2018年社群工作計劃範文
2018年社群工作計劃範文
今年是第七屆居委會換屆選舉以來的第三個年頭，也是本屆任期的最後一年。展望未來，我們對社群發展前景充滿信心。我們仍然堅持把服務居民和服務單位作為重要出發點，按照街道對社群新一年的總體要求，結合社群實際情況，特制定20xx年工作計劃。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的xx大精神，以落實科學發展觀為統領;以黨建工作為龍頭;以鞏固“XX市和諧示範社群”為總目標;以創新工作為主題;以服務發展為工作核心、促進柳背橋社群的全面發展。
二、工作目標
堅持全面加強社群黨的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進共駐共建協調發展;堅持服務社群理念，促進社群建設有序發展，積極構建平安和諧的柳背橋社群。
三、工作任務和措施
1、圍繞鞏固總目標，形成民主參與廣泛、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化活動豐富、管理手段先進、人際關係融洽的和諧社群發展態勢。
2、以社群黨建為龍頭，探索社群黨員教育管理工作的新機制、新方法;不斷加強“兩新”黨組織建設和社群黨風廉政建設;強化和完善社群、小區、樓棟三級組織體系;以社群文化建設為抓手，提升社群文化品位;以社群服務為核心，拓展社群服務領域;以社群民主管理為方向，完成社群年底的換屆選舉;以社群共建為載體，做到共駐共建，資源共享，逐步形成 “學習型、服務型、環保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型”八種特色小區。
3、活躍社群文化，推進社群精神文明建設。一是擴大社群辦公大樓文藝綜合廳、乒乓球活動廳、民樂室、書畫室、市民學校、閱覽室等服務功能，不斷豐富和完善各個廳、室的文化活動。二是堅持以精神文明活動為主題的社群服務日活動;文化體育周活動;讀書月活動;社群工會文體競賽活動等。三是堅持開展豐富多彩符合各類居民需求的和諧健康活動。四是條件成熟，指導新建商品房住宅小區建立精神文明小區，實現居民與業主角色的轉換，共同為轄區的精神文明建設出力。
4、加大社群服務力度，提高服務質量。開展多種服務方式對社群困難群體的社會保障服務、對社群居民文化生活的社群文體服務、對社群居民日常生活的家政服務、對社群安全的社會治安服務、對社群環境的清潔服務、對失業人口的就業再就業服務、對無物業小區的物業服務、對育齡婦女的計劃生育服務等等。發揮社群志願者隊伍的骨幹作用，積極開展法律知識、健康教育講座以及敬老愛幼、助殘服務活動。鞏固充分就業社群成果，實現保障工作擴容。全年每季度開展就業指導和培訓，積極完成上級下達的就業工作任務指標。拓展醫療熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作，熱心為育齡婦女每半年免費體檢一次身體，全面展開健康進社群服務
5、力爭社會綜治、安全工作有新突破，打造平安的柳背橋社群。
一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到98%以上;
二是做好平安社群建立工作，並將平安社群建立逐步向小區、樓棟、單位延伸。
三是穩妥推進消防進社群工作，實現社群消防自我管理、自我提高;四是經常性走訪單位，監督和檢查安全生產、消防落實情況。
五是完善法制進社群、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作社群。
6、力爭在計劃生育服務上有新的突破。
一是搞好政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳管理服務、隨訪親情服務。
二是做好新婚、孕期、產後、節育手術後、婦科病的.隨訪，隨訪率達到95%以上。
三是充分發揮計生協會作用，提高群眾對計生工作的滿意度。利用計生節日等，為育齡群眾提供生殖健康知識和資訊的優質服務，並及時準確上報宣傳情況及資訊簡報。
7、力爭在城市管理上有新的突破，實現管理模式的兩個轉變，變被動管理為主動管理，變突擊管理為經常管理。搞好社群環境衛生，保持環境衛生自查制度，每月自查2次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整齊乾淨。定期督導和檢查各物管履行服務情況，充分發揮各個物業小區的作用，擴大管理覆蓋面。
8、創辦社群鄰里節。社會和諧應從鄰里和諧開始，透過一系列交流活動，如鄰里互相敲門認識，或參與社群組織的鄰里交流會、團拜會等形式，溝通感情，增進友誼，徹底改變新小區建成後現代住房普遍存在的“進樓關門，出門不認識鄰居，有苦無法述，有難無法求”的尷尬局面。
9、開展錯時服務，踐行為民服務理念。適應社群居民“八小時外辦事”的特點，推行社群幹部錯時工作制，形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社群服務新格局。錯時上班，即一旦居民有“八小時”外辦事要求、由相關社群幹部錯時上班全程辦理社群2016年工作計劃工作計劃。比如在職居民某天晚6點預約來社群辦計生相關事宜，社群計生幹部那天上班就晚來一個小時，由原5點下班錯時為6點下班。社群錯時辦理事項要進行專項檢查，檢查結果納入社群幹部崗位責任制考核。
10、全力完成今年全國人口普查工作任務和其他臨時性任務。