殘疾人培訓方案

　　篇一：XX鄉殘疾人種植技術培訓實施方案

　　為了認真貫徹殘疾人事業在社會主義新農村建設中的作用，根據縣殘聯的安排，結合我鄉實際，決定在我鄉開展農村殘疾人種植技術培訓，制定本方案。

　　一、任務目標

　　來自全鄉X名不同殘疾類別的人員參加此次培訓班，提高農村殘疾人的種植養殖技術。

　　二、組織實施

　　（一）加強組織領導。結合我鄉實際，制定本地的殘疾人培訓實施方案，明確責任部門和責任人，及時分配下達任務，加強監督檢查。鄉殘聯和農科站要具體組織開展培訓工作。

　　（二）認真部署實施。本次培訓時間為20XX年X月X日，鄉殘聯要將工作落實到位，取得實效，並配合上級部門做好殘疾人就業、培訓的需求。

　　（三）強化培訓。培訓要堅持因地制宜的原則，突出地域經濟特色和產業特點，堅持“以就業為導向”和“實際、實用、實效”的原則，促進殘疾人就業創業。

　　三、工作要求

　　（一）自願培訓。殘疾人培訓採取自願方式，培訓物件必須持有第二代殘疾人證、男女不限、有培訓需求、具有就業能力。

　　（二）機會均等。凡是我鄉持有第二代殘疾證的物件，均可參加我鄉組織的培訓活動。

　　（三）堅持規範管理。

　　1、種植技術培訓應儘可能因地制宜，貼近老百姓的種植需求；

　　2、根據培訓專案及殘疾人特性，科學設定課程，作好課時安排。職業技能培訓不僅要培訓專業知識，還要對學員進行法律法規、就業指導、職業道德、心理輔導方面的培訓，幫助殘疾人樹立正確的就業觀。

　　（四）按時完成相關工作。鄉培訓應於20XX年X月X日以前實施完畢，做好痕跡資料的管理，上報活動總結。

　　四、經費來源

　　（一）補助標準：殘疾人種植技術培訓實行免費培訓。縣殘聯對鄉殘聯組織的培訓給予適當補貼，鄉殘聯預算標準為：種植技術培訓X元/人，X人參加，合計為X元。由縣級殘聯幫助解決。

　　五、監督管理

　　1、鄉殘聯加強對培訓專案的指導、督促、評估和檢查工作，確保培訓任務按質按量按時完成。

　　篇二：殘疾人就業培訓實施方案

　　為進一步貫徹落實《殘疾人就業條例》，確保社群內有就業需求的殘疾人能夠掌握一技之長實現就業目的，不斷推進社群殘疾人工作，經社群專題會議研究，制定本實施方案。

　　一、目的意義

　　殘疾人就業培訓是開發殘疾人職業潛能，促進殘疾人就業的有效措施和方法。隨著市場經濟體系，特別是勞動力市場的建立與完善，就業技能培訓對殘疾人就業顯得至關重要。殘疾人只有接受不同形式的就業技能培訓，具備良好的職業道德和積極的工作態度，掌握一定的實務知識和技能，具有對工作的適應性，才能進入勞動力市場參與競爭，獲得相應的工作機會。做好殘疾人職業培訓是改善殘疾人就業和生活狀況的'重要手段，是真正實現殘疾人“平等、參與、共享”理想的重要舉措，也是構建和諧社會的必然要求。

　　二、培訓物件

　　轄區內有就業能力，有就業培訓意願的適齡殘疾人。

　　三、內容形式

　　社群殘疾人就業培訓堅持培訓與就業、培訓與扶貧、培訓與科技普及相結合的原則，從方便學員、多元選擇出發，採取多種合作方式，多渠道、多層次、多種形式，最大限度地享用社會資源開展培訓。透過組織轄區內有就業能力和就業意願的殘疾人參加花卉栽培、家電維修、電氣焊等就業技能培訓工作，並透過大量實踐好的活動，培養殘疾人的實踐能力、動手能力、學習能力和創新能力，使殘疾人能夠熟練掌握就業技能和就業知識，轉變其就業觀念，增強其就業信心，提高其積極參與就業的競爭力，透過全社會的共同努力，最終實現殘疾人成功就業的目標。

