑難案件討論制度，權力義務告知書制度和聽庭制度等，進一步提高法律援助工作服務水平與辦案質量，豐富和完善法律援助案件辦理方式，滿足人民群眾多樣化的法律援助需求。
6、繼續加大投入。積極向政府及有關部門彙報法律援助工作，落實法律援助政府責任，加大財政投入，提供經費保障,確保法律援助工作縱深發展。
司法工作計劃 篇4
現將我單位20xx年工作打算報告如下：
一、高度重視和加強人民調解工作。
一是加強對基層人民調解工作的指導和幫助，進一步落實科室聯掛鄉（鎮）和司法所人員聯絡村委會制度，預防、發現和及時調處各類社會矛盾糾紛；二是抓好人民調解文化的挖掘、整理工作，進一步規範人民調解室建設，最大限度發揮基層人民調解室在基層維穩防線中的職能作用；三是抓好人民調解“以案定補”的落實兌現，在落實兌現“以案定補”過程中，繼續堅持邀請財政、紀工委進行監督制度，確保資金落到實處，用在刀刃上；四是抓好熱點難點、複雜疑難和接邊地區矛盾糾紛的預防、預測和化解工作，進一步落實定期集中排查和經常性檢查相結合，對接邊地區、鄉村結合部、邊遠村寨和人口密集村寨進行重點排查，對閒散人員重點防控，確保社會不穩定因素得到提前預防、及早控制和有效化解，充分發揮人民調解基層維穩一線功能。
二、強化法制宣傳教育，提升群眾法制化水平。
一是抓好“五五”普法檢查驗收的各項準備工作；二是進一步深化法制宣傳進鄉村入農戶、進單位入社群、進學校入課堂、進礦山入班組、進企業入車間、進林場入林區為主要載體的“六進六入”活動；三是法制宣傳教育和人民調解相結合，大力加強農村法制宣傳中心戶建設，組織村民開展學法用法活動，減少社會矛盾糾紛發生；四是在開展法制教育進鄉村入課堂的同時，把法制教育延伸進企業廠礦；五是採取多種形式開展全民普法教育，與相關部門密切配合，抓好專業法部門法的宣傳普及。
三、大力開展法律援助工作，維護社會弱勢群體合法權益。
在加強法律援助隊伍法律法規學習和業務素質提高的基礎上，注重與勞動保障、民政、殘聯、工青婦等維護社會弱勢群體相關部門的密切溝通與聯絡，積極為老、弱、病、殘、貧和農民工等社會弱勢群體提供法律方面的幫助，保障和維護好社會弱勢群體的合法權益不受侵害。
四、認真抓好刑釋解教人員安置幫教和社群矯正工作。
在安置幫教工作中，加強對鄉（鎮）村幫教組織的業務指導和幫助，建立和落實對刑釋解教人員“一對一”“多對一”幫教制度，落實走訪、反饋和麵對面思想教育工作，隨時瞭解掌握他們的思想狀況和生活情況，積極主動與相關部門協調解決他們生產生活和勞動就業方面的問題，嚴防刑釋解教人員思想滑坡，行為走樣，出現脫逃、脫管和重新犯罪的情況，同時抓好痕跡管理，對刑釋解教人員的情況做到底子清、情況明，思想狀況、活動情況和生活情況有記錄登記，各類臺賬、表冊規範管理。在社群矯正工作中，抓好隊伍法律法規和相關理論業務的培訓學習，注重加強與法院、檢察院、公安等相關部門的密切溝通與聯絡，多部門聯合互動，集中組織矯正物件進行法律法規學習和思想道德教育，對重點物件進行結對幫助矯正，重點從思想上、心態上、認罪伏法情況開展面對面結對幫助矯正，繼續鞏固和落實矯正物件周彙報、月面談、季走訪制度，抓好痕跡管理和表冊、臺帳、檔案規範，同時堅持和落實村組聯絡和情況資訊反饋機制，經常性與村委會和村民小組保持經常性的溝通與聯絡，隨時瞭解掌握其在家中的現實表現、心理思想變化和活動情況，收集反饋相關資訊，發現不良苗頭，及時跟蹤家訪，對照個人矯正方案實施整改，最大限度把問題消除在初始階段，遏制在萌芽狀態，從源頭上預防重新犯罪。
五、紮實抓好基層法律服務工作，保障和維護民眾合法權益。
加強公證、律師和基層法律服務隊伍思想道德教育和執業執法紀律教育，適時組織對他們開展法律法規和理論業務學習，規範執業執法行為，提升維權本領，增強服務意識，延伸服務領域，把法律服務的重點向農村向基層一線延伸，認真開展公證、律師和基層法律服務工作，最大限度保障和維護好廣大民眾的合法權益，維護好法律權威，樹立好法律服務隊伍履職維權的良好形象。
