精神文明自查報告
精神文明自查報告
隨著社會不斷地進步，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語言陳述性的特點。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編整理的精神文明自查報告，希望對大家有所幫助。
精神文明自查報告1
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的關心支援下，以建立省級文明單位為目標，以提升群眾素質、培育文明道德風尚為主要內容，以建設社會主義核心價值體系為重點，不斷提高群眾文明素質和城鄉文明程度，為全鎮經濟社會事業的快速發展提供了強有力的精神動力和智力支援。1—10月份，全鎮完成固定資產投資xx億元；招商引資總額xx億元；完成工業總產值xx億元；完成工業增加值##億元；預計完成地方財政收入xx萬元。連續三年在xx市鎮域科學發展觀摩點評中獲得鄉鎮第一名，先後榮獲全國“科普惠農興村”先進單位、全國婦聯基層組織建設示範鎮、山東省環境優美鄉鎮、xx市文明和諧村鎮等榮譽稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位20xx年的精神文明建立工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：
一、組織領導堅強有力，建立活動紮實有效。
為做好今年的文明建立工作，我鎮成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，黨委宣傳委員和各管區總支書為成員的精神文明建立工作領導小組，加強對全鎮文明建立工作的組織領導。健全完善了精神文明建設工作制度和考核獎懲辦法等規章制度，層層落實了精神文明建設責任制，把文明建立作為對各單位、各部門和鎮村幹部年度考核的重要內容，與評先樹優和幹部獎懲掛鉤，使文明建立工作步入經常化、制度化、科學化軌道，做到了領導重視、組織嚴密、措施得力。
二、學習教育全面深入，建立活動順利推進
我鎮把思想道德教育工作作為精神文明建立工作的重要一環，紮實開展了十五屆五中全會精神學習教育活動，廣大黨員幹部“立黨為公、執政為民”的宗旨觀念明顯增強。
一是抓好黨員教育管理。把學習培訓、“3會1課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規定動作”，紮紮實實地抓好落實。二是搭建學習交流平臺。不定期召開黨員幹部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平臺，為今後科學發展增添強大動力。三是建立長效機制，認真開展創先爭優、爭做花都先鋒活動，把學習制度的貫徹落實和制度創新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老幹部對各單位文明執法、服務態度等各方面進行民主評議，將評議結果及時反饋到各有關單位，並認真監督其改正、提高，各單位文明執法水平有了明顯改善。
三、加強黨風廉政建設，打造作風正派的幹部隊伍
鎮黨委結合實際，將黨風廉政制度建設與經濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發揮制度在服務經濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生貪腐的漏洞。建立健全了《機關幹部百分考核制度》、《駐鎮垂直部門績效考評制度》、《農村財務管理暫行辦法》、《村級事務監督委員會工作辦法》等各項規章制度，形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾積極參與”的良好執行機制。
在學習教育上，堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習，認真學習黨風廉政建設方面的法律、法規、規章制度，組織幹部撰寫心得體會、召開座談會等活動，使關口前移，防患未然，築牢了思想防線，提高了領導幹部拒腐防變的能力。在作風建設上，教育廣大黨員幹部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立忠於職守、用心用力，少說多幹、狠抓落實的工作理念，做一個品味高雅，形象高尚的黨員幹部。在組織建設上，認真貫徹落實“四項監督制度”，堅持幹部隊伍的“四化”標準和德才兼備的原則，用優良的作風，選出作風優良的人擔任領導幹部，不斷最佳化班子結構，提高幹部整體素質。在落實黨風廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到橫到邊，豎到底，黨委書記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，把檢查結果作為考核幹部的重要內容。
四、城鎮建設日新月異，社會管理全面加強
深入開展“三聯工程”，及時瞭解群眾訴求，維護群眾利益，做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進了村級工作規範執行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視並獲高度評價；開展村級經濟社會發展觀摩點評，打造了亮點紛呈的創先爭優活動；紮實開展黨員奉獻日活動，推行黨員爭優評星積分管理，黨員示範帶動作用進一步增強。打造了xx黨委、赤澗村黨支部等先進典型，代表全市迎接了xx市“縣委書記專案”觀摩點評，併為xx市經濟強村村務監督委員會主任培訓班、xx市黨務公開現場會提供了現場。
五、加強陣地建設，文體活動豐富多彩
一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動的載體，今年，我鎮以重文化、辦教育為主線，加大文化基礎設施建設，推動鎮、村、企文化活動開展。投資xx萬元，完成了等校安工程建設，教育教學水平全面提升。投資xx萬元的鎮文化廣場規劃已完成，即將動工建設，將進一步完善基礎設施，為文體活動開展創造良好條件。撥發專項資金，加快各村農家書屋建設，等多個村莊農家書屋執行良好。
二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬體投入的同時，我鎮積極組織開展形式多樣的群眾性文化活動。幫助xx村、等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發組織文藝表演隊。積極推廣xx村“以孝治村”的經驗做法，組織開展了生態文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，並大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶，以此來激勵先進，鞭策後進，提高全鎮人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設。依託學校、社會和家庭，對未成年人繼續進行以科學理論、民族精神、理想信念、道德品質和文明行為為主要內容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規範相協調、與中華民族傳統美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發展的社會主義接班人，增強廣大未成年人的愛國情感，促進未成年人健康成長和全面發展。
精神文明自查報告2
今年以來，彌河鎮在市委、市政府的正確領導和市文明辦的關心支援下，以建立省級文明單位為目標，以提升群眾素質、培育文明道德風尚為主要內容，以建設社會主義核心價值體系為重點，不斷提高群眾文明素質和城鄉文明程度，為全鎮經濟社會事業的快速發展提供了強有力的精神動力和智力支援。1—10月份，全鎮完成固定資產投資15.9億元；招商引資總額12.9億元；完成工業總產值36.1億元；完成工業增加值9.1億元；預計完成地方財政收入1802萬元。連續三年在青州市鎮域科學發展觀摩點評中獲得鄉鎮第一名，先後榮獲全國“科普惠農興村”先進單位、全國婦聯基層組織建設示範鎮、山東省環境優美鄉鎮、濰坊市文明和諧村鎮等榮譽稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位20xx年的精神文明建立工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：
一、組織領導堅強有力，建立活動紮實有效。
為做好今年的文明建立工作，我鎮成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，黨委宣傳委員和各管區總支書記為成員的精神文明建立工作領導小組，加強對全鎮文明建立工作的組織領導。健全完善了精神文明建設工作制度和考核獎懲辦法等規章制度，層層落實了精神文明建設責任制，把文明建立作為對各單位、各部門和鎮村幹部年度考核的重要內容，與評先樹優和幹部獎懲掛鉤，使文明建立工作步入經常化、制度化、科學化軌道，做到了領導重視、組織嚴密、措施得力。
二、學習教育全面深入，建立活動順利推進
我鎮把思想道德教育工作作為精神文明建立工作的重要一環，紮實開展了十七屆五中全會精神學習教育活動，廣大黨員幹部“立黨為公、執政為民”的宗旨觀念明顯增強。
一是抓好黨員教育管理。把學習培訓、“三會一課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規定動作”，紮紮實實地抓好落實。二是搭建學習交流平臺。不定期召開黨員幹部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平臺，為今後科學發展增添強大動力。三是建立長效機制，認真開展創先爭優、爭做花都先鋒活動，把學習制度的貫徹落實和制度創新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老幹部對各單位文明執法、服務態度等各方面進行民主評議，將評議結果及時反饋到各有關單位，並認真監督其改正、提高，各單位文明執法水平有了明顯改善。
三、加強黨風廉政建設，打造作風正派的幹部隊伍
鎮黨委結合實際，將黨風廉政制度建設與經濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發揮制度在服務經濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞。建立健全了《機關幹部百分考核制度》、《駐鎮垂直部門績效考評制度》、《農村財務管理暫行辦法》、《村級事務監督委員會工作辦法》等各項規章制度，形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾積極參與”的良好執行機制。
在學習教育上，堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習，認真學習黨風廉政建設方面的法律、法規、規章制度，組織幹部撰寫心得體會、召開座談會等活動，使關口前移，防患未然，築牢了思想防線，提高了領導幹部拒腐防變的能力。在作風建設上，教育廣大黨員幹部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立忠於職守、用心用力，少說多幹、狠抓落實的工作理念，做一個品味高雅，形象高尚的黨員幹部。在組織建設上，認真貫徹落實“四項監督制度”，堅持幹部隊伍的“四化”標準和德才兼備的原則，用優良的作風，選出作風優良的人擔任領導幹部，不斷最佳化班子結構，提高幹部整體素質。在落實黨風廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到橫到邊，豎到底，黨委書記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，把檢查結果作為考核幹部的重要內容。
四、加快經濟發展，各項指標快速增長
工業經濟快速發展。按照市委、市政府提出的“全黨抓工業”、“放手發展鎮街工業園區”的工作部署和“抓小引大”的工作要求，將工業園區建設放在突出位置。依託卡特彼勒工業園區，整合提升閆劉工業園。新規劃了1800畝的工程機械工業園，總投資19.7億元，已有永潤齒輪、華光路橋、中小企業創業基地等14家企業落戶。目前，福田雷迪諾專案已投產達效，中小企業創業基地等6個專案正在建設中，年底前即可全部實現投產達效。代表青州市鎮街工業園迎接了濰坊市科學發展現場觀摩點評，在青州市組織的兩次鎮街工業園觀摩點評中，都獲得第一名。
在加快工業發展的同時，現代農業提檔升級。在彌河沿岸以西、仙客來路以東區域規劃面積為30平方公里的現代農業片區，大力發展特色作物種植。投資4.5億元的臺灣花卉創業園、投資2.45億元的山東華盛育種育苗中心、投資1億元的中華盆景園等專案快速建設中。培強壯大久久食品、泰華食品等農產品加工企業，積極引導農戶發展訂單農業；嚴格執行土地流轉審批制度，共流轉土地1.6萬畝，成立專業合作經濟組織27家。積極開展品牌認證工作，“久久山中玉”柿餅、“康諾”核桃、“恆旭”鴨產品已完成品牌認證。
