副總經理崗位職責15篇
副總經理崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的副總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總經理崗位職責1
1、40週歲以下，全日制本科及以上學歷，；
2、具有5年以上相關工作經歷優先，具備商業銀行（信貸、同業、資管）、券商（投行、資管）、基金經理、信託總經理等崗位從業經驗優先考慮。具有較豐富的企業專案資源或者金融機構渠道資源；
3、具備良好的職業操守，誠實守信、品行端正，過往工作經歷中無任何不良記錄；
4、具備信貸、非標、券商和信託從業經驗者優先。
副總經理崗位職責2
1、全面負責集專案的運作管理，督促完成專案年度、月度工作及工程進度計劃；
2、建立科學的工程管理體系，並制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷最佳化監督實施；
3、參與公司負責的設計成果，重大材料裝置選型；
4、主持上報的重大施工技術方案論證；
5、稽核重大工程簽證及設計變更；
6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；
7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；
8、 組織並督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監驗收及工程例會等；
9、 協調營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協調合約部進行成本管理，協調前期部進行前期及相關手續的辦理；
10、完成集團交辦的其他任務
副總經理崗位職責3
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導並搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。
副總經理崗位職責4
1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效執行
2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則
3、組織相關部門對專案流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見；
4、時瞭解國家有關政策、法律、法規變化，向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議，並對財務公司開展的新業務提出風險防範專業意見
5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則
負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規範性的審計檢查
6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的資訊披露
副總經理崗位職責5
職責一：
1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成
2.根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡排程裝置材料
3.每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
4.根據生產需求，編制物資採購計劃，並認真實施，及時聯絡解決生產缺口物資
5.抓好裝置管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
職責二：生產副總經理崗位職責
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯絡，加強與有關部門的協作配合工作；
3．負責組織生產、裝置、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
4．負責組織完成年、季、月度生產作業、裝置維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考核；
5．配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；
6．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；
7．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、裝置等有關統計報表；
8．負責做好生產裝置、計量器具維護檢修工作，合理安排裝置檢修時間；
9．強化排程管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本；
副總經理崗位職責6
1、在總經理領導下進行工作，對總經理負責。
2、協助總經理完成經營指標和工作任務。
3、按照分工安排，負責分管具體業務部門，對各具體業務部門工作採用量化標準進行考核，掌握分管部門日常經營管理具體情況。
4、根據總經理提出制訂的長遠規劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場及經營管理方針提出意見，供總經理參考。
5、制定和完善酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度和職責。
6、協助總經理抓好企業文化和企業文明建設，督促有關部門開展員工業餘文化活動，增強企業凝聚力。
7、根據總經理的安排，主持召開每週的業務工作例會，對業務工作進行協調與檢查。
8、負責監管部門的營業費開支和收入，確保並完成各項有關的預算指標。
9、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關係，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
10、協助總經理協調賓館各部門之間的關係。
11、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
12、實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
13、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。
14、負責審定賓館各項業務指標和工作計劃，並指導執行。
15、審閱各種有關報表、報告，及時掌握賓館的經營情況，採取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
16、嚴格按照服務標準和程式，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優質服務。
17、督導控制所轄部門成本，防止浪費。
18、深入部門，聽取彙報檢查工作情況，發現問題及時督辦。
19、總經理不在賓館期間，受總經理委託負責賓館日常經營管理工作。
20、負責賓館全面安全防火工作。
副總經理崗位職責7
職責描述：
1、參與田園小鎮專案（康文旅）前期拓展及專案落地中以農旅（包含親子、研學、自然教育）業態為主，含括康養、文化、民宿等業態的規劃策劃；
2、研究國內外各種業態（特別是農旅、親子、研學、自然教育類業態）的市場行情、運作模式等並善於創新，以輕資產概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業態資源引進到專案中；
3、主導和研究大平臺運營思路。
任職要求：
1、36週歲以下；
2、有農文旅類專案策規劃和招商運作經驗，善於農旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產業態的資源整合；
3、base地杭州，能夠經常性全國出差，亦能階段性駐紮專案地（目前正在運作的專案是陝西安康專案）。
副總經理崗位職責8
崗位職責:
1、全面負責專案公司的管理和專案運營,包括專案前期開發、建設和營銷等各個環節的工作,根據集團確定的專案發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成專案公司的各項經營指標;
2、組織並稽核專案公司年度資金預算編制,並整體協調和控制專案公司資金收支計劃;
3、負責管理並控制專案開發、建設質量與進度,合理控制各項成本;
4、負責專案公司銷售指標的落實;
5、負責所在專案的全面管理,營造良好的團隊氛圍,確保部門間的協調運轉;
6、負責專案公司各項管理制度和流程的執行,提高專案管理能力;
7、負責專案公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯絡工作;
8、做好內外協調,確保專案進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
9、在集團公司的授權下,審批/稽核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗,5年以上專案總工作經驗,熟練掌握地產專案施工管理流程;
3、有豐富的房地產全流程管理經驗,京津冀周邊專案經驗豐富;
4、能夠編制專案總體工作計劃、專案成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個專案的管理工作;
5、抗壓能力強,敢於擔當,結果導向,具有較強的溝通、協調能力及組織推進能力;
6、瞭解一、二級聯動開發形式;
副總經理崗位職責9
(一)負責上市單位財務管理工作
1、財務規劃
(1)擬定與報批上市單位財務規劃
(2)向上市單位財務部門(人員)分配下達財務規劃指標及要求
(3)檢查督辦落實按規劃指標的賬務處理工作
(4)對按財務規劃指標進行賬務處理後的報表及財務指標進行分析和指標的儘可能最佳化工作
2、財務清理
(1)對賬務資產權屬的清晰性進行清理，對權屬不清晰的重要資產出具處理建議、報批與協調執行。
(2)按《企業會計制度》、《會計準則》要求進行賬務清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導或協調落實到位，每年清理一次。
(3)對採購、生產、銷售業務流程與會計核算環節間反映的物流與資金流的關係進行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實，每年清理一次。
3、財務規範
(1)建立系統、科學的符合上市要求的相關財務管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個財務流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業會計制度》、《會計準則》要求，結合實際建立財務會計體系，培訓、指導上市單位財務人員按體系進行賬務處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務核算規範性進行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務規範中涉及經營管理環節的建議或意見
