建立市級文明單位申請報告
建立市級文明單位申請報告
我們眼下的社會，報告十分的重要，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的建立市級文明單位申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建立市級文明單位申請報告1
縣文明辦：
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞質監工作職能，不斷深化建立工作，積極採取措施，把建立文明單位工作貫穿於各項工作中，紮紮實實地開展建立活動，使兩個文明建設齊頭並進，全域性幹部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力以及業務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。我局自XX年被授予縣級文明單位稱號以來，08、10連續兩年透過複評，為了進一步增強單位的凝聚力，使文明單位建立活動再上一個新臺階，根據目前的建立基礎和有關規定，我局申請建立市級文明單位，透過建立市級文明單位的各項活動，將我局精神文明建設進一步推向深入，現將有關工作報告如下：
一、單位基本情況
xx縣質量技術監督局是溫州市質量技術監督局的直屬機構，負責管理本轄區質量、標準化、計量、合格評定、特種裝置安全監察工作並行使執法監督職能。局機關內設辦公室（掛行政審批科牌子）、質量與標準計量科、產品質量監督稽查科、食品生產監督管理科、特種裝置安全監察科以及紀檢監察室，目前機關現有公務員編制15名，稽查大隊（參照公務員管理單位）人員編制14名，下設龍港分局、靈溪質監所、金鄉質監所以及縣質檢院等事業機構人員編制59名。
二、文明建立工作的主要做法和成效
1．加強領導、健全機制
我局高度重視文明建立工作，始終把爭創市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實建立基礎入手，科學規劃，精心組織，穩步推進。一是組織健全。成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負責人為成員的建立工作領導小組，下設辦公室，負責日常建立計劃、管理、協調和督察工作，目前我局業已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯動機制。二是推進有力。結合工作實際，制定了切實可行的建立活動方案，並將建立工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組將建立工作擺上重要議事日程，每年專門聽取彙報，研究文明建立工作，將文明建立工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。並做到了有足夠的經費投入。
2．強化教育，提高素質
精神文明建設的目的地於塑造人，提高人的素質。我們在建立中始終抓住這一根本，努力在提高幹部職工隊伍政治素質和業務素質上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發展觀活動，創先爭優活動以及爭創學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想資訊教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為幹部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導幹部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，最佳化知識結構，不斷提高幹部職工的思想政治素養和業務幹部水平。
3．加大宣傳、營造氛圍
為有效引導全體機關幹部投身文明單位的建立工作中去，做到全員參與，全民建立。我局十分注重建立氛圍的營造。利用局入口網站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明建立知識，宣傳局以及有關科室、部門的好的做法和先進個人的事蹟。懸掛宣傳標語，張貼有關檔案。在局網站中開闢文明建立專欄，宣傳我局文明建立的積極成果，將文明建立工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
4．建立形式，豐富載體
近年來，我們結合深入學習實踐科學發展觀，創先爭優活動，轉作風優環境、“五型”機關建立等主題實踐活動，不斷豐富創先載體。一是深入實施“質量強縣”戰略，全面開展“質量提升”活動。積極引導企業開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪等方法，提高質量管理水平，強化質量管理夯實創牌基礎。結合我縣生產企業的現狀，確定將塑編、滷製品、不乾膠等主導產品列入名牌培育目錄。並開展走訪、調研重點鄉鎮和企業活動，鼓勵企業做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產業標準化重點專案建設，完成了印刷行業《食品用塑膠包裝膜、袋企業聯盟標準》等行業聯盟標準的制定；完成全市首個服務行業標準溫州“百一”超市行業標準制定。圍繞高效農業、特色農業，做好農業標準化專案的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設情況，為我縣節能減排工作做好保障服務。