社群幹部任期經濟狀況的總結報告
社群幹部任期經濟狀況的總結報告
今年以來，社群主要幹部認真貫徹落實上級部門指定的工作要點和年初確定的重點工作目標，在為保增長、渡難關、上水平而努力的大環境下，立足街道自身實際，把開展招商引資作為全街經濟工作的重點，強化工作措施，狠抓工作落實，成立了由社群主要領導牽頭的經濟工作班子，加大經濟工作人員的業務培訓力度，掌握相關業務知識、吃透相關政策檔案，並制訂了加快街道經濟發展的辦法，充分調動全街廣大幹部、職工的積極性、主動性和創造性，充分利用各種資源讓社群經濟狀況得到良好發展。
一、不斷最佳化社群經濟結構
利用好現有存量資源，在鞏固最佳化中心商貿集聚片的基礎上提早謀劃，圍繞社群生態佈局及周邊樓盤開發調整完善配套設施，提升社群品味，打造“功能完善，便利宜居”的配套式小區。最佳化產業結構調整，採取末位淘汰機制，對“低、小、散、弱”的加工類企業騰籠換鳥；整合資源，清巢引鳳，吸引科技含量高，發展前景大，產群效益明顯的優質企業入駐發展，從而促進企業產業升級，增強發展動力。此外，我們積極提升企業優質服務，深入推進出租私房等級化管理，探索環境衛生市場化運作，同時利用社群工會、志願者服務站等載體做好轄區企業及職工溝通幫扶工作，營造溫馨舒適的企業發展環境，解決他們的後顧之憂，鼓勵企業做大做強。
二、穩步提升與企業的關係
穩定的社會關係是保持社群集體經濟良好發展的前提和基礎，只有緊緊依靠轄區群眾和企業的力量，團結一心擰成一股繩，才能保持經濟發展腳步走得好，走得穩。轄區企業是實現各項經濟指標的主力軍，我們做好了與轄區企業的管理和服務，從而確保入駐企業及職工放心發展、安心工作：一方面是透過經常走訪，及時溝通，主動宣傳，傾聽企業意見，幫助企業破解發展難題，定期組織消防及安全生產檢查，排查企業安全隱患，創造良好環境；另一方面以社群工會及新杭州人志願者服務站為平臺，深化拓展“關心企業、關愛職工”服務活動，開展向企業職工“送溫暖，送培訓”活動，組織豐富多彩的務工人員文體活動，從而提高企業及職工的歸屬感，實現社群企業的共榮互促。
三、加強資訊員隊伍的建設
建立完善資訊網路；要發揮中介機構和行業協會的.作用；要積極藉助社群的資訊平臺加強業主和企業的服務；要建立與稅務、工商、樓房物業等部門的資訊溝通機制，積極主動做好入駐企業的跟蹤管理工作。經協科要指定專人負責，定期通報經濟執行情況，資產營運情況。財稅所、招商辦工作要豐富內涵擴充套件外沿延，把發展引進作為新年裡的第一要務。對轄區在建，待建專案要納入部門工作範圍，協同經協科抓好全街總量經濟目標的完成。社會事務科，城管，兩辦（包括群團組織）等部門對經濟工作中的內資內聯，出口創匯指標也要納入到部門工作之中。透過我們的聯絡溝通、全程服務、營造出一個良好的經濟執行環境。
四、積極拓寬社群服務領域
一是拓展服務領域，增加服務內容，大力發展各種便民利民服務專案。進一步加強與轄區內機關事業單位和大中專院校的合作聯絡，抓緊組建專業服務管理公司，主動承接這些單位分離出來的房屋修繕、衛生保潔、物業管理、後勤保障等一系列服務專案。二是走社會化、實體化、產業化的社群服務發展路子。今後，社群服務應由福利型向福利經營型轉變，各種便民利民服務要實行無償、低償和有償相結合，以有償服務為主，把社群服務作為發展居辦經濟新的增長點。以有償服務“養”無償，既做到便民利民，又保證了福利工作的持續發展，是一件好事，值得推廣。三是走服務設施共建、社群資源共享的路子。社群服務設施是社群經濟建設的重要基礎和承載體，是社群建設的一個平臺和切入點。社群服務設施建設要以政府為主，同時要努力拓展社會投資渠道。本著“互惠互利”的原則，採取租賃、聯辦、有償使用等辦法，納入社群服務事業中來，發揮其潛在效益。除發動轄區單位將設施資源共享、互利、互惠外，還可透過改造、置換、購買等多種形式，解決社群服務設施缺乏問題。
五、充分整合社群資源
要真正實現社群經濟的自主自立發展,社群資源的動員和重組是關鍵。社群資源包括人力資源、資金資源、物質資源、社會資源等方面。在當前社群經濟發展過程中,各基層社群要採取各種形式,有效地動員和整合各種社群資源,使其發揮整體效用,為社群經濟和社群建設的發展服務。在這方面,香港地區積累了一定的經驗,他們發揮區內居民擁有的未受市場利用的才能、技術、經驗,來服務本社群和其它社群中的成員,從而在一定程度上改善了社群居民的生活,促進了社群經濟的發展。東北城市可以借鑑香港的有關經驗,充分利用社群居民包括下崗職工的才能、技術和經驗,為社群經濟和社群建設的發展服務。
社群經濟工作在區委、上級政府和街道領導班子的正確帶領下，最終實現了穩步發展，各項工作都取得了
優異成績。實踐結果表明，透過轉變觀念，調整思路，社群全體同志嚴格組織紀律，樹立高度責任心，全力以赴，攻堅克難，不辱使命，必將在今後的工作中取得更加驕人的業績