保安工作實施方案（通用10篇）
保安工作實施方案（通用10篇）
具有強導向性是工作方案的特點之一。在決定做某個專案時，我們需要為上級提供多種工作方案，相信大家又在為寫工作方案犯愁了吧！下面是小編整理的保安工作實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安工作實施方案 篇1
一、安全管理概述
安全管理是物業管理的重要組成部分，在安全管理方面，我們將充分運用公司管理各類物業的豐富經驗，利用現代化的管理手段，依靠各種先進技術裝置與工具，科學組織，精心安排，提供高水平、高水準、全方位的安全管理，確保貴廠廠區所有工作人員的安全。
建立完善的管理體系，明確具體的崗位職責，以“精幹高效、一專多能”為原則，是保安隊伍保證服務成效的前提。推行整個服務中心統一管理和各部門高度配合的管理方式，營造具有濃郁文化氣息的企業文化氛圍，把人與自然更好的融合。在保安管理工作中，推行激勵機制多樣化、監督機制系統化、自我約束機制自律化、反饋處理機制迅速化，建立科學的管理系統。遵循“以人為本”的服務管理理念，確保公司廠區各項工作安全順暢進行。
二、安全管理目標
1、維護好廠區內的公共秩序，使人員進出井然有序
2、日常辦公、休閒環境安全、舒適
3、重大活動順利進行
4、突發事件迅速得到解決
5、確保廠區內無因管理責任引發的重大火災，無車輛失竊事件。
6、治安案件發生率為0，交通事故處理率100%。
三、安全管理方式
1、建立互動式聯動治安網路
（1）在廠區設立流動崗哨，實行24小時巡邏制。做到每二小時巡視一遍，並記錄安全情況及消防裝置、公共物品的完好情況。 （2）遇有緊急情況或其他治安需要，保安部透過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。
（3）與當地派出所建立警民共建關係，並商請其警官兼任保安部安全管理指導員，定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防範方法和技能。
2、充分發揮電子巡更系統優勢
（1）保安巡檢人員持識讀器按照事先規定的時間和線路進行巡查，同時用識讀器觸碰線路上安裝的資訊鈕，準確記錄到達的地點及時間。
（2）螢幕上顯示巡檢員的巡檢地點及到達時間，為管理者提供重要管理資訊，使人員管理更科學化，更具準確性。 3、緊急情況下應急處理措施
（1）發生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異常現象時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。
（2）迅速調動人力，物力，以確保應急工作的順利進行。
（3）發生案件時，立即報警並維護現場，協助公安機關調查破案。
（4）保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉著、機智實施處理，並向上級進行報告。
四、保安部人員崗位設定
中航工業貴廠保安配置表
五、崗位職責
（一）保安隊長崗位職責
1、全面負責保安工作，監督和指導做好執勤工作，及時糾正和記錄違紀違章現象。根據上級指示組織分佈各崗位具體工作。
2、檢查保安人員的著裝儀容、內務衛生，保管好配備的保安設施、裝置等物品；做好物品的發放和使用記錄。
3、對新入職保安員要進行培訓，包括對講機的使用方法、崗位職責要求及各種記錄的填寫。
4、及時做好上傳下達和請示彙報工作。不定期檢查各崗位的工作，及時發現問題，糾正問題。
5、能夠在緊急情況下全面組織指揮，處理好一般性的緊急事件和員工的投訴。
6、落實安全措施，預防各種事故的發生，工作中有處理不了的事應及時向上級領導請示彙報。
7、保安是一個整體要有團體精神、團結隊員，保安隊長要對其隊員做好經常性思想工作，熟悉和掌握隊員的思想動態、工作表現和工作能力。
8、完成領導下達的其他任務。
9、每天召開班前會，佈置工作內容、強調崗位職責及公司管理制度。
（二）保安人員崗位職責
1、保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性敢於挺身而出制止犯罪活動和違法亂紀行為。
2、具有服務意識，儀表端莊，著裝乾淨整潔，禮貌待人，秉承“賓客至上，服務第一”的宗旨，在保安服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的服務風格。
3、努力學習業務，掌握服務技巧，熟悉崗位任務及要求。
4、服從指揮，聽從安排，嚴格遵守各項管理制度，履行職責，愛崗敬業。
5、按時到崗，交接後換崗，堅守崗位，不脫崗。
6、保安員在遇到員工之間發生爭執時，應預以協調，採取控制措施，避免事態進一步惡化。
7、監控室保安員與各部位保安員保持緊密協作與交流，最大限度的。
保安工作實施方案 篇2
一、工作目標
透過開展校園保安室標準化建設，以“三到位”——重視到位、投入到位、規整到位，促進學校安全工作“三提升”——設施提升、環境提升、管理提升”，建立學校及周邊安全的長效機制，實現“三第一”——即校園保安室真正成為“學校安全的第一道關口、校園穩定的第一道卡口、安全文化的第一道視窗”，使校園及周邊秩序明顯好轉，師生安全感明顯增強，切實維護校園長期安全穩定。
二、工作機構
為紮實推進校園保安室標準化建設工作，切實解決好推進過程中可能遇到的各種問題，市教育局成立“市校園保安室標準化建設工作領導小組”，領導小組成員名單如下：
領導小組下設辦公室，掛靠在安全股，任辦公室主任，任副主任，具體負責組織協調、聯絡溝通、情況彙總和督查考評等工作。
三、工作安排
1.徵求意見階段（6月5日—6月22日）。由市教育局制訂出《市校園保安室建設標準（徵求意見稿）》，召開徵求意見座談會，廣泛徵求意見，確定2所學校保安室先行試點建設，確保建設標準的可操作性。
2．制訂標準階段（6月23日—6月25日）。在廣泛徵求意見、試點建設的基礎上，市教育局對《市校園保安室建設標準（徵求意見稿）》進行修改、完善，制訂出《市校園保安室建設標準》並下發。
