學生會工作發言稿範文（通用6篇）

　　在日常生活和工作中，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的學生會工作發言稿範文（通用6篇），歡迎大家分享。

　　學生會工作發言稿1

敬愛的各位學生會和年級分會成員：

　　大家下午好！

　　時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會順利地開展了各項工作與活動，雖然規模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過後的活動，仍被同學們喜聞樂道。

　　在漫長的一個學期裡，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。

　　作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即是動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。

　　在這一學期的活動中我們表現出的許多好的方面，比如在迎新晚會、校運會、關於“嚴師出高徒”主題辯論賽、元旦晚會中各負責活動的部門能在各年級學生中挖掘優秀的人才，能及時的做好各方面的準備工作，能很好的維持好會場秩序和記律。晚會的成功是我們學生會各部門成績的證明。同時也有許多的不足，在我們的演員訓練中我們對各節目的節目組織和演員的需求方面以及後臺的管理方面出現了諸多問題。希望在新學期的活動中透過前面的活動的經驗彌補不足。

　　上學期各部門工作都取得相當不錯的成績，如學習部在下了晚自習後仍在辦公室認真學習，極大的提高了學生會的學習影響力，為其他部門和我校同學們樹立了學習的榜樣；宣傳部為學生會將要開展的活動做了許多準備和宣傳工作，使得活動開展更加順利；治保部一放學就在校門口督促同學們將校卡佩戴好，盡心盡力的協助門衛負責校門治安管理工作；環保部每天都會在上早自習和晚自習前檢查各環衛區的衛生情況並且督促打掃衛生的同學要掃乾淨、加快打掃速度，使得校園整潔又幹淨；廣播站天天都會播出一些時政新聞、校園歌曲、同學佳作等，豐富了我校師生的校園文化生活。在努力的同時，我們還要號召更多同學熱情參與、積極投入到和諧、美麗校園建設中去，發揮我校學生會和各年級分會的力量，共同努力將我校打造得更加和諧、更加美麗、更加溫馨。

　　為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席團聯絡。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統籌安排，例如演講比賽的初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

　　一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

　　二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

　　在我們第六屆學生會成立以來，我們一直實踐著“為老師解憂，為同學服務，愛我五中”的學生會宗旨，堅持著“高效率，新概念”的發展目標和盡職盡責、開拓進取的工作方向，讓我校學生會能夠更加為校園的和諧發展貢獻自己的力量，為老師提供更好的服務，為同學們創造一個全面發展的新天地。學生會作為為同學服務的視窗，是老師與同學交流的紐帶。我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收穫是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。

　　半年以來，從每日進行的出操再到體育部不間斷的如新生杯、校運會等大類的體育賽事，工作在五位部長的帶領下都有條不紊地開展著，不管是在學校的舞臺上還是學生會的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執行計劃時似乎總有一些干擾因素困擾著我們，從而導致活動不盡完美。回想過去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。

　　這付出與收穫所蘊含的深層，留待我們在場的所有成員去細細品味。

　　學生會工作發言稿2

尊敬的部長，書記，老師，各位學生會、社聯的學生幹部們：

　　大家好！

　　今天，我們相聚在一起，共同商討我校學生工作發展新思路。我想這必將促進學生會及社聯工作的開展和創新。我今天的發言包括三部分.

　　一、過去兩個月的工作彙報

　　在校團委老師的高度重視和悉心指導下，校社聯緊密圍繞學校中心工作和校團委XX年工作要點，過去兩個月主要完成了以下工作：

　　(一)積極組織，配合學校完成XX年秋季迎新工作。在開學初，校社聯全員出動，服務在國際教育學院招新點、車站、道路秩序維護。得到了相關院系領導的好評。

　　(二)精心策劃、順利舉辦XX年社團繽紛秀。此次社團繽紛秀歷時近一個月，時間緊、任務重、條件有限，但是在全校各社團的精心組織和周密部署下，各社團再一次克服了惡劣天氣的影響順利開展了納新宣傳工作。我校登記在冊的社團共58個（新校區51個、老校區7個；校級社團9個：新校校區8個，老校區1個）活動共有58個社團設點招新，共吸引4276人次現場報名。社團實力大大增強，新會員的加入為社團發展注入了新鮮血液。也為XX年下學期社團工作做好了宣傳、開了好頭，奠定了堅實的基矗也充分展示了我校社團繁榮校園文化，促進校園和諧的巨大作用；展示了我校社團的發展歷史和優秀的社團文化和精品活動。

