管理者座右銘（精選120條）

管理者座右銘（精選120條）

　　座右銘是指人們激勵、警戒、提醒自己，作為行動指南的格言。亦指古人寫出來放在座位右邊的格言。歷史上，許多中外名人都有自己的“座右銘”。古今中外的成功人士幾乎都有自己的人生格言——座右銘，接下來小編為你們帶來管理者座右銘，希望你們喜歡！

　　管理者座右銘 篇1

　　1、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。

　　2、可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。

　　3、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。

　　4、成功的管理藝術有賴於在一個充滿偶然性的環境裡為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。

　　5、不作無補之功，不為無益之事。

　　6、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

　　7、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。

　　8、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

　　9、善氣迎人，親如兄弟，惡氣迎人，害於戈兵。

　　10、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。

　　11、在市場競爭的條件下，首先是員工素質的競爭。

　　12、事將為，其賞罰之數必先明之。

　　13、世紀，沒有危機感是最大的危機。

　　14、有效的管理者需要的是決策的衝擊，而不是決策的技巧；要的是好的決策，而不是巧的決策。

　　15、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。

　　16、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。

　　17、每天三件事：必須做的事，應該做的是，想做的事。

　　18、不需要看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　19、你不能衡量，就無法管理。

　　20、除非有不同的見解，否則就不可能有決策。

　　21、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

　　22、管理者，就必須卓有成效。

　　23、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

　　24、全世界沒有一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。

　　25、有效的管理者用人，是著眼於機會，而非著眼於問題。

　　26、事者，生於慮，成於務，失於傲。

　　27、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。

　　28、差錯發生在細節，成功取決於系統。

　　29、感情投資是在所有投資中，花費最小，回報率最高的效率。

　　30、我們該知道運用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關鍵。

　　31、忍一時風平浪靜，退一步海闊天空！

　　32、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。

　　33、卓有成效是一種習慣，是不斷訓練出來的綜合體。

　　34、管理層次越少越好。

　　35、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

　　36、利莫大於治．害莫大於亂。

　　37、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。

　　38、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。

　　39、微邪，大邪之所生也。

　　40、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。

　　41、管理者的最基本能力：有效溝通。

　　42、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。

　　43、有效管理者的自我發展，是組織發展的關鍵所在。

　　44、自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

　　45、千里之路，不可扶以繩；萬家之都，不可平以準。言大人之行，不必以先帝常，義立之謂賢。

　　46、不創新，就滅亡。

　　47、誰必須利用我的產出，以使我的產出卓有成效？

　　48、無法評估，就無法管理。

　　49、管理工作是使利用資源的收益最優。

　　50、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

　　51、企業的執行力靠的就是紀律。

　　52、一個成功的決策，等於90%的資訊加上10%的直覺。

　　53、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。

　　54、創新是做大公司的惟一之路。

　　55、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　56、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　57、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。

　　58、你一生中賣的唯一產品就是你自己。

　　59、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　60、溝通是管理的濃縮。

　　61、企業的資產是人。——松下幸之助

　　62、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得杜拉克

　　63、你不能衡量，就無法管理。——彼得杜拉克

　　64、不善於傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。——瑪麗凱

　　65、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨

　　66、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率的投資。——藤田田

　　67、我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

　　68、一切結論產生在調查研究之後；在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。——藤田田

　　69、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克韋爾奇

　　70、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　71、學習是苦根上長出來的甜果。

　　72、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

　　73、我們必須拿我們所有的，去換我們所沒有的。

　　74、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡

　　75、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　76、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　77、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯

　　78、一個成功的.決策，等於90％的資訊加上10％的直覺。——沃爾森

　　79、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯沃森

　　80、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。

　　81、開發的是市場而不是產品。——藤田田

　　82、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義

　　83、人才是利潤的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

　　84、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾拉伯福

　　85、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克韋爾奇

　　86、帶動全球經濟增長的火車頭減速並不意味著所有的車廂都減速。——藤田田

　　87、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛史提爾

　　88、有志者，事競成；苦心人，天不負。

　　89、有智者立長志，無志者長立志。

　　90、工作要簡化，不要簡單化。——藤田田

　　91、止謗莫如自脩。戰勝非議的惟一途徑就是戰勝自我。——藤田田

　　92、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安

　　93、昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。——藤田田

　　94、員工培訓是企業風險最小，收益的戰略性投資。——沃倫本尼斯

　　95、雖然過去不能改變，未來可以。

　　96、造人先於造物。——松下幸之助

　　97、預防是解決危機的方法。——邁克爾·裡傑斯特

　　98、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　99、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

　　100、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85％是因為企業管理者的決策不慎造成的。——藤田田

　　管理者座右銘 篇2

　　1、高效的管理者堅持先做重要的事情，一次只做一件事。

　　2、如果你不能評估，你就無法管理。

　　3、除非有不同的意見，否則無法作出決定。

　　4、我們應該知道利用上司的長處，這也是下屬有效工作的關鍵。

　　5、誰必須利用我的產出來提高生產率？

　　6、管理是對複雜問題的簡化和對混亂事物的規劃。

　　7、不需要看到別人是無用的，要讓別人看到你是有用的。

　　8、戰略越完善，就越容易徹底執行。

　　9、永遠以人為本，尊重員工是成功的關鍵。

　　10、一個公司要快速發展，僱傭優秀的人才是很重要的，尤其是那些聰明的人。

　　11、可持續競爭的唯一優勢來自於對競爭對手的創新能力。

　　12、好氣遇到人，就像兄弟一樣，壞氣遇到人，就傷害到戰士。

　　13、產品質量是生產出來的，不是測試出來的。

　　14、效率是一種習慣，是一種複雜的實踐。

　　15、當一件事要做的時候，首先要知道獎懲的輕重。

　　16、有效管理者的自我發展是組織發展的關鍵。

　　17、千里之行，莫逆之交；千里之行，莫逆之交。千個首都也比不上。說到成人之道，不必經常先稱帝，義才是德。

　　18、無論如何，找個便宜的江湖郎中總比找個聰明的專家醫生強。

　　19、沒有分歧，就不會做出決定。

　　20、創造性模仿不是模仿別人，而是超越和再創造。