3．規範建設階段（6月26日—8月31日）。各校圍繞市教育局制定的保安室標準化建設要求，結合學校實際情況，落實專人，制定方案，並按標準建設。各中小學（含村完小）、幼兒園（含農村中心園）、職業中專保安室於20xx年8月底全部達到標準化建設要求，民辦幼兒園力爭到20xx年底達到標準化建設要求。
4．檢查考評階段（9月1日—9月30日）。由校園保安室標準化建設工作領導小組抽調、組織人員，對各校保安室建設實際情況進行檢查考評。
5.總結表彰階段（10月1日—10月31日）。根據檢查考評結果，評選出一批示範、達標、基本達標校園保安室。
四、工作要求
1．加強組織領導。各校要充分認識校園保安室標準化建設的重要性，認真研究部署，落實責任人，確保按標準、按時限完成建設任務。
2.落實工作責任。各中小學、幼兒園、職業中專負責人為校園保安室標準化建設工作的第一責任人，各鄉鎮中心校還要負責轄區的村完小及中心園保安室建設工作。各校要加大人、財、物的投入，確保此項工作順利完成。
3.加大宣傳力度。各校要深入宣傳校園保安室標準化建設工作的重要性，發動全校師生積極參與平安先行學校建立活動，積極營造共創和諧的良好氛圍，工作中好的做法要及時進行總結並上報。
4.規範安全管理。各校要從硬體設施、防衛器械、人員機構、工作制度、精神面貌、環境衛生、文化品位等方面對校園保衛室進行全面整頓。要以校園保安室標準化建設為契機，進一步夯實校園安全工作基礎，進一步健全固化校園安全長效管理機制，全面提升學校安全文化。
5.強化督查考評。各學校要結合自身實際，創新工作、抓出特色、做出亮點。市教育局將成立專門的督查小組，加強督查，確保工作整體推進。並採取“以幹得助、以獎代補”的形式安排各校保安室標準化建設所需經費和專案資金；同時，考評結果將納入20xx年度學校校長崗位目標責任制考評和學校幹部職工崗位績效考評範疇。
保安工作實施方案 篇3
一、組織領導
成立由雲陽縣公安局副局長周斌任組長，校保大隊大隊長王一民、治安大隊大隊長羅智泉、各派出所所長為成員的校園保安考試工作小組，負責此次工作的組織、協調和具體實施。
二、職責分工
雲陽縣公安局負責組織開展本轄區校園保安資格考試工作；縣校保大隊負責摸清參考人員總數，牽頭組織本轄區校園保安的報名、資訊採集、組織考試、成績錄入等相關工作；縣治安大隊負責確定考試場地，並全力配合校保大隊開展工作；各派出所負責對本轄區戶籍人員進行資格審查，並配合校保大隊進行報名、資訊採集、准考證列印等相關工作。縣局紀委負責對校園保安考試工作的全程督導和檢查；雲陽縣金盾保安公司負責配合公安機關組織開展資格考試工作，並參與考試工作的具體實施。
三、工作步驟
（一）在5月13日前，制定校園保安資格考試工作方案，明細工作職責，落實責任人員，選定考試場地併合理安排考試時間。
（二）在5月27日前，完成校園保安資格考試前期準備工作。根據《重慶市現有保安員資格考試發證工作方案》（渝公警令〔20xx〕224號）要求，完成參考人員資訊採集、資格審查及考場編排工作。
（三）在5月31日前，完成考試組織、試卷批改、成績錄入和總結上報等工作。
四、考試流程
（一）考試物件：全縣所有在崗校園保安。
（二）考試報名：
1、所有在崗校園保安在5月16日至18日到各轄區派出所報名。報名時填報《重慶市保安員資格考試報名登記表》（附件一）並提交身份證原件、影印件，縣級以上醫院出具的體檢證明，學歷證書原件、影印件。
2、報名時各派出所同時做好報考人員十指指紋資訊採集工作。十指指紋編號統一採用“ba”+“身份證號”的形式編制，發現採集指紋資訊質量不合格的，要及時重新採集，發現違法犯罪線索的要依法查處。縣校保大隊、縣治安大隊負責為資訊錄入工作提供業務指導。
3、依法嚴格審查報考人員的基本條件及相關有效證明，各派出所負責對符合報考條件的人員透過警務協同平臺—基礎警務—保安管理模組輸入使用者名稱和密碼進入保安監管系統後進行資訊錄入。（使用者名稱bazqsyunyanggaj 密碼 123）
4、按照《保安員資格考試收費專案及收費標準》的規定，資格考試報名費市局擬定80元/人。（正提交市物價局核定）相關的收費政策未出臺前，縣公安局、雲陽縣金盾保安公司要協調解決好保安員資格考試發證工作中的成本費用問題，做好後勤保障工作，防止亂收費現象和影響保安隊伍穩定因素的出現。
（三）資格審查
校園保安戶籍地派出所要在5月21日前完成政審工作，並及時進行資訊經戶籍地派出所政審合格，縣校保大隊填寫最終受理意見後，各派出所將《重慶市保安員資格考試報名登記表》、保安員的有效身份證影印件、縣級以上醫院出具的體檢證明、學歷證書影印件一併整理歸檔提交縣縣校保大隊。
各派出所接受戶籍地在外省市校園保安員的報名申請時，首先完成資訊錄入和指紋採集，然後打傭重慶市公安局保安員資格核查函》，於2日內寄往該保安員戶籍地派出所，並負責督促回覆，待收到回函後及時透過保安監管系統完成該保安員的政審資訊錄入工作。
（四）領取准考證
各所在完成政審後負責透過保安監管系統列印準考（5月23日前）並通知轄區校園保安領齲
（五）考試時間：擬定5月28日，具體時間以准考證時間為準。考試地點：見准考證
（六）組織考試：
雲陽縣金盾保安公司負責試卷印製。試卷印製後必須及時密封，密封口處要貼上密封條並加蓋雲陽縣公安局、雲陽縣金盾保安公司公章，存放到各縣公安局安全、保密的地點，並落實具體責任人做好安全保管工作。
雲陽縣金盾保安公司根據透過資格審查人員的情況，依據縣治安大隊選定的考試場地合理編排考常備考複習採取個人自學方式，按照《國家保安員資格TingVoA綱》（附件二）要求進行復習。
雲陽縣金盾保安公司根據實際情況按標準安排考場（原則上每考場參考人數不大於40人），考生座位須單人、單桌、單列排列，每考場須設定不少於2名的監考人員。各考點須根據實際情況設定巡考人員（原則上每考點巡考人員不少於3人）。考前1小時安排專人將試卷運往考點，考前15分鐘發放到各考場監考人員處。考試結束後，必須將試卷“考生姓名”和“准考證號”欄進行密封裝訂，閱卷前方能將答案拆封，並封閉、集中、統一開展閱卷評分工作。縣局校保大隊進行閱卷評分。5月31日前必須完成閱卷評分工作。閱卷評分工作結束後，試卷及答案要統一回收，存放到縣公安局安全、保密的地點，並落實具體責任人做好安全保管工作。
（七）成績錄入