　　(三)加強領導，平穩實現社團負責人換屆交接。校社聯規範了社團換屆程式，組建了一批精幹高效、有所作為的社團負責人班子，為社團的可持續發展提供強有力的組織保障。

　　(四)熱心服務、做好了社團註冊、登出和登記服務工作。新學年伊始我校新註冊社團數目增加，社團規模加大，各型別社團更加完備。登出了外國語學院富士山日語俱樂部。社團發展結構正趨於最佳化，水平逐漸提高。學生社團及負責人資訊同步採集完成，更好的服務科學合理決策。

　　(五)完成社聯社團幹部值班安排工作。社聯日常管理走向正軌。

　　(六)集中精力，完善制度，規範社聯社團檔案管理工作。以《黃岡師院社聯社團檔案管理》修訂為制度基礎，設辦公室專人管理，對歷史檔案進行了清理、立卷和歸檔，確保檔案完整、系統和便於利用。

　　(七)穩步推進社聯幹部考核，嚴抓幹部紀律作風。透過修改制定社聯幹部考核條例，強化社聯幹部的責任意識、加強社聯幹部的紀律觀念、端正社聯幹部的態度作風，社聯幹部的集體榮譽感、緊迫感進一步增強。

　　(八)細化社團分管職責、社團分管效果明顯。社團分管採取一社聯幹部對口分管一個社團的做法，進一步拓展了服務範圍，暢通了資訊溝通渠道，增進了彼此瞭解，化解了矛盾爭端。鮮明的體現了社聯作為社團聯合組織引導社團發展、服務社團管理的重要作用。

　　(九)協助完成了學校文明單位評選，學生社團材料彙編工作。

　　(十)部門幹部初步調整，部門職責更趨科學合理。按照工作內容進一步細化了部門，部分調整了部門職責和成員，以促進社聯幹部工作的專業化和職業化。分工合理、職責明確、管理清晰、高效有為的部門管理體制日漸成型。

　　(十一)積極響應，協助完成大別山旅遊節志願者招募、報名工作。按照團委指示精神，社聯幹部踴躍參加，共有11人成為志願者參加節會服務，兩人獲評魅力之星提名。

　　(十二)精心組織，完成XX年秋季校級優秀學生幹部、黨團校學員的評選推薦工作。社聯共有11人獲評，6人參加黨校學習。按照“公平、公開、公正”原則組織社團推薦104名、社聯5名學員參加團校學習。

　　(十三)網路建設同步進行、資訊公開、溝通渠道擴充套件，社聯工作資訊化水平提高。按照規範細緻、周到全面的原則及時更新和充實了社聯網站內容，使其成為社聯宣傳推介自己的陣地，提供資訊服務的渠道，溝通學習的平臺。

　　(十四)推進會議制度改革，紮實提高了工作效率。堅持沒有重大現實意義的會議不開，沒有充分準備的會議不開，沒有事項安排的會議不開的基本原則。可開可不開的會議不開、可緩開的會議緩開、必須開的會議做好準備的基本要求。進行了會議制度改革，實行分層開會，減少了會議次數，提高了工作效率。把社團社聯的精力更多的放在建設一個高效，務實的校級學生組織上。

　　(十五)佈置和安排了社聯新學年首次社團評估及社聯幹部爭先創優活動。

　　二、當前我校社團發展現狀

　　(一)社團管理制度不完善，管理條例不完備。社團管理在一定程度上比較鬆散，缺乏制度層面上的激勵和約束。社聯對社團的管理主要依附現有的影響力和感召力，缺乏足夠的制約。

　　(二)社團盲目開展活動，消磨成員積極性，社團開展活動具有很大的隨意性、缺乏計劃性。臨時動議現象比較嚴重。而且針對性差，活動規模不大、規格不高、質量不高，吸引力不強。

　　(三)社團制度化建設緩慢，內部管理不順，運作不規範，會員流失嚴重，社團對會員缺少足夠的約束力。從社團內部管理上看，一些社團內部較混亂，從納新吸收會員開始社團就比較寬鬆，只要願意繳納會費，誰都能加入，造成社員成分複雜，成員想來就來，想不來就不來，管理困難。其次，社團目標不明確，凝聚力下降，社團日常管理也缺乏一套完善的管理制度

　　(四)社團負責人的領導和選聘問題。表現在社團負責人選聘具有隨意性，部分社團名存實亡，開展不起活動或不開展活動，對社員不負責等。部分社團負責人責任意識不夠強，對社團管理不夠，直接導致社團發展緩慢。

　　(五)院系重視不夠，社團發展缺乏強有力的指導和支援。經費投入不足，場地受限，指導老師欠缺，嚴重製約社團發展攀層次，上水平。也是導致部分社團管理不規範的重要原因

　　三、社團社聯發展的願景期待

　　我校現有58個社團，但社團發展不均衡、運作不規範、管理不科學、盲目競爭、重複建設等問題依然突出，作為校社聯，我們有責任也有義務提高自身管理水平，進一步提高社聯的形象和地位，激勵、引導、服務我校社團發展.

