關於司法工作計劃四篇
關於司法工作計劃四篇
日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，此時此刻我們需要開始做一個計劃。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編整理的司法工作計劃4篇，歡迎閱讀與收藏。
司法工作計劃 篇1
一、合同及法律檔案的審查
合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字x小時內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃x月前完成。對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第三季度內完成。
二、法律諮詢與培訓
工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆。對於諮詢情況予以登記。計劃與資訊部聯絡，開通一個專門的法律諮詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、智慧財產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒佈的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。
三、法律糾紛的處理
公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
四、法務工作檔案的建立
目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律檔案的評審均未在公關法務部登記和留存。所有合同和法律檔案的評審均進行登記，並且將評審的材料及評審意見覆印留存，以備隨時查檔。對於將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。
五、自身素質的提高
加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。
司法工作計劃 篇2
為加強司法所管理，充分發揮司法所的職能作用，更好地服務社會，特制訂20xx年度工作計劃如下：
一、思想政治工作。所長重視本所的思想政治工作，抓好落實，全所人員團結協作，愛崗敬業，開拓創新。有固定的學習例會日並做好學習記錄，積極參加上級組織的政治、業務培訓。
二、司法所各種規章制度落實到位，全所人員應當自覺遵守，做到全所無違紀事件發生。
三、司法所建設按上級要求達標，並能長久保持，確保財務不丟失。
四、按時保質完成報表，統計任務，每月上報資訊2條，宣傳報道2篇，全年撰寫調研文章2篇。
五、職能發揮
(一)人民調解工作
1.人民調解網路健全，有調解人員花名冊，村級人民調委會規範化建設達標率90%以上，並培養2—3個示範亮點村，典型調解員。
2.3月份、9月份組織對各村調解員的培訓工作。
3.每月重點時期搞好各種矛盾糾紛的排查，對排查出來的問題進行歸類，按時化解糾紛，調解率100%，調成率98%以上，並且按時進行資訊上報工作。
4.指導各單位排查發現糾紛，發現的糾紛按時解決，做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉。
5.對到司法所調解的糾紛，做到小糾紛當天能解決的當天解決，最遲三天解決，疑難糾紛十天之內進行解決，確實解決不成功的，引導其走訴訟途徑，減少上訪量。
(二)普法宣傳工作
1.搞好普法依法治理工作，按普法規劃，適時舉辦普法骨幹培訓班，認真搞好普法工作。
2.利用各村廣播，每季度巡迴43個行政村，舉辦一次法制廣播講座，同時要求每村每月舉行一次法律法規的宣傳教育。
3.協調綜治辦、教育辦、派出所、信訪辦等單位每學期深入各中小學校舉行兩次法制報告會，同時要求各中小學校做好法制安排，經常性向學生講授有關法制法規。