縣校保大隊完成閱卷、評分工作後，將考生成績逐一錄入保安考試監管系統（5月31日前完成成績錄入），對首次沒有透過保安資格考試的人員給予一次免費補考的機會。縣局6月3日前完成總結上報工作。
（八）證件發放
保安員證經市局治安管理總隊完成發證審批後，縣校保大隊在系統中列印並及時各所領齲
五、工作要求
（一）高度重視，認真對待。組織校園保安資格考試、是推動校園保安持證上崗是加強保安隊伍規範化管理、提高保安隊伍整體素質、促進保安服務業健康發展的重要舉措。在縣校保大隊備案的校園保安需透過市局統一組織的保安員資格考試，合格的將持證上崗，不合格的一律予以辭退。10月1日至12月31日市局將對各單位開展保安員資格考試發證工作情況進行督檢、驗收，同時對各地保安員持證上崗情況進行實地檢查。20xx年12月31日後發現無證上崗的，縣公安局、縣教委將對保安所在學校、幼兒園和未持證的保安員進行處罰。
各派出所接到通知後要立即召開全體民警會議。（包括責任民警、校警參加）嚴格落實《方案》精神，責任民警、校警要督促各校、幼兒園切實加強組織領導，要將考試相關工作通知學校及校園保安，務必用最大的決心，最大的力度，要求學校透過宣傳動員、開展集中學習、保證校園保安自習時間等措施，調動校園保安參考積極性，提高應試能力並確保全員參考。
（二）認真審查、嚴格把關。各派出所要認真做好報考人員的資格審查，嚴格核實報名資料，仔細錄入、核對基本資訊，並與全國重性精神病人管理系統逐人進行資訊碰撞，嚴格把好政審關，做到從源頭上確保隊伍的純潔性。
（三）嚴密組織、嚴格保密。縣校保大隊要嚴密考試的各個環節，確定專人於5月25日前攜帶單位介紹信、警官證、考試方案、考場平面圖、消防檢查合格證明、保密承諾書及內網u盤到市局保安員資格考試發證工作領導小組辦公室領取試題電子版，在不影響校園安保工作的前提下，根據《重慶市校園專職保安服務管理工作規範（試行）》規定的保安力量配備標準，確保所有人員參考。
（四）公平公正、嚴格紀律。此次考試統一採用閉卷方式，並嚴格按照公安部下發的《國家保安員資格TingVoA綱》要求，在“公安部國家保安員資格考試題庫”中隨機抽取考題。同時對試卷的印刷、運送、存放、回收、評分等環節進行嚴格管理，嚴肅考風考紀，防止考題洩露，始終堅持公平、公正、保密原則。
（五）加強督檢，嚴肅問責。各單位要加大巡檢工作力度，做好試卷的印製和保管，縣校保大隊、雲陽縣金盾保安公司要安排專人負責考試的監考和巡考工作。縣局紀委必須開展現場督察工作，嚴肅考場紀律。縣治安大隊要對開展校園保安資格考試工作進行督促、指導和檢查，並對在考試工作中弄虛作假、徇私舞弊的單位和個人，一律依照有關規定嚴肅查處。特別是沒有在規定時間內完成政審工作的派出所，縣局將予以通報。連續3次被通報的單位，縣局紀委將按照相關規定嚴肅問責。
（六）靈通訊息，及時報送。各單位要加強資訊溝通，及時將工作中遇到的問題由縣校保大隊彙總後報送縣校園保安考試工作小組，並於5月29日前將工作總結以書面形式報送縣局。
保安工作實施方案 篇4
一、工作目標
透過集中開展“壓事故、保安全”百日攻堅行動，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，強化安全防範措施，全面排查整治校園安全隱患，進一步提高校園安全保障水平，切實防止安全事故發生。
二、組織機構
為加強學校壓事故、保安全工作的全面領導和協調工作，紮實開展學校安全教育工作，學校成立“壓事故、保安全”百日攻堅行動工作領導小組，其組成人員如下：
組長
副組長
成員各班班主任全體保安和生活管理老師
三、工作實施
（一）開展交通安全宣傳教育系列活動。
結合實際情況積極開展系列交通安全教育活動，加大交通安全的宣傳力度，增強全體師生的交通安全觀念，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。利用講話，對學生們進行交通安全教育，強調交通安全的重要性，宣傳和教育每位學生安全走路，安全乘車，安全騎車，堅決不乘坐拼裝車、報廢車、貨運車等非法運營車輛上下學；利用黑板報、組織學生觀看交通安全教育影片、錄影、等宣傳方式加強宣傳教育，開展“交通安全”的主題班會；同時充分發揮“校園廣播站”宣傳導向作用，對交通安全知識進行講解宣傳；在上學、放學、節假日放假的交通高峰期，嚴格維護好學校門口的交通秩序，經過長時間的督促、規範，加強學生的交通安全保護；加強校園交通管理，規範校園內行車、停車秩序，確保師生安全出行。
（二）認真落實消防安全工作。
1.全力排查整治火災隱患
開展火災隱患的自查自改，明確重點崗位、重點部位的消防安全責任人，落實火災隱患整改期限和措施，全面開展新一輪消防安全大排查、大整治活動。重點檢查學校教學樓、實驗室、電腦室、多媒體教室、圖書室、辦公室、教室等人員聚集的重點區域、重點部位的火災隱患，消除消防栓損壞、滅火器過期、安全疏散不符合消防技術規範、違章用火用電用氣、安全出口堵塞等火災隱患。對檢查發現的重大火災隱患相關部門要全力督辦，確保校園消防安全。
2.強化消防安全宣傳教育培訓
強化消防安全宣傳，認真落實消防教育培訓制度，學校透過校園宣傳欄、廣播、圖片展、主題班會課、舉辦安全知識競賽、宣傳橫幅、黑板報、手抄報、網路等形式，對廣大師生進行消防安全宣傳教育，組織開展消防疏散逃生演練。組織廣大師生透過參觀、體驗和學習等方式，掌握防火知識，增強防火意識，提高消防能力，發動師生查詢身邊的火災隱患，建立獎勵工作機制。
（三）開展公寓安全專項整治。
對學生公寓和附屬設施拉網式排查，特別是對存在安全隱患的附屬設施和處於地質災害易發區域的校舍進行重點排查，發現隱患要登記備案，並落實整改措施。
（四）加強實驗室安全管理。
加強完善實驗室安全管理制度，落實實驗用品的購買、儲存、使用、登記管理制度情況，檢查實驗設施裝置安全執行、實驗室監控、通風、防火、防爆等情況。
（五）加強水上交通、防溺水教育。
加強防溺水安全教育，要反覆告誡學生不到任何危險水域戲水、游泳，以及學習基本的自救逃生知識，牢固樹立安全意識；教育學生不乘坐超載船舶或人貨混裝的船舶，不乘坐超冒險航行的船舶。透過廣播講話、播放影片、黑板報、主題班會等方式強調溺水事故的危害，教育學生珍愛生命，預防溺水。
（六）加強食品衛生防疫。
