市舉辦“再就業政策宣傳週”活動

　　一、活動時間

　　20xx年1月10日至2月20日

　　二、援助物件

　　（一）重點幫扶“零就業家庭”成員；

　　（二）尚未就業的和已就業尚未享受社會保險補貼的就業困難人員；

　　（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業連續18個月以上並有就業能力和就業願望的“四類”人員；

　　（四）大齡就業困難的失業人員（指男性50週歲以上，女性40週歲以上的人員）；

　　（五）其他確實需要援助的就業困難人員。

　　三、活動內容

　　本次活動的主要內容是“四清四送”。

　　（一）摸清“四個情況”

　　依託街道社群勞動保障工作平臺，各縣區將組織工作人員透過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

　　1、摸清本轄區大齡就業困難人員的基本情況，瞭解他們的實際困難；

　　2、摸清在公益性崗位就業和大齡就業困難靈活就業人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況；

　　3、摸清需要重點援助的人員分佈情況；

　　4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

　　（二）開展“四送”活動

　　1、送政策

　　（1）開展“再就業政策宣傳週”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業政策宣傳週”集中宣傳日，在市區主要公共場所設立主會場，各縣區相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策諮詢臺和舉辦現場招聘會，向重點服務物件提供政策諮詢和就業服務。

　　（2）充分利用網站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業政策和“援助月”活動內容。

　　（3）組織開展送政策上門活動。各縣區將組織工作人員深入社群對就業困難人員進行家訪，宣傳再就業扶持政策，解答援助物件關心的再就業和社會保障相關問題，確保每一位援助物件人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類企業進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業，透過上門解讀政策、發放宣傳手冊和召開企業管理人員座談會等多種形式，使企業瞭解新政策內容，增強其吸納安置就業困難人員的積極性。

　　2、送服務

　　（1）設立三個特色服務視窗。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業服務場所設立“特困群體幫扶就業視窗”、“一對一一站式幫扶視窗”、“培訓推薦就業指導視窗”等特色服務視窗，為援助物件提供及時、細緻、周到的服務。

　　（2）為就業困難人員提供重點援助。採取切實有效措施，確保春節前我市所有有勞動能力並有就業願望的“零就業家庭”中的下崗失業成員至少有一人實現就業。與此同時，為其他需要幫助的就業困難物件提供援助。

　　（3）舉辦就業困難人員座談會。以街道社群為單位，舉辦就業困難人員座談會，傾聽他們的心聲，瞭解他們的需求，為每一位急需就業的援助物件量身定製服務方案，針對不同需求，確定具體服務內容，盡最大努力為他們排憂解難。

　　3、送補貼

　　（1）檢查享受社會保險補貼情況。依託街道社群勞動保障工作平臺，對已就業的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業吸納就業人員的社會保險補貼。

　　（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

　　（3）為已實現靈活就業的援助物件接續社會保險。組織其申報就業，告知其辦理社會保險關係接續的政策和程式，為其提供便利的`社會保險關係接續服務。

　　4、送崗位

　　（1）大力開發就業崗位。重點開發“四類崗位”：即重點開發一批社群托幼託老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位；開發一批物業管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位；開發一批社群治安、市場管理、環境管理等社群工作崗位；開發一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位。採取送崗上門、重點推介等形式，做到就業困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區內商貿型、服務型和加工型企業開展用工需求狀況調查，開發一些適合大齡就業困難物件的崗位，並向求職者提供崗位、招聘等資訊。

　　（2）多渠道釋出就業資訊。透過勞動力市場網站、街道社群勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道釋出有針對性的招聘就業資訊,包括用人單位基本情況、工作環境、崗位技能要求、勞動保護等。透過向援助物件提供基本符合其條件的就業資訊，使援助物件儘快找到合適的就業崗位。

　　（3）召開春季就業招聘大會。各縣區將積極挖掘開發當地就業崗位和收集區內外用工資訊，實現我市勞動力資源與區內外勞動力市場的合理配置。在“再就業援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位資訊送到再就業任務重、就業資訊閉塞的企業和鄉村。

　　（4）做好各項後續服務。各縣區公共就業服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地瞭解上崗和待遇落實情況。