司法工作計劃 篇5
一、強化基層基礎工作，增強服務改革發展的能力
1.切實發揮人民調解職能作用，深入推進矛盾糾紛化解。要以廣泛開展“築牢人民調解防線，助推平安九龍坡建設”主題實踐活動為載體，以實施人民調解“四項工程”為抓手，促進全區人民調解工作的新發展。實施網路工程，切實構築橫向到邊、縱向到底的人民調解組織體系，抓好村（居）調委會網路組織向下延伸，在村（居）民小組全面建立調解小組。村（居）調委會規範化達標率要達到60%以上。繼續推進200人以上規模企業調委會建設，繼續推進物業、醫患調委會建設，鞏固強化聯合人民調解委員會。實施人才工程，切實提高人民調解員排查化解矛盾糾紛的能力和水平。各級調解組織要廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調解工作的社會成員擔任人民調解員，不斷調整、充實、壯大人民調解員隊伍。力爭在每個村（居）配備一名專職人民調解員，努力打造一支以專職人民調解員為骨幹，兼職人民調解員為主體，人民調解志願者為補充的人民調解員隊伍。採取分級培訓的形式，加大人民調解員培訓力度。開展“十佳人民調解委員會”、“十佳人民調解員”和“優秀調解組織”、“優秀調解員”的評選工作。積極創造條件、搭建平臺，培養、鍛鍊、塑造一批經驗豐富、業務精通、能打硬仗的優秀人民調解員。實施協同工程，切實鞏固和完善人民調解、行政調解、司法調解、信訪調解四位一體的大調解工作機制。實施攻堅工程，切實發揮人民調解為黨政分憂、為群眾解難的職能優勢。下半年，要利用3個多月的時間，在全區範圍內開展一場“人民調解百日攻堅戰”。實現“應調盡調”目標。
2.進一步提升司法所規範化程度，力爭打造一批標兵司法所。大力加強司法所組織建設，努力使司法局與司法所形成上下協調、運轉有序的工作機制和管理機制。加強司法所幹部隊伍建設，對司法所工作人員缺額的，要公開招錄補足。加強司法所業務建設，組織司法助理員開展兩次以上集中業務培訓和交流學習，確保司法助理員業務素質有較大提高。加強司法所所務管理，做到所內紀律嚴明、分工明確、責任落實。建立完善對司法所的年度綜合目標考核制度。加強司法所基礎設施建設。
4.全面加強社群矯正工作。設立專職社群矯正工作管理科，加強對全區社群矯正工作的管理指導。完善強化社群矯正工作聯席會議制度。全面推廣社群矯正工作13589重慶模式（即執行一個辦法、建立三項機制、實施五個一管理措施、突出八個方面主題教育、實現九化工作目標）。確保社群矯正物件重新犯罪率控制在0.5%以內。
二、規範最佳化法律服務工作，提高服務經濟社會發展的水平
5.強化對法律服務機構的管理與服務工作。利用機構改革契機，從法制科分離出監督管理和指導服務職能，設立法律服務工作管理科，建立規範、合理的法律服務監督管理機制。在法律服務工作者中深入開展社會主義法治理念教育、職業道德和執業紀律教育，確保法律服務工作始終堅持“三個至上”（黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上），切實做到“四個在心中”（黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中），實現法律服務工作的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
6.加強律師工作。進一步推進法律服務統籌城鄉發展實踐活動，加強律師事務所與對接服務的鎮街（園區）的聯絡，努力實現“雙贏”。指導律師參與區領導信訪接待和法制宣傳，為全區經濟社會發展重大專案提供法律服務意見。鞏固發展律師聯誼機制，增進律師間的友誼，促進律師間的交流與學習，提升九龍坡律師隊伍新形象，努力打造九龍坡品牌律師事務所。