加強食堂衛生設施裝置的安全檢查；重視食堂從業人員資質、原料採購渠道、食品儲存、加工和防鼠防蠅等工作環節；加強校園傳染病的預防，建立健全的防食物中毒和疫情傳播等管理制度和突發事件的應急預案；對學生進行食品衛生安全教育，不隨意亂吃攤點食品，加強學生的自我防範意識。
（七）加強安全法制教育。
抓好學生法制教育，使他們學法、知法、守法和用法，樹立起社會主義法制觀念和意識；進一步統一思想，提高認識，增強做好法制教育工作的責任感和緊迫感，合理安排教育內容，做到法制教育始終不斷線；在相關學科教學過程中滲透法制教育內容；加強青少年法制教育基地建設；高度重視整個教師隊伍的普法教育，要求廣大教職員工認真學習法律知識及教育專業法，增強自身的法制觀念，自覺遵紀守法，成為學生的榜樣。
（八）加強校園治安防範。
認真落實校園保安執勤管理、門衛值班制度，強化校園值班巡查和校外人員及車輛進出校門登記管理，並配合相關部門，做好對校園周邊環境的整治；定期排查師生間、學生間的矛盾糾紛，及時瞭解化解矛盾糾紛。
安全教育工作是一項關係到社會穩定和家庭幸福的重要工作，更是一項長期任務，我校將堅持做好“壓事故、保安全”百日攻堅行動的各項安全工作，真正落實各項措施，杜絕任何安全事故。我們將繼續加大安全宣傳力度，高度重視學生的安全教育工作，增強安全工作的責任感、使命感和緊迫感，明確肩負重任，確保把安全工作落到實處，做到時時抓、處處抓、人人抓，防患於未然，把我校安全工作做得更加有效，更加紮實。
保安工作實施方案 篇5
一、排查、整治的範圍及內容
(一)範圍
排查範圍為人員密集場所、影劇院、歌舞廳、網咖和易燃易爆化學物品生產、儲存、經營場所。(二)內容1.人員密集場所
①鎖閉、封堵或佔用疏散通道、疏散樓梯或安全出口，影響安全疏散的，應當立即改正。
②在疏散通道、疏散樓梯、安全出口處設定鐵柵欄，在公共區域的外窗及集體住宿房間的外窗安裝金屬護欄，影響安全疏散和應急救援的，應當限期拆除。
③疏散通道、疏散樓梯和安全出口的位置、數量不符合要求，商住樓營業部分與住宅部分安全出口未分開設定的，應當限期改正。
④疏散指示標誌和火災應急照明燈被遮擋、覆蓋的，應當立即改正;疏散指示標誌和火災應急照明燈缺少、損壞和標識錯誤的，應當限期改正。
⑤員工集體宿舍與車間或者倉庫設在同一建築物內的，應當限期改正。
⑥在人員密集場所違反消防安全規定，使用、儲存易燃易爆化學物品的，應當立即改正。
⑦擅自改變防火分割槽，容易導致火勢蔓延、擴大的，應當限期改正。
⑧火災自動報警系統和自動滅火系統不完好有效，影響防火滅火功能的，應當限期改正。
⑨建築物內進行電、氣焊等明火作業時，未將施工區和使用區進行防火分隔、未清除動火區域的易燃可燃物、未配置消防器材、未安排專人監護，違章作業的，應當立即改正;嚴禁公共娛樂場所在營業時進行裝置檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工、維修作業。
⑩在建築物周圍搭建棚、房等，影響人員逃生和滅火救援的，應當限期改正。2.易燃易爆化學物品生產、儲存、經營場所
①不符合城市消防安全佈局要求，影響公共安全的，應當限期改正。②城鎮燃氣的氣源廠、儲配站、調壓站和管道、裝置等燃氣輸配管網不符合國家標準要求的，應當限期改正。
③相互發生化學反應或者滅火方法不同的物品混存、混放的，應當立即改正。
④安全佈局、消防水源、滅火設施和防雷、防爆、防靜電設施不符合要求，影響防火滅火功能的，應當限期改正。
二、組織領導和部門職責分工
為切實加強對這項工作的組織領導，市政府成立以分管副市長為組長，公安、安監、監察、教育、建設、文化、衛生、工商、旅遊和廣電等部門分管領導為成員的領導小組，領導辦公室設在市消防分局，負責對整個活動的日常組織協調工作。各縣區也要參照市的做法，成立相應的領導機構。有關部門在領導小組的統一領導下，搞好分工協作，共同開展工作。安監部門負責對易燃易爆化學物品生產、儲存、經營場所和勞動密集型企業的排查;教育部門負責學校、託兒所、幼兒園的排查;工商部門負責對市場的排查;經貿部門負責對商場(店)的排查;旅遊部門負責對星級賓館、飯店的排查;建設部門負責對本系統內單位的排查;廣電部門負責對本系統內單位的排查及對整個排查活動的宣傳報道;衛生部門負責對醫院的排查;文化部門負責對公共娛樂場所的排查;監察部門負責對整治工作中領導不力、執法不嚴、失職瀆職、徇私舞弊的領導幹部和工作人員的調查處理;其餘單位的排查工作由公安部門負責。
三、時間安排
(一)宣傳發動(9月16日-20日)自即日起，集中10天的時間，向全社會宣傳火災隱患排查、整治的範圍、內容和要求，大力宣傳火災隱患排查、整治工作的重要性和必要性，做到家喻戶曉，人人皆知，為火災隱患的排查、整治營造良好的社會輿論氛圍。
(二)單位自查整改(9月20日-9月30日)
各單位按照公安部、監察部、國家安監局《關於進一步落實消防工作責任制的若干意見》和公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，對照排查、整治的重點內容進行全面自查。各單位自查整改結束後填寫《單位火災隱患自查整改承諾書》(附後)，報本行業或本系統行政主管部門。無主管部門的單位報專項整治工作領導小組。
(三)行業或系統行政主管部門複查(10月1日-10月20日)
由行業、系統行政主管部門對所屬單位承諾已整改的火災隱患逐一檢查落實;對存在火災隱患未整改的單位要督促其落實整改責任人、整改期限和整改措施。對複查中發現單位在自查整改中不履行職責、弄虛作假或拒絕整改的，應當依法依紀給予消防安全責任人或其他責任人員行政、紀律處分。
(四)領導小組組織檢查(10月21日-10月30日)專項整治工作領導小組對各單位自查和系統複查情況進一步檢查，對發現問題的單位，責令其重新整改。
(五)政府掛牌督辦(11月1日-15日)經領導小組批准後，對確定存在重大火災隱患的單位，由公安消防部門以同級人民政府名義在單位的醒目位置懸掛重大火災隱患單位警示牌，標明存在重大火災隱患的場所、整改期限和整改責任人，並向社會公佈。各縣區人民政府與重大火災隱患單位的行業或系統行政主管部門，行業或系統行政主管部門與重大火災隱患單位，層層簽訂督促整改責任書，並跟蹤督辦，直至整改完畢。
保安工作實施方案 篇6
