業務拓展經理的崗位職責（通用10篇）
業務拓展經理的崗位職責（通用10篇）
在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的業務拓展經理的崗位職責（通用10篇），歡迎閱讀與收藏。
業務拓展經理的崗位職責1
1、負責非洲市場的調研、開發、渠道開拓及維護等一系列業務拓展工作，為公司在非洲市場尋找新的業務發展機會;
2、根據公司戰略部署，負責制定並執行公司品牌產品線在海外的銷售策略，實現銷售目標;
3、負責市場資訊收集，分析競爭對手及市場競爭力，定期分析銷售資料;
4、協助部門的管理，與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業務市場工作。
業務拓展經理的崗位職責2
1、開拓銀行、金融版塊等多元化業務渠道，開發潛在客戶，鞏固及維護現有客戶關係，實現銷售目標；
2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；
3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。
4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創造效益；
5、跟進應收賬款，並促使及時回款。
業務拓展經理的崗位職責3
1、蒐集、整理客戶資料，建立客戶資源庫;
2、協助專案部分析客戶情況，參與拜訪和組織報價;
3、配合團隊共同開發客戶，準備招投標資料;
4、立項報告及開發方案的撰寫，專案落地方案准備;
5、專案客戶的日常維護工作。
業務拓展經理的崗位職責4
1、開拓和維護海外遊戲廣告主/遊戲開發者客戶，完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;
2、立足於客戶立場，結合公司產品特性，為客戶提供個性化、專業化的商務合作方案;
3、能夠與其他同事共同協作，充分把握客戶需求，發掘潛在客戶，完成部門銷售目標;
4、維護，深化與客戶關係，提高客戶滿意度，協調解決專案運營反饋推進中的問題;
5、對市場資訊具有較強敏感性，負責市場資訊的收集和反饋。
業務拓展經理的崗位職責5
1、考察廣州房地產市場，維護政府關係，建立資訊渠道，獲取土地資訊;
2、參與專案合作/轉讓談判，負責跟進專案談判過程，促進專案落地;
3、組織專案可行性研究，研究市場情況、投資環境等，並做好專案收益測算;
4、負責維護、開拓廣州市場公共關係;
5、負責組織、設計、評估投資專案、投資方案，專案獲取後跟進事項;
6、負責投資收益後評估，評價專案整體實施情況及投資效益，並提供考評依據。
業務拓展經理的崗位職責6
1、積極開發有專業化特色的融資租賃產品，設計創新租賃方案；
2、開拓客戶和渠道網路，對專案的可行性分析及風險收益進行評估，並根據客戶需求及公司風險要求設計交易方案；
3、負責從專案立項、盡職調查、專案評估論證、合同簽訂、風險手續落實、逾期管理等專案全流程；
4、按公司專業化發展戰略，開發和維護專業化業務渠道；
5、能為部門戰略發展及市場拓展提供資料支援及綜合分析能力。
業務拓展經理的崗位職責7
1、針對快速發展的功能食品領域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產品開發的需求，推動立項，領導新產品開發專案。
2、制定新產品推廣的方案並執行，和銷售團隊合作，快速成功推廣新產品。
3、制定新產品銷售工具，把配方，產品的技術語言，轉化為面對終端消費者的語言，包括提煉產品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性資料，文獻資料支援等等。
4、和銷售團隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點專案。
5、提出並推動配方專利的申請。
6、製作並推廣健康解決方案，涵蓋產品，服務，銷售工具，演示方法等等。
7、和培訓部門合作，組織客戶培訓。
8、代表公司參與行業會議併發言。
業務拓展經理的崗位職責8
1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；
2、進行專案前期篩選工作；
3、完成投融資專案的調研；
4、協助高階經理起草相關檔案、合同；
5、協調客戶和與外部合作機構的對接；
6、協助各中介團隊開展盡職調查等工作；
7、透過財務報表等資訊實時分析和監督客戶的經營狀況，並及時上報溝通相互情況；
8、完成領導交辦的其他工作。
業務拓展經理的崗位職責9
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解；
2、保證營銷網路的開拓與合理佈局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象；
5、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實、
業務拓展經理的.崗位職責10
1、根據分公司規劃，負責制定並落實業務發展計劃，建立客戶營銷和服務管理體系，透過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產品設計、產品銷售，實現各項業務目標，提升客戶服務水平和業務競爭力；
2、協助分公司總經理對業務開拓的中長期規劃進行思考，擬訂相關規劃方案並在明確方向後按照部門的部署落實執行；
3、協助分公司總經理對部門組織架構、職位設定及編制需求等進行研究，根據業務發展需要擬訂建議方案；
4、協助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設，並持續根據業務需要提出維護更新建議和意見；
5、協助分公司總經理制定部門的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實執行，並總結年度工作實際完成情況，發掘差距並分析相應的原因以期予以改進；
6、根據分公司下達的年度經營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業務進度，督導重點專案，保證部門日常業績預測的準確率；
7、負責制定相應的區域營銷及渠道計劃，落實產品推廣；
8、負責部門內重要專案的盡職調查、業務洽談與實施、業務審批與管理，實施專案方案並對專案進行風險控制；
9、負責收集並分析所在區域政策、行業及客戶的最新動態，設計創新性的租賃業務方案；
10、制定部門資產租後管理計劃目標並帶領團隊實施完成；
11、在分公司總經理的領導下在部門範圍實施考勤、勞動紀律等日常管理；
12、在分公司總經理的安排和指導下，在管轄區域進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監督並提供必要指導，並及時收集、反饋或處理工作中出現的問題；
13、根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業績達成情況持續進行跟蹤和輔導，並協助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；
14、協助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，透過指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進員工實現個人職業發展；
15、處理日常行政稽核/審批事務；
16、按照公司安全保衛相關工作要求，協助分公司總經理落實部門安全保衛工作。