2018年團委工作計劃
2018年團委工作計劃
對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，下面是小編整理的2018年團委工作計劃，歡迎來參考！
團委工作計劃（一）：
一、指導思想
新學年，團委將“生本革命”作為“校本革命”的重要組成部分，結合我校的學案教學改革，繼續開展我校團委的工作。以發揮團員學生的主體意識，調動團員學生的用心性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員學生的綜合素質為目標，深入推進“生本革命”，為學校的發展和學生的進步創造良好空間。
二、工作思路
1.將“生本革命”作為團委工作的重心。“生本革命”是學生的革命。“生本教育”是為學生好學而設計的教育，也是以生命為本的教育，它既是一種方式，更是一種理念。團委要透過各項活動的開展，增強團員的主體意識，參與意識，發揮意識，創造意識，組織意識，榜樣意識，深入推進“生本革命”在我校的實施。
2.把“學案教學”作為團委工作的載體。充分發揮學生的主體作用，是推進新課程改革，打造高效課堂的關鍵。團委要根據並利用這一契機，用心開展豐富而別樣的活動，發掘學生內在的潛質，調動學生的用心性、主動性，為我校高效課堂教學帶給強有力的支撐。
3.做好校黨總支的助手。加強團組織自身建設，加強學生團員的培訓，並加強指導，使其在學生中真正起到自我管理作用。
三、具體工作
（一）團委建設方面
1．工作踏實，作風紮實，開展活動群眾決策，分工負責。
2.團員幹部團結友愛，相互合作，用心進取。
3．科學管理，不斷提高學生幹部隊伍的素質，提高他們的管理潛力、協調潛力、創新潛力。
4．結合學校的實際狀況，定期開展學生幹部培訓工作。
（二）主題活動方面
1．繼續開展常規的主題教育活動。
2．落實校團委對團員進行的註冊工作
3．繼續做好非團員同學的思想引導工作，切實做好我校新團員的發展工作。
4．配合學校開展社群德育基地實踐活動，幫忙學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
5.完善心理諮詢工作，及時疏導學生和教師的心理疑難問題。
（三）組織建設方面
1．做好團委的工作計劃，落實團委例會制度，使團的工作落實到實處。
2．繼續做好團員檔案的.整理和團員發展工作。
3.認真傳達履行教育局團委的各項工作，做好團委和上級團委之間的彙報，做好團委和下屬團支部的協調。
4．做好團費的收繳和臺帳的公開透明。
四、採取措施
1.堅持上級黨團領導，做好校德育處的助手，及時請示，及時彙報，加強宣傳；
2.與各年級組密切配合；
3.工作部署力求到位，及時檢查和總結；
4.加強資訊反饋，及時調整工作方法和思路；
五、各月具體工作：
9月份：
1）做好在校團員統計和畢業生團籍轉出工作；
2）舉行“我的課堂我做主”演講比賽的決賽。
3）召開新學期全體團支部書記會議，安排佈置本學期工作。
10月份：
1）團校開課，讓每一名團員學一遍團章，讀一篇學習輔導材料，寫一篇學習心得；
2）組織一次校內古詩詞朗誦比賽；
11月份：
1）舉行初二年級少先隊員的離隊儀式。
2）發展新團員，舉行新團員入團儀式。
3）舉行團課。
4）收繳團費。
12月份：
1）邀請學校校外心理諮詢師，組織心理健康講座。
2）組織初一進步學生參加團校學習；
3）出一期反映團委工作的宣傳刊；
1月份：
1）做好2014年團委工作總結，擬定2014年下學期工作計劃。
2）佈置安排團員學生寒假活動。
六、注意事項
以上活動基本上按制定計劃執行，若學校、上級團委另有任務安排，則以學校、上級團委的要求來執行。
團委工作計劃（二）：