4.利用集會，適時組織計生、土地、信訪等單位設定法律諮詢臺，現場解答有關法律問題，併發放有關的法律宣傳品。
(三)刑滿釋放人員的安置幫教工作
(四)法律服務和法律援助工作
1.管理指導法律服務所全面優質開展各項法律服務業務，積極開展法律服務工作。
2.積極搞好法律援助的宣傳工作。
3.積極承辦上級指派的法律援助工作業務。
4.開拓公證協辦業務，每年協辦公證200件，辦理法律援助業務案件5起以上。
5.教育法律服務人員遵紀守法，遵守職業道德和職業紀律，提高法律服務質量，做到全年無投訴。
(五)、積極參加社會治安綜合治理工作，完成上級司法行政機關和鄉黨委政府交辦的其他工作。
以上是20xx年度工作計劃，如有不妥之處，請給與指正。
司法工作計劃 篇3
20xx年，市政府法制辦將認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，圍繞中心、實幹創新，著力抓好以下幾項工作：
一、統籌推進依法行政各項工作,加快法治政府建設。
一是認真總結XX市依法行政和法治政府建設規劃（20xx—20xx年）成果並積極轉化為配套制度，為深化改革、全面推進依法行政提供製度保障。二是改革創新依法行政考核模式和內容，加大考核結果運用，注重平時考核和年終考核相結合，全面考核和重點考核相結合，內部考核和社會考核相結合，明確硬指標、硬要求。三是制定全市20xx年依法行政工作重點，認真組織實施。
二、不斷強化行政執法監督，規範行政權力執行。
一是進一步規範行政執法程式。修訂《XX市規範行政處罰自由裁量權暫行規定》等制度。二是嚴格實施行政執法人員資格認證和持證執法制度。開展對全市行政執法證件年審和行政執法人員依法行政能力測試工作並接受社會監督。三是加強監督檢查，認真開展規範性檔案備案審查和執法案卷評查工作，促進行政權力運用進一步規範化。四是穩步推進行政處罰案件群眾公議工作，充分發揮群眾公議團對行政處罰事項的監督作用。
三、努力提升制度建設質量，服務深化改革重點工作。
一是科學編制規範性檔案制定20xx年度指導計劃。著力圍繞產業政策、招商引資、保障民生、城市大建設、加強資源管理以及創新城市管理等方面的制度建設。二是認真落實省政府重大事項決策行為意見，做好規範性檔案審理。加強市政府規範性檔案起草、審查的調研論證力度,進一步擴大市政府規範性檔案制定工作的公眾參與度。三是積極做好承接地方立法權準備工作。加強市本級立法機構及立法隊伍建設，加強學習培訓，為獲得立法權後續工作做好準備。
四、著力化解社會矛盾糾紛，維護群眾合法權益。
一是進一步提高行政複議辦案質量，加大行政複議工作走訪調研，堅持對疑難複雜案件集體分析討論，做到簡案快辦、繁案精辦。二是進一步提升全市行政複議工作水平，充分發揮行政複議層級監督功能，加強對基層行政複議機構個案的指導，強化個案指導、案卷評查及相應的個案監督。三是堅持和完善行政首長出庭應訴制度。嚴格落實《XX市行政首長出庭應訴工作辦法》，積極組織行政首長出庭應訴庭審觀摩活動，努力提高行政首長出庭應訴率。四是根據行政複議法修訂探索行政複議委員會案件審理機制改革。
五、加強政府法律顧問建設，提供高效優質法律服務。
一是推進各縣市區普遍建立法律顧問制度。逐步提高全市政府法律顧問制度的覆蓋面，推進各縣（市）區儘快建立法律顧問制度。二是堅持和完善市政府常務會議學法和黨政機關領導幹部學法制度，努力提高領導幹部法治思維和依法決策能力。三是積極發揮政府法律顧問作用，積極參與政府重大涉法事務的處理，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮作用。
六、加強政府法制機構自身建設，適應新形勢新要求。
一是適應新形勢，積極踐行新要求，堅持不懈地抓緊抓好政府法制機構自身建設，不斷充實和健全法制機構和隊伍力量。二是是加強機關作風建設。紮實推進學習型機關建設。堅持以群眾路線為指引，繼續做好群眾路線教育實踐活動各項整改措施和制度的後續貫徹落實工作。三是加強宣傳引導。加強與新聞媒體及社會公眾的合作溝通，加強入口網站和政府資訊公開網建設，充分展示工作特色亮點。
