武漢年會策劃方案流程

武漢年會策劃方案流程

　　一、員工：

　　要求全員必須參加，不可請假。

　　二、公司各部門領導

　　三、客戶：

　　儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

　　1、優秀員工及主管父母：

　　提倡孝文化。

　　2、重量嘉賓：

　　地方領導或者行業內知名人士等(可提前造勢說為神秘嘉賓。)

　　四、崗位安排

　　1、成立專門會務組：

　　年會重要的參與者是員工而非領導，所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

　　1)會務總監

　　2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

　　3)場內

　　4)主持人

　　5)男女DJ

　　6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的

　　7)燈光攝影

　　8)物資

　　9)白板組

　　10)迎賓組

　　11)禮炮手

　　2、圍繞流程進行採購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

　　五、具體流程

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

　　2、客戶簽到，(適情況需要，客戶可佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

　　3、入場

　　4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!

　　6、放影片(2016年全年回顧)

　　7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影)中間可穿插一些文藝節目)

　　A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

　　B、佳狀態獎(公司裡狀態好持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎(公司裡平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

　　E、上進員工獎(在公司努力，有動力，有上進心的，好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、大貢獻獎(在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、佳狀態獎(公司裡狀態好持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　I、晉升任命書

　　J、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩場熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的'狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

　　10、讓各部門定明年業績目標

　　11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

　　12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裡的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。

　　13、頒佈新一年裡公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面檔案，好是紅標頭檔案)

　　14、頒佈2016年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清)

　　15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)