五、城鎮建設日新月異，社會管理全面加強
修訂完善了城鎮總體規劃和鎮域產業規劃，突出“白牆灰瓦、綠樹青石”的建設風格，投入資金4.2億元，新建樓房263棟，構建了“三縱五橫”的道路框架。投資400萬新建計生服務中心，迎接了濰坊市人口與計劃生育“三項建設”觀摩點評並獲得一等獎。打造了黃山花園、鴻源小區等各具特色的居住區和桐峪溝新村等生態文明村建設。投資1000萬元，建設完成彌河大街東伸路段拓寬改造和綠化提升工程。投資280萬元，建設垃圾中轉站，推進了城鄉環衛一體化程序。
提升城鎮建設的同時，我鎮深入開展“三聯工程”，及時瞭解群眾訴求，維護群眾利益，做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進了村級工作規範執行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視並獲高度評價；開展村級經濟社會發展觀摩點評，打造了亮點紛呈的創先爭優活動；紮實開展黨員奉獻日活動，推行黨員爭優評星積分管理，黨員示範帶動作用進一步增強。打造了彌河鎮黨委、赤澗村黨支部等先進典型，代表全市迎接了濰坊市“縣委書記專案”觀摩點評，併為濰坊市經濟強村村務監督委員會主任培訓班、青州市黨務公開現場會提供了現場。
六、加強陣地建設，文體活動豐富多彩
一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動的載體，今年，我鎮以重文化、辦教育為主線，加大文化基礎設施建設，推動鎮、村、企文化活動開展。投資3000萬元，完成了彌河初中、石河小學、華保小學等校安工程建設，教育教學水平全面提升。投資5000萬元的鎮文化廣場規劃已完成，即將動工建設，將進一步完善基礎設施，為文體活動開展創造良好條件。撥發專項資金，加快各村農家書屋建設，大關營、閆劉、張家窪、石河、北蔣等多個村莊農家書屋執行良好。
二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬體投入的同時，我鎮積極組織開展形式多樣的群眾性文化活動。幫助三覺廟村、赤澗等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發組織文藝表演隊。積極推廣張家窪村“以孝治村”的經驗做法，組織開展了生態文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，並大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶，以此來激勵先進，鞭策後進，提高全鎮人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設。依託學校、社會和家庭，對未成年人繼續進行以科學理論、民族精神、理想信念、道德品質和文明行為為主要內容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規範相協調、與中華民族傳統美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發展的社會主義接班人，增強廣大未成年人的愛國情感，促進未成年人健康成長和全面發展。
精神文明自查報告3
20xx年，我局認真貫徹落實黨的十八大和市委十屆十次全會精神，按照市文明委的統一安排和部署，緊緊圍繞全市中心工作，以積極建立第十屆省級文明單位為主線，結合機關後勤工作實際，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入開展各種形式的精神文明建立活動，促進精神文明建立工作向廣度和深度推進。今年，在鞏固省第八屆和第九屆文明單位建立成果的基礎上有了新突破，榮獲第十五屆xx市文明單位稱號。經嚴格對照《xx市20xx年黨政機關目標(文明建立專項工作)考核自測表》自測為100分。現將局(辦)精神文明建立工作報告如下：
一、組織領導堅強有力，建立活動深入開展
新年伊始，根據人事變動，調整和加強了文明建立工作領導小組。在獲得安徽省第九屆文明單位的基礎上，我們立足新起點，鎖定新目標，務求新突破。牢牢把握“堅持齊抓共管、堅持全員發動、堅持整體推進”的建立原則，進一步強化黨委領導，形成書記負總責，分管領導具體抓、科室處聯動、專人落實、齊抓共管的責任體系，注重把建立工作與機關事務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。緊緊扣住“建立和諧機關，打造優美環境，提供優質服務”的主題，把精神文明建立活動引向深入。20xx年，在良好建立氛圍的基礎上，不斷深化創新手段，繼續加大投入，定期召開建立活動專題會議，聽取活動進展情況，研究建立過程中出現的問題，堅持建立工作常抓不懈，確保局(辦)的建立工作紮實開展。目前，領導班子更加堅強、幹部隊伍更具活力、內部管理更加規範、工作作風更加紮實、辦公環境更加優美、發展勢頭更加強勁。
二、建立活動豐富多彩，後勤文化成果輝煌
黨委班子帶領機關全體同志,以精神文明建設為主線，以圍繞建設“幸福、文明、和諧”機關為主題，深入貫徹省、市文明委的一系列決策，不斷創新管理機制，提升服務品位，促進互動雙贏。在機關後勤系統營造“知榮辱、講奉獻、促和諧”的文明風尚。做到精細管理，高效服務，建立和諧，共享文明，實現了“三大文明”建設的協調發展和共同進步。
一是文化引領，提升素質，推進學習型黨組織建設深入開展。市管局(接待辦)傳承“精細管理、優質服務、務實創新、創業爭先”的優良傳統，形成了一系列體現機關後勤特點的規章制度和文化精髓，用機關後勤文化大繁榮促進機關後勤事業大發展。先後被市委授予“優秀黨委領導班子”，“先進黨委學習中心組”，“xx市建設學習型黨組織建設示範點”等榮譽稱號。
局黨委班子經過反覆的學習討論，提煉、總結和培育出創先爭優與提升效能有機融合的後勤人先進文化內涵。即“後勤人理念：以人為本，創新發展，打造精品;後勤人精神：忠於操守，勤於小事，樂於奉獻;後勤人追求：盡心竭力，精細高效，追求卓越”。這些經過近年來檢驗的精神文化、制度文化，不斷激勵機關後勤人錘鍊道德修養，昇華思想境界，提高服務本領，鼓舞創先爭優，折射出精神薰陶。
二是共建文明，創造輝煌，推進機關後勤特色文化創新發展。
局(辦)在市委、市政府的堅強領導下，在省管局(省接待辦)和市文明辦的具體指導下，堅持把文明和諧單位建立與後勤特色文化相結合，融先進文化理念於機關日常事務管理之中，深入開展創先爭優活動，不斷加強物質文明和精神文明建設，積極建立文明和諧機關，用文明活動鼓舞人，用後勤事業凝聚人，用優美環境薰陶人。
局(辦)黨委始終秉承省級文明單位的優良品格和良好作風，不斷髮揚成績，加大投入，在為市委、市政府四套班子及市直各單位高效服務、精心保障的同時，透過政務接待，積極宣傳“魅力xx，美麗珠城”，不斷放大“xx名片”效應，受到了中央和省市領導及來賓的廣泛讚譽，成為反映和宣傳xx市精神文明建設的一個重要視窗。局(辦)黨委轉變作風，始終圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實中央和省、市文明委的決策部署，堅持以文明建立為抓手、以機關事務為載體、以政務接待為視窗、以機關效能建設為促進、以優質服務為目標，推進了創新管理機制，提升服務品位，實現科學發展的目的。20xx年，局(辦)緊緊圍繞重返全省第一方陣總體目標，創新發展，各項工作在鞏固中提高、在創新中突破，全域性系統呈現出蓬勃發展的良好態勢。
三是營造氛圍，最佳化環境，機關後勤文化建設氛圍更加濃厚。一年來，局(辦)黨委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，在辦公中心環境打造上，注重因地制宜，充分體現濃烈的文化氛圍和本市特色，積極推動符合機關特點的文化內容、形式和手段創新，不斷豐富宣傳載體，精心打造優美的工作環境和對外視窗形象，營造有利於幹部職工長知識、增才幹的學習文化氛圍。
堅持把中華民族的傳統文化和xx先進文化實踐結合起來，汲取以人為本、科學發展、美好和諧、綠色環保等新的文化理念，大力弘揚社會主義核心價值體系、榮辱觀、科學發展觀，用先進文化鼓舞人、激勵人，不斷增強機關後勤文化的時代感、影響力和感染力。將xx城市精神主題詞：“禹風厚德，孕沙成珠，務實開放，創業爭先”製作成牌匾鑲嵌於辦公大樓一樓大廳牆壁顯著位置和各樓電梯間;在院牆四周柵欄上懸掛精神文明、雙擁共建、城市大建設、大討論、創先爭優、效能建設等宣傳標語;在院內燈柱上懸掛黨旗等宣傳條幅;在綜合樓前兩側豎立宣傳牌匾，適時宣傳黨的政策、市委十屆十次全會精神等;春節前設計精選廉政春聯張貼於各辦公樓大門兩旁。透過一系列創新文化環境舉措，推進具有機關後勤特色的管理文化、服務文化、保障文化、節約文化、和諧文化、品牌文化建設。結合學習十八大精神和xx重返全省第一方陣大討論活動，紮實開展了讀書演講、心得交流、學習培訓等有教育意義和符合機關工作特點的實踐活動，使全體幹部職工充分展示才華，彰顯個性，提高能力素質。
四是豐富載體，不斷拓展文明建立活動新內容。在推進工作中，局(辦)始終以打造文明視窗為己任，立足新起點，瞄準更高目標，堅持精神建立工作做到“規定動作”和“自選動作”相結合。透過LED電子屏、櫥窗、展板、政務公開網等載體紮實開展文明宣傳，同時充分利用微信、微博等新媒體放大宣傳效應;紮實開展道德講堂、誦經典、志願活動、結對幫扶，和“中國夢”演講比賽、好人評選、書法展示、微笑視窗服務等活動，充分體現了後勤特色，成效明顯。特別是在省、市文明委的具體指導下，今年，局(辦)經過整合資源，嚴格操作，專人負責，製作完成局(辦)文明網。透過及時維護、不斷補充資訊，現已成為展示局(辦)文明建立工作一扇靚麗的視窗。
三、嚴格管理狠抓落實，塑造文明單位新形象
伴隨全市爭創文明城市的歷史程序，我們注重把文明建立與創先爭優緊密結合在一起，緊緊圍繞市“科學發展，富民強市”這個主題，牢固樹立“服務至上,保障第一”的後勤人理念，較好地履行和發揮文明單位的作用。透過“細化目標任務,量化考核方案,責任分解到人”的抓目標管理和政務督查工作機制,進一步自我加壓，對標追趕，爭創一流。
一是健全制度，促進規範化建設。局(辦)黨委注重發揮制度的規範約束作用，用制度保障文明行為的養成，根據業務特點，進一步建立健全了各項規章制度。為確保各項制度落實，局(辦)對各項規章制度進行了全面分析，對風險點進行了查詢，對安全保衛、環境衛生、維修服務、供電供水、內部管理等各項內容進行了細化，並制定了嚴格的程式和操作規程，形成了一套符合機關事務工作實際的服務規範和管理辦法。
二是加強教育，努力營造創先爭優氛圍。局(辦)黨委始終把深入開展“精神文明建立”和“創先爭優”活動作為首要任務來抓，始終把“創先爭優”貫穿到全系統後勤保障、事務管理和政務接待的全過程，始終把秉承殊榮、再創輝煌作為貫徹落實黨的十八大精神的關鍵所在。因此，局(辦)狠抓幹部職工的職業道德教育，創先爭優教育，積極實施了先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創新工程等五大工程，努力打造責任型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關。在局系統幹部職工中形成了“有紅旗就扛，有第一就爭，見先進就學”的濃厚氛圍。
三是積極參加社會公益活動。我局機關與懷遠縣古城鄉劉橋村結成共建幫扶對子後，今年7月31日，黨委班子成員在李新強秘書長的帶領下，進行了走訪慰問。十月份，為該村捐助人民幣9萬餘元，有力地支援了共建村的經濟建設。機關幹部職工還積極參與獻愛心活動,自願向慈善總會捐款6000餘元。同時，結合“三結三聯三服務”活動，局(辦)領導班子成員先後走訪慰問結對幫扶群眾15人次，及時為群眾送去米、面、油等慰問品，幫助群眾解決實際困難和問題。我們還先後開展了義務植樹、上街清除垃圾、文明交通執勤等志願者活動，為建設美麗xx作出了積極貢獻，在社會上贏得了良好讚譽。
四是大力開展思想道德建設。一方面著力打造硬體建設，另一方面充分發揮道德講堂主陣地的作用，透過上一堂道德課、唱一首道德歌、講一段道德故事、看一部道德短片、評一次道德活動等方式，狠抓幹部職工思想道德建設。同時，我們還認真開展了“革除陋習做文明有禮xx人”“學習十八大，愛崗敬業奉獻”教育，紮實開展了“好黨員、好乾部、好職工” 評選活動，評選出了好黨員金其正、好乾部姚雷、好職工劉東海等6位同志，從而樹立了典型，推動了工作。有力地推進了機關思想道德建設，較好地促進了機關文明習慣的養成。
四、下一步工作打算
在20xx年工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，以申報第十屆省級文明單位為契機，繼續鼓足幹勁，攜手同心，奮力前行，繼續加強精神文明建設，以精神文明建設促進機關事務管理和政務接待工作再上新臺階。
一是突出特色，深入推進社會主義核心價值觀體系建設。
1.深入開展學雷鋒活動。
2.廣泛開展和宣傳道德模範活動。
3.開展“道德講堂”建設工作。
二是精心組織，深入開展黨的十八屆三中全會精神學習活動
1.深入開展十八屆三中全會主題精神教育.