4、財務報表及審計相關工作
(1)負責財務報表的統籌安排，提交方案，對內報審報批，對外的銜接和申報。
(2)負責會計師事務所的報表審計、協調工作。
副總經理崗位職責10
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定長期市場營銷發展策略及規劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和專案方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業合作、效果營銷等營銷手段,透過策劃、組織並執行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業務發展;
3、市場專案的kpi設定、跟蹤、評估與最佳化,負責日常市場專案目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和最佳化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關係;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環節,設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定長期市場營銷發展策略及規劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和專案方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業合作、效果營銷等營銷手段,透過策劃、組織並執行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業務發展;
3、市場專案的kpi設定、跟蹤、評估與最佳化,負責日常市場專案目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和最佳化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關係;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環節,設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
副總經理崗位職責11
崗位名稱：經營副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理
崗位性質：負責主持公司營銷業務工作管理許可權：受總經理的委託，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設定;
5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、資金髮放標準;
7、組織編制並按時向總經理彙報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制並按時向總經理彙報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;
9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的`協作關係;
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新專案的開發;
13、組織收集市場銷售資訊、新產品開發資訊、使用者的反饋資訊等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作;
15、組織開展市場統計分析和預測工作;
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
副總經理崗位職責12
職位描述:
1.負責組織並稽核專案商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,並對計劃的執行過程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作,保證制度流程在專案商管公司的宣貫、執行,並對制度流程提出最佳化調整建議。
3.負責組織開展專案商管公司業務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
4.負責組織考核和考評專案商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經營指標,並監督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。
6.負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經營決策提供資訊、方案和建設。
8.負責協調專案商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他專案商管公司之間的工作。
9.負責完成專案總經理和集團交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.經濟、市場營銷、商業運營管理、房地產、建築學等專業專科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業地產(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經驗,能獨立全盤統籌與管理公司專案的推進、管理、控制;以實現各專案的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定專案整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。
3.具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。
4.對商業管理具有獨特的思路與創新意識。
5.豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。
副總經理崗位職責13
1.對總經理負責，協助總經理工作，對總經理決策有建議權;
2.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議;
3.在總經理缺席時，受託代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作;
4.協助總經理完善公司的規章制度;
5.負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標;
6.協助主管部門與其他部門之間的關係，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發展規劃;
8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
副總經理崗位職責14
1、在總經理的領導下，主持公司生產、裝置保障工作，對完成公司的生產計劃、物料、費用消耗計劃、環保節能計劃、安全生產計劃、裝置維修計劃負責；主持公司的技術、質量工作，對完成公司新產品開發計劃，質量升級計劃，質量管理體系稽核計劃，技術改進計劃，技術進步創新計劃負責。
2、組織編制年度、季度、月度生產作業計劃、物質採購計劃、裝置維修計劃、工裝製造計劃、產品質量計劃，經批准後組織實施，並保證計劃完成和市場投入等。
3、督促、佈置、檢查生產作業計劃執行情況，定期主持召開生產會，發現並及時解決生產執行中的矛盾和問題，確保均衡生產及生產計劃的完成。
4、組織產品協作工作，保證產品的質量及按時供給。
5、組織裝置管理、工裝管理工作，保證生產正常執行。
6、組織制定、修改生產管理、物資管理、裝置管理、工裝管理、技術管理、質量管理等規章制度，並組織實施。
7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經批准後組織實施。
8、組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工時定額。
9、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，並就決策事項提出有根據的意見和建議。
10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，並檢查、監督完成情況。
11、每月彙總分析並向總經理彙報生產作業計劃、裝置維修計劃、工裝製造計劃、新產品試製計劃、產品質量計劃完成情況，找出問題，定出措施，並組織實施。
12、組織節能降耗工作和安全生產工作，採取有效措施，降低消耗，降低事故發生率，杜絕重大人身事故，減少職業病。
13、組織、檢查和落實工藝紀律及生產統計、裝置統計、質量統計工作。
14、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。
15、組織處理勞動爭議。
16、協調與內部其它部門的關係。
17、組織技術和產品調查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術改進、產品開發計劃方案，經批准後組織實施。
18、掌握和了解同行業技術發展水平，提出公司發展戰略建議。
19、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，並就決策事項提出有根據的意見和建議。
20、組織制定新技術、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，並組織實施。
21、參與組織質量管理體系的設計、執行和評審。
22、組織領導公司技術管理基礎工作，重點抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。
23、及時處理生產過程中產品工藝、檢驗及綜合技術管理方面的問題，確保生產順利進行。
24、完成領導交辦的其它工作任務。
副總經理崗位職責15
地產工程副總崗位職責
工程副總(地產)工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內,原則上本科,背景優秀的可放寬。薪資範圍:基本部分稅後60W-80W。工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內,原則上本科,背景優秀的可放寬。薪資範圍:基本部分稅後60W-80W。