司法工作計劃 篇4
****新三年法制工作目標的總體要求是：圍繞***科學發展、扭虧解困的工作中心，在20xx—20xx三年期間，完善***法律風險防範體系，努力實現企業重要規章制度、經濟合同和重要決策的法律稽核率達100%；鞏固法律風險防範成果，實現企業自身違法違規引發的重大法律糾紛案件基本杜絕；基本形成法律風險防範機制的完整鏈條；創新法律管理模式，形成有效的法律風險防範機制。
根據***法制工作的總體要求，結合***的.實際，今後三年法制工作將圍繞以下五個方面重點展開：
（一）組織體系建設
1、建立法律顧問制度。我所作為集團三級企業，目前沒有設定法務專職人員，今後根據工作需要聘請法律顧問。
2、加強法律事務兼職隊伍建設。從提高法律事務兼職人員專業素質出發，加強法律事務相關人員的培訓工作，以內外部培訓相結合的形式著力提高相應的專業素質。
（二）法律事務管理
1、提高規章制度法律稽核把關率：按照要求，規章制度的法律稽核率應達到100%，我所在20xx年底前制訂《規章制度制訂程式管理辦法》，落實規章制度法律稽核環節，全面開展規章制度合法性審查工作，確保規章制度法律審查率達100％。
2、提高經濟合同法律稽核把關率：貫徹落實集團和總院的法制工作目標要求，進一步細化合同簽約稽核流程，將100%合同審查率作為合同稽核工作強制性規定，使合同法律審查成為不可逾越的環節，確保合同簽訂率、送審率和稽核率達到100％。
3、提高重要決策法律稽核把關率：我所將強化重要決策事項的法律稽核把關，透過相應的法律論證、盡職調查、風險分析與提示等方式，透過參加會議、發表書面意見和會籤檔案等途徑，保證重要決策法律稽核把關率達到100%。
（三）法制宣傳教育
以深入開展“六五”普法活動，培育***特色法律文化為中心任務，重點抓好我所特色主題教育活動。在健全職能體系方面，堅持“五個加強”，即：加強組織領導，加強目標管理，加強法律諮詢論證工作，加強普法工作檢查督導，加強普法領導小組和職能部門的自身建設；在普法陣地建設方面，拓展“六個平臺”，即：拓展主題活動平臺，拓展平面媒體平臺，拓展影視媒體平臺，拓展網路媒體平臺，拓展文藝活動平臺，拓展法制課堂平臺；在強化普法教育方面，抓好“六個結合”，即：將法制宣傳教育與形勢任務教育相結合，將法制宣傳教育與職業道德教育相結合，將法制宣傳教育與黨風廉政建設教育相結合，將法制宣傳教育與維護員工合法權益相結合，將法制宣傳教育與健全企業管理制度相結合，將法制宣傳教育與推進***所務公開、黨務公開相結合。透過各項具體措施，全面提升***法律風險防控能力。
（四）法律風險管理
1、加強法律政策研究，建立以防控為主的企業法律風險防範體系。按照“完善以防範控制為主的科研部經營風險法律保障體系”的思路，對***各專業領域內的法律風險因素和控制點做出分析和判斷，按照風險識別、防範、處理和控制的運作流程，建立起完善的法律風險防範和控制體系，切實維護好***的利益。
2、全面管理和有效防控分佈於科研、經營、建設、改革、發展、穩定各項工作中的一般法律風險和重大法律風險，不斷提高***法律風險預警和應對能力。
（五）全面提高認識，加強組織領導，保障法制工作目標全面落實
1、提高認識，加強領導
***法制工作三年目標的本質是確立有限目標，不斷加強和改進法律事務工作，這是拓展業務、提高市場競爭力和應對能力的必然要求。實現這一目標，關鍵是領導重視。我所在法制工作方面加強組織領導，營造有利於法律事務工作開展的良好環境和條件。
2、分解指標，落實計劃
***要結合本所實際，按照認真負責、嚴格量化的原則，進一步細化工作指標，制定切實可行的工作計劃或實施方案，主要內容包括：本所法制工作現狀，與三年目標的差距和薄弱環節；實現三年目標的具體措施和時間安排等。
3、檢查反饋
***要結合內控檢查和財務審計等工作，將規章制度法律稽核把關率、經濟合同簽訂率、送審率及法律審查把關率、重要決策法律稽核把關率100%納入檢查考核內容。