2.深入開展“學精神，樹新風”活動。
3.積極開展志願者服務活動。
三是統籌安排，積極開展群眾性文明建立活動。
1.大力開展文明建立活動。(建立優美環境，提升幹部職工文明素質，全面加強公共基礎設施建設，營造文化氛圍)
2.努力倡導文明和諧之風。(廣泛開展群眾性文體活動，推薦好人等)
3.抓好幫扶共建活動工作。(以確定幫扶村為重點，開展送溫暖等活動)
精神文明自查報告4
一、加強領導、落實責任
XX年我局領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創先爭優的主要內容，成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在局辦公室，局辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好局系統精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓 ，從各個方面調動局系幹部職工的自覺性、主動性和參與性。
二、加強宣傳力度，推進精神文明建設工作
精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要幹部職工支援和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。XX年，我局大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質量，從而使幹部職工更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。
三、認真開展紀念建黨90週年系列活動
為隆重慶祝中國共產黨建黨90週年，我局認真開展了紀念建黨90週年系列活動。一是組織機關黨員開展了感恩教育，黨員們實地參觀了新汶川，對比強震剛過的歷史照片，感悟生命、感恩他人。透過此次活動，黨員幹部們更深刻地認識到只有中國共產黨才能承擔中華民族千萬人民幸福安康的使命，只有中國共產黨才能帶領我們實現真正的國富民強。二是認真組織局機關工作人員和離退休老同志開展“頌歌獻給黨”活動，透過合唱、詩朗誦、舞臺劇等藝術形式，抒發了我局幹部職工對黨的真情實意。三是積極組織人員參與市直機關組織的“旗幟更鮮豔、歌聲更嘹亮——市直機關紀念中國共產黨建黨90週年文藝晚會”。
四、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平
（一）做好思想政治工作。緊密結合工作實際，及時瞭解掌握幹部職工的思想動態，開展經常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。
（二）加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動，著力抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育，把道德教育融於道德實踐中，加強幹部職工文明意識，引導幹部職工自覺遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範。
(三)抓好法制宣傳教育。認真開展普法、反教育和消防安全知識教育活動，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會醜惡現象，一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，在工作中營造穩定的社會環境，促進工作的開展，要求每個幹部職工都要學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序。
（四）抓好先進典型學習。召開座談會組織局機關全體幹部職工認真學習兩位年輕戰士見義勇為、捨己救人的英雄事蹟，大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神，切實提高隊伍的思想道德水平。深化對楊善洲、王瑛、文建明等先進事蹟學習宣傳活動，充分發揮先進典型的示範作用，激勵廣大幹部職工幹事創業的熱情。
五、深入開展創優爭先活動，推進文明視窗的建立
我局以黨員幹部為重點，認真開展創先爭優活動。成立了創先爭優活動領導小組、制定了《XX年創先爭優活動實施方案》，召開了動員大會，專題學習了“七一”重要講話精神，並組織黨員幹部結合各自崗位實際，從不同角度暢談了學習“七一”重要講話精神的心得體會，大力提升黨員的示範引領作用、築牢為民服務理念，力促作風改進、效能提升、服務增質，黨員職工面貌一新。
六、注重黨風廉政和效能建設，實現社會和諧發展
我局把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發展觀、推進社會和諧發展的根本保證，做到警鐘長鳴，常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃，簽定黨風廉政責任書。二是在局機關認真開展崗位廉政風險點自查，全面查詢各個崗位的風險點並針對性地提出防控措施，堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織局系統幹部職工開展反腐倡廉知識競賽活動。透過參與競賽活動進一步深化局系統反腐倡廉建設，使幹部職工對紀檢監察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的瞭解與認識，為深入推進局系統反腐倡廉工作，營造風清氣正的換屆工作環境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員幹部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作，組織機關黨員幹部深入農戶家中開展黨員幹部作風教育，瞭解基層實際情況，幫助基層排憂解難。
七、認真開展“雙創”進機關活動，切實加強機關環境衛生整治
我局黨委高度重視“雙創”工作，把該項工作納入局機關精神文明建設重要內容，以此為契機，狠抓局機關環境衛生治理，為局機關營造了優美、清潔、衛生的工作環境。深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實加強機關環境衛生治理工作。在機關廣泛宣傳城鄉環境綜合治理的重要意義，教育幹部職工養成愛護環境、保護環境、講究衛生的良好習慣，在“五一”、“七一”、“國慶”等重要節日期間，組織職工開展“滅四害”、衛生大掃除等活動，愛國衛生運動得到進一步深化，機關職工生產生活環境明顯改善。
XX年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府、市文明辦的指導及其他相關部門的關心下，在局領導的高度重視下，取得了很好的成績，在今後的精神文明工作中，還將繼續做好精神文明建設工作，並將業務工作融入精神文明建立之中，確保各項工作順利完成。
精神文明自查報告5
20xx年,我院以習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，深入貫徹落當的十九大精神,以法律監督為主線，切實改善機關行政效能建設,提高工作人員的綜合素質,營造氛嗯圍,突出重點,強化措施,有力地促進了我院的精神文明、物質文明、政治文明的共同發展。現將我院自建立縣級精神文明單位以來工作自查情況彙報如下:
一、加強領導、落實責任
近年來，我院領導班子高度重視精神文明建設工作,將精神文明建設工作納入了班子會議,列入了重要議事日程。同時,也把精神文明建設工作作為創先爭優的主要內容,成立了由院長任組長,辦公室主任為副組長,各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組,精神文明建設領導小組辦公室設在院辦公室,院辦公室主任為精神文明辦公室主任,負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好院系統精神文明建設的各項工作,將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓 ,從各個方面調動院系幹警的自覺性、主動性和參與性。
二、加強宣傳力度,推進精神文明建設工作
精神文明建設工作取得成效如何,在很大程度上需要幹警支援和參與。因此,做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。我院大力宣傳精神文明建設的意義和目的,充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具,大力宣傳精神文明建設,提高各方面的服務質量,從而使幹警更加深刻了解精神文明建設的意義和目的,更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。
三、認真開展學習貫徹黨的十九大精神
我院始終把十九大精神學深、悟透，以實際行動踐行馬克思主義最新理論成果。以進一步糾正“四風”加強作風建設，促學習貫徹十九大精神。召開全院幹警大會，學習黨中央關於進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神。配合“施工隊”站好崗，盡好責。針對當前正在緊鑼密鼓進行的國家監察委員會成立，檢察機關反貪、反瀆、預防部門轉隸工作，該院積極配合同級紀委這個“施工隊”，站好善後崗，當好協助人，確保幹部隊伍思想穩定。以夯實兩個責任，促黨風隊伍建設，組織集中學習5次，集中討論兩次，形成十九大心得體會40餘篇，嚴格從嚴治黨治檢的實踐要求，堅持把黨紀檢紀挺在前面，嚴明政治紀律和政治規矩，形成本院作風建設新常態。
四、加強思想政治工作,提高隊伍的思想道德水平
(一)做好思想政治工作。緊密結合工作實際,及時瞭解掌握幹警的思想動態,開展經常性的.談心交心活動,有針對性的抓好思想教育,把解決思想問題和實際問題結合起來,化解矛盾,凝聚人心,增強合力,為建設和諧單位提供思想保證。
(二)加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動,著力抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育,把道德教育融於道德實踐中,加強幹警文明意識,引導幹警自覺遵守“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻”的基本道德規範。
(三)抓好法制宣傳教育。認真開展《刑法》《刑訴法》等相關法律的學習力度，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會醜惡現象,一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓,在工作中營造穩定的社會環境,促進工作的開展,要求每個幹警都要學法、懂法、守法,自覺維護社會治安秩序。