　　（一）培訓內容

　　社群殘疾人就業培訓工作內容包括：就業常識、創業培訓、引導性培訓等就業知識培訓，花卉栽培、家電維修、美容美髮、計算機應用、電氣焊等就業技能培訓。

　　（二）培訓形式

　　1、邀請專業人士，組織殘疾人開展就業理念、就業常識、創業培訓、引導性培訓、《殘疾人就業保障條例》、《勞動法》等就業知識培訓和相關法律法規講座。

　　2、針對殘疾人無法或不易從事重體力勞動的特點，結合每個殘疾人的實際情況，社群將花卉栽培技術人員、掌握家電維修專業人員、電氣焊技工請到社群，組織殘疾人集中開展專項專業理論知識講座。

　　3、在殘疾人掌握相關專項基本理論知識的基礎上，社群組織殘疾人到確定的培訓基地開展實地培訓。透過專業人員對殘疾人手把手、一對一的培訓，使殘疾人能熟悉掌握技能。

　　4、殘疾人在掌握相關技能後，如有繼續深入學習的意願，社群將積極聯絡相關單位，推薦其參加市上或省上組織的專業技能培訓班進行培訓。

　　四、時間安排

　　殘疾人就業培訓工作要堅持自主自願的原則，充分考慮殘疾人的身體、知識和家庭等狀況，做到“四化”，即：參加培訓的人員廣泛化，培訓的技能知識實用化，組織開展的培訓科學化，聯絡的就業崗位滿意化。

　　第一階段：準備動員階段（20XX年1月1日―3月30日）成立社群殘疾人就業培訓工作領導小組，制定實施方案，落實各項工作職責。積極協調聯絡轄區具備培訓條件的單位，確定培訓基地和培訓老師。廣泛徵求殘疾人意見，認真調查，做好殘疾人培訓意向、家庭狀況、身體狀況等基礎資料登記工作。組織召開由轄區單位、非公經濟、廣大居民、社會各界人士、殘疾人及殘疾人家屬代表參加的殘疾人就業培訓工作動員大會，全力營造全民參與殘疾人就業培訓工作的良好氛圍。

　　第二階段：組織培訓階段（20XX年4月1日―10月30日）按照制定的培訓計劃，分步驟組織開展各種培訓。

　　第三階段：促進就業階段（20XX年11月1日―11月30日）廣泛蒐集篩選用工資訊，積極與非公經濟負責人聯絡，因人選崗，因崗選人，開展企業與殘疾人雙向選擇的就業活動。落實有關政策，積極引導殘疾人自主創業，全力促進殘疾人就業工作。

　　第四階段：跟蹤回訪階段（20XX年12月1日―12月25日）要抱著為殘疾人負責，為用工單位負責的態度，認真做好已就業殘疾人的跟蹤回訪工作。並總結培訓經驗和促進就業經驗，查詢不足，不斷推進殘疾人全面工作。

　　五、保障措施

　　（一）組織領導保障

　　為加強此項工作的組織領導，特成立※社群殘疾人就業培訓工作領導小組。

　　組長：※※※，※社群黨工委書記、社工委主任

　　副組長：

　　※※※，※社群黨工委副書記、紀工委書記

　　※※※，※社群黨工委委員、社工委副主任

　　成員：

　　※※※，※社群居委會主任

　　※※※，※社群殘協專幹

　　※※※，※社群民政專幹

　　※※※，※社群社保服務站專幹

　　※※※，※社群工會

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任由※※※同志兼任，具體工作由※※※同志負責，※※※、※※※二同志配合。

　　（二）培訓經費保障

　　為使殘疾人就業培訓工作能順利進行，社群從20XX年開始，將從日常辦公經費中按一定比例專門列支殘疾人就業培訓工作經費。另外，還要透過積極協調市、區殘聯以及有關部門單位、轄區內熱衷殘疾人事業的非公經濟、個體工商戶和社會各界人士的支援，給予資金幫助。

