2022公司企業員工集體活動方案通用

2022公司企業員工集體活動方案通用

　　為了確保工作或事情有序地進行，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那要怎麼制定科學的方案呢？下面是小編為大家整理的2022公司企業員工集體活動方案通用，歡迎大家分享。

2022公司企業員工集體活動方案通用1

　　一、活動主題：xx是我家，騰飛靠大家

　　二、活動目的：加強企業文化建設，促進員工凝聚力。

　　三、活動內容：

　　1、評選“xx年度廈門xx有心人”

　　2、“團隊就是力量”拔河比賽

　　四、組織機構：

　　主辦方：總經辦

　　協助部門：所有部門

　　五、活動物件：公司全體在職員工

　　六、活動地點：

　　1、“有心人”評選：所有部門

　　2、拔河比賽：公司籃球場

　　七、活動時間：

　　1、“有心人”評選：xx年12月11日～xx年12月27日

　　2、拔河比賽：xx年12月28日～xx年12月31日兩天中午

　　八、活動流程：

　　宣傳階段(12月11-12月13)：

　　1、準備宣傳單和要發的通知。

　　2、發通知和活動策劃書給各部門負責人。

　　3、在OA專用公司欄釋出相關資訊和公示。

　　4、發郵件到每個公司員工的信箱中或在公司BBS展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢。

　　5、海報宣傳，可在公司飯堂門口張貼和各車間資訊欄公示。

　　活動準備工作與實施：

　　xx年度xx有心人評選活動(12月13-12月27)：

　　身邊的榜樣，前進的力量

　　——xx廈門xx“有心人”評選活動

　　宣傳通知

　　在將要過去的xx年裡，公司整體發展狀況良好，取得了優異的成績，這離不開廣大員工的辛勤勞動與默默奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作積極性，經總經辦研究決定，將在公司內開展“xx年度廈門xx有心人”的評選活動，現將有關評選事宜通知如下：

　　1、評選基本條件與標準

　　基本條件：

　　(1)在公司連續任職時間半年以上。

　　(2)本年度無任何形式的違紀評比和處罰。

　　(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

　　(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

　　(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

　　(6)具有團隊精神，在工作中於他人融洽合作。

　　評選標準：

　　(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

　　(2)有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。

　　(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。

　　(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。

　　2、評選部門劃分

　　根據公司五個系統的特徵和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產系統和銷售與內勤系統。生產系統包括生產部、底盤車間、焊裝車間、塗裝車間、總裝車間、除錯車間，六個部門，共436人。銷售系統包括銷售公司、商務部、客服部，內勤系統包括董事長辦公室、財務部、企管部、採購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。

　　3、具體流程：

　　(1)、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項。

　　(2)、製作出合理的調查表(附選票)，並全數打印出來。

　　(3)、溝通聯絡好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜。

　　(4)、各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間。

　　(5)、主辦方做好監督工作，並提供各種諮詢。

　　(6)、從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工(對於票數相同的員工再進行摸底調查，按定好的名額分配篩選出兩大系統最佳“有心人”候選人)。

　　(7)、對兩個大系統分別選出的6位“有心人”候選人(生產3人、內勤3人)進行收集資料，並把他們的個人事蹟透過網路(OA)和公司食堂、車間板報等進行宣傳。

　　(8)、宣傳兩天後，針對選出的6位“有心人”候選人再製定一定選票平均發放到各個部門的員工手裡，主辦方在綜合樓前擺放6個人的投票箱與宣傳海報，各個部門得到選票的員工務必兩天內到投票箱前投票。

　　(9)、主辦方收回投票箱並進行統計，選出票數最多的前兩名作為xx“有心人”(生產1人、內勤1人)。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

　　4、獎項及獎金設定：

　　比賽共設8個獎項，最後評選出的兩名“有心人”根據他們的工種分別擬兩個“xx有心人”稱號，並分別頒發1000元的獎金。入圍候選人的其他四名員工分別頒發500元以資鼓勵。並把從調查表中選出的最合理化建議的員工2名分別頒發300元的獎金。

　　經費預算：

　　8個獎項的獎金：4600元。工作人員每人發放100元補助費(約1200元)。橫標費用與其他製作費用：800元。總經費約：6600元。

2022公司企業員工集體活動方案通用2

　　一、活動目的：

　　增進友誼，增強員工的集體榮譽感，增強NICT員工的凝聚力，塑造員工頑強拼搏之精神。

　　二、參賽物件：

　　全體員工

　　三、報名時間

　　待定

　　四、報名辦法：

　　⒈本次比賽男子組安排8隊，女子組安排4隊，以部門組隊為原則，針對各部門的人數的特殊情況，各部門組隊安排如下：

　　⑴男子組

　　①總經理室、人事/行政部、商務部、財務部、電腦部聯合組成一隊

　　報名聯絡人：聯絡電話：

　　②操作部組成三隊

　　報名聯絡人：聯絡電話：

　　③工程部組成兩隊

　　報名聯絡人：聯絡電話：

　　④冷庫部組成兩隊

　　報名聯絡人：聯絡電話：

　　⑵女子組

　　①人事/行政部

　　報名聯絡人：聯絡電話：

　　②總經理室、財務部、電腦部

　　報名聯絡人：聯絡電話：

　　③商務部、冷庫部

　　報名聯絡人：聯絡電話：

　　④操作部、工程部

　　報名聯絡人：聯絡電話：

　　⒉本次比賽報名採取自願報名的原則，有興趣參賽的員工請到各組具體的聯絡人處報名。

　　五、比賽時間：

　　待定

　　六、比賽地點：

　　待定

　　七、比賽規則：

　　雙方運動員在規定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發令聲後雙方運動員用力向後拉，哪隊將對方拉過規定的限制線，哪隊為勝。