(四)抓好先進典型學習。召開座談會組織院機關全體幹警認真學習兩位年輕戰士見義勇為、捨己救人的英雄事蹟,大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神,切實提高隊伍的思想道德水平。深化對蘇知斌、王志軍等先進事蹟學習宣傳活動,充分發揮先進典型的示範作用,激勵廣大幹警幹事創業的熱情。
五、注重黨風廉政和效能建設,實現社會和諧發展
我院把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發展觀、推進社會和諧發展的根本保證,做到警鐘長鳴,常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃,簽定黨風廉政責任書。二是在院機關認真開展崗位廉政風險點自查,全面查詢各個崗位的風險點並針對性地提出防控措施,堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織院系統幹警開展反腐倡廉知識競賽活動。透過參與競賽活動進一步深化院系統反腐倡廉建設,使幹警對紀檢監察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的瞭解與認識,為深入推進院系統反腐倡廉工作,營造風清氣正的換屆工作環境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員幹部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作,組織機關黨員幹部深入農戶家中開展黨員幹部作風教育,瞭解基層實際情況,幫助基層排憂解難。
我院的精神文明建設工作在縣精神文明辦公室的指導及其他相關部門的關心下,在院領導的高度重視下,取得了很好的成績,在今後的精神文明工作中,還將繼續做好精神文明建設工作,並將業務工作融入精神文明建立之中,確保各項工作順利完成。
精神文明自查報告6
一、強化領導，健全機制
我鎮黨委、政府始終把精神文明建設作為全鎮工作的重點之一，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了"兩到位"：
一是思想認識到位。把精神文明建設與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實，並列入到各級領導班子和領導幹部的考核內容之中。
二是組織領導到位。成立了由黨委書記任組長的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政"一把手"親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人幹事的工作機制。
二、深入推進精神文明建設工作
(一)積極開展“推評好人”活動。
一是積極宣傳“我推薦、我評議身邊好人”活動，發動群眾尋找身邊好人，廣泛宣傳好人的先進事蹟，在全鎮營造良好的活動氛圍。二是積極發動各村參加“中國好人榜”投票活動，完成投票一萬餘票，我鎮公義村村民廖林入選中國好人榜12月助人為樂類候選人，成為我鎮學習好人的典範。
(二)積極開展“我們的節日”主題活動。
一是在春節、端午、中秋、重陽等節日期間，對老黨員、敬老院、退休老幹部，困難群眾、留守兒童開展系列走訪慰問、座談會等活動。二是清明節期間，組織鎮幹部到文筆山烈士陵園進行掃墓，組織大學生志願者和中小學生參與“網上祭英烈”活動，表達哀思。三是結合固驛“川劇之鄉”的美譽，邀請邛崍文君川劇團在中秋、重陽佳節期間為全鎮群眾獻上精彩川劇演出，豐富群眾的精神文化生活。
(三)文明村鎮、文明社群工作。
一是高度重視，積極籌備申報;二是完善相關軟硬體設施，確保建立工作順利開展;三是開展多種多樣的活動，符合建立標準;四是發動社群居民積極參與，共同完成文明村鎮、文明社群的建立。五是做好文明村的複查工作。
(四)深入開展“新家園、新風尚、新生活”活動。
一是制定實施方案，明確責任，成立領導小組。二是強化輿論宣傳，營造文明氛圍，以多種文藝形式宣傳，印發倡議書XX餘份。三是開展示範點建設，啟動文明衛生戶創評活動，深入推進“三新”活動。
(五)“三關愛”志願服務活動。
一是開展關愛孤寡老人活動，志願者們走進敬老院為老人們送去慰問品，免費為他們進行身體檢查，送去關愛和健康。二是組織大學生志願者積極參與城鄉環境、新農村建設等宣傳，發放宣傳資料300餘份，開展關愛農民工留守子女活動。三是聯合固驛老年協會，組織老年志願服務隊用快板，秧歌等形式宣傳我鎮新農村建設、城鄉環境、風貌改造等工作取得的成績，營造良好的社會風氣和諧氛圍。
(六)開展標準化社群志願服務站建設。
一是在我鎮春臺社群建立社群志願服務站，開展志願服務。二是全年服務站開展志願服務10次，幫扶留守兒童30人次。
(七)96110文明熱線工作
全年共收到96110文明熱線4次，都全部迅速恢復，確保問題及時處理，矛盾及時化解。
(八)講文明樹新風活動。
開展迎接十八大講文明樹新風活動。一是協調鎮綜合巡邏隊和大學生志願者在全鎮開展講文明保護環境宣傳;二是要求學校開展以誠信為主題教育實踐活動，以思想建設為重點，有效提升學生文明素質。
(九)成都綜合文明指數測評。
積極支援邛崍市參與成都文明指數測評，為邛崍是綜合文明測評取得好成績獻計獻策。
(十)網路文明傳播志願者活動。
一是發動宣傳，積極動員廣大青年群眾參與志願服務工作;二是完成志願者網路註冊工作，共註冊志願者2360人，成立了學雷鋒志願服務隊。
(十一)加強我鎮未成年人思想道德建設。
一是在我鎮中小學深入開展向雷鋒叔叔學習的主題教育活動，積極宣傳雷鋒精神。二是學校組織學生參觀紅軍長征紀念館，在學校開展“網上祭英烈”活動，對學生進行愛國主義教育、革命傳統教育。三是整治校園周邊網咖管理，聘請“五老”網咖義務監督員加大對校園周邊網咖的監督力度，嚴禁未成年人進出網咖。五是充分發揮春臺社群“寸草心”留守兒童站作用，為廣大青少年提供良好的學習生活環境。
(十二)深入推進公民道德建設宣傳月。
一是圍繞“公民道德宣傳月”開展文明禮儀“七進”活動，組織人員參加道德大講堂，在全鎮營造講道德，樹新風的氛圍。二是是積極引導全鎮群眾參與邛崍市第二屆道德模範推薦工作，透過宣傳發動，組織各村(社群)群眾對身邊的好人好事進行挖掘，掀起熱潮。
(十三)資訊工作
積極向市文明辦報送資訊、圖片、簡報，確保我鎮精神文明工作時刻與上級保持一致。
精神文明自查報告7
xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支援下，經過全域性幹部職工的共同努力，紮紮實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量。現將今年環保局建設情況自查報告如下。
一、 領導重視、精心部署
一是加強領導，夯實建立的組織基礎。我局及時調整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的建立領導體制和執行機制。
二是抓考核，確保建立目標落到實處
制定年度精神文明建立工作計劃和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，並召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業務工作同佈置，同檢查，同落實，並加強日常督促檢查，確保建立目標實現。
三是抓宣傳動員，增強幹部職工的建立意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、建立目標、建立標準等方面對開展精神文明建立工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿於全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質和能力。
二、參加活動情況
(一)創新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。
一是建立一支文明志願者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質。二是廣泛開展文明素質養成教育活動，積極開展文明禮儀常識的普及教育活動，開闢意見建議欄，發動幹部職工針對有違公德、有損形象，有害環境，有礙觀瞻，有悖秩序;不文明行為展開評議討論，進一步樹立公僕意識，規範公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。
(二)開展“整髒治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整髒治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衛生管理制度和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節假日前後“整髒治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整髒治亂”宣傳活動，利用遠端教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮意識和文明意識。三是局與社群聯動，齊抓共管“整髒治亂”，局發動全體幹部職工打掃衛生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。
總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待於不斷的改進和完善。目前全域性幹部職工正以嶄新的精神狀態，飽滿的政治熱情，為我縣建立文明城市營造良好氛圍。
精神文明自查報告8
我局以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神，繼續深入開展精神文明單位建立活動，以文化的大發展和大繁榮為追求目標，主動融入、主動貼近、主動服務和諧社會建設、海峽西岸經濟區建設和漳州生態工貿港口城市建設的發展大局，努力推動文化事業和文化產業的發展。
一、加強組織領導，完善工作機制。
局黨組高度重視精神文明建立工作，按照建立省、市級文明單位的有關要求，把建立活動納入工作目標責任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。
一是加強組織領導，制定建立規劃和管理制度。建立三級行業建立領導體系，及時召開專題會議進行部署。根據領導變動及時調整充實精神文明建立工作領導小組，實行一把手負責制，成立了精神文明建立辦公室，由局機關黨委會、辦公室負責日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保建立活動有組織、有領導、健康有序地進行。精神文明建立工作領導小組及辦公室成立後，認真完善了行業建立規劃管理制度和年度計劃，將文明單位建立活動與工作有機結合起來，進行統一規劃，統一部署，進一步明確了建立工作的目標、任務。半年一次定期對文化行業建立工作和示範視窗進行巡查，開展建立工作調研，指導和推動基層落實工作。保障建立工作的活動經費，重視行業視窗建設，配備了現代化的辦公裝置，20xx年，投入三十萬元，在文化與出版稽查隊建立網咖影片監控系統，進一步加大對網咖監控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定建立工作的實施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明建立的工作檔案，放在局機關共享文件中，由各科室不斷補充材料，提供給領導、幹部、職工查閱。
