企業社會責任報告範文

　　企業社會責任報告指的是企業將其履行社會責任的理念、戰略、方式方法，其經營活動對經濟、環境、社會等領域造成的直接和間接影響、取得的成績及不足等資訊，進行系統的梳理和總結，並向利益相關方進行披露的方式。今天公文小編收集整理了企業社會責任報告範文，希望可以幫到您!

　　企業社會責任報告範文

　　一、公司治理制度

　　良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自20xx年集團組建以來，公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規範公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動的健康執行，實現了公司的可持續健康發展。

　　二、公司發展

　　20xx年，公司圍繞改革、創新主題，深入貫徹落實科學發展觀，創新營銷策略，積極應對市場變化，開展自主創新，注重財務預算和成本考核，強化公司防禦和控制風險能力，促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。 20XX年公司實現營業收入XXXX萬元，公司利潤總額XXXX萬元

　　三、產品管理

　　公司一貫秉承“以質量保生存，以質量樹品牌，以質量求效益，以質量促發展”的質量方針。視產品質量為企業生命，嚴把產品質量關，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證，為客戶提供放心產品。公司先後被評為百強企業、重點企業、AAA級資信企業。產品先後被評為XX名牌產品。

　　四、人才培養

　　公司制定了一系列的優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、乾的滿意。透過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高階技術職稱的工程技術人員200多名，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

　　公司組織實施各類在崗培訓400餘人次。並鼓勵職工走自學成才之路，目前已有多名職工取得大、中專畢業證書，並且大膽使用人才。近年來，已有10餘名人員走上中層管理崗位，20餘名走上技術管理崗位。這些工作的開展，為公司的發展增添了活力。

　　員工是企業最大的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理，同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。公司為了解決員工的住宿問題，給員工創造一個家的溫暖，前後投入XXXX多萬元，新建3幢高層公寓樓給員工居住。每年春節，公司領導層都會對全體員工進行慰問。

　　五、環境保護

　　公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責，積極踐行環境友好及資源節約型發展。

　　將環保管理納入企業的管理體系，深入產品生產各個環節。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高企業全體員工的環境意識。其次，將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節，建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制，形成管理網路，及時通報各部門產排汙情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

　　利用現代資訊科技手段，實行無紙化辦公，推進節約型社會建設，公司積極引入財務電算化、ERP管理、內部網等現代資訊科技手段，不斷完善OA辦公系統，實現辦公無紙化，不僅節省了紙張耗費、通訊費用和郵寄費用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯絡方式對社會通訊線路和郵政資源的佔用，積極推進節約型社會建設。

　　鼓勵員工技術革新，淘汰落後生產工藝，建設環境友好型企業。 20XX年生產系統圍繞“節能降本、增產增效”主題徵集合理化建議，充分提高了能源和機物料的綜合利用率，透過對包括裝置、管道線路、廢舊裝置及設施、機物料材質、廢舊能源等提出革新改良的`合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源迴圈利用，對現有的生產工序提出最佳化改進，以達到節能減排、增產增效。