春節慰問困難職工方案（通用10篇）

　　方案是計劃中內容最為複雜的一種，由於一些具有某種職能的具體工作比較複雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內容構成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等專案。下面是小編收集的春節慰問困難職工方案，希望大家認真閱讀！

　　春節慰問困難職工方案篇1

　　為了進一步協助黨委政府做好睏難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心繫職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

　　一、指導思想

　　為了深入貫徹落實黨的十八大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

　　各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會後，經稽核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

　　二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

　　三、慰問物件

　　20xx年“送溫暖”活動物件包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模範;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬於工會系統慰問物件，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問範圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據《貴州省勞動模範管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯絡。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，透過召開座談會、走訪等形式，瞭解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

　　3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要透過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的`職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。透過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程式，不得隨意擴大資金使用範圍。

　　3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

　　春節慰問困難職工方案篇2

xx區所屬各基層工會：

　　根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問活動通知如下：

　　一、困難職工幫扶物件：

　　xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由於子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

　　(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

　　家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

　　二、需提供的相關材料：

　　(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金透過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫並核對銀行卡號及開戶行名稱)；

　　(二)家庭成員身份證影印件；

　　(三)家庭成員戶口本影印件；

　　(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，並造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況，並加蓋企業公章；

　　(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在託管中心出具的收入證明；對於求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

　　(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

　　三、申辦程式及時間：

　　職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，並提交相關材料，經企業工會稽核研究同意，

　　由企業工會在單位進行公示，公示後將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請於12月30日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

　　四、幫扶慰問工作要求：

　　(一)摸清底數，精準幫扶

　　各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪，耐心細緻的瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問物件。

　　(二)加強人文關懷，豐富送溫暖內容

　　各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(三)關注農民工，加大慰問服務工作力度

　　各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額髮放，調動職工建設xx區的工作積極性。

　　請各基層工會接到本通知後，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真瞭解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶物件，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示後確定呈報xx區總工會幫扶名單，xx區總工會將根據各單位上報情況彙總平衡後最終確定幫扶物件名單。

　　聯絡人：

　　聯絡電話：

　　郵箱：

　　春節慰問困難職工方案篇3

　　為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20XX2號《關於印發《海陵島試驗區20XX年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

　　一、慰問物件

　　根據區的工作要求和佈署，我會擬出20XX年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問物件安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

　　（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定於20XX年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20XX元。

　　春節慰問困難職工方案篇4

　　20XX年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難員工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難員工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建和諧校園，關愛睏難教師。

　　二、參加慰問活動的領導及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

　　三、慰問物件

　　退休教師、困難教員工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教員工、困難退休教師、採取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難員工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香菸60元，

　　共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元傑副校長，工會主席向樹林

　　七、慰問時間安排：

　　20xx年1月15日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校於1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，於1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

　　春節慰問困難職工方案篇5

　　20XX年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全域性生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

　　一、參加走訪慰問的領導

　　走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附後)

　　二、走訪慰問的物件

　　低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。

　　三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準

　　走訪慰問時間統一安排在20XX年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。

　　四、活動要求

　　（一）思想上高度重視。要透過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、幹群關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

　　（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上週密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

　　（三）方式上細緻周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細瞭解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

　　春節慰問困難職工方案篇6

　　春節即將來臨，為抓好我鎮民生工作，充分體現鎮黨委、政府對全鎮人民的親切關懷，確保他們能過上一個快樂、祥和、平安的節日，根據渝委辦【20xx】x44號和大足委辦【20xx】x5號通知精神，開展“送溫暖、迎新春”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

　　一、參加慰問活動的領導及工作部門

　　按照要求，各級領導幹部要帶頭訪貧問苦，組織、民政、社保、扶貧、教育、老幹、團委、工會、婦聯等部門，要根據各自的職責對慰問活動進行部署安排和督促檢查，促進活動有序推進、落到實處。鎮領導幹部不少於x5戶，村(社群)幹部不少於20戶。機關幹部職工要走訪慰問、幫扶所結的“窮親戚”。各級幹部要把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的過程，切實關心群眾冷暖，幫助解決群眾的困難和問題。

　　二、慰問物件

　　(一)重點優撫物件。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、參戰參核試人員。

　　(二)全鎮城鄉低保物件。包括城市低保物件、農村低保物件、三無人員和農村五保物件。

　　(三)百歲老人。

　　(四)敬老院集中供養五保人員。

　　(五)孤兒。

　　(六)貧困黨員。

　　(七)困難勞模和困難職工。

　　(八)生活困難老幹部。

　　(九)農村建卡貧困戶。

　　(十)其他物件。受災城鄉困難群眾、留守兒童、空巢老人、下崗失業人員、農民工、農轉非居民、貧困學生等低收入群體的慰問，實現困難群眾慰問全覆蓋。

　　三、慰問方式、標準和所需金額(20%的人)