二是建立建立管理工作機制。為了使建立工作真正落到實處，局領導班子以身作則，率先垂範，積極參與各項精神文明建立活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布臵精神文明建設工作，把精神文明建設同文化工作一同布臵、一同實施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。同時，定期通報各種建立工作動態，特別在文化執法方面，把檢查與處罰分開，並建立四支文化市場監督隊伍，建立內外結合的監督網路，在規定時間內及時處理群眾反映的各種問題。
三是加大思想道德建設力度。致力弘揚民族精神和時代精神，做好物質文化遺產和非物質文化遺產申報工作，20xx年，土樓申報世界文化遺產已透過，成為我省一大世界文化遺產。閩南文化生態保護實驗區成為全國第一個生態保護實驗區。我們還利用各種紀念日、節慶日開展形式多樣的文化活動，如舉辦慶十七大“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時，設立紅軍進漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費開放。據統計，三年來，紅軍進漳紀念館接待參觀人數達3萬人次以上。
二、加大文化建設力度。
三年來，我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設，成為對臺文化交流的一個重要視窗。在基層文化設施建設方面，我們向上爭取了1000多萬元進行了19個鄉鎮綜合文化站的改建、擴建專案。目前為止，我市共有近60個鄉鎮綜合文化站得到了擴建和改建。20xx年起，我們還爭取了近500萬元投入了村農家書屋建設，至今為止，已建成了近500家村農家書屋。此外，我們還爭取了20xx多萬元進行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產土樓周邊環境整治及維修等。三年以來，全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社群文化活動、三下鄉文化活動等900多場，和諧文化建設取得了新成效。
三、加強行業管理，推進依法行政。
我局進一步健全行業管理制度，制定依法行政工作方案，及時總結依法行政工作，認真推行公用事業單位辦事公開制度，力爭做到便民利民高效。
一是進一步健全和完善各種制度。主要完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等效能建設制度，健全了首接責任、一次性告知、限時辦結、否決報備、失職追究等管理規定。同時，進一步轉變機關作風，熱情對待到機關辦事的群眾，做到“五個一”，即：一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一張椅子讓坐、一杯熱水招待、一個實在答覆。並建立了一整套的群眾意見反饋機制，從源頭上防止不廉潔、推諉扯皮、效率低下的現象發生。
二是全面推行政務公開和查處分開制度。我們始終把政務公開工作作為抓好行風政風建設的重要內容，確實抓實抓好。採取便民措施，簡化辦事程式。加強了市行政中心視窗的建設，成立了行政審批科，專門抽調一名具備中級職稱的人員和一位科長到視窗工作，並配備了獨立視窗負責人，配齊現代化的辦公用品，如電腦、針式印表機、鐳射印表機等。共有23項稽核審批專案進入行政服務中心，實行一站式服務。同時，大幅度壓縮辦事期限，簡化辦事程式，放寬准入條件，所有專案的辦事期限都由原來的15到60個工作日縮短到3至7個工作日內辦結，一些原來需要實地考察的專案改由相關部門提供書面證明，一些專案的註冊資金由原來的一次性到位改由多次到位。我局派駐行政服務中心的視窗年年被評為行政中心的“紅旗視窗”，審批科科長年年被評為優秀公務員。此外，我們還充分依託漳州文化網平臺，開發網上服務系統，推進電子政務，把審批表格、審批程式等公佈在網上，提供給服務物件下載，並把違規等情況公佈在網上，方便群眾監督。我局作為文化執法單位，在全省率先推進查處分開制度，即稽查隊負責查案件，經調查完立案並將案件移交給局機關相關科室，局相關科室再進行依法處罰。查處分開，既有利相互監督，又能保障處罰物件的合法權益，自執行以來，已查處案件八百多件，收到良好效果。
三是加強法制宣傳教育。利用宣傳欄、網際網路、培訓班等形式，開展法制宣傳教育。在兩次行風政風熱線和各種宣傳日活動中，利用現場直播、走上街頭為廣大群眾提供法律幫助。每年兩次針對各種業主，特別是網咖業主及娛樂場所業主進行行業法律、法規培訓及安全消防培訓，提高廣大業主的法律意識。同時，在處理案件中，針對一些屢教不改的“釘子戶”組織法規培訓，達到“處罰一家、教育一方”的目的。
四是提高執法隊伍素質。局黨組十分重視提高執法隊伍素質，每年都舉辦文化執法培訓班，在執法過程中，要求執法人員做到文明執法、依法行政。市稽查隊還規定了一整套工作流程及工作方案，採取軍事化管理，要求執法人員廉潔自律，杜絕“冷硬頂推”、“吃拿卡要”等不文明行為。同時，對業主的不理智行為給予規勸，做到以情動人、將心比心等人性化管理。行政服務中心視窗、局機關市場科、新聞出版辦、稽查隊等還為業主提供各種法律、法規諮詢業務，中心視窗還提供政策規定、辦事程式、收費標準等必要資訊諮詢。
四、加大建立力度，建設和諧文化。
我們認真貫徹落實科學發展觀，始終把文化大發展大繁榮作為追求目標和工作中心，全面完成業務工作的各項任務，加大服務“三農”力度，堅持以人為本，大力發展先進文化，大力建設和諧文化。
一是業務工作上新臺階。在精品創作方面，我們以舉辦第二屆水仙花文藝創作獎評選活動為平臺，鼓勵精品創作。藝術作品創作數量大幅增加，精品佳作不斷湧現。薌劇《保嬰記》參加全省24屆戲劇會演獲優秀劇目獎、優秀編劇獎、優秀導演獎、優秀演員獎等多項大獎;市木偶劇團的《水仙花的傳說》參加省24屆戲劇會演獲多項獎，並獲得了全國皮影木偶的最高獎金獅獎;我局還主辦了首屆及第二屆“愛我漳州”小品、相聲比賽，並評出一批優秀作品獎和優秀演出獎。社會文化活動方面，我們努力配合市委市政府的中心工作，圓滿完成了一系列重大導向性演出任務。在群眾文化活動中，全市各級文化部門在春節期間、五一期間，組織了廣場文化活動、民俗文化活動、專場文藝演出、各種展覽、賽事等計三百三十多場。常年堅持電影下鄉、文化下鄉，為老百姓送去豐富的精神大餐。在文化與出版市場管理方面，我局進一步加大執法力度，以加強網咖管理為重點，以為未成年人營造良好社會環境為目標，持續打擊文化市場違法違規行為，有效地規範了文化市場秩序。據統計，三年來共出動檢查人員14178人次，與公安、工商等部門聯合組織21次聯合大檢查，開展了24個專項整治行動。檢查了各類文化市場經營單位12819家次，查繳非法音像製品36000多片(盒)、非法書刊18000多冊，有效震懾文化市場不法行為，營造公平、公正的市場環境，促進文化市場繁榮有序，為我市的文明建設營造了良好的社會文化環境。
二是認真抓好基礎建立工作。我們認真開展“廉政文化進機關”活動，開展文明單位、黨建創先、文明視窗等群眾性建立活動，特別注重培育文化自身的建立工作，如與市體育局聯合開展扶持農村文化中心戶活動，扶持了100個文化中心戶和10個農家書屋，並籌集了100臺DVD、1000片音像片及10000本圖書贈送給農村文化中心戶。積極參與文明委統一部署的城鄉共建活動以及相關職能部門的各類建立活動，無重大黨風廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現象發生。
三是開展社會公益行動。局黨組十分重視公益活動，先後開展了社群志願者巡邏活動、無償獻血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。並組織行業協會幫扶困難學生，提高了全系統幹部職工的社會責任心，取得良好效果。
以上是我局關於建立精神文明單位的彙報，不足之處，請各位領導批評指正。
精神文明自查報告9
20xx年中心小學精神文明建設自查報告XX年，我們進一步端正思想，深化認識，更好地擺正精神文明建設工作在學校全域性中的位置。進一步加強學校精神文明建設，激勵廣大教職工樹立信心，振奮精神，奮發有為，大家心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩，為實現學校教育的大發展而紮實工作。我們對學校的精神文明建設工作進行了自查，現將自查結果總結如下：
一、努力塑造學校教育精神，發揚奉獻精神
學校的發展離不開無所畏懼的競爭精神，忠於職守的敬業精神，獨特濃烈的人文精神和勇於探索的創新精神。我們努力打造我們學校的教育精神。我們就不斷地組織教職工認真學習，努力實踐重要思想，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，《進一步加強師德建設的若干意見》等，深化師德建設。透過不斷學習，使教職工樹立正確的世界觀、價值觀、教育觀、人才觀。在深刻的社會變革和豐富的素質教育實踐中盡心盡力地工作。透過廣大教職工勤勞的雙手，辛勤的汗水，聰穎的智慧，無私的奉獻，開創學校教育燦爛的明天。我們的教師具有愛崗敬業的職業精神，艱苦奮鬥的創業精神，團結協作的團隊精神，勇於爭先的開拓精神，這就是我們為之自豪的學校教育精神。學校教育精神是學校一筆寶貴的財富，我們要繼承和發揚，代代相傳。
二、深入開展讀書學習和文明建立組室活動
書是人類進步的階梯，是人類文明活動的見證與縮影，更是人類文明傳承的載體與紐帶。因此，讀書應該成為我們現代人生活的主旋律。對於我們教師，讀書學習有著許許多多得天獨厚的優勢，我們就要充分發揮這一優勢。學校組織廣大教職工繼續深入開展讀書學習活動，學政治、學理論、學業務、學做人。每位教職工在讀書活動中書寫了較高水準的讀書筆記，目前，讀好書，好讀書已經成為廣大教職工的共識。我們所追求的目標是：透過不斷地讀書學習，使我們的教職工思想更高尚，知識更淵博，業務更精湛，事業更成功，生活更豐富，人生更美好。
三、著力營造校園文化，不斷追求和諧發展
校園是一方淨土，校園是一片藍天，校園文化是一所學校個性和精神面貌的集中體現。校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，校園文化建設直接影響著學校教育的發展。因此，在謀求教育持續發展的今天，我們就得大力營造校園文化。特別在加強校園物質文化、制度文化建設的同時，著力營造精神文化。因為校園精神文化既是深層的群體意識，又是形成師生向心力和凝聚力的關鍵。表現為師生共同的價值認同，價值取向，行為方式。校園文化一旦形成，時時刻刻感染著師生，使人向上，催人奮進，並以巨大的魅力使廣大師生凝聚團結在一起。我們在校園文化建設方面有不少的成功經驗，但我們不能滿足，將著眼於高起點，高層次，特別要不斷地追求學校的和諧發展。我們所追求的和諧發展，第一是學生德、智、體、美、勞和諧發展；第二是教職工在教書育人、服務育人、在培養學生全面發展同時，自身在各方面也得到提高和發展，各自的形象更完美；第三是學校在師生髮展的同時也要塑造學校的新形象。