二是食品安全和特種裝置安全監管不斷深入，總結完善量化分級監管機制，積極探索建立落實企業主體責任機制，組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治，認真開展食品小整治。全面推進落實特種裝置安全主體責任，深入開展特種裝置隱患排查，加強培訓和宣傳教育工作，大力推進鍋爐節能減排。三是強化服務意識，促進作風轉變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉鎮、企業調研，實地瞭解民情，切實替企業排憂解難，透過召開工作座談會、到企業實地開現場辦公會，透過現場查擺問題、政策宣貫、互動溝通，不斷加強了政企之間溝通，及時解決問題，深入開展“技術機構千家企業質量幫扶”和“千局萬站優環境促發展推進年”等活動，有效幫助企業破解技術難題，得到了企業的好評。四是積極參加溫州市基層站所視窗作風建設滿意度聯評和系統“五大十佳”評比，透過開展“文明視窗”、黨員示範崗等活動，充分調動幹部職工的主動性、積極性，機關工作作風得到進一步加強。
5．堅持堅持依法行政，強化制度建設。去年，我局對以往的規章制度進行了全面修訂完善彙編成冊，分發到各科室隊所，要求認真學習，對照檢查，嚴格執行。在局機關狠抓iso9000體系執行和規章制度的落實，規範收費行為，堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費，嚴禁私自增加收費專案，擴大收費範圍；我們還大力推行行政執法責任制和錯案責任追究制，規範執法辦案程式和紀律，提高依法行政水平，近兩年來，我局所辦案件中無一起行政複議和行政訴訟敗訴的情況發生。透過制度的'貫徹執行，來保證和約束審批行為，初步建立了公權公用的制度保障。
6．規範服務行為，提高服務效率。我局在提高服務效能上，一是加大政務公開力度，將工作職責、辦事依據、辦事程式、收費標準、服務承諾等內容製成牌匾，在辦公場所醒目位置進行公示。二是追求“四零”，要求在服務過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執法過程中，實現“零投訴”、“零訴訟”。三是進一步完善“五制”即首問負責制、服務承諾制、限時服務制、預約服務制、承辦事項責任追究制，建立“綠色通道”服務承諾。
為了實現“兩集中、兩到位”的目標，我局打破科室、領導分工界限，集中辦理全部行政審批事項，把受理即辦事項、受理轉調查、受理稽核上報等審批、服務專案納入行政審批中心，並充分授權，使視窗對審批事項既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務；同時機關各業務科室加強對前臺視窗行政審批工作的指導，密切工作銜接，統一文書流轉程式，暢通問題協商解決機制，精簡程式最佳化流程措施，切實將提速、提效工作落到實處。
三、文明單位申報
我局將嚴格按照市文明單位建立工作的要求，在縣文明辦的大力支援下，以隊伍建設為根本，以促進發展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明建立工作力度，完善文明建立工作制度，用文明建立提升全域性，不斷推動質監事業發展壯大。
建立市級文明單位申請報告2
區文明委：
多年來，學校領導班子帶領全體教職工始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要思想為指導，堅持黨的教育方針和“依法治校、以德立校、特色興校、質量強校”的辦學思路，同心同德、積極進取，求真務實、創新爭優，開創了我校教育教學齊頭並進、辦學效益和社會聲譽日益提高的良好局面。建立市級精神文明單位是我校全體教職員工不懈努力的目標，透過評估驗收，以評促建、以評促改，評建結合，必將給我校的改革和發展注入強勁的動力。為此，我校依據建立市級精神文明單位的各項指標，對照我校的整體工作，進行了嚴格、細緻、認真的自查自評，發現問題，及時整改。透過建立，激發了全體師生員工的熱情與活力，真正落實了我校提出的“以人為本，全員、全程、全方位育人”（課內滲透、課外幫教）的教育思想，建立學校、家庭、社會“三位一體”的立體德育教育網路，以道德教育、法制教育、心理健康教育、愛心教育、安全教育為主要內容，以養成教育為中心，推動了學校管理工作經常化、制度化、規範化，促進學校各項工作全面、有序發展。
一、圍繞主題，把握靈魂，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀。
近年來，我校始終把 “三個代表”重要思想、黨的“十七大”精神和“教育系統領域關於反分裂反滲透鬥爭的教育”等作為學校政治理論學習重點，採取集中學習與平時學習相結合，通讀原文與專題討論相結合的方法，堅持做到“五定”、“四有”、“三結合”，使政治學習真正落實到實處，取得實效。同時，透過校園廣播、網路、校刊、板報、團隊活動，主題班會等形式，向廣大師生員工宣傳十七大精神。透過學習，教師隊伍的思想政治水平進一步提高，大局意識、改革意識、創新意識和奉獻意識明顯增強。
二、制定方案，強化措施，紮實推進學校精神文明建設。
一是以貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，進一步加強了學校德育工作。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展了以《中小學生日常行為規範》養成教育為核心的“小公民”道德建設活動。廣泛開展“德育工作論文”徵集活動，召開德育工作專題研究會，結合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進一步完善了德育模式，豐富了學校德育工作的內容和形式，極大的提高了學校德育工作的實效性。在全校積極開展“學雷鋒、講奉獻、講文明、講誠信、樹新風”、“珍愛生命、遠離毒品”和“弘揚新風、拒絕賭博”等系列活動。贏得了社會各界的普遍讚譽。