由於近期我公司保安隊，出現了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。並保證按規定時間對隊伍進行整頓。
一、人員配備
1、由於近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現睡崗現象。關於此問題，我公司立即把人員配齊。今後公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，並引以為戒，確保今後每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，並抓落實，觀實效。
2、對在貴公司服務的保安員進行調整。由於保安班班長王石金責任心不強，在管理上存在著嚴重的失職問題，公司對此已作出開除處理。
3、對於我公司管理上的問題，我們認真總結經驗、吸取教訓、提高認識，在今後的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對於公司的值勤制度和貴公司的相關制度，規定認真遵守。
二、車輛出入與停放：
根據客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。認真檢視是否按規定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規定停放發現情況及時報告。正確指揮、疏匯出入
車輛，維護出入口的正常秩序。
三、加強隊長查崗
1、隊長加強崗位巡查，隨時瞭解情況，不能出現脫崗、空崗、 睡崗等現象。
2、隊長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現的問 題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的 事，如玩手機、看書報等現象。
3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教 育，第二次經濟處罰，第三次開除處理。
四、嚴格要求隊員
1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服髒，頭髮 長等現象。
2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音 樂、聽廣播、玩手機等。
3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動範圍內值勤， 如遇到緊急情況時，聽從班長或公司領導安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。
4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門 人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。
5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡 崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。
6、公司要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今後每一名
隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。
五、抓落實
1、班長每天把整改後的工作向公司彙報，公司及時做到正確的 處理。
2、隊長到崗位上檢查整改後隊員的值勤現狀，對做不到位的方 面要及時調整。
3、今後工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。
為避免類似事件的再次發生，我公司將在今後的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，並將進行嚴格的監督與管理。對於以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。
保安工作實施方案 篇7
一、指導思想
以市公安局《清理整頓打擊規範保安服務市場專項活動動員部署大會》精神為指標，以市、區公安監管機關各項指示要求為依據，認真吸取近期保安行業連續發生三起惡性案件、事件的教訓，舉一反三，深入剖析和查詢本單位存在的問題和薄弱環節，透過全員教育，層層動員，不斷提高各級各類人員依法經營、文明服務和遵紀守法的自覺性，促進各項規章制度在保安一線的落實，努力達到市局提出的“確保客戶單位安全、確保內部不發生問題”的要求，為企業建設和發展打下堅實基礎。
二、組織領導
公司成立清理整頓工作領導小組，總經理任組長，副總經理、業務管理總監任副組長，機關各部、室負責人和各分公司經理、各保安大隊長為組員，統一領導此次清理整頓工作。公司管理部為清理整頓主責部門，負責組織、指導公司所屬單位的清理整頓工作，及時收集、彙總相關情況報公司領導。
三、清理整頓的主要工作和任務
根據市、區公安機關的指示要求，針對公司所屬單位在經營和管理上存在的普遍性問題，這次清理整頓要重點抓好以下五項工作：
（一）、認真抓好法律、法規和安全教育，不斷增強保安人員遵紀守法的自覺性。一是結合傳達兄弟公司發生惡性案件、事件的通報，認真組織全體保安人員進行一次法制和安全教育，引導大家自覺遵紀守法，牢固樹立法律法規意識，堅決不做違法違紀和超越職權的事。二是根據公安機關的部署，繼續抓好“七防六要五不準”的再教育，並透過板報、牆報進行張貼宣傳，使全體保安人員人人清楚上級指示要求的內容，真正做到家喻戶曉。三是認真落實好公安機關關於“人人受教育、個個有筆記”的要求，各單位要為單獨駐勤的保安班隊配發會議記錄本，為所有保安人員配發學習筆記本，並抓好督促檢查，迎接公安監管機關的檢查。
（二）、深入做好摸底排查和安全檢查，及時消除安全隱患。