我們在深入學習精神，認真落實社會主義榮辱觀教育中，清楚地認識到：我們要做的工作還有很多，學校需進一步更新教育觀念，深化教育改革，一流教育的需要。在往後的日子裡，我們務必做到：與時俱進，堅持“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。為塑造我們學校新形象，為實現教育的新發展而紮實工作，作出我們應盡的貢獻。
精神文明自查報告10
在市委市政府的正確領導下，市熱力公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大及十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞城市發展，根據我市視窗行業精神文明建立工作的實施意見，嚴格落實，紮實工作，有力的推動了公司的視窗單位文明建設。現將我公司視窗建立工作的自查情況報告如下：
一、自查情況：
加強領導，做好組織宣傳。視窗建立工作組織領導得力，相關資料齊全；召開專門視窗建立工作會議進行動員、宣傳；
透過視窗建立工作，規範化服務得到進一步加強，視窗文明建設有明顯提高，環境明顯改善，服務流程更加合理。立足本職，服務民生，全力推進我市城市集中供熱事業健康發展。市熱力公司根據視窗建立的有關要求，結合工作實際，對全市供熱管網，尤其是架空管網，進行檢修保養。同時，加緊供熱服務大廳和相關制度建設，實現諮詢、報裝、繳費、維修等於一體，為全市熱使用者提供更多便利，更好為居民群眾服務。另外，熱力公司會同有關單位，對城區老舊小區實施熱力管道改造，以提高供熱效果，真正做到為群眾辦實事、辦好事。為擦亮視窗，提高服務質量，我公司還建立了定點服務聯絡人制度。雖然我們取得了一定的成績，但在自查工作中也發現了一些不足：一是個別職工對視窗建立工作認識不到位；對視窗建立工作的相關標準掌握不準，特別是少部分職工在優質服務和文明禮儀上仍有缺陷，存在以人為本的觀念淡漠、解釋不耐心等問題；個別職工文明素質不高，責任心不強，服務意識不強，對自身要求不高，工作不紮實，與我市“三亮三創三評，擦亮文明視窗”活動的要求還有距離。按照市委市政府視窗建立的活動要求，針對工作中存在的問題，公司支部決定將進一步加強整改措施，提高職工文明素質和服務意識，全力爭創全市文明服務視窗，確保建立工作任務順利完成。
二、整改措施
要進一步提高認識，建立健全機制，推進“三亮三創三評，擦亮文明視窗”活動的順利實施。提高認識，夯實基礎。一是夯實視窗建立工作的組織基礎。形成了黨政“一把手”負總責、領導班子齊抓共管、職工廣泛參與的機制。二是夯實視窗建立工作的思想基礎。透過多種形式，對視窗建立工作進行再動員、再部署、再要求。必須在思想上確立“拼搏奮戰，建立達標”的觀念。使全體職工對視窗建立工作的重要性和現實意義認識的更加清楚，積極參與三亮三創三評活動。三是加強日常督促檢查，真正把“三亮三創三評，擦亮文明視窗”活動的實施方案落到實處。
強化學習教育，提升職工素質。強化學習教育，一是認真貫徹落實我市“關於深入開展視窗行業精神文明建立工作的實施意見”，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅強社會主義榮辱觀教育。加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則。二是與組織學習活動相結合，提升服務意識和水平，透過業務練兵、技能比賽等形式促進服務技能提高。
規範服務，提高服務質量。規範服務，進一步完善服務手段，積極開展承諾服務；狠抓視窗服務，注重文明禮儀，提高服務意識，改善服務態度，轉變工作作風；公佈投訴電話和電子郵箱，及時解決群眾反映的服務問題；加強內部巡視考核，將三亮三創三評活動的檢查結果與當月綜合績效考核掛鉤，使各項服務措施和制度得到有效落實。
精神文明自查報告11
一、加強理論學習，增強業務素質
建管局進一步加強了理論學習，深入開展學習實踐科學發展觀活動，學法律、學文化、學業務、學時事。在深入學習實踐科學發展觀活動中，局黨委每週一上午與週五下午組織集中學習與分組交流，其餘時間根據個人情況進行自學。主要學習了《十七大報告》、《學習讀本》、《黨章》的有關內容，特別對科學發展觀進行了深入細緻的學習。學習期間，局內每人均記錄了兩萬字以上的學習筆記，撰寫了三份以上的心得體會，一式兩份進行了上交和張貼。積極開展了“法律五進”活動，全體人員認真學習了《憲法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《物權法》、《勞動合同法》、《國家賠償法》、《建築法》、《建築工程安全生產管理條例》等法律法規，並運用指導日常工作。
二、多措並舉，推動建築業發展
堅持以科學發展觀統領全域性，以調整最佳化結構、轉變發展方式為主線，大力實施扶優扶強和走出去戰略，全面推進發展模式、增長方式和體制機制三個轉變，著力營造規範健康的建築業發展環境，不斷提升建築業多元經營、專業生產和外向拓展能力，提高經營管理和科技進步水平。在房地產市場走勢低迷、原材料漲價和勞動力成本大幅上升的背景下，全縣建工系統廣大幹部職工創新思路，積極應對，克服困難，埋頭苦幹，建築業卻進入了歷史上少有的又好又快發展階段。全縣建築業累計承接施工面積2267.4萬平方米（預計數，下同），完成建安產值171.3億元，同比分別增長10.2%和20.6%。
三、加強調研，規範行業管理，進一步增強建築業企業社會信譽
建管局班子成員進一步到企業進行調研，查詢問題，結合實際制定整改措施。多家職能部門聯合出臺了全縣農民工工資保證金、安全生產保證金和房產備案必備條件等相關檔案並嚴格執行，從源頭上杜絕了一些不安定因素的發生。縣域內建築施工全年安全無事故，民工上訪率明顯下降。行業主管部門結合資質年度考核，對9家質量無保障、安全無保證、拖欠農民工工資、社會信譽不好的企業進行了重點治理整頓，收效顯著。3家特級資質企業不等不靠、上下求索、查缺補漏，為資質的平穩過渡奠定了良好的基礎。萬鑫建設被評為“全國建築業百強企業”、“山東省進陝施工先進企業”、“淄博市建設系統抗震救災先進單位”。天齊集團的“天齊”商標獲山東省工商行政管理局20xx年度“山東省著名商標”稱號，實現了淄博市建築業企業“著名商標”零的突破。
四、走出國門，增進“建築之鄉”的知名度
大力實施“走出去”戰略，加大向新市場、特色市場和大市場滲透力度，在站穩老市場的同時，不斷開拓新市場。天泰建工充分利用在新疆中石化基地承建工程的便利，到卡達承建杜漢油田醫院等建築面積5萬平方米的工程，首批30多名員工已經到位，年底前能達到200餘人。我縣企業將以最先進、最可靠的全新裝置，一流的人員、一流的管理、一流的質量和一流的速度圓滿完成施工任務，讓“建築之鄉”這面旗幟在卡達高高飄揚。
精神文明自查報告12
20xx年，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實改善機關行政效能建設，提高工作人員的綜合素質，營造氛圍，突出重點，強化措施，有力地促進了我局的精神文明、物質文明、政治文明的共同發展。現將我局20xx年度精神文明建設工作自查情況彙報如下：
一、加強
領導、落實責任
20xx年我局領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創先爭優的主要內容，成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在局辦公室，局辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好局系統精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓，從各個方面調動局系幹部職工的自覺性、主動性和參與性。
二、加強宣傳力度，推進精神文明建設工作
精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要幹部職工支援和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。20xx年，我局大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質量，從而使幹部職工更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。
三、認真開展慶祝建黨90週年系列活動
為隆重慶祝中國共產黨建黨90週年，我局認真開展了慶祝建黨90週年系列活動。一是組織機關黨員開展了感恩教育，黨員們實地參觀了新汶川，對比強震剛過的歷史照片，感悟生命、感恩他人。透過此次活動，黨員幹部們更深刻地認識到只有中國共產黨才能承擔中華民族千萬人民幸福安康的使命，只有中國共產黨才能帶領我們實現真正的國富民強。二是認真組織局機關工作人員和離退休老同志開展“頌歌獻給黨”活動，透過合唱、詩朗誦、舞臺劇等藝術形式，抒發了我局幹部職工對黨的真情實意。三是積極組織人員參與市直機關組織的“旗幟更鮮豔、歌聲更嘹亮——市直機關紀念中國共產黨建黨90週年文藝晚會”。
四、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平
（一）做好思想政治工作。緊密結合工作實際，及時瞭解掌握幹部職工的思想動態，開展經常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。
（二）加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動，著力抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育，把道德教育融於道德實踐中，加強幹部職工文明意識，引導幹部職工自覺遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範。
（三）抓好法制宣傳教育。認真開展普法、反x教教育和消防安全知識教育活動，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會醜惡現象，一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，在工作中營造穩定的社會環境，促進工作的開展，要求每個幹部職工都要學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序。
（四）抓好先進典型學習。召開座談會組織局機關全體幹部職工認真學習兩位年輕戰士見義勇為、捨己救人的英雄事蹟，大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神，切實提高隊伍的思想道德水平。深化對楊善洲、王瑛、文建明等先進事蹟學習宣傳活動，充分發揮先進典型的示範作用，激勵廣大幹部職工幹事創業的熱情。
五、深入開展創優爭先活動，推進文明視窗的建立
