中國人壽年會策劃方案

中國人壽年會策劃方案

　　為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼你有了解過方案嗎？下面是小編精心整理的中國人壽年會策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　中國人壽年會策劃方案 篇1

　　一、年會的意義

　　年會是企業重大節日！

　　1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

　　2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來

　　3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！

　　4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

　　5、年會的目的：

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支援自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度的熱情，迅速進入工作狀態。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞印象！

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等），獲得支援。

　　二、前期準備：

　　A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組

　　2、製作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

　　3、提供年會流程計劃和年會節目供選選單

　　4、提供會場及舞臺佈置設計方案和效果圖

　　5、推薦相關音樂背景資料

　　B、前期執行：

　　1、最終確認年會流程和年會節目

　　2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

　　3、確定員工表演專案及主持人

　　4、撰寫年會相關文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排會議場地

　　7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

　　C、成立年會專案實施小組：

　　年會最重要參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

　　1、 迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

　　2、 物品採購配送組；（所有年會物資的'採購）

　　3、 聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

　　4、 晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

　　5、 抽獎組；（負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運）

　　6、 宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅製作、現場音響和錄影等）

　　7、 交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

　　注：圍繞流程進行採購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

　　三、擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

　　2、公司各部門領導；

　　3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。

　　四、會場的佈置：

　　1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

　　2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並透過員工展示體現）。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）

　　五、具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝）。

　　2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

　　3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

　　5、放影片（全年回顧）

　　6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據公司需要可設定如下獎項：

　　A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

　　B、最佳狀態獎（公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

　　C、無私奉獻獎（公司裡平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

　　D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

　　E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

　　F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

　　G、最大貢獻獎（在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

　　H、晉升任命書

　　I、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩曲熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

　　10、讓各部門定明年業績目標。

　　11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

　　12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裡的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。）

　　13、頒佈新一年裡公司的各項政策（可由副總頒佈，要有書面檔案，最好是紅標頭檔案）

　　14、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清）

　　15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

　　16、主持人宣佈大會正式結束；

　　17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

　　六、重點備註：

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼！

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

　　5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配；

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

　　8、感恩文化：

　　①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

　　②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神聖感

　　③感謝公司給我平臺，讓員工心定。

　　中國人壽年會策劃方案 篇2

　　風風火火的20xx年悄然過去，春節即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現正格員工的團隊和創新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：

　　一、宴會主題：愛你一世，員工同樂會

　　二、宴會時間：20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

　　17：00——21：00

　　三、宴會地點：待定

　　四、參加物件：

　　正格全體員工

　　正格運動賣場員工（含主管級以上人員）

　　正格俱樂部員工（含主管級以上人員）

　　年會特邀表演人員

　　經銷商客人

　　特邀嘉賓

　　擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右

　　五、專案小組成員

　　（一）專案職責及分工

　　為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作專案組，並下設節目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支援組，後勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

　　楊楚：總指揮

　　戚亞文：總導演

　　袁豔：現場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節奏把控。

　　孫潔、周小英：晚會主持（臺上的統籌）。

　　協助人：20xx年主持配合

　　企劃部：晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發事件處理。

　　人事行政部：晚會節目、演職人員總體統籌協調工作。

　　人事行政部：現場宴席佈置、席位安排，禮賓接待，晚宴。

　　企劃部：負責協調安排晚會頒獎及抽獎環節中的禮儀引導、服務工作。

　　協助人：IT部

　　IT部：音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協調。

　　協助人：酒店方

　　俱樂部：跟蹤協調外協攝影、錄影人員。

　　企劃部：負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡。

　　IT部：抽獎系統的維護、使用。

　　各部門負責人：現場秩序維護、特勤。

　　六、年會結構：

　　晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮

　　（一）宴席設定：

　　約X人

　　30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準

　　（二）領導講話：

　　（三）節目表演：節目突出正格公司特色，向員工提供專業舞臺、鼓勵原創創新，如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛，節目型別不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。

　　（四）抽獎活動

　　（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%

　　特等獎1名4000元標準（膝上型電腦、液晶電視、冰箱、手機）一等獎1名2000元標準（手機、相機、洗衣機、平板電腦）二等獎2名1000元標準（精美手錶、家用電器、高檔廚具、）三等獎3名500元標準

　　四等獎5名300元標準

　　五等獎10名100元標準

　　鼓勵獎180名20元標準

　　由公司總監級以上高管現場打分評比節目，總分數排列前三名獲獎勵。獎勵辦法：以節目（團體）為單位

　　第一名：X元第二名：X元第二名：X元

　　七、節目策劃方案

　　（一）．年會構想：

　　公司與職員的相互融合與歷程回顧

　　分享成就、表彰先進的主題盛會

　　領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現公司上下同仁與用人之道？正格企業文化的激情詮釋

　　晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

　　公司戰略融入年會，激勵職員與公司攜手共創輝煌未來

　　（二）．年會主題

　　20xx，全民同樂

　　（三）．年會特色

　　晚宴+領導互動+節目表演+抽獎+先進頒獎

　　高層領導的燃情投入，拍攝VCR

　　特色的獎項設定、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情

　　融入團隊協作專案，千人共創壯麗樂章，專案中體會正格團隊合作精神。員工感恩環節，再現聲淚俱下的感人場面，凸顯人文關懷。加入精彩節目，用更專業更震撼的演出把整臺晚會推向高潮

　　（四）．晚會節目流程

　　七、費用預算：單位：元