7.拓展公證領域，提升公證質量。積極拓展公證業務覆蓋面，增大公證服務量。強化公證質量監管與考核，堅持規範標準，完善錯證責任追究制。
8.大力實施法律援助民心工程。全面推進法律援助工作規範化建設，做到統一收案、統一審批、統一指派、統一歸檔。加速法律援助資訊化管理系統建設。加強對法律援助案件辦理過程的監管檢查，確保法律援助辦案質量。實現法律援助“應援盡援”目標。
司法工作計劃 篇6
1、制定普法工作計劃，進一步落實普法工作規劃。
2、加強少年的法制教育，繼續聯絡社群民警定期給學生上法制課，增強學生的法制觀念。
3、堅持和律師事務所加強聯絡，給社群居民提供更好的法律援助。
4、透過大力宣傳安置幫教工作的重要性和緊迫性，爭取社會各界的支援和重視，使安置幫教工作落到實處，確保此項工作的順利開展。
5、加強民調工作能力，為搞好社群穩定工作繼續努力。
透過我們一年的努力工作，使轄區內的居民群眾法律、法制觀念普遍加強，知法、守法、用法的人更多了。同時群眾對居委會的工作變得理解`方.#文...-、支援和信任，能有事就找組織和社群幫忙解決，不再意氣用事了。總而言之，我轄區居民能安居樂業，鄰里和睦相處，社群治安綜合治理取得了階段性的成果，這些成績的取得，離不開大家的共同努力，特別是各級領導和正確指導和幫助以及群眾的支援和配合。今後我們有決心，有信心把轄區的社會穩定和法律宣傳工作做得更好，決不辜負領導和群眾的期望。
司法工作計劃 篇7
20xx年，司法工作將緊緊圍繞縣司法局黨組以及鎮黨委政府的中心工作，緊扣縣局下達的責任目標，充分發揮人民調解職能作用，強力推進社會和諧穩定，進一步改善辦公環境，不斷提升服務質量，樹立高標意識，抓住關鍵，突出重點，使司法所各項業務取得新進展，跨入市級先進行列。
20xx年我所主要抓以下六個方面的工作：
一、司法所建設。向上借力，取得支援，完成標準化司法所建設。
我們將在鎮黨委、政府大力支援下，年底建成標準化司法所建設，辦公面積不低於150㎡，辦公用房功能設施齊全、配置到位，並順利投入使用。
二、人民調解工作
1、個行政村調委會全部達標，工作執行良好。
2、民調員要準時參加每月6號的工作例會。
3、按照市局卷宗稽核標準，做好人民調解案件卷宗的初審工作，全年民調員每人至少要製作標準卷宗3本以上。
4、對民調員實行績效浮動工資，重獎嚴罰，實行末位淘汰制。
5、上報人民調解典型案件至少5篇。
三、安置幫教和社群矯正
1、安置幫教工作制度健全，刑釋解教人員安置率達100%以上，嚴防重新違法犯罪。
2、實現安置幫教工作網上傳送和報表的報送。
四、普法和依法治理工作
1、制定“六五”普法計劃和年度依法治理工作計劃。
2、認真開展“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動，注重宣傳效果。
3、大力開展“法律六進活動”，全年為轄區上法制課不少於10場次。
4、大濟路沿線各村、新農村試點村要按標準制作固定法制宣傳欄，定期更換普法內容。
5、推薦1-2個村，積極開展省級民主法治村建立活動，及時報送各類材料。
五、法律援助工作。
大力開展法律援助應援盡援活動，完成市局下達援助案件辦理任務。
六、其他工作
1、保質保量完成縣局黨委交辦的其他工作，鎮黨委、政府交辦的各項工作。
2、積極主動參與轄區內調解工作，使司法所成為鎮黨委政府的主力軍。
3、向當地黨委、政府提供合理化司法建議六條以上。
司法工作計劃 篇8
安全生產是人居和諧的體現，今年以來，我局認真貫徹中央、省、市、縣安全生產會議精神，用科學發展觀統攬全域性，嚴格按照縣安辦、縣安監局工作要求開展安全生產和安全宣傳。
一、領導重視，機構健全