一是對重點人的情況要進行認真分析排查，重點是保安人員中有無精神病患者，有無因個人、家庭、情感、勞資糾紛、上下級關係緊張以及性格粗暴、愛打架鬥毆等易危及安全的高風險人員。各單位領導對上述重點人的情況要做到心中有數，並視情采取防範措施，及早解決問題，及早消除隱患。二是在保安隊伍中組織一次點驗活動，對私藏管制刀具和淫穢書籍、音像等可能誘發違法違紀的物品，要及時收繳並做好說服教育工作。三是督促和指導各駐勤網點和保安班隊，認真開展“防火、防盜、防災害性事故”為主要內容的安全檢查，尤其要把夏季用電和防淹亡、防食物中毒、防奸等作為重點，及時發現和解決問題，確保內部安全。
（三）、堅決執行上級規定，認真抓好“指令性”工作落實。圍繞依法經營和規範管理，市、區公安機關有許多硬性指標和規定要求，各單位必須認真貫徹落實。一是要抓好《保安員證》考試工作，對本單位保安人員總數和已取得《保安員證》人數等情況要心中有數，做好隨時接受公安機關檢查的準備。二是要抓好保安人員資訊錄入工作，按規定要求及時上報新入職和離職人員變動情況，杜絕因資訊更新不及時而導致資料不準、內容不實等問題的發生，尤其是對不符合保安員條件人員的處理要嚴格按公司要求辦理，並儘快反饋處理結果。三是要抓好保安員《勞動合同》和《安全保證書》簽訂工作，嚴格履行保安員入職、離職手續，做到資料齊全，手續完備。四是抓好專案部經理、保安班隊長法制教育培訓工作，每期參訓人員要按時報到，自覺遵守各項規定，杜絕因違規違紀被退學問題的發生。五是抓好保障保安員合法權益的工作，自覺做到以人為本，關心愛護保安員，堅決杜絕扣押保安員身份證件、拖欠保安員工資等違規違紀行為，努力營造和諧的內部環境，促進保安員隊伍穩定。
（四）、抓好各項規章制度再學習，促進隊伍管理規範化。按照公安監管機關的指示要求，公司在原有規章制度的基礎上，結合保安
隊伍實際情況，專門編制了《保安隊伍教育管理檔案彙編》，近期陸續下發到所有保安班隊。該彙編主要內容是：《保安服務管理制度》、《保安人員崗位制度》、《保安人員管理制度》、《員工請銷假管理制度》、《應急情況處置預案》。各級管理幹部尤其是各經營單位主要負責人，要帶頭抓好自身學習，並組織好所屬人員的學習教育，使廣大保安員都能清楚上級的各項規定要求，明確各自的職責許可權，真正做到有法可依，有章可循，進一步促進保安隊伍規範化、人性化管理，最大限度地避免和減少各種違規和違紀問題的發生。
（五）、加大自查、互查和糾察力度，嚴肅處理違規違紀問題。為確保清理整頓效果，公司決定採取自查、互查和糾察相結合的方法，對全公司所有保安班隊進行指導檢查。一是各單位認真組織好自查，對查找出的問題要有整改措施，並做到責任到人，限期糾正。二是由公司協調各單位進行互查，擔負互查任務的單位要按規定及時向公司管理部上報情況。三是公司糾察隊將透過明察和暗訪等各種形式，以檢查持證上崗、入職政審、資訊比對、勞動合同和《安全保證書》簽訂等情況為重點，進行普遍檢查和重點抽查，對問題嚴重且不認真整改的單位，除依據公司《保安糾察檢查扣分標準》進行經濟處罰外，視情追究單位領導責任。
四、幾點要求：
（一）思想重視，認真組織。各單位領導要高度重視和嚴密組織好這次清理整頓工作，在認真學習公司整頓方案的基礎上，緊密結合本單位實際制定好具體實施方案，做到組織有力，工作有序，確保效果。
（二）領導帶頭，嚴於律己。各級管理幹部特別是單位主要負責人，要認真吸取兄弟公司發生惡性案件、事件的教訓，帶頭學法、知法、守法，始終做到依法經營，堅決杜絕違規違紀問題的發生。
保安工作實施方案 篇8
為切實加強我縣農村中小學校校園安全保衛工作，有效防範校園重大案件和傷害事件的.發生，根據《海南省教育廳關於配備中小學校幼兒園專職保安人員的通知》（瓊教辦〔2014〕47號）精神，結合我縣實際，制定本工作方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以建立平安和諧校園為宗旨，有效防範校園內發生暴力事件，切實保障師生生命和財產安全，及時處置侵害師生安全的惡性的事件，切實維護校園安全穩定。
二、工作目標
按標準配備農村中小學校校園保安，加強對校園保安的管理和培訓，提高校園保安的業務能力和綜合素質，保障我縣農村中小學校校園安全。分兩階段配備校園保安：第一階段，配備150名用工方式為非全日制用工的半職校園保安；第二階段，對農村中小學校校園保安進行全面考核，考核合格轉為政府購買服務用工的全職校園保安，與勞務派遣公司簽訂合同，將其納入全縣校園保安統一管理。逐步建設我縣專業化的校園保安隊伍，完善制度建設，建立健全校園保安動態管理機制，形成符合我縣實際的全職和半職校園保安並存的校園保安體系。
三、校園保安性質、配備範圍及崗位設定
（一）性質：配備的校園保安為非全日制用工形式，按小時計酬，計酬工資不低於我縣最低小時工資標準。校園保安在同一個單位平均每天工作時間不超過4個小時，每週工作時間累計不超過24個小時。校園保安不與學校簽訂勞動合同，只訂口頭協議，無試用期，學校和校園保安雙方均可隨時通知對方終止用工。終止用工，學校不需向校園保安支付經濟補償金。
（二）配備範圍：本次校園保安配備範圍為屯昌縣農村中小學校（不含教學點)。
（三）崗位設定及要求：按照《海南省教育廳關於配備中小學校幼兒園專職保安人員的通知》（瓊教辦〔2014〕47號）要求，農村中小學校在校生500名以內的學校配備2名校園保安，有寄宿生的學校增配1名校園保安；500名以上的學校配備3名校園保安，有寄宿生的學校增配2名校園保安。全縣農村中小學校共有76所，校園保安配備計劃數共192人，現有校園保安數42人，應再增加配備校園保安數150名。（詳見附件1）。校園保安實行輪班制，保障校園保安工作與自身農業生產兩不誤。
四、配備物件、選配條件和配備程式
（一）配備物件：配備物件為學校所在村鎮因家庭有特殊情況不能外出務工的建檔立卡貧困戶富餘勞動力。
（二）選配條件：
1.年齡18至50歲男性，身體健康，有責任心和正義感，品行良好，心理素質好。
2.作風正派，遵紀守法，無刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留等不良記錄。
3.熱愛保安工作。
（三）配備程式：
1.釋出公告。縣教育局負責草擬公告，公告內容包括配備校園保安的具體崗位、配備條件、工作性質、工作待遇等情況。公告在農村中學、中心小學（縣教育局負責）以及鎮政府、村委會（鎮政府負責）張貼。公告時間為5個工作日。