我局以黨員幹部為重點，認真開展創先爭優活動。成立了創先爭優活動領導小組、制定了《20xx年創先爭優活動實施方案》，召開了動員大會，專題學習了胡錦濤總x記“七一”重要講話精神，並組織黨員幹部結合各自崗位實際，從不同角度暢談了學習胡錦濤總x記“七一”重要講話精神的心得體會，大力提升黨員的示範引領作用、築牢為民服務理念，力促作風改進、效能提升、服務增質，黨員職工面貌一新。
六、注重黨風廉政和效能建設，實現社會和諧發展
我局把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發展觀、推進社會和諧發展的根本保證，做到警鐘長鳴，常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃，簽定黨風廉政責任書。二是在局機關認真開展崗位廉政風險點自查，全面查詢各個崗位的風險點並針對性地提出防控措施，堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織局系統幹部職工開展反腐倡廉知識競賽活動。透過參與競賽活動進一步深化局系統反腐倡廉建設，使幹部職工對紀檢監察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的瞭解與認識，為深入推進局系統反腐倡廉工作，營造風清氣正的換屆工作環境進一步夯實了基礎。四是結合加
精神文明自查報告13
XX年，檔案館在精神文明建設工作方面，深入學習實踐科學發展觀，理清檔案工作發展的思路，根據“唱響主旋律，圍繞學校中心工作，著力服務師生和社會”的建設目標，把抓好館員理想信念、服務意識和工作規範教育作為本部門精神文明建設的基本內容，認真落實，確保思想到位、服務到位、工作到位。
一、領導重視，責任機制健全，確保精神文明建設活動的紮實推進
一是高度重視精神文明建設工作，始終把精神文明建設工作擺在突出的位置，經常聽取工作彙報，瞭解情況，提出要求。成立了檔案館精神文明建立活動領導小組，形成了領導積極協調、職工積極參與的建立格局。
二是落實嚴格的工作責任制。認真落實學校鞏固建立國家級文明單位成果的要求和年初簽訂的目標責任書的各項條款，細化工作任務，把精神文明建設的各項要求與部門日常工作結合起來，對檔案建設、服務等工作提出了明確的要求，落實到每一項具體工作之中。
三是制定了年度精神文明建設計劃，XX年3月檔案館向學校黨委宣傳部提交了建立“校級文明單位”的申請書，並制訂了檔案館XX-XX年精神文明工作建立計劃。建立健全各項制度，保證精神文明建設和部門文化建設落實到位，努力改善工作軟環境，確保內部工作關係輕鬆協調、對外服務熱情和諧，積極參與學校平安和諧家庭建立及其他文化體育活動，不斷豐富部門人員精神文化生活。
二、突出學習教育，提高幹部職工的思想道德水平和政治業務素質
一年來，檔案館圍繞著“愛校愛崗、勤奮敬業、樂於奉獻”的主題，深入開展了豐富多彩的教育學習活動。
(1)積極開展公民道德宣傳教育等系列活動，切實加強公民道德建設。深入貫徹學習教育部《高校教師職業道德規範》、《關於切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》、《教育部等部門關於進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》等檔案精神，進一步搞好館員思想道德建設，把“愛國守法、文明誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範深入到每一位職員，提高了全體館員的思想道德修養。開展了文明禮儀知識培訓，大力普及文明禮儀知識，結合實際，制定《曲靖師範學院檔案館文明服務承諾》、《曲靖師範學院檔案館接待利用文明服務規範》等，完善行為規範，加強日常管理和教育，推廣文明禮貌用語，在單位內部形成懂禮貌，重禮儀，講文明的良好氛圍。
(2)以開展深入學習實踐科學發展活動和“創先爭優”主題教育活動為契機，倡導和弘揚不斷學習、不斷探索、不斷提高的新風氣，建立長期學習制度，大力開展“學習型”檔案館建設，強化幹部職工思想政治工作，提高黨員幹部和職工隊伍的思想政治素質。定期參加支部的組織生活會，開展幹部職工座談會，交流學習心得，使每個黨員幹部和職工在認識上得到了提高，思想上得到了淨化，觀念上得到了更新，牢固樹立了為人民服務的宗旨觀念，強化了幹部職工的黨性和法律、道德意識，樹立了檔案部門的良好形象。
(3)強化政治理論學習。我館認真貫徹學校黨委的要求，認真開展了中國共產黨十八大報告精神的專題學習活動，組織館員聆聽了市級校級宣講團的專題報告，對中國特色社會主義理論體系及馬克思主義中國化最新理論成果進行深入透徹的學習和領會。檔案館的2名負責人也於今年的6月和12月認真參加了學校舉辦的校院(處)兩級理論學習中心組集中學習活動，分別以“加強基層黨組織建設，全面提高教育教學質量”和“十八大精神專題學習”為主題，深入細緻地學習檔案精神，認真撰寫學習心得體會文章。在部門學習中，我們採取了集中學習、分散自學、討論等形式，談出了自己的看法，提交了學習體會。透過學習，我們提高了對科學的發展觀、正確的政績觀和馬克思主義群眾觀的認識，統一了思想，更新了觀念，改進了作風，創新了檔案工作內容，取得了明顯成效。
(4)積極開展典型示範教育。以全國優秀共產黨員、原解放軍檔案館館員劉義權同志為學習榜樣，認真學習他的進取精神、拼搏精神、敬業精神、自律精神。透過這樣的學習，激發、鼓勵和教育了館員，使思想政治工作成為館員看得見、摸得著的實實在在的教育，增強了思想政治工作的說服力，振奮了精神，教育我們要如何克己奉公、開拓進取、樂於奉獻。
三、內容豐富，形式多樣，積極開展精神文明建立活動
堅持精神文明建設與文明部門建立活動、業務發展相結合，豐富活動載體，拓寬活動領域，突出活動特色，廣泛開展精神文明建立活動。
(1)實施館務公開，切實加強檔案館工作作風建設。
充分發揚民主，對於檔案館的重大問題的決策，堅持民主集中制原則。利用好每週的學習時間，館領導將本週前後的重要事情拿到會上與大家共同商討，暢所欲言，充分調動了職員的積極性和熱情參與，認真執行了《檔案館館務公開實施辦法》。
我館在工作上主動找差距，適時提出改進工作思路，並積極實踐，館領導要求職員不能做的自己首先不做，要求職員做到的自己首先做到，在服務工作中認真落實承諾制度。透過實施，已初步形成了求真務實的工作作風，全體館員踏踏實實地做好本職工作。
對外公開了涵蓋職責範圍、管理許可權、辦事依據、辦理程式、辦結時限為內容的服務承諾，健全完善了首辦(問)負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度，不斷促進工作作風的轉變和服務質量的提高。
(2)開展爭先創優活動，建立文明服務視窗。引導本館全體工作人員比精神狀態、比服務質量、比工作成效，規範服務流程，提高辦事效率，全面樹立文明服務形象，建立優質服務品牌。不斷加強檔案服務工作的技能和水平，杜絕態度生硬、服務粗糙的問題。以“建立文明服務視窗”為目標，以講文明樹新風為主要內容，完善行為規範，建設文明環境。講誠信、講文明、重禮節，提高辦事效率和服務質量，縮短辦事時限，服務質量有新提升，樹立檔案工作者的良好形象。
同時，積極組織館內職工參加先進集體和文明個人的評選活動，發揮先進典型的示範帶動和輻射作用，大力倡導良好風氣，不斷轉變機關作風，提高工作效率服務水平。XX年，我校的檔案管理工作受到了曲靖市人民政府的表彰，榮獲“新時期檔案工作先進集體”榮譽稱號，同時檔案館的劉玲、楊敏2位同志也獲得了“先進工作者”稱號。另有太藝伽同志被評為學校“平安和諧家庭”稱號。
(3)開展“建設節約型部門”活動。以節約資源和提高資源利用效率為核心，以節電、節水、節省業務支出及辦公經費開支為重點，完善節約措施和財務手續;在上級檢查接待時，嚴格控制接待標準;嚴格執行財務審批“一支筆”制度，增加經費管理透明度。樹立了健康、文明的生活方式和科學的消費理念，形成節約光榮、浪費可恥的良好風氣。
(4)積極開展服務育人、管理育人工作。我館不斷創新服務方式，始終堅持以優質服務師生員工和社會各界，做到隨到隨辦，滿意而歸。
一是加大了館員素質教育，增強館員建立文明部門和檔案業務建設的責任感，教育館員從點滴做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，端正服務態度，熱情、周到、主動為學院各部門和社會服務，抓好學院檔案建設，提高館員自身服務素質。
二是積極推進文明環境建設，加大美化館區工作力度，營造環境優美、健康向上、文明規範的工作環境。我館制定了《文明服務承諾》、《檔案館庫房管理規定》、《檔案館安全、防火規定》等制度。
三是創新檔案工作機制、豐富檔案內容和形式，提高服務水平，以快速、準確的服務效率向利用者展示服務水平。充分發揮校史館室作為全校師生員工進行“愛國、愛校”教育重要基地的作用，對師生進行知識教育、愛國愛校教育、理想信念教育、傳統文化教育，擴大學校對外宣傳的力度，在校園文化建設中發揮重要作用。
此外，本年度內檔案館還組織教職工積極參加形式多樣的群眾性文體活動，這些活動既提高了幹部職工的健康素質，活躍了職工的文化生活，有力地增加了全館人員思想凝聚力，促進了團結，使各項工作健康有序，調動和激發了大家工作積極性，在工作中表現出積極向上的精神風貌，為今後更好地開展工作打下了一個較好的思想基礎。不足之在於，工作中創新精神和創新途徑有待加強，需要強化與外界溝通交流，深挖自身特色，主動服務好學校的發展建設。
精神文明自查報告14
20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，我站按照市文明委的部署要求，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真開展深入學習實踐科學發展觀和“民族團結愛國教育”活動，解放思想，開拓創新，立足本職,科學謀劃，廣泛參與以建立文明城市為重點的精神文明建立活動，為社會和諧穩定努力爭取創造了良好的環境。
一、領導重視，責任機制健全
為使精神文明建設各項工作目標落到實處，結合草原站工作實際，我們不斷加強組織領導。一是結合站領導班子的調整，充實了精神文明建設工作領導小組，建立了一把手負總責，黨支部、工青婦共同參與的領導體制，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，職能科室具體抓，各科室、各單位齊抓共管的工作執行機制。站黨組每季召開例會研究部署工作，黨支部、工青婦組織協調配合，相互補充，充分發揮了整體合力。二是落實嚴格的工作責任制。層層簽訂目標管理責任書，把任務分解落實到科室，把考核結果作為年度考核、評先樹優的重要依據。三是制定了年度精神文明建設意見，建立健全各項制度，保證精神文明建設經費和機關文化建設經費落實到位，確保活動陣地、設施條件不斷完善，幹部職工精神文化生活不斷豐富。
二、突出學習教育，提高幹部職工素質