　　1、重點優撫物件x64人，安排慰問33人，慰問金200元/人，計6600元。

　　2、城市低保人員27x戶，安排慰問54人，慰問金200元/人，計x0800元。

　　3、農村低保人員26x人，安排慰問52人，慰問金200元/人，計x0400元。

　　4、三無人員、農村五保戶86人，安排慰問x7人，慰問金200元/人，計3400元。

　　5、孤兒6人，安排慰問2人，慰問金200元/人，計400元。

　　6、百歲老人x人，安排慰問x人，慰問金200元/人，計200元。

　　7、敬老院集中供養五保人員x5人，安排慰問x5人，慰問金200元/人，計3000元。

　　8、貧困黨員人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

　　9、困難勞模和困難職工人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

　　10、生活困難老幹部人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

　　11、農村建卡貧困戶人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。所需資金共34800元。慰問物件由鎮確定後上報區主管部門為準，慰問金和慰問品(折算金額)由鎮政府確定的標準撥付，分村社群發放。

　　四、慰問時間：

　　20xx年2月28日—20xx年x月30日。

　　五、工作要求

　　全面開展元旦春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。元旦春節慰問活動由鎮黨委政府統一領導，各部門協同配合。各村社群和各部門要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問物件全部慰問到位);一分不留(慰問金全部發放到慰問物件手中，不截留，不挪用);第一時間完成慰問(在規定的時間內將慰問金髮放到慰問物件手中)。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，一經發現有違規現象，將進行嚴肅處理，以確保元旦、春節慰問工作的圓滿完成。

　　春節慰問困難職工方案篇7

　　一、走訪慰問地區及主要負責人

　　口岸、田河共70戶—走訪負責人：

　　刁鋪、許莊共63戶—走訪負責人：

　　白馬共21戶—走訪負責人：

　　胡莊共48戶—走訪負責人：

　　永安共30戶—走訪負責人：

　　大泗共39戶—走訪負責人：

　　(備註：各組第一人為組長)

　　二、活動安排

　　1、走訪慰問時間：2月1日

　　2、參加人員：各組負責人召集部分黨員幹部參加。

　　3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，並摸清路線.

　　4、各組聯絡人及時與對應慰問鎮街的聯絡人對接，請相關鎮街負責製作捐贈儀式會標，會標名稱：揚子江藥業集團20xx年赴XX鎮春節送溫暖儀式。

　　5、黨群關係部負責安排走訪慰問的車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨群關係部王玉茂對接。

　　三、注意事項

　　1.各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉人民奉獻愛心。

　　2.在活動實施過程中，要注意勤儉節約，並維護黨員良好形象。

　　春節慰問困難職工方案篇8

　　20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大幹部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會幹部進行慰問，現將有關事項通知如下：

　　一、慰問的物件和慰問標準

　　慰問物件為區(園區)總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會幹部(離、退休困難工會幹部不列入此次慰問範圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

　　二、慰問的困難工會幹部條件

　　1、長期患病或重病住院的工會幹部;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會幹部;

　　3、2015年度病故的工會幹部遺屬。

　　三、慰問程式

　　1、由各單位要嚴格根據困難工會幹部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會幹部申報表》(附件1)和《困難工會幹部登記表》(附件2)，於20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

　　2、市總工會核實後在春節期間組織進行慰問。

　　春節慰問困難職工方案篇9

　　xx年春節即將來臨，為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，促進幹部直接聯絡群眾活動的實效性和連續性，充分體現單位對xxxxx困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，我局將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本活動方案。

　　一、慰問活動目的

　　送溫暖、辦實事、促和諧，促進我局幹部直接聯絡群眾活動的實效性和連續性。

　　二、慰問時間安排：

　　慰問活動於xx年2月9日至10日進行。

　　三、慰問物件

　　困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶。

　　四、慰問組成員

　　局班子成員，各科室負責人。

　　五、慰問形式

　　透過召開全域性幹部職工大會，強調慰問活動的重要性。積極整合各方資源，從解決困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把我局的溫暖送到他們手中，營造和諧的黨群關係。

　　1、整合各方資源。積極協調紅十字會援助棉被等生活必需品。

　　2、普遍走訪慰問。新農村建設工作隊指導員積極與xxxxx委會溝通，瞭解困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的具體資訊，進行彙總並報局掛鉤領導小組組長。對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶要普遍走訪一次，在思想上給予關懷，同時根據困難在物質上給予相應幫助。