　　過去的兩年，是社聯體制改革的兩年，是制度完善的兩年。我們堅持“三個維護”的指導思想，紮實穩步推進社聯各項改革，效果明顯，成績顯著，但仍然有一些問題制約著社聯的健康、協調和可持續發展，管理不科學、效率不高等問題尤為明顯。我們會從下面九方面做出努力：

　　（一）在制度完善上下功夫，以好的制度約束人，激勵人，進一步推進校社聯各項工作的規範化，制度化；在工作落實上下功夫，以強有力的領導教育人，凝聚人，保證各項工作順利高效高標準完成；在管理創新上下功夫，以先進的理念引導人，吸引人。以“學習型建設、制度化管理、企業化經營、專案化實施、品牌化經營、社會化管理”的思路加強社團建設，以提高素質和能力為重點加強幹部隊伍建設。

　　（二）堅持對社團分類引導。科學引導各類社團發展，彰顯各類社團特色。針對不同的社團採取不同的引導方式，始終以素質拓展為主線，積極發揮各類社團的作用，促成百花齊放、百家爭鳴的校園文化，加強對大學生綜合素質的培養。引導社團有序競爭，突出社團發展特色。排除過度競爭和不合理競爭造成的社團開展活動的同質化和社團發展的趨同傾向。

　　（三）大力推進部門和人事制度改革。最佳化部門設定，明確職能許可權，形成分工合理、職責明確、管理清晰、高效有為的部門管理體制。落實層級管理體制。

　　（四）加強組織領導，形成強大合力，推動興起社團文化建設高潮。著眼提高社團文化的吸引力、感染力和號召力，大力推進內容和形式創新。準確把握校園文化的新特點和廣大師生和新社員的新期待，在內容和形式上進行積極探索和大膽創造，創新活動開展形式和宣傳樣式，宣傳自己社團的特色文化和精品活動，增強社團發展活力，按照“特色求生存、創新求發展”的發展理念，將自己的傳統特色活動辦好，辦大，辦出品牌。

　　積極探索在一些優秀的社團建立優秀社團文化和品牌活動示範點，由社聯社團共建，並摸索出一條有利於出精品，出人才的體制機制。重視質量，樹立精品和品牌意識；同時做好社團優秀文藝骨幹的發掘培養和精品節目的儲備工作，要拿得出來，上的了臺，不搞突擊行動。

　　（五）鼓勵社團聯合開展活動。充分發揮校社聯的紐帶作用，鼓勵和引導社團透過多種形式，多種渠道聯合起來辦活動。以同類性質的社團為切入點，組織交流和合作，探索發展空間和發展道路，解決同類性質的問題；以同屬院系為結合點，提倡院系合作和支援。

　　堅持以“黃岡師院十大社團活動”評選為動力、社團文化藝術節的舉辦為平臺，透過多種措施建設營造幾個突出的校園社團文化，建設一批高標準社團，打造一批精品活動，為校園文化建設注入嶄新的活力，讓社團文化成為黃師的品牌。

　　（六）完善制度、加強管理，提高社聯社團財務管理水平和能力。按照統一領導、統一安排、統一口徑、統一樣式做好社團財務工作。嚴格控制和監督經費使用動向，維護會員利益和社團聲譽形象。廣泛開展與校級其他學生組織和其他非註冊學生社團的溝通和合作。要學習他們好的管理方法和“營銷”理念，借力發展自己。以較為開放的態度對待外聯工作，讓社會企業有序參與社團發展。

　　（七）圍繞中心，創新宣傳工作思路和方法，為樹立良好的社聯社團形象營造良好的輿論氛圍.按照“樹形象”的總要求提高幹部隊伍整體素質，進一步改進社聯幹部的思想作風、工作作風和生活作風。要以各項活動特別是社團繽紛秀、舞蹈大賽、社團文化藝術節為契機展示我校社團服務學生成長、促進人格形成、提高個人素質、鍛鍊個人能力的獨特地位；展示我校社團繁榮校園文化，促進校園和諧的巨大作用；展示我校社團的發展歷史和優秀的社團文化和精品活動；宣傳社聯服務社團，促進社團規範科學發展的作用。扭轉不良輿論導向。