2.組織報名。各鎮政府根據本鎮農村中小學校配備校園保安的具體崗位，積極發動符合條件的人員報名。報名時間為5天。
3.確定校園保安人選。各鎮政府根據選配條件擬定本鎮校園保安人選報縣教育局，縣教育局負責彙總各鎮政府報送的校園保安人選上報縣政府審定。
4.公示。根據縣政府審定的校園保安人選，按鎮將人選進行分類。人選名單在農村中學、中心小學以及鎮政府和村委會公示。公示時間為5個工作日。
5.崗前培訓。公示無異議後，由縣教育局負責召集校園保安進行崗前培訓，縣就業局將校園保安崗前培訓列入職業技能培訓專案，由縣公安局負責進行具體培訓。崗前培訓時間為7天。
6.上崗。崗前培訓結束後，由縣教育局負責安排校園保安上崗，並出臺相關的校園保安管理制度進行管理。
五、待遇預算
（一）政府補貼費用。農村中小學校校園保安按我縣20xx年最低小時工資11.3元計發待遇。每兩週結算一次。此次增配校園保安150名，每個校園保安月報酬（按每天4個小時，一週5天，一個月4個周計算）為904元，年報酬為10848元。150名校園保安每年共需支付報酬162.72萬元。所需經費列入縣財政預算。
（二）意外傷害保險：所在學校為配備的農村中小學校校園保安每人每年購買100元意外傷害保險。
（三）校園保安統一配備保安服裝，由各學校按縣教育局統一標準自行採購。
六、工作要求
（一）各有關單位要秉著認真負責的態度，公正公平公開開展校園保安配備工作。
（二）各鎮政府要加強對校園保安的統籌管理，建立校園保安資訊檔案，並不定期組織校園保安進行思想教育和業務培訓，增強其遵紀守法的自覺性和工作責任心。
（三）縣教育局要制定出臺關於校園保安考勤、考核等管理制度，切實提高校園保安履職的積極性和主動性。
（四）校園保安實行動態管理。校園保安由鎮政府負責確定人選，實行統一管理。學校負責安排具體工作，並對校園保安實行考核，考核結果報送鎮政府。根據考核結果，決定是否轉為政府購買服務、繼續留用或終止用工。
七、本工作方案及不盡事宜由縣教育局負責解釋。
保安工作實施方案 篇9
2013即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由於公司的培訓與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎差， 造成了保安人員紀律散漫，工作態度不積極，責任心不強，執行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務形象，提高保安部的工作質量，特提出以下幾點來改變目前現狀：
一、人員錄用。
將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工採取先培訓，後上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責，熟悉崗位操作流程，瞭解公司各項規章制度，保證工作的順利開展。
1、按照服務合同中關於員工錄用標準、以及重慶市祥怡物業管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認錄用前背景調查後報疊彩城管理處經理稽核同意後錄用上崗;
2、員工錄用後三天內向甲方提交轄區派出所出具的無刑事記錄的證明; 3、員工錄用後七日內完成各個崗位操作培訓、員工禮儀培訓等，經測試合格後方可繼續錄用和執崗;
4、二月內透過公司內部調整等方法調整完畢疊彩城現有超齡保安(超出合同約定)和業主保安;並不在錄用小區業主在疊彩城從事保安工作;
5、疊彩城管理處經過工作抽查發現員工重大違紀者，或嚴重違反祥怡物業公司員工守則者直接開除並及時補錄新員工，依據重慶市祥怡物業管理有限公司和重慶市龍運物業服務公司相關制度執行，兩家公司制度衡量不一致時採用衡量處罰嚴厲的;
6、龍運公司負責處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限於勞務糾紛等，並承擔相應的管理責任;
二、門崗管理。
各門崗是小區非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負責任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規定進行，與業主溝通不到位，對業主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負責的表現，後果非常嚴重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區的安全管理和服務質量。針對這一現象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，明確各個崗位的崗位責任，工作責任及工作範圍，明確各個崗位之間的工作關係，規範工作行為、提高工作質量。
1、嚴格執行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等;外來人員盤查率85%;物品檢查放行100%;
2、加強裝修建材進入管理，對於裝修限制違規材料進入小區加大管理和運輸車輛核實力度;
3、主動幫助業主及小區老人、小孩，提供力所能及的支援和幫助;主動給外出的老人和小孩開門;
4、跟進出的業主點頭微笑、對比較熟悉的業主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區家事;要求禮儀服務，對業主禮貌並敬禮;
5、每天7時15分至9時，所有門崗人員除車閘崗外全部到崗亭外站立式服務;違者重罰;
6、崗位清潔每日清潔一次; 三、車輛管理。
1、我們設定了消防通道標誌和警示牌，明示不能佔用消防通道。對有車位而不停入自己車位並佔用消防通道的車輛加以引導並告知其危害性。社群安全需全民配合，希望廣大住戶配合社群及物業的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。
