公司優秀員工評選活動方案

公司優秀員工評選活動方案

  毅豐公司“優秀員工”評選活動方案 一、目的:為提高員工工作積極性,有效地激勵員工並樹立公司模範標杆,最終達到員工與公司共同成長的雙贏局面,特進行年度優秀員工評選。

  二、評選物件:公司已過試用期的所有在職員工

  三、評選時間:20xx年9月30日

  四、評選條件:

  1、工作態度:遵守公司各項規章制度,忠於自己的`職責,勤奮好學,工作認真細緻,無曠工、早退行為,無行政處罰記錄;

  2、忠誠度:人品正直,對公司內部資料嚴格保密,能站在公司的角度考慮問題,積極維護公司利益;

  3、工作業績:能出色的完成本職工作,為公司或部門作出過突出或重大貢獻,必須有具體事蹟描述;

  4、團隊意識:積極配合相關部門的同事開展工作,同事間相互團結友愛,工作上熱心幫助同事。

  五、評選流程:

  1、各部門負責人於9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處;

  2、人力資源部於9月25日前完成初審;

  3、總經辦於9月28日前完成終審,通過後予以公佈。

  六、名額:

  1、總人數15名;

  2、各部門具體名單分配提交公司管理會議討論後再確定。

  七、獎勵:

  1、精神嘉許:頒發證書,並在公司板報、公告欄、OA系統上予以公佈,獎狀郵寄至員工家屬;

  2、物質獎勵:給予每位優秀員工現金獎勵1000元。

  八、工作組織:

  1、人力資源部:負責整個評選工作的實施、宣傳;

  2、公司相關部門:負責本部門優秀員工的推薦名單提交;

  3、總經辦:負責優秀員工名單的最終審定,併為優秀員工頒獎。

  九、費用預算:

  1、榮譽證書:15本*6元計90元

  2、獎金:15*1000計15000元

  3、總計:15090元

  人力資源部

  201x-9-18

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