公司總經理崗位職責集合15篇
公司總經理崗位職責集合15篇
在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編整理的公司總經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司總經理崗位職責1
崗位職責：
1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責分公司當地地緣關係的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規範化、科學化，並不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理，最佳化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感。
2、本科、5年以上教育諮詢類工作經驗。具有團隊管理和極強的市場、業務拓展經驗。
3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
4、有同行業或者諮詢行業全面業務管理、人員管理、財務管理經驗者優先。
公司總經理崗位職責2
1.主持公司的經營管理工作，並向董事會報告工作；組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。
2.擬訂公司內部管理機構設定方案；擬訂公司的基本管理制度和具體規章。
3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的高階管理人員；根據規定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。
4.根據管理層人員職能分工，監督、指導各分管副總的工作完成情況及總經理直管的職能工作。
5.組織制訂公司的發展規劃和年度經營計劃，並分解年度經營計劃，監督落實計劃的執行，對執行過程與結果進行考核。
6.總經理根據董事會要求，向董事會報告公司每月的財務狀況、生產經營情況，隨時報告重大合同的簽訂及執行情況、資金運用情況和盈虧情況等。
7.整合公司各類資源，提高資產運營水平和資產回報率，協調各方面社會關係，保障公司平穩良性運作。
8.團結經營班子成員和廣大員工隊伍，提高幹部和員工工作積極性，使公司的人均產值達到或高於行業平均水平，保障完成董事會下達的各項指標。
公司總經理崗位職責3
1、制定物業部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協調溝通。
2、起草檔案和規章制度，如、崗位職責，管理制度、業主規約（管理規約）手冊，物業管理服務協議，合同接管程式（承接查驗程式），入夥和裝修管理等，並監管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業主滿意，提高管理水平。
3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，並組織指導切實完成。
4、協調、理順、開發公司物業公司各部門的工作關係。
5、協調與有關協作部門、業主委員會，政府主管部門的關係，保持良好的公共關係，樹立企業品牌形象。
6、物業管理前期參與，並針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業並跟進各項整改措施，落實保修措施。
7、指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度，勞動紀律，工作程式，任務的執行與落實，定期和不定期檢查設施、裝置、環境等，及時發現問題並解決。
8、負責各專案的培訓工作，提高公司整體業務和服務標準。
9、及時處理投訴突發事件。
10、負責合同事務（委託，租賃，維修等）的談判，簽約並呈交上級批准後落實。
11、完成上級交辦的其他任務。
公司總經理崗位職責4
1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。
2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。
3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批准後組織實施。
4.擬訂公司內部機構設定方案，董事會批准後組織實施。
5.制定公司的具體規章。
6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。
7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，並決定薪酬獎懲、升降級。
8.管理、防範、消除經營風險和其他相關風險，保證業務高質量。
9.聘請律師、註冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。
10.定期向董事會報告貸款業務執行情況和財務收支狀況。
11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業務團隊。
12.公司章程規定和董事會授予的其他職權。
公司總經理崗位職責5
1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，並組織檢查落實；
2、負責設定分公司內部機構，並制定其職責；
3、建議任命各部門負責人，並規定其職責許可權和相互關係；
4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況資訊，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營佈置提供可靠的依據；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，並會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各專案標。
6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；
7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，並督促合同的執行完畢；
8、根據市場變化，及時瞭解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；
9、認真掌握各項業務，財務統計資料，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關係；
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；
12、及時看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中；
13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金執行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職；
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
公司總經理崗位職責6
1、配合公司戰略，負責招聘、培訓、薪資福利、績效考核、員工關係、企業文化等人力資源體系和制度的制定、完善和執行;
2、根據績效考核執行情況和公司戰略需要，定期對公司薪酬、績效管理體系進行修訂並結合各部門實際情況制定合理的考核體系;
3、負責員工福利制度規劃、福利方案及活動推動，保證公司正常運營秩序;
4、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
公司總經理崗位職責7
1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃並組織實施，保證經營目標的實現；
2、建立健全公司內部管理機構設定方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；，並建立健全落實措施，確保公司的良性運作。
3、指導協調公司各職能部門工作，考核指導各職能部門負責人，審批公司財務預算、決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節流，提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速執行；
4、致力於培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化；
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議；
6、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理；?
7、擬訂公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施；
8、稽核簽發以公司名義發出的檔案；?