　　八、比賽方法：

　　⒈本次比賽分男子組和女子組，男女子組交叉進行，即兩輪男子組比賽完畢後，下一輪為女子組的比賽。

　　2、各隊推選10人組成參賽隊伍，各參賽隊設立一名領隊，負責該隊相關資訊的收集和傳遞;一名啦啦隊指揮員。

　　3、參賽各隊先進行抽籤，各隊位置由抽籤決定，對陣情況將在比賽前一天公佈。

　　4、比賽由裁判丟硬幣決定雙方場地。

　　5、比賽實行分組對抗淘汰制一局定勝負，勝者與勝者進行下一輪比賽直至決出前四名，再由勝者對勝者決出冠軍與亞軍，負者與勝者進行比賽直接決出季軍(詳細見比賽賽程表)。

　　九、獎勵辦法：

　　1、比賽設立冠軍、亞軍、季軍。

　　2、對參賽各隊分別給予一定的獎勵，冠軍獎勵500元，亞軍400元，季軍300元，參賽獎200元。

　　十、注意事項：

　　1、各組在聽到總裁判員的哨音後方可開始比賽，隊員限定為10人。

　　2、賽前5分鐘點名檢錄，核對參賽人數，三次點名不到的代表隊視為自動棄權。參賽人員不得冒名頂替，不準穿釘鞋，啦啦隊員不準上場幫忙拉繩並且不能超出指定的範圍給參賽人員打氣，一經發現取消該隊所有成績及參賽資格。

　　3、各參賽隊必須服從裁判員裁決。

　　4、本次運動的最終解釋權歸人事/行政部。

　　十一、比賽器材：

　　纜繩1條、口哨2個、高音喇叭1個，黑色油漆筆1支，粉筆1盒棉紗手套120對，白板一塊(自備)

　　十二、工作人員：

　　總裁判員(1名)：統籌現場工作人員的工作，負責宣佈比賽開始，使比賽做到公平公正合理。

　　裁判員(4名)：負責現場觀眾紀律的維護，監督參賽者是否有作弊的現象。

　　記錄(1名)：負責記錄比賽的結果和通知下一組比賽。

　　場地、器材(1名)：負責準備和維護比賽用的相關器材。

　　活動協助：參賽隊伍各領隊

　　十三、經費預算

　　1獎金3600元

　　2口哨1元

　　3棉紗手套120×1.1≈132元

　　合計：3742元

2022公司企業員工集體活動方案通用3

　　秋天，一個收穫的季節。在一場招騁會後，好運來公司迎來了自已的收穫季節，經過層層篩選，一批非常優秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。

　　一、活動人員:

　　長沙好運來物流公司全體員工

　　二、活動目的

　　1.歡迎新同事的加入，幫助其儘快融入公司的同時培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。

　　2.加強公司員工的'凝聚力和向心力，調動員工的熱情和鬥志。

　　3.增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協調精神和能力。

　　三、活動時間：20xx年9月28號19：00——23：00

　　四、活動地址：定為"想唱就唱"一樓歌廳

　　五、主持人：趙梅、屈超

　　六、活動流程：

　　1.新入職員工介紹：(新員工)

　　2.新入職員工代表講話：(粟娟)

　　3.歡迎詞：(董事長梁基炎)

　　4.活動互動：

　　1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。

　　2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然後讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個遊戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)

　　3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進行比賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合

　　4)腦筋急轉彎：員工輪流出題，採取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。

　　5.自由活動

　　七、活動注意事項：

　　1、安全事項

　　2、活動必須著工裝參與

　　八、活動組委會：

　　活動採購：曹春芳、王豔

　　九、活動道具：

　　1、汽球：2包

　　2、書本：2本

　　3、捆繩：2捆

　　4、禮品：10份

　　十、其他採購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)

　　十一、經費申請20xx元

　　十二、活動結束，各部門領導確保員工安全到家。

2022公司企業員工集體活動方案通用4

　　為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業餘文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別於3月7和3月8日組織全體女員工進行一次"開心"活動。

　　經過精心挑選和意見徵詢，此次活動共為員工安排了四項內容(任選其一)：

　　1、體育運動;

　　2、各類小遊戲;

　　3、知識小問答;

　　4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。

　　透過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的瞭解;而且使來自五湖四海的員工們瞭解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支援。

　　時間人員定位：

　　公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員於3月6日前上報名單。

　　第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)

　　1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優勝者進入下一場。

　　2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至釋出會舞臺搭建公司。

　　第二項遊戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)

　　1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入下一場。

　　2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至釋出會舞臺搭建公司。

　　第三項知識小問答安排：

　　1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。

　　2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名，由第一名開始按順序排名。

　　名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元(獎項詳細設定情況，可以根據情況而定)。

　　第四項內容安排：

　　1、有部分員工提出直接發放物品或是現金。

　　2、有部分員工提出三八婦女節放假半天。

　　3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費用為300元/桌x4桌=1200元。