2、收費管理，我們嚴格實行對進入小區的車輛一卡一車制度，嚴禁手動起閘，如手動起閘必須說明原因並報告領導核實，每天根據電腦收費進行上繳停車管理費。由於前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導致車卡的流失，現保安部已在全力追討，現已追回部分車卡，並爭取在本月末追回所有車卡。
四、完善例會制度。部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵員工計程車氣，使每個隊員都能感到組織的存在。
五、強化執行力度。作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環節和流程，從而不斷改進。其次，培訓，自檢，執行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設。執行力取決於培訓、自檢、監督、考評、懲罰等。透過培訓、自檢、監督來規範員工的工作標準，用考評獎勵機制來激發員工對工作的積極性，提高員工的工作責任心。
六、加強職業培訓,提高隊伍整體素質。隊伍培訓包括體能訓練和職業技能培訓。體能訓練當然是為了改變身體素質,起到養兵千日用在一時的作用，能及時應對突發事件。職業培訓一定要有計劃、有目的、系統的、是理論聯絡實際的。起到學到用到做到。
七、狠抓禮節禮貌、服務標準及工作態度。
我們將會把禮節禮貌作為規定來執行，作為管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監督作用。如遭業戶投訴或者服務標準不到位者，立即進行處理。
八、技能培訓，強化培訓常態化;
1、常態培訓包括站姿培訓、車輛指揮手勢培訓、行進姿態培訓等，每週固定時間培訓，課時不低於1小時;
2、每季度進行消防技能培訓;
20xx即將到來我們繼續以公司的“奉獻真誠，創造滿意”的核心價觀值為指導，以“為客戶提供優質、高效的服務”為目標，不斷探索適合保安部自身發展的改革之路，建立和健全保安部各項規章制度，強化執行力度，使各項工作都向著健康、穩定、和諧的目標發展，提高服務質量，完成安全保衛任務，維護好公司形象，爭取為公司今年再創佳績做出保安部應有的貢獻。
保安工作實施方案 篇10
一、完善預案，做到有備無患。
保安從業單位在新形勢下的保安服務準備中，必須針對突發事件發生突然、形式多樣的特點，超前研究防範措施，周密制定處理預案和各類行動 預案，做到謀劃在前，處置在先。
一是周密制定預案。對參與處置一般性突發事件、恐怖事件、地震、 洪澇災害性事件及重大傳染疫情事件，要根據公安機關的有關規定和要 求，結合單位實際，制定完善周密的處理行動方案，以保證隊伍能迅速有效地進行處避。
二是積極參與當地安保部門處筒預案的制定。保安從業單位作為 一支能夠參與處置突發事件的輔助力量，必須充分認清自身的位置和作用，加強與合作單位的溝通與協同， 積極參與制定和完善預案，確保一旦發生情況，能配合有關部門迅速有效處置。
三是加強方案演練。針對不同地區、不同型別的事件、不同的危害程度和等級，圍繞指揮協同、救護處 置、力量等問題，聯合各種力量， 設定高難度、高強度的演練科目，進行多方式、多方向、不間斷的綜合演 練，使大家充分了解突發時間的主要 型別和特點，掌握處置方法，密切協 同各方面力量，做到有備無患。
二、嚴格訓練，提高處置能力。
保安業務技能訓練是提離保安服務能力的根本途徑，保安從業單位要想提高各種安全隱患的處置能力，必須加強針對性訓練：單個保安員應把體能訓練、技能洲練、智慧訓練和心理訓練有機結合起來。
一要練強體能。為了確保保安員在執行安保任務中能夠經受住各種困難、險境甚至絕境的考驗，必須進行超乎尋常的體能訓練。不僅要堅持不懈進行俯臥撐、仰臥起坐、5公里長跑等常規體能訓練，還要有計劃、分階段實施耐飢渴、耐炎熱、耐寒 冷、耐睏倦等近乎殘酷的訓練，以培養非凡的體力、耐力和毅力。
二要練精技能。在共同科目訓練完成後，把大塊的時間用於保安專業技能的訓練，培養成各個專業領域和關鍵環節的“高手”。要突出通訊器材、排爆工具、防（救）護裝備的操作與使用，強化資訊收集、擒拿格鬥、 設障排爆、搶險救援等內容的訓練， 以適應情況複雜、任務艱鉅的各類安 保任務需要。
三要增強智慧。從拓展知識面入手，使保安員儘可能熟悉相關知識。特別是對新形勢下各類突發事件進行深入細緻的研究和探討，為圓滿完成任務提供科學有力的理論指 導。 四要錘鍊心理。將心理素質訓練貫穿於整個訓練的始終，最大限度創造接近實戰的條件，模仿實戰中響保安員心理的刺激因素，提高保安員在處置行動中的心理承受能力和適應能力。使保安員學會在險惡環境中自我調解的方法，有效的控制情緒，減少心理上的消極反應。訓練要緊貼任務需要，重點突出以現場封控、搶險救援等為主要內容的洲練，增強隊伍的整體防護、連續突擊、現場處置、密切配合、綜合保障的能力， 確保任務圓滿完成。
三、儲備人才，強化整體素質。
新形勢下的安保服務具有很強的技術性和專業性要求，對高素質的專業人才需求很大。因此，必須著力加強保安隊伍的人才建設。
一是積極吸納外部人才。必須打破常規，建立新的人才培養機制， 要廣開人才渠道，從大專院校和部隊轉業軍官中吸納部分精通組織指揮和化學、放射、防護、急救等方面的高精尖人才，充實到企業，使企業人才隊伍更趨向多元化、融合化、整合化，造就縱向深入細化、橫向滲透綜合的人才隊伍。
二是著力培養內部人才。要針對一個時期的安保服務特點，採取短期培訓，交替輪訓和技術交流等形式，加強人才培養。透過選送人員到專業院校或部隊培訓、請專家現場指 導等多種形式，狠抓人才培養。
三是重視保留現有高素質專業人才。未來保安市場會需要更多的保安服務人才，這就要求保安從業單位在人才選配上，要從大局出發，精 心設計，科學計劃，完善機制，嚴格標 準，妥善處理好選人、育人、用人及留人的關係。保持人才隊伍結構的相對 穩定和科學合理。
以上是筆者結合當前保安服務業發展中出現的實際情況對保安服務能力的一些粗淺看法。只要保安從業單位認清形勢，以承擔社會責任為己任，始終不忘把提高保安服務能力作為企業發展的重要環節來抓，我們保安事業的前景就一定會越來越輝煌。 任何工作都是一樣，幹一行就要愛一行！作為一名保安員， 首先必須熱愛自己的工作，因為只有熱愛這份工作，才能做好這份工作； 其次，在保安工作中要樹立愛心理念，只有這樣才能融入到社會中。