9、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；?
11、及時處理好職權範圍內的各項日常事務。
公司總經理崗位職責8
1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、組織實施總公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
公司總經理崗位職責9
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
2、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設定和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。
3、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。
4、總經理主持召開經理辦公會議、中層幹部會議;協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。
5、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、總經理帶領職工進一步推進後勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創新，不斷髮展壯大。
7、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、幹部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。
8、總經理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
9、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類檔案、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。
10、總經理職責還要求加強對師生的聯絡，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務，兩育人”的服務宗旨，為教學、科研、師生員工提供優質服務。
11、總經理還應該定期向董事會彙報工作，向公司職工大會報告工作，接受監事會的諮詢和監督，對於提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
12、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權;完成領導交辦的其它任務。
公司總經理崗位職責10
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流執行監控；
3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規範等；
4、負責公司物流運營、質量控制；
5、採集、整合及管理物流外部資源；
6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效並不斷改進、提升績效。
公司總經理崗位職責11
1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，並對結果負全面責任。
3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與後勤、財務等管理制度。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整。
5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象。
8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係。
9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。
12、負責處理公司重大突發事件。
公司總經理崗位職責12
1、在後勤集團公司總經理的領導下，全面主持物業公司的工作。
2、貫徹執行國家有關物資供應的政策、法規以及上級有關指示、指令，嚴格執行財經制度和學校的各種規章制度，按照學校下達的任務和要求，完成本部物業公司及衛生醫療保健等各項工作任務。
3、負責公司各項規章制度的建立、健全和修訂工作，組織安排各項計劃、工作任務的落實、完成。
4、負責指導下屬辦好衛生所、理髮室，浴池、保證正常服務和開水供應。
5、負責水、電、暖的供應、管理、維修和維護工作。
6、負責鍋爐房安全執行、檢查維修、維護和管理工作。
7、負責學校草木修剪、草坪護養等管理工作;負責學校主幹路段、規定區域廁所的清潔衛生及下水管道的疏通工作;按學校計劃實施綠化、環境美化工作。
8、負責學校房產門、窗、桌、凳、木器及玻璃的維修、油漆、換裝等工作。
9、按學校計劃負責組織小型工程和房屋修繕及有關維修專案的實施。
10、制定、督促、檢查安全制度;安全操作規程及保障措施的'執行情況，防止人身裝置事故的發生，做好綜合管理工作。
11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業務學習，按時參加學校組織的各項活動。
12、搞好群眾團結，協調各部門間的關係，搞好優質服務和勞動競賽，不斷提高服務質量。
13、完成學校領導交辦的其他工作。
公司總經理崗位職責13
1、根據機構發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃
2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責
3、完善員工守則和績效考核體系，並組織實施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR
5、編制院內員工培訓計劃，並督導實施
6、制定公司人力資源招聘計劃，並組織實施
7、負責公司勞動合同的規範管理，建立內外部溝通渠道和公共關係，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關係
8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退
9、負責人力資源資訊統計、分析、彙總，及時報提相關部門
10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項
公司總經理崗位職責14
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，並負責組織貫徹落實。
2、組織編制年度安全目標計劃，經總經理審批後組織實施。
3、強化安全生產保證體系，健全、落實各分公司的安全生產責任制。
4、協助總經理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發現的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或專人，限期完成。
5、協助總經理負責分管安全生產的日常工作，充分發揮安全監督體系作用，經常聽取生產安全處的工作彙報，支援生產安全處履行自己的職責。
6、參加或主持（總經理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產碰頭會，及時確定，解決安全生產中存在的問題。
7、經常深入生產現場、施工現場、班組、掌握安全生產情況，及時制止違章行為。總結安全生產經驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。
8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關於保衛、消防安全的政策、法規及規定，健全保衛管理制度，落實安全大檢查和防火演習，並配合當地公安部門做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作，主持治安及防火工作。
9、參加或主持有關事故的調查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，對事故做到"四不放過"。
公司總經理崗位職責15
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。
7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。
12、工程部經理助理主要是對已批准實施的專案進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好專案招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。
13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的、建設工程專案管理方面的等等。
14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理檔案、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。
16.工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式檔案；協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關係（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；完成其他臨時交辦的任務。
17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；熟練使用辦公軟體。
18.態度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。