元旦節活動策劃方案
元旦節活動策劃方案
元旦是我們一年的結束新的一年的開始，是一個特別的節日，許多地方都會開展一些特色活動來慶祝。下面是小編整理收集的元旦活動策劃方案，歡迎閱讀參考！
元旦活動策劃方案（一）
一、活動主題:慶祝元旦，以元旦為契機，鞏固和豐富平時的培訓內容。
二、活動組織: ×××工會(×××主席負責督導、活動開始時致詞、活動最後抽獎和頒獎;×××、×××負責活動策劃、道具準備並具體實施，×××兼主持，×××兼攝影;×××、×××負責部分道具和全部禮品的採購併發放小禮品)
三、活動時間:20**年12月31日 14.00～20.00(暫定)
四、活動地點:公司會議室(晚宴時間為18.00～20.00，地點：×××山莊)
五、活動準備:
1、茶水(自備)
2、水果(10斤)，糖果(5斤)，花生、葵花籽、西瓜籽等共5斤。
3、抽獎禮品： 普通小禮品，暫定50份，為生活日用品類 特別獎品：50、80、100元的超市購物卡3張
六、費用預算：
1、小禮品 400.00元
2、特別獎品：230.00元
3、零食：150.00元
4、道具：20.00元
5、晚宴：1000.00元
共計：1800.00
七、道具準備:
設計好看的紙條30張(已準備)，與培訓內容相關的問答題若干，抽獎
箱1個(已準備)，投影儀(備有背景音樂、節目2的成語、詞語、名詞)，哨笛，塑膠凳8只(已準備)，透明塑膠桶兩隻(由金龍魚油桶做成)，乒乓球(已準備)，矇眼紅布(已準備)，彩色粉筆1盒、氣球10個。
八、節目安排:
活動開始之前準備一些設計好看的紙條發給大家，每個人在紙條上寫上自己的祝福並簽名，紙條投放於抽獎箱內，活動結束後進行抽獎。這些簽名的紙條，還將用來抽籤決定各遊戲節目參賽隊員。
1、心心相印：(時間安排2.00～2.40)
我來比你來猜――事先選擇好一些具有可表演性的成語、詞語或名詞，用於投影儀幻燈片播放。(成語如：左右為難、金雞獨立、狗急跳牆、東張西望、眉開眼笑等等)。
參加人員共5組，兩人一組,分組由抽籤產生。
遊戲開始，表演二人面對面(一人為表演者,面對投影儀螢幕;一人為猜測者，背對螢幕),然後由主持人把要表演的'內容在螢幕上幻燈片播放,讓表演者根據內容作出提示動作或語言引導(注意：表演者可以用相關語言來描述，但不能說出螢幕中的字或同音字)，當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關。每個名詞限時半分鐘，總時限為5分鐘/組，比賽以猜測名詞最多的前兩組獲勝，若遇同等成績產生兩組以上，加時淘汰，直至產生最終的兩組獲勝者。 獎品：小禮品4份
2、座無虛席: (時間安排2.40～3.10)
道具：塑膠凳(8只) 參加人員安排：9人參加
遊戲規則：遊戲開始時先把凳子圍起來，然後，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人發令後參加人員沿著凳子(順時針或逆時針)旋轉，當主持人叫停時，參加人員要找到對應的位置訊速坐下，因為凳子少一張，所以每一輪都會有一人因找不到凳子而被淘汰，被淘汰者要當場表演節目(歌舞、講故事、出謎語等不限)才能退場，然後把凳子減少一張，其餘的人繼續進行下一輪，直到剩下最後兩個獲獎人為止。 獎品：小禮品2份
3、爭先恐後：(時間安排3.10～3.30)
五人一組，共兩組進行對抗。規則：兩支對抗組在主持人發令後，各自的組員從桶中抽出乒乓球，最先全部抽出者為優勝組。
道具：桶兩隻(由金龍魚油桶做成，桶口大小以能透過乒乓球為宜)，乒乓球5個/組(連有細線)。
獎品：小禮品5份
4、導航投球：(時間安排3.30～4.30) 道具：彩色粉筆、氣球、投球箱
遊戲說明：遊戲分為兩組進行，每組4人，其中1人為導航員。
用白色粉筆在地上畫出60×60的方格網，再用彩色粉筆畫出三條行進線路，隊員蒙上眼睛後，由導航員指揮自己的隊員按標識路線行進(每個隊員所持氣球顏色與所行路線顏色相同)，導航員指揮過程中只能使用向前、向後、向左、向右×幾步走，旋轉×度，隊員的路途走完時，導航員必須發令投球。若球未進，導航員須使用上述規定口令指揮再次投球，直至球進為止。對抗雙方用時最少者獲勝。 獎品：小禮品4份
5、最後抽獎：(時間安排4.40～5.10)
a、將事先準備好的與培訓內容相關的問答題置於抽獎箱，每人抽題1次，回答正確方能領獎。 獎品：小禮品30份
b、活動結束後進行抽獎(從活動開始之投放於抽獎箱內的簽名紙條抽取) 設獎：一等獎1名(獎品：300元購物卡) 二等獎1名(獎品：200元購物卡)，三等獎1名(獎品：150元購物卡); 抽獎人：工會主席×××
抽獎順序：按三等獎、二等獎、一等獎依次抽出; (注：員工新年祝福語將整理放到公司網站“員工之家”)
6、晚宴：×××山莊(時間安排5.30以後) 張總新年致詞，晚宴開始。
元旦活動策劃方案（二）
一、活動主題：喜迎元旦，共創未來
二、活動目的：促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。
三、活動內容：
1、評選 “20**年度五星員工”
2、拔河比賽
四、組織機構
負責部門： 企劃部
參加部門：公司所有部門
五、活動物件：公司全體在職員工
六、活動地點：
1、“五星員工”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間：
1、“五星員工”評選：20**年12月21日～20**年12月28日
2、拔河比賽：20**年12月28日～20**年12月31日兩天中午
八、活動流程：
宣傳階段（12月11-12月15）：
1、準備宣傳單和要發的通知;
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;
3、在公司網站首頁釋出相關資訊和公示;
4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢;
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍資訊欄公示。
活動準備工作與實施：
宣傳通知
在即將過去的20**年裡，公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經公司研究決定將在20**年元旦來臨之際開展 “20**年度五星員工” 評選活動，現將有關評選事宜通知如下：
1、評選基本條件與標準
基本條件：
（1）在公司連續任職時間1年以上。
（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。
（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。
（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。
（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。
評選標準：
（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
（2）有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。
（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。
（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程：
（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;
（2）製作出合理的調查表（附“五星員工”選票），並全數打印出來;
（3）溝通聯絡好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜;
（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間;
（5）主辦方做好監督工作，並提供各種諮詢;
（6）從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;
（7）主辦方收回選票並進行統計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
獎項及獎金設定：
略