　　（三）培訓場地保障

　　按照社群資源共享的原則，充分利用社群、轄區單位、技術學校、花卉公司、非公經濟和市區殘聯、工會、社保、民政等部門單位的培訓場所，積極開展殘疾人就業培訓工作。

　　（四）就業促進保障

　　為使接受培訓後熟悉掌握就業技能的殘疾人能夠及時找到合適的工作崗位，最終實現就業目的，社群將採取“請進來，送出去”的原則，邀請市區內有用工需求的企業領導及非公經濟負責人，實地考察已掌握就業技能殘疾人的現實情況與表現，充分徵求殘疾人就業意向，採用雙向選擇的方式，推動殘疾人就業。同時，倡導自主創業，給殘疾人提供有利條件，落實好相關政策，促進殘疾人就業。

　　篇三：湘潭市殘疾人職業技能與實用技術培訓實施方案

　　為貫徹《20XX年湘潭市殘疾人職業技能與實用技術培訓實施方案》的通知，切實做好市本級殘疾人職業技能培訓工作，提高殘疾人就業水平，改善殘疾人生活狀況，特制定本方案。

　　一、任務目標

　　完成殘疾人職業技能培訓200人，培訓後殘疾人就業率達到85%以上，殘疾人滿意率90%以上。

　　二、實施時間

　　20XX年6月-11月。

　　三、工作步驟

　　（一）5月：確定培訓專案和班次人數，制定培訓競標方案。

　　（二）6月：完成培訓競標工作，對培訓機構的考察。公示20XX年市本級培訓公告。

　　（三）7月-9月：培訓實施，並進行績效跟蹤監控。

　　（四）10月-11月：培訓專案資料申報，資料錄入，效果回訪。驗收合格後撥付培訓資金。

　　四、經費標準

　　職業技能培訓：20XX元/人。

　　創業培訓：2500元/人。

　　職業康復培訓：20XX元/人。

　　五、有關要求

　　（一）嚴格培訓物件條件。培訓物件必須具有湘潭市戶籍、持有第二代殘疾人證、處於就業年齡段（男16至59歲，女16至54歲）、有勞動意願且具備接受培訓的條件和能力。同一名殘疾人在三年內免費培訓次數不超過兩次，兩次培訓不在同一個培訓年度內。

　　（二）嚴格開班形式。殘疾人職業技能培訓集中培訓班採取小班制，每班不得多於30人，以一個工種或一項技能為一期培訓內容，不得混合開班。

　　（三）嚴格培訓績效要求。就業技能培訓時間為1個月，培訓結束95%以上的學員要達到技能等級要求並領到相關部門核發的技能等級證書，就業率不低於85%。其中職業康復訓練物件針對的是智力、精神殘疾人。創業培訓由本中心會同市殘疾人企業家協會確定培訓人員，嚴格依照國際勞工組織的有關要求設定培訓課程進行培訓，時間不少於15天。

　　（四）嚴格資訊檔案管理和資料庫錄入。按照市殘聯《20XX年殘疾人職業技能與實用技術培訓實施方案》要求，要求各培訓中標單位必須建立詳細的學員培訓檔案（書面檔案和電子檔案），包括培訓實施方案、學員培訓情況登記表、培訓人員花名冊、殘疾人證原件及影印件（以上4類資料在開班前報市殘疾人勞動就業服務中心）；結業證書、職業資格認定證書、每期培訓學員集體及培訓學習相關照片；自查評估報告。並實名制錄入湖南省殘疾人培訓管理系統)。

　　（五）實行跟蹤服務，做好穩崗服務。對培訓後的殘疾人，要及時提供就業服務，做好殘疾人的就業安置工作。

　　（六）要求各培訓中標單位在10-15個工作日內將開班資料報湘潭市殘疾人勞動就業服務中心審批確定後開班。