行政處罰通知書(12篇)
行政處罰通知書(12篇)
在學習、工作生活中，各種通知頻頻出現，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家收集的行政處罰通知書，希望對大家有所幫助。
行政處罰通知書1
受處分人姓名：xxxx
部門：xxxxxxxx
崗位：xxxxxxxx
處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx
處罰型別：
經濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日
員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日
總經理簽名：xx日期：xx年月xx日
行政處罰通知書2
_________：
經審查，你（單位）提出的聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關行政處罰實施條例》第四十九條的規定，我關決定就一案舉行聽證，請你（單位）於______年______月______日時到參加聽證。
特此通知。
（印章）
____年____月____日
行政處罰通知書3
案件名稱：______________案號：_______________安監管案字()第()號
_________________：_______________
經查，你單位(個人)的以下行為：_______________。違反了________________規定，依據________________，擬對你單位(個人)作出_______________行政處罰。
如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向_________________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。
安全生產監督部門地址：______________
郵政編碼：_______________聯絡人：___________電話：_______________
被告知人(簽字)：_______________日期：____________年_______________月_______________日
(安全生產監督管理部門公章)
_____________年________________月________________日
行政處罰通知書4
當事人：_____________地址：_____________
電話：_________________其他聯絡方式：_________________
駕駛證號：________________
駕駛證檔案編號：_________________發證機關：________________
車輛牌號：_________________型別：________________
當事人於________________年___________月___________日___________時___________分，在___________________實施________________違法行為（程式碼_________________）。
以上事實有________________等證據證明。
根據___________________等規定，決定給予：_________________
□罰款________________元持本決定書在15日內到________________銀行繳納。到期不繳納罰款的，每日按罰款數額3%加處罰款。逾期3個月不繳納罰款，或者連續兩次逾期不繳納罰款的，記12分。
□暫扣駕駛證___________月駕駛證是否轉遞：_________________□是□否
□吊銷駕駛證
當事人不服處罰決定的`，可以依照《中華人民共和國行政複議法》在60日內向_____________申請行政複議；或者依照《中華人民共和國行政訴訟法》在3個月內向_____________人民法院提起行政訴訟法。
當事人簽字：_____________備註：___________________
（公安機關交通管理部門蓋章）
____年_____月_____日
行政處罰通知書5
關於對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出髒話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時光不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
公司
年月日
行政處罰通知書6
受處分人姓名：_________
部門：________________
崗位：________________
處罰事由：_______________________________________________________
處罰型別：
經濟：罰款______元;扣工資______元;扣獎金_____元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：_____________
員工所屬部門主管簽名：________
總經理簽名：_____
日期：_____年___月____日
行政處罰通知書7
(當事人及代理人)：
因對你(單位)進行行政處罰一案，本機關決定於______年______月______日______時在公開(不公開)舉行聽證，請你(單位)憑本通知書準時參加，如逾期則視為放棄聽證權利，本機關將依法對案件作出行政處罰決定。聽證主持人：單位：聽證員：單位：根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條的規定，如果你(單位)申請主持人迴避，可以在聽證舉行前三日內向本機關提出迴避申請及迴避事由。注意事項：
1、你(單位)參加聽證前應向本機關提供身份證明，自然人提供身份證影印件，單位提供加蓋單位公章的營業執照影印件及法定代表人(或負責人)證明書。
2、委託代理人(一至二人)代為參加聽證的，應該交委託人簽名或蓋章的授權委託書及代理人身份證明，授權委託書應載明委託事項及許可權。
3、你(單位)參加聽證時請自行攜帶相關證據材料。
機關地址：
聯絡人：
郵 編：
聯絡電話：
黃石市城市管理執法局
______年______月______日
行政處罰通知書8
告知人______________________
告知單位__________縣公安消防大隊
被告知人
被告知單位名稱__________市__________商場法定代表人_______________
告知內容：
1、根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條之規定，現將擬作出行政處罰決定的事實、理由、依據告知如下：
我大隊與_____年_____月_____日對你單位進行消防監督檢查時，發現擅自停用消防設施。以上事實有《消防監督檢查記錄》、對_______________、_______________、_______________的詢問筆錄以及現場照片等證據為證。我大隊將根據《中華人民共和國消防法》第四十八條第一款第二項和《__________省消防條例》第__________條第_____款第_____項的規定對你單位進行處罰。
對上述告知事項，你（單位）有權進行陳述和申辯。
2、擬作出的行政處罰人民幣______萬元罰款
對公安機關擬作出的上述行政處罰，根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規定，你（單位）有權要求聽證。如果要求聽證，你（單位）應在被告知後三日內向__________公安消防大隊提出，逾期視為放棄聽證。
被告知人簽名：_______________縣__________商場法定代表人：____________
_____________年_____月_____日_____時_____分
行政處罰通知書9
xx：
應你(單位)提出的聽證要求，本局決定於20xx年xx月xx日xx時xx分在xx舉行聽證。你(單位法定代表人)可親自參加，也可委託一至二人代理。參加聽證應攜帶身份證明或當事人授權委託書。
聽證由 xx主持，你(單位)若認為主持人與本案有直接利害關係，可以申請回避。
特此通知
統計局(印章)
20xx年xx月xx日
行政處罰通知書10
茲有我廠職工，男，現年歲，系車間工種。
該同志自年月日到年月日連續曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予同志處分。
特此通知！
廠辦
年月日
行政處罰通知書11
（個人姓名或者單位名稱）：
因你（單位）就（案由）一案要求聽證，現決定於年月日時，在（具體地點）舉行聽證。本次聽證由（主持人姓名）主持。
請你（單位）或委託代理人憑本通知書準時出席。
參加聽證之前，請你（單位）做好如下準備：
1、攜帶身份證明和有關證據材料；
2、委託代理人須持委託書前來；
3、通知有關證人出席作證，並事先告知本機關聯絡人；
4、如申請主持人迴避，須及時通知本機關聯絡人並說明理由。
屆時若無故缺席，視為放棄聽證。
聯絡人：
電話：
（機關印章）
年月日
本通知書已於收到。
接收人簽字：
行政處罰通知書12
xxxx：
根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你於xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
xx簽發
xx年xx月xx日