二是以“內強素質、外樹形象”為重點，在全校範圍內開展了師德師風建設活動。緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規範》的要求，按照提高認識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全校積極開展師德大討論活動，學習有關師德教育檔案，學習先進模範教師事蹟，開展師德師風自查自評活動，進一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學的標兵”為標準，評選表彰了一大批名牌教師和一批師德標兵，進一步激發了廣大教師“愛崗敬業，無私奉獻”的事業心和責任感。
三是努力推動“文明校園”建立活動向縱深發展。我們把建立“文明校園”做為帶動和推進學校精神文明建設的龍頭工程。近年來，我校“文明校園”建立工作實行“層次推進，動態管理”的辦法，確定環境建設、文化建設、公德教育、法制安全教育等4個單項先進，並制定建設標準，要求各相關部門從自身實際出發，選準突破口，形成特色，為全面推進“文明校園”奠定基礎。把建立“文明校園”工作與區委區政府“文明單位”考核和市局創“綠色文明校園”活動納入一體，整體規劃，通盤考慮，全面推進。
四是加強安全管理，落實安全責任，做好學校安全穩定工作。我校牢固樹立了校園無小事的思想，把治安綜合治理和校園安全工作納入重要議事日程。成立了由校長、書記為組長的安全和綜合治理領導小組，聘請了白鹼灘法院副院長楊鐵軍為我校的法制副校長、張雲峰為我校法制輔導員，堅持每學期為我校師生上一次法制課，此外還邀請自治區的陳紅梅教授、白區刑警大隊警官、三環路派出所警官、交警大隊警官、司法局的同志給全校師生、家長作法制講座；在白區法院的幫助和支援下，組織了中學生模擬法庭，並在烏爾禾鄉向農牧民及學生當中進行展示；還透過展板、主題班會進行“崇尚科學，反對邪教”、“珍愛生命，遠離毒品”等宣傳教育，還透過辦黑板報、手抄報，寫徵文，看音像圖片等豐富多彩的活動，增強了學生的法制觀念。為了增強全校師生的消防意識，學校主動邀請共建單位白區消防隊的消防官兵來校檢查安全情況，發現問題，及時整改。我校定期舉行全體師生緊急疏散演習，滅火演習，教給師生自救常識。此外，聘請消防專家給全體教師作了關於消防器材選擇與使用方面的講座。我校師生在理論學習和活動中積累了經驗，提高了應對危險的能力。透過落實安全責任制，來確保學校安全穩定工作。結合普法教育和依法治校的要求，下達目標任務，層層簽定了目標責任書。成立了安全檢查小組，定期研究校園的安全工作，定期與不定期地會同有關部門、人員對全校安全工作進行全方位排查，及時消除安全隱患。開展了“法制安全教育月”活動。堅持領導幹部日常值班、帶班制度和節、假日干部、職工值班制度，實現了校園一方平安。幾年來教職工、學生無違法違紀和治安處罰的現象。
五是以治理中小學亂收費為著力點，努力塑造教育行業新形象。嚴格中小學校收費管理，落實治理亂收費責任制；狠抓黨風建設，密切幹群關係、師生關係，進一步落實了黨風廉政建設責任制；堅持政務公開、校務公開和財務內部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護了系統穩定，受到了社會各界一致好評。
六事突出民族團結和民族政策教育。學校始終將民族團結教育擺在思想政治教育的首要位置，對學生進行馬克思主義"五觀"、“三個維護、兩個反對”、“三個離不開’的教育、開展了“四個高度認同”的教育活動，強化了愛國主義教育。學校在全體師生中大力開展民族團結教育，加強各民族師生之間的相互瞭解和團結，五中與十二中（民中）建立了友好學校，學校接納民族教師到學校與漢族教師結對子，同堂聽課、同步教研、同卷命題，增進了民漢教師之間的友誼，也提高了民族教師的漢語水平和教育教學水平。民、漢學生之間已開展了籃球賽、足球賽、排球賽、拔河比賽等聯誼活動。民漢學生團結友愛，形成良好的民族大團結氛圍。
三、確定目標，狠抓落實，樹立求真務實的領導工作作風。
為了進一步提高思想認識水平和政策觀念，增強執政能力和工作能力，強化服務意識。今年，我們以“創先爭優”教育活動為契機，狠抓領導作風建設，下大力氣，採取切實措施，持之以恆地建設“學習型、服務型、創新型、落實型”學校領導班子，努力提高學校領導的思想素質和綜合能力，充分發揮領導的主觀能動性，形成以部門帶基層，以領導帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負責制、文明用語制、限時辦結制、服務承諾制及領導接待群眾來信來訪制和基層群眾監督制，儘量精減辦事程式，努力為基層辦實事。二是豐富學校文化生活，倡導文明新風。建成了閱覽室、職工活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動，極大的豐富了教師業餘文化生活，增強了教師隊伍凝聚力和戰鬥力。三是積極開展扶貧捐助獻愛心活動。近年來，積極開展社會捐贈活動，每年人均最少捐贈100元以上。受到全社會的一致好評。
今後，我們將一如既往，開拓創新，狠抓學校精神文明建設，為實現“和諧克拉瑪依”的目標和建設“平安校園”而努力奮鬥。
經過自我檢查，自我考評，認為已達到市級文明單位的各項指標要求。敬請區文明辦的各位領導各位專家指導驗收。