　　（八）要探索建立幹部表達順暢、生動活潑、民主和諧的`氛圍。堅持民主集中制，不搞少數人說了算。堅持按程式辦事，早作計劃準備，不搞臨時動議。要精簡會議，提高效率，逐步減少例會和簽到次數。

　　（九）以改革創新精神全面推進校社聯社團自身建設。要加強社團社聯幹部的理論知識學習。建設學習型社聯社團。以務實進取推進幹部的思想作風建設，以造就高素質幹部隊伍為重點加強組織隊伍建設。以“站起來能說、坐下來能寫、走出去會講”為目標加強幹部能力建設。嚴格幹部考核，以一名校級學生幹部的標準要求幹部，以先進的文化理念武裝幹部，以企業化的人事制度管理幹部，以事業發展的績效評價使用幹部。充分發揮分管幹部的作用。

　　要使社聯真正成為”團結、務實、高效、創新”的學生社團管理組織，要讓每一個幹部的能力得到充分發揮、才能都盡情展現，形成人盡其才，人盡其用的良好局面。

　　最後，我們相信在學校領導的重視下，在校團委老師的精心指導下，全體社團社聯人精誠團結、奮發有為，學校社團發展必將越來越好，校社聯的明天也會更好。

　　最後祝各位身體健康，工作順利！

　　謝謝大家！

　　學生會工作發言稿3

各位老師、親愛的同學們：

　　中華經典詩文是我國傳統文化的瑰寶。我校此次活動以“書香郴州，永興全民閱讀節”為契機，以“誦經典，頌中華”為主題，透過學習、誦讀經典名著，引導大家在誦讀經典中感受中華文化的源遠流長，汲取民族優秀文化的豐富營養。經過學校各處的精心籌備，各班主任、語文老師的高度重視，各位參賽同學的刻苦訓練，充分準備，比賽成功順利地結束了，並取得了比較理想的成績。

　　下面讓我來宣佈此次誦讀比賽的成績。

　　活動雖然告一段落，但是留給我們的回味卻是深長而久遠的。比賽中，所有參賽同學能使用普通話，聲音洪亮，吐字清晰，讀得正確、流利，並且感情表達真摯、充沛，用稚嫩的聲調一次次詮釋了經典詩文的美感，展現了同學們追求美、展示美的情操，令人感動。此次經典誦讀比賽不僅讓我們重溫了歷史，追溯了文化，對中華文化產生了景仰之情，同時也是一堂形式多樣、內涵豐富的愛國主義課程，是校園文化建設的重要形式。

　　今後，學校會更多、更好的開展有益於同學們健康發展、快樂成長的活動，希望同學們都能在這個大平臺上發揮自己聰明的智慧，施展自己精彩的才華；各位老師要多費心思、悉心教導，為我校的素質教育踏上更高的臺階增光添彩，這也是學校、家長

　　和社會對我們共同的期待。

　　最後，對本次活動辛勤的組織者以及各位班主任、老師表示誠摯的感謝，對獲獎同學、老師表示熱烈的祝賀！

　　謝謝大家！

　　學生會工作發言稿4

老師們，同學們：

　　大家好。

　　在20xx年12月3日的晨會上，我們14屆團委學生會成員正式就職，我在就職演說中這樣說道：“我們珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，這對我們來講是一種挑戰更是一種責任。但願明年的時候，當我們把學生會發展的接力棒交給下一屆時，我們會說：我們是成功的。”而一年後的今天，當我再次站到到這裡，我可以自信地對大家說：“我們是成功的。”

　　下面我對團委學生會這一年的工作作如下總結。

　　一、基礎工作

　　紀檢部監督的廣播操、眼保健操、儀容儀表，勞衛部負責的月衛生評比，每日常規衛生檢查做到了認真，負責。宣傳部組織的黑板報評比，組織部負責的班容班貌評比做到了“公正，公平，公開”。生活部管理同學飲食以及住宿問題，及時代表廣大同學向食堂以及宿舍反映了同學們的要求和願望。外聯部也積極參與到社群服務的管理以及協調外校學生組織的活動中去。廣播站從成立之初到現在，節目質量有了顯著提高。社團部做好了社團日常活動管理，整改社團部內部規章制度，規範等工作，協助天籟音閣舉辦新年音樂會。