今年，我局對局安全生產領導小組組成人員進行了調整充實，由主要領導親任組長，機關科室負責人為成員，下設安全生產辦公室，落實了專、兼職人員專門負責本單位的安全工作，做到了機構、人員、經費和“一崗雙責”制度落實。同時，局黨組還經常在黨組會、職工大會上組織學習有關安全生產的檔案、法規，及時傳達安全生產電視電話會議精神，強化幹警的安全意識。在必要時，尤其是元旦、春節、 中秋、國慶期間，還專門召開安全工作會議，佈置有關安全工作任務，並針對本局所存在的安全隱患等問題進行分析、通報，安排人員及時排查、處理，將隱患排除在萌芽狀態。對各級安全管理部門召開的會議，我局都按時參加，並將會議精神及時傳達貫徹執行。
二、健全目標管理責任制，增強安全生產責任心
年初，我局將安全生產工作列入了單位目標考核工作之一，局安全生產機構與機關各科室、基層司法所簽訂了安全生產工作目標責任書，把各科、室、處、所負責人明確為本部門安全生產工作第一責任人，制定了獎懲制度，充分調動他們抓安全生產工作的積極性，增強責任心。同時，我局還完善了有關安全生產的各項制度，如：《警車管理暫行辦法》、《司法專用摩托車使用管理辦法》、《重大安全事故應急救援預案》、《車輛駕駛員安全責任協議書》等，做到了用制度管理安全生產工作，想盡辦法防止不安全因素的發生。
三、充分發揮職能作用，努力服務全縣安全生產
結合“五五”普法，將安全生產法制宣傳納入全縣法制宣傳整體規劃。一是利用元旦、春節、“百日安全生產活動”開展安全生產宣傳教育，將安全生產法律、法規作為重要內容向廣大群眾進行宣傳，努力營造全縣安全生產的法治氛圍。二是開展“全國安全生產月”宣傳活動。以“安全發展、預防為主”為主題，積極宣傳《安全生產法》、《道路交通安全法》和《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》等法規及政策，散發宣傳資料，解答群眾諮詢。三是各鄉鎮司法所採取上法制課等多種形式廣泛宣傳安全生產法律法規，把安全生產和職業健康知識送進機關、企業、學校、鄉村和家庭，收到良好效果，透過安全生產法制宣傳，達到不斷提高我縣幹部群眾安全法制意識的目的。
在辦理涉及安全法律事務和調解安全矛盾糾紛時，全域性幹警和各法律服務工作人員認真履職，在依法維護當事人合法權益的基礎上，切實維護了社會穩定。全縣沒有因司法行政幹警、律師、基層法律服務工作者違反紀律或失職瀆職導致安全事故發生或處理不當的事件發生。
四、加強重點部位防控，杜絕安全事故發生
我局重點在車輛、防火、防盜、人身安全方面加強了安全防控，認真開展安全自查活動，補措施、堵漏洞，將事故隱患解決在萌芽狀態，及時消除不安全因素。
1、加強用車安全管理，確保車輛安全行駛。
抓好了對駕駛人員的安全行車教育，實行專人專車保管制，明確駕駛人員的具體安全責任，強化駕駛員的責任心和安全意識，杜絕了酒後駕車、疲勞駕車、開賭氣車、英雄車等各種違規行為的發生。今年5月，組織本單位有機動車駕駛資格的人員集中進行了一次交通安全教育培訓。
加強了車輛日常維護，堅持每天檢查車況，做到勤洗車、勤保養，隨時保持車輛整潔和完好狀態，杜絕“帶病”出車，確保了車輛安全行駛。
2、加強防火、防盜管理，確保內部財產安全。
強化幹部職工的消防教育，組織幹部、職工認真學習《消防法》、火災預防、滅火器使用方法等知識，掌握防火、滅火和逃生自救常識，積極參加6月份在全縣舉辦的“安康杯”知識競賽活動，提高幹部、職工防災能力。
對辦公場所的電源、電器裝置等火災隱患重點部位進行了排查，配備了滅火器、滅火器箱等消防器材。推行機關安全值班制度，做到離開辦公室時關門閉窗，定期進行易發場所安全防範檢查，做到隱患隨檢隨除，確保辦公環境、生活環境安全無慮。
3、加強人身安全囑託，確保幹警平平安安。
在喜慶、節日來臨之際，局領導都要適時宣講安全常識，叮囑個人安全事故的預防，嚴防舒服大意、樂極生悲。
透過上述工作，我局度未發生一起安全責任事故。