　　3、收集建議。詢問村幹、社幹、困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的生活狀況，瞭解他們還存在什麼困難和問題，認真聽取他們的意見和建議，並作好影像、文字記錄。

　　4、觀看錶演。組織xxxxx村民至文化站觀看文藝下鄉節目表演。

　　六、慰問費用預算

　　1、困難黨員共4人，人均慰問金200元，慰問品100元，共1200元。

　　2、老黨員共3人，人均慰問金200元，慰問品100元，共900元。

　　3、貧困家庭共22戶，人均慰問金200元，慰問品100元，共6600元。

　　3、五保戶共1戶，慰問金400元，慰問品100元，共500元。

　　4、村幹部共5人，人均慰問金200元，共1000元。五項總計：慰問經費總支10300元。

　　七、相關要求

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，局掛鉤聯絡工作領導小組要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、要具體掌握走訪慰問物件的基本情況，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。

　　3、走訪慰問活動開展期間，要加強溝通協調，合理安排慰問活動，努力使此次活動成為密切黨群關係的具體實踐。

　　春節慰問困難職工方案篇10

　　一、活動目的

　　引導人們主動踐行社會主義核心價值觀，積極參與公益，倡導“我為人人，人人為我”的良好社會風氣，齊心共建愛心首善龍華。

　　二、活動內容

　　(一)開展“點燃熱情，拒絕冷漠”倡議宣傳活動

　　(一)開展“點燃熱情，拒絕冷漠”印發“點燃熱情，拒絕冷漠”倡議書，發動機關幹部職工對群眾關心愛護，對企業主動服務，對賓客熱情友好。發動市民群眾互幫互助，積極參與公益，爭做講文明有溫度的海口人，努力營造熱心助人、文明和諧的社會氛圍，共同打造愛心首善龍華。(責任單位:區委宣傳部)，迎佳節、送溫暖”活動

　　(二)開展“牽手‘雙創’，迎佳節、送溫暖”

　　1.區領導走訪慰問在一線工作的勞動者。(責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦)

　　2.組織機關、鎮街、社群黨員幹部深入掛點社群走訪慰問困難家庭，為群眾排憂解難。(責任單位:區民政局、各鎮街、區直各相關單位)

　　3.開展“春節”慰問活動。區三套班子領導慰問駐區;送文藝晚會進，活躍官兵節日文化生活。(責任單位:區民政局、區雙擁辦)4.開展“溫心促改造”活動。與特殊人群進行面對面的談心、瞭解他們思想動態，開展教育矯正，做好思想和行為的轉化;對生活困難的社群矯正人員開展送“一袋米、一桶油、一本書”等慰問活動，實現思想教育與解決實際問題相結合。(責任單位:區民政局、區委政法委、區司法局)

　　(三)舉辦“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心萬里行助

　　發動轄區幹部職工、師生、愛心企業、熱心居民助殘捐助，用實實在在的舉措，關愛幫助殘疾人朋友，用實實在在的行動，為殘疾人朋友奉賢一份愛心，努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖，大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統美德，進一步營造扶殘助殘的良好社會氛圍。(責任單位:全區各單位)

　　(四)開展尋找身邊好人”開展“

　　發動各單位、各鎮街、各社群積極尋找身邊好人，宣傳身邊好人好事，匯聚社會正能量，讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會，在全區形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。(責任單位:全區各單位、各鎮街、各社群)

　　(五)開展志願服務活動

　　全面推進公益行動，組織發動志願者深入社群、敬老院及視窗單位等場所，充分發揮自身所長，開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志願服務活動。(責任單位:團區委)

　　(六)安排生活困難的流動擺攤人員再就業

　　對轄區內具有海口本地戶口的原無固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統計、登記造冊，優先安排、引導他們再就業，體現“雙創”工作以利民、惠民為出發點和落腳點，以及建立為了人民的初衷。(責任單位:區商務局、區民政局、區市政市容委)

　　(七)開展機關文明服務活動

　　在全區開展以培植“大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格”特質為主要內容的主題教育活動;建立評比文明機關，最佳化服務流程，提升服務質量，規範文明言行，淨化、美化辦公環境，樹立龍華“服務規範、運轉高效、執法文明、環境優美”的機關形象。(責任單位:全區各單位、各鎮街)

　　三、活動要求

　　(一)高度重視。各單位要把“情暖冬日·愛潤龍華”活動