　　二、活動組織

　　在這一年中，團委學生會先後籌備策劃了運動會、藝術節、迎新晚會。並積極參與到110週年校慶、市體育節開幕式的組織工作中去。在5月份組織了“小愛心支援大奧運”大型義賣活動，並將所得的善款捐獻給永嘉縣聾啞學校。在汶川特大地震發生後不久，團委學生會攜手愛心基金會舉行了“眾志成城情繫災區二中學子在行動”募捐活動，全體師生共籌集善款681291元。兩週前，由團委學生會組織策劃的教工田徑運動會成功落下了帷幕。本次運動會從裁判、宣告、頒獎到後勤由同學全權負責。

　　最後，我希望新一屆團委學生會成員能繼續努力，更好地為全體師生服務。

　　學生會工作發言稿5

各位領導、老師們：

　　大家晚上好！

　　20xx年“必成杯”賽課活動從12月中旬開始，到12月26日圓滿結束。在這次活動中，我身邊的老師們都能認真準備，積極參與，有效實踐，做到了思想重視、準備充分，運用靈活。我個人認為，本次活動有以下幾個特點：

　　（一）賽課活動為老師們展示教學風采和互相學習搭建了平臺。

　　每次賽課，都是教師們展示自我的絕佳機會，也是老師之間相互學習、借鑑，取長補短的好時機。每當這時，好的教學方法，先進的教學理念就會在活動中得以傳播。之後，大家在一起相互切磋、借鑑，共同發展。所謂他山之石，可以攻玉。

　　（二）賽課活動為教師間的教研和交流搭建了平臺。

　　以“賽課”活動為契機，老師們在準備“賽課”過程中要查閱資料，研討教法、學法，收集資訊，這樣，無形之中擴大了視野，豐富了教學內容。為今後的教研方向作了進一步的探索。

　　（三）賽課促進人思考

　　賽課活動雖然結束了，但平時的課我們該怎麼上？尤其是語文課，在當今被抨擊的體無完膚的情況下，甚至因不滿現有教材、民間自編教材盛行的情況下，語文課該怎麼上？等等，無不引發我們執教者的深思。

　　所以，學無止境，教無定法。賽課，促使我們老師在平時的課堂教學中不斷探索，改進教學方法，讓學生得以更好的發展。

　　（四）賽課促進人學習

　　每一次賽課，對於上課老師來說都是一件痛並快樂著的事情，而且在反覆磨課的過程中，我們往往會有一種“江郎才盡”的感覺，這就逼著我們要去再學習，只有當自己的底蘊深厚了，上起課來才有底氣，才能縱觀大局、運籌帷幄，更嫻熟地駕馭課堂。

　　所以，學校組織的這次“必成杯”賽課活動，調動了更多的老師，探索教學方法的積極性，也激勵著老師們不斷去研究教學的藝術和課堂教學的有效性。更促進了全校老師的專業發展，提高了教育教學質量。

　　謝謝！

　　學生會工作發言稿6

尊敬的學生會全體成員：

　　大家好！

　　新學期伊始，我們生活部又面臨著新的任務和挑戰，我們將迎來新的衛檢查工作以及資訊工程學院第四屆寢室文化節等活動。我們將本著“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”的“三個一切”的宗旨，服務於本系的各年級同學，真正發揮生活部的特色。以豐富同學的課餘生活為目的，以鍛鍊同學們自我創新為目標，以增強同學們宿舍內團體與協作意識為目的，開展一系列為同學們喜聞樂見的活動。為了積極配合學生會組織的各項活動，有效地開展宿管會各部門的工作，特制定以下計劃：

　　一、積極配合學校和系裡的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作，調動部門成員的工作積極性和主動性。

　　二、內部建設：

　　現任的生活部幹事，要在這一學期著重培養他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛鍊。具體措施如下：

　　（1）更加完善下達例會制度，著重培養幹事在這一學期的工作態度和工作激情。

　　（2）透過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設，讓幹事們之間加強溝通與瞭解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養他們團結協助的工作精神。

　　（3）每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫並採納他們提出的新穎和創新的觀點使組織活動更有力。

　　（4）在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養和加強他們的合作意識。

　　三、衛生檢查：

　　（1）在衛檢工作中儘量做到與校學生會保持一致;在衛檢的人員安排上靈活調整。

　　（2）在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中建立文明宿舍、衛生標兵。

　　（3）在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責明確、細心到位，以培養下一屆的生活部的接班人。

　　四、活動方面：