我站把不斷加強學習，提高隊伍素質作為推進機關建設，改善工作質量的根本途徑，我們堅持畜牧局黨組理論學習中心組學習制度，深入推進學習的系統化、制度化。一是認真開展主題教育。以市委“學習實踐科學發展觀”活動、“勇於開拓創新奮力攻堅克難”大討論活動為主線，不斷深化“雙學”活動成果，牢固樹立社會主義榮辱觀，積極建立學習型機關。在全系統提出深化三個理念，即：貼近牧民的事情要做深、涉及中心大局的事情要做透、關係畜牧系統形象的事情要做細。二是完善三級學習教育機制，結合學習實踐活動的開展，在職工內部建立起以畜牧局黨組中心組學習為統率，以全站集體學習為主體，以科室內部業務學習為基礎的三級學習教育機制，不斷加大教育培訓力度。制定了市草原站20xx年思想政治工作要點以及理論和業務知識學習計劃，堅持每週五集體學習，組織全體職工開展十七大及十七屆五中全會精神專題學習研討會，為了增強理論教育的直觀性，我們組織站全體幹部觀看《焦裕祿》、《小崗村》等優秀影片，對照先進，查詢不足，提高服務質量和工作水平。三是理論學習與實用知識教育相結合。今年以來，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，我們組織集中學習26次、100多學時，黨組理論學習中心組學習5次，邀請“專家”談科學牧草工作方式輔導1次，先後有20人次圍繞促進科學發展和“雙學”進行發言。全站圍繞確定的2個重點調研課題，形成高質量的調研報告，摸準草原工作實現科學發展的“瓶頸”。在透過大量的教育學習，廣大幹部的思想道德素質、理論知識水平和專業技術能力都大幅度提高，在全站上下營造出了濃厚的學習氛圍，為建立學習型機關打下了良好的基礎。
三、開展“從我做起，走向文明”實踐活動，豐富精神文明建立活動載體
黨組領導高度重視，專題會議研究開展“從我做起，走向文明”主題實踐活動的載體，確保活動策劃詳細具體，併成立了專門的領導機構，抽調政治處辦公室人員負責日常活動排程和開展。結合草業工作和幹部隊伍實際情況，印製了文明禮儀知識小冊子，並充分利用網站、簡報、櫥窗等陣地，認真組織開展活動，確保主題實踐活動宣傳教育工作的經常化、多樣化、科學化。
（一）機關加強思想道德建設，培訓文明禮儀
全站上下積極開展愛國主義、集體主義、社會主義，人生觀、世界觀、價值觀和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的“三義”、“三觀”、“四德”教育活動，著力提高職工的道德素質和服務水平。在幹部中開展“三做三倡導”活動，引導在社會做個好公民，倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德，在單位做個好職工，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，在家庭做個好成員，倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，使廣大幹部養成了良好的生活習慣，從根本上提高文明意識。開展了文明禮儀知識專門培訓，設立宣傳欄，以文明知識答題，演講比賽等多種形式，大力普及文明禮儀知識，廣泛進行文明知識大家學、大家談、大家唱、大家做等行為引導，結合實際，制定幹部文明守則，完善行為規範，加強日常管理和教育，推廣文明禮貌用語，在單位內部形成懂禮貌，重禮儀，講文明的良好氛圍。
（二）開展普法宣傳教育，全面最佳化法治環境
結合履行草原工作職能，大力開展普法宣傳教育，努力提高廣大牧民的法律素質和法制觀念。透過舉辦百場法制報告會、紮實開展“草原法宣傳”、“領導下鄉”、“等有效措施，廣泛宣傳草原法、治安管理處罰法、信訪工作條例、等與維護社會穩定安全密切相關的法律法規，在全市營造了濃厚的法治氛圍，促進了城鄉基層法制建設的不斷深入。培養牧民遵紀守法的良好風氣。
（三）建設長效機制，為文明建設提供製度保障
建立健全長效措施，積極構建科學、縝密的制度體系。全面實行目標化管理，把工作目標量化分解到科室，落實到人頭，使全站工作有佈置、有檢查、有落實，不斷完善工作程式、最佳化辦事流程，確保機關工作高效有序運轉。制定幹部文明守則，完善文明行為規範，提高規範化服務水平。緊緊圍繞提高服務質量和服務水平這兩個重點，對全站技術員建立誠信檔案，從職業道德、執業紀律、信用紀錄等方面逐條逐項建檔立卡。本著公開、公平、公正的原則，嚴格評定程式、評定條件，高標準、高質量地完成了全站工作者誠信等級評定。適時進行行風評議，強化行業管理，樹立行業文明。用規章制度來規範幹部行為，真正使他們學有榜樣、幹有目標、做有要求，形成和諧文明的良好站面。
四、全面建立文明單位，廣泛參與群眾性精神文明建立
在全系統建立文明機關、文明行業，不斷加大機關文化建設力度。一是在機關，實施政務公開，根據司法行政職能劃分和業務開展，對外公開了涵蓋職責範圍、管理許可權、辦事依據、辦理程式、辦結時限為內容的服務承諾，健全完善了首辦（問）負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度，規範行政審批程式，嚴格執行收入支“兩條線”，增加工作透明度，不斷促進工作作風的轉變和服務質量的提高。二是開展爭先創優活動。在全系統廣泛開展爭當排頭兵、建立文明服務視窗、群眾滿意的基層站所、規範先進單位和先進個人等活動，促進機關服務效能和質量不斷提高，激發了廣大幹部參與精神文明建立活動的積極性，全系統精神文明建立活動實現群眾化、廣泛化、經常化，推動了各項工作的有效開展。三是積極參與社會性精神文明建立活動。積極開展救災扶貧和“雙擁”共建活動，協調資金4000元為所包貧困村新建設文化大院，新安裝文體娛樂設施。聯絡社群關心部隊官兵和優撫物件，支援部隊建設和扶貧濟困，與阿勒泰市切木爾切克鄉結成幫扶對子，為牧民提供基礎生產資料服務，密切了牧民、軍民關係。積極參加全市組織開展的群眾文化體育活動，認真開展送技術下鄉，為農村和基層捐送書籍50多冊，利用重大節日組織籃球、象棋、撲克、趣味運動會等活動。在改善工作環境、美化單位形象和環境衛生上下功夫，辦公區的硬化、綠化、美化、亮化工作有新的提高。各種節慶參加幹部上街進行大掃除，積極開展愛國衛生活動。
精神文明自查報告15
20xx年，我局的文明單位建設工作在區委、區政府、市區文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支援下，經過全域性幹部職工的共同努力，紮紮實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量。現將今年文明單位建設情況自查報告如下。
一、組織有力，工作紮實
我局高度重視精神文明工作，始終把文明單位建設作為重要的工作來抓，加強工作的領導，進一步提高了全域性幹部職工對精神文明工作的認識。建立了局精神文明建設領導小組，保證了工作的全面落實。堅持兩個文明一起抓，領導帶頭學習貫徹黨的十七大精神以及中央、省、市、區文明委（辦）有關會議和檔案精神，大力開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動。把精神文明建設工作納入目標管理，列入局綜合考核，對局機關各股室、事業單位實行了一月一次衛生評比，舉辦了一月一次的健康衛生宣傳欄，衛生工作責任到人，形成了完善的衛生管理體系。完善了綜合目標考核辦法，經常檢查督促，做到每季度有研究、有部署、有檢查、有評比，嚴格按考核制度進行考核獎勵。
二、思想教育深入，道德風尚良好
1 領導班子帶頭講學習、講政治、講正氣，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，狠抓職工的政治學習、業務培訓、文化進修以及《公民道德建設實施綱要》教育和《XXX市文明市民讀本》學習。落實了間週一次的政治、業務學習制度，組織機關、事業單位全體幹部職工集中學習，由各股室負責人主講、學習民政工作相關法律法規，組織職工參加了市、區的各項業務培訓，鼓勵幹部進行文化進修。透過各項學習，全域性幹部職工的執法水平和綜合素質得到不斷提高，促進了各項民政工作任務的圓滿完成，保持了思想工作作風過硬，廉潔勤政。全域性幹部職工思想穩定，無參與xxx等邪教活動、無集體上訪或聚眾鬧事等造成重大社會影響的問題。
三、業務水平領先，工作實績顯著
我局克服了事多人少的困難，紮實工作，成效顯著，得到區委、區政府和市民政局的肯定，得到群眾的好評。認真實施民政民生工程，各項工作順利開展，預計能提前完成全年各專案標任務。工作中呈現出幾大亮點：
一是狠抓機關效能建設，轉變幹部作風，提高辦事效能；
二是災後重建工作措施有力，重建工作已全面有序展開；
三是敬老院標準化順利推進，已有5所敬老院達到省二級標準，現有2所在爭創省一標，3所爭創省二標，五保集中供養率已達46%，預計今年能達48%以上；
四是建成全市第一個鄉鎮社會救助中心，為完善社會救助陣地體系建設做了有益的探索；
五是進一步完善城鄉低保管理辦法、城鄉醫療救助管理辦法；
六是進一步規範了村務公開；
七是紮實開展“明天計劃”工作，受到市民政局好評。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法
按照市、區的要求，狠抓了作風興市、機關效能建設活動，加強了機關內部管理，對上對下接待原則上在伙食團就餐，既節約了資金，又教育了幹部職工自覺遵守廉政紀律。同時把減輕農民負擔工作列入民政工作的重要議事日程，對涉及民政工作方面的專案，進行了認真檢查，不亂攤派，領導起了表率作用，對下級和身邊的工作人員以及家庭成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，到鄉鎮檢查指導工作輕車簡從，發現問題及時解決，做到警鐘長鳴。對違法違紀的腐敗行為，一經發現，嚴格追究責任。健全民主管理制度，落實政務公開和黨務公開，強化內部綜合管理，制定、完善了各項規章制度，責任落實、管理嚴謹，效果良好。
五、學習風氣濃厚，文體衛生先進
在全區民政系統中，深入開展了“改陋習、樹新風”活動，加強思想建設，建立了一支高素質的民政幹部隊伍。一是強化管理，緊緊圍繞提高民政幹部的整體素質，對全域性幹部職工進行職業道德教育，在切實轉變工作作風，提高工作效率上下功夫。二是教育幹部職工牢固樹立大局意識、公僕意識，提高政治理論素質，加強和提高民政幹部的政治素質和業務素質，使全區民政幹部思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。三是進一步建立和完善了黨風廉政建設制度，厲行節約、反對鋪張浪費，建立健全了各項規章制度，加強了自我管理，促進了工作作風的轉變，提高了工作質量和效率，保證了各項工作的順利開展。我局內實現了淨化、綠化、美化，創造了良好工作生活環境。我局機關“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”達100%，“雙文明戶”達95%以上，鞏固了文明單位建設基礎。
六、出色完成了文明單位建設工作任務
認真按照省、市、區文明委（辦）的要求，積極參加了培訓學習。徵訂了《精神文明報》、《自貢市文明市民讀本》等資料，並充分運用資料，在每次的政治業務學習會上組織全域性幹部職工認真學習，認真做好單位的建立活動。建立了文明單位建設資料的管理制度，做到了各項活動資料收集齊全、分類科學、合理規範、立卷歸檔，能夠客觀的反映出我局文明單位建立活動的全過程。全面完成了市、區有關部門下達的各種群眾性精神文明建立活動的工作任務，積極參與各項社會公益活動，充分發揮了文明單位的帶頭示範作用。
總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，自評合格。但也有不足方面，有待於不斷的改進和完善。目前全域性幹部職工正以嶄新的精神狀態，飽滿的政治熱情，為全面完成我區民政工作的各項工作任務而努力奮鬥。