處罰通知書集合15篇

處罰通知書集合15篇

  現如今,能夠利用到通知的場合越來越多,通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。那麼一般通知是怎麼寫的呢?下面是小編為大家整理的處罰通知書,歡迎閱讀與收藏。

處罰通知書1

  員工xxxx由於上班時間從事與工作無關的違規事項,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,並處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。

  員工付蒙由於個人行為不當,對公司業務及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,並處警告處分一次。上級領導xxx處罰200元。

  書面檢查應於12月5日下班前交至相關公司領導處,請各位員工引以為戒。

xxx公司

  20xx年X月X日

處罰通知書2

  茲有開幅定型甲班員工XXX,於20xx年3月12號,在沒有辦理任何請假手續的情景下,私自不來上班,嚴重違反了車間規章制度,對於這種不良行為,車間決定給予員工XXX100元的經濟處罰!

  同時提醒其他員工,有任何事情必須到當班班長那裡請假,在得到批准的情景下,方可不來上班!

  開幅定型車間主任:XXX

  XX年5月10日

處罰通知書3

尊敬的XXX同學家長:

  您好!

  我是您孩子的的班主任老師XX,關於該同學的學業,現有一情況需告知家長:該同學在語文課聽寫過程中出錯,語文老師規定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍,下次課未完成加倍(每週一次課),再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課,並且不能參加期末考試(語文課為公共基礎課,語文課沒有成績必定拿不到畢業證書)。

  該同學拒不完成所罰內容,多次未能進教室上課,期末考試即將來臨,我與語文老師商議,該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試,我已將利害關係告知該同學,該同學依然選擇不完成所罰內容,現將情況書面告知家長,往家長悉知!

  若仍有不理解的地方,可致電XX!

XXX

家長簽名:XXX

處罰通知書4

  被罰款班組:木工班(XX)鋼筋班(XX)泥工班(XX)

  被罰款事由:20xx年11月9日專案部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮排程管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷:

  (略)

  根據專案部上週生產會議紀要資料,對木工班(XX)罰款600元、鋼筋班(XX)罰款600元、泥工班(XX)罰款600元。

  專案領導:

  XX工程專案部

  20xx年11月9日

處罰通知書5

  20xx年x月xx日,公司xxx製造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1、事故直接責任人xxx,200元。

  2、事故間接責任人xx、xxx,各100元。

  3、x經理、x副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年x月xx日

處罰通知書6

  公司XX崗外出發生XXX事故,給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證,此次事故系人為原因所導致。由於員工XX沒有鎖摩托車,並且這種行為一直是該員工的習慣,最終導致公司的摩托車被盜;另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為XX的直屬領導,負有連帶責任。為了規範公司的行為,提高大家的責任意識,現決定對以下人員進行處罰:

  此次事故責任人和處罰金如下:

  1、事故直接責任人處罰金額元;

  2、事故間接責任人處罰金額元; 希望各同事引以為戒,特此通知!

  XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

處罰通知書7

  部門:x,於x年x月x日,因違反(犯)了公司x規定,經批准,予以處罰。

  事項描述:xxxxxxxxxxxxx。

  處罰方式:

  □罰款:元□記分:□警告□通報批評□辭退

  部門經理:xxx

  行政經理:xxx

  總經理:xxx

  公司簽章:xxx

  說明:罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。

  20xx年x月x日

處罰通知書8

  ____年____月____日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸菸,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的'再次發生!

  特此通報!

行政部

  ___月___日

處罰通知書9

  因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

  原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

  部門名

  日期

處罰通知書10

  編號:xxxxxxx

  日期:20xx年04月21日

  姓名:xxxxx

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展,並爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxx無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批准下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,並做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批准:xxx

  被處罰員工:xxx

處罰通知書11

  關於對兩起打架事件的'處理決定通知

  3月xx日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,xx科xxx因加班費一事,與生產科唐麗雲發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  特此通告

  xx公司

 xx年xx月xx日

處罰通知書12

  關於對兩起打架事件的處理決定

  3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產科發生爭執,對罵出髒話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時光不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  公司

  年月日

處罰通知書13

  你於年月日駕駛冀A,車型小轎車,被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動,對你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

  特此通知

  當事人簽字:

  執法人員:

  年月日

處罰通知書14

  XXX部:

  你部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定,特對你部門處以罰款XXXXXX元請於XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務部。逾期未交,將加重處罰。聯絡電話:XXXXXXXXXX

  保安部

  通知人:XXX

  XXXX年XX月XX日

處罰通知書15

  編號:****

  日期:****年**月**日

  姓名:*****

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展,並爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批准下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,並做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批准:被處罰員工:

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