員工讀書會活動實施方案

員工讀書會活動實施方案

  讀書是學習,讀書是充實,讀書是體味文化,讀書是回顧歷史,讀書是精神的旅行,讀書是思想的馳騁,讀書是與前人會心的交流,讀書是自我靈魂的感悟。下面給大家分享員工讀書會活動的實施方案,一起來看看吧!

  員工讀書會活動實施方案 篇1

  一、活動背景

  20XX年,省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書的活動,取得了明顯成效,廣大員工創業的激情得到了鞏固,為公司各項指標的好轉奠定了基礎。20XX年,是我司第三個完整經營年度,是實現公司盈利經營的起步之年、是向行業第一軍團邁進的關鍵之年,面對新的挑戰和更巨的任務,幹部員工隊伍的整體素質已成為公司發展的重要前提。為此,省分分公司決定繼續開展全員讀書活動,透過全員讀《責任與忠誠》(白金版、慕小剛編著)、高管人員讀《幹部素養讀本》(宋希仁、鄯愛紅編著)一書,開展以“牢記責任 忠誠履職 提高素養”的為主題讀書活動,進一步正確引導員工樹立主人翁意識,培養員工對企業的忠誠度,提升員工責任心,增強企業凝聚力。

  二、活動目的

  一是透過開展讀書活動,使員工深刻認識忠誠、責任、素養在個人成長和企業發展的重要性;深刻認識到忠誠是一種責任,更是一種操守和品德;深刻認識到領導幹部素養要具有德才兼備的品質和操守。

  二是透過開展讀書活動,促使幹部員工將理論和實踐有效結合,將讀書的心得體會融入到實際工作中,增強工作能力。

  三是透過開展讀書活動,進一步提高員工的學習熱情,增長知識,營造“人人愛讀書,個個都爭先”的濃烈學習氛圍。

  四是透過開展讀書活動,發掘經營管理和業務發展中的充分體現幹部員工忠誠、責任、素養的先進事蹟和典型,樹立比學趕超的目標,為打造一支高素質人才隊伍提供有力保證。

  三、活動時間

  20XX年9月1日—20XX年12月31日

  四、工作機構

  (一)讀書活動領導小組辦公室

  主 任:XX

  成 員:XXX、XXX

  五、階段安排

  (一)自我學習階段

  時間自9月1日至10月31日,全省各級領導幹部結合學習中央、保監會以及上級公司有關創先爭優的要求,學習推薦了兩本書,增強對責任、忠誠、素養的.認識,結合本單位、本人實際,撰寫學習體會。

  (二)集體研討階段

  時間自11月1日到12月1日。各單位圍繞學習主題,充分結合公司實際,舉辦演講比賽、展開討論,以及開展形式多樣的研討活動。省分公司將於12月召開全省系統總經理讀書班,集中研討20XX年全省系統工作思路和發展目標。

  (三)實踐運用階段

  時間自12月1日到12月31日。各個單位根據研討結果,圍繞如何引進人才、如何提高員工的凝聚力和歸屬感、如何增強員工忠誠度、如何提高幹部的素養、如何改善經營指標等,提出各單位、部門的20XX年工作設想。

  六、要求

  (一)加強領導,周密組織。讀書活動是培養員工讀書興趣,提高廣大員工精神素養、思想情操和文化素養的重要途徑,具有很強的針對性、必要性,是國壽財險XX公司提升核心能力的重要舉措。各機構、各部門、各條線要高度重視,加強領導,明確專人,落實責任,周密部署,確保各項活動圓滿順利開展。

  (二)加大宣傳,營造氛圍。要充分利用各類新聞媒體和網路,開展多種形式的宣傳活動,不斷擴大社會影響,營造良好的輿論氛圍。要提升與打造“頂級集團、一流財險”相適應的核心競爭能力,把開展讀書活動與爭創文明單位、全面提升企業文化水平結合起來,與開展“創先爭優”活動結合起來,與學習型黨組織和“三型企業”建立活動結合起來,促使廣大幹部員工創先爭優,營造人人、時時、處處讀書學習的良好氛圍。

  (三)有的放矢,力求實效。各地要從實際出發,制定切實可行的讀書活動方案。要充分激發廣大幹部員工學習的自覺性、主動性,吸引廣大員工積極投身讀書活動中來,做到學以致用,用以促學,形成學習型的企業。

  (四)以人為本,和諧發展。各級機構要始終堅持以人為本,透過讀書活動,切實抓好員工管理,努力改善員工的收入待遇,為每一名員工提供更廣闊的發展空間,切實增強員工的成就感、自豪感、榮譽感、歸宿感,引導員工獻身公司發展。

  (五)加強管理,提升素養。注重提升全體幹部員工的能力和素質,建立與公司快速發展相適應的人才隊伍,增強企業綜合競爭優勢,增強持續發展後勁。要加強管理人員特別是分支機構班子的建設,形成結構合理、素質優良的經營管理團隊。

  (六)牢記責任,忠誠履職。廣大幹部員工要始終保持著強烈的責任感和事業心,要始終保持奮發有為的精神狀態,忠於職守,努力工作,迎難而上,敢打敢拼,要以堅韌不拔的意志品質和持續不斷的工作激情,在推動公司事業向前發展的過程中實現個人價值的同步增長。

  員工讀書會活動實施方案 篇2

  值公司團委成立及五四青年節來臨之際,計劃組織員工讀書活動,具體方案如下:

  一、活動主題:

  “同享知識、共同成長”!——讀書伴我成長

  二、活動時間:

  4月30日—5月30日

  三、參加人員:

  公司全體員工

  四、活動目標:

  透過此次活動,培養員工自覺讀書的意識與學習的習慣,帶動員工的讀書熱情,把讀書作為基本切入點,大力營造讀書氛圍,使讀書成為一種樂趣,一種風氣,使員工在讀書實踐活動中陶冶情操,獲取真知,樹立理想,在提高自我修養,提升素質的同時,促進學習型企業的建立。

  五、活動口號:

  讀書讓理想展翅,學習讓生命飛翔。與知識為友,與書本為友,為人生奠基。與閱讀同行,與真理同行。

  六、活動方案:

  1、公司各位員工在公司圖書室的書目中(員工也可自選,但所選書籍必須積極向上,有助於員工水平的提高)自選一本,在規定的時間內閱讀結束,並完成讀書心得一篇(電子版,不少於500字),鼓勵各部門經理人帶頭參加。為了配合活動的宣傳,活動啟動時,在食堂製作宣傳易拉寶一個。

  2、5月25日前,各部門員工將讀書心得(電子版)上交本部門統計,由本部門統計統一上交宣傳部。

  3、5月26-30日,宣傳部邀請各部門總監及部分員工根據員工的讀書情況,對所有的心得體會文章進行評選,評選出10名“最佳學習獎”與3名“最佳組織獎”。

  4、6月1日-10日,組織優秀讀書心得交流會和頒獎會。公司領導對讀書活動進行點評,並對“最佳學習獎”、“最佳組織獎”進行表彰,獲獎者進行讀書感言交流。

  5、6月底前,本次徵集的讀書心得體會文章進行結整合冊,活動情況透過內刊和展板形式進行宣傳。

  七、讀書心得體會要求:

  1、讀書心得必須是員工個人原創作品,不得抄襲,內容必須積極向上、真實。

  2、心得要與所讀書籍相吻合,有自己獨特見解,提倡將讀書摘記和讀書感悟結合起來。

  八、活動費用:

  xx元。

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