一、注重綱領性
堅持科學發展觀，圍繞團建創新、志願服務體系，構建豐富團員青年精神文化生活等主題開展各項工作。要強化共青團的服務潛力，提高團員青年的業務水平，擴大團組織對青年的有效覆蓋，創新團的工作思路、工作方式和自身建設，使團組織更好地適應新形勢、新任務的需要。
二、體現先進性，全面深化青年禮貌號活動和紮實推進青年志願者這兩項活動。(堅持兩個深化)
進一步完善“青年禮貌號”的各項管理機制，發揮好“青年禮貌號”的示範作用。採取有力措施，精心組織策劃，制定具體工作方案，認真部署，狠抓落實，以崗位禮貌為手段，以志願服務為載體，不斷深化“青年禮貌號”品牌活動，為構建和諧港盛以做出更大的貢獻。組織公司機械隊修理組青年群眾與船務張港8號輪結對，學習全國青年禮貌號的先進管理經驗，以全面深化青年禮貌號活動。
進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，引導廣大團員青年用心參與“服務進社群”等志願服務。繼續推進並長期堅持助學、助困志願服務工作，擴大我司的青年志願者服務網路，將青年時尚和青年志願者服務有機結合，紮實推進青年志願活動，讓每位團員青年都把一份愛心投入到志願服務活動中，營造“讓青年志願服務成為青年時尚”的良好氣氛。
三、把握時代性，加強後備人才管理和團員青年的職業規劃(突出三個加強)
1、加強後備人才的培養和管理。對公司青年後備人才儲備庫資訊維護更新機制，實行動態管理，今年要調整一次。在政治思想、道德品質、廉潔自律等方面不符要求，工作業績不突出、發展潛力不大，年度考核不稱職，作風不實、威信不高、群眾意見較大，健康、年齡(超過40週歲)或其他原因等不宜繼續作為入庫人才儲備或已經被提拔使用的及時調整出庫。未入庫的青年員工表現突出、貼合條件的按照建庫程式吸納入庫，及時為青年後備人才庫補充新鮮血液，保證公司青年後備人才儲備的數量和質量。公司黨總支每半年至少組織入庫青年員工進行一次集中培訓或考察學習，鼓勵他們利用業餘時間學習深造，提升文化水平和學歷層次，並根據入庫青年員工的專長和特點，努力在學習上、工作上、生活上給予支援、關心和幫忙，儘可能把他們安排到班組長、骨幹序列、職能管理等重要崗位上進行實踐鍛鍊，用心為他們帶給施展才華的機會，搭建幹事創業的平臺，創造有利發展的環境，促進青年後備人才儘快地成長、成熟、成才、成功。努力儲備一批“有忠誠的思想素質和人格品德，有突出的專業優勢和創新本領，有強烈的團結意識和合作願望，有顯著的敬業精神和工作業績，有堅實的紀律觀念和自制潛力”的“五有”人才，使他們能夠在公司發展
需要時招之即來、來之能戰、戰之能勝。
2、加強團員青年個人職業規劃
團員青年的職業生涯規劃
3、加強團支部是黨員隊伍的預備軍作用，將團員中的先進份子向黨組織推薦。
四、引入競爭性，全面開展“四創新”活動：
1、創新評先方式。
～年，在先進評比上將有所創新，我們將開展禮貌服務之星、崗位爭先之星、進步較快之星、體育特長之星、安全保障之星等評比。發揮團員青年的所長。
2、創新交流載體。
成立港盛團員沙龍，定期開展豐富多彩的活動。透過有效形式和載體團結凝聚青年。利用先進的條件和裝置舉辦唱歌、辯論、或某種設計(如培訓過的ppt、攝影等)的展示等比賽活動。
3、創新團員生日慶祝方式。在團員青年生日當天傳送祝福資訊，如果本月外地單身團員較多的話，能夠聚起來搞一次生日聚會。
4、建立資訊小組。
五、形式多彩性，靈活舉辦“五個一”新青年、新形象系列活動(舉辦五個一)
1、開展一次植樹活動。
2、組織一次先進表彰會(五四前夕)
3、開展一次“踏著先烈的足跡”活動，祭掃革命烈士墓，同時舉行入團宣誓儀式。
4、舉辦一場企業文化知識競賽活動。