員工培訓計劃方案

員工培訓計劃方案

　　企業會給員工制定的員工培訓計劃，透過培訓提升員工的工作能力以及工作素質，下面公文小編為您整理了以下員工培訓計劃方案，希望對您有幫助!

　　員工培訓計劃方案(一)

　　一.培訓目的

　　1、透過培訓使在職員工對公司及個人加深認識，能在各崗位日常工作中充分發揮自己的能力。

　　2、滿足工作需求。

　　3、支援員工未來符合公司需求的發展。

　　二.培訓時間

　　每週星期二下午。

　　三.培訓物件

　　公司全體員工。

　　四.培訓方式

　　1、內部領導培訓：目的是充分利用公司現有的資源透過培訓與工作相結合，講授工作中的實際疑難問題並予解答。傳授心得，進一步提高員工工作的能力。

　　2、邀請培訓講師：根據公司人員的培訓需求，確定培訓的課程，結合預算可請外界培訓講師培訓。

　　3、光碟培訓：如企業的管理及各城市區域會展概況與簡介。

　　4、企業外部培訓：根據企業發展遠景，考慮將管理人員送出去，由公司出資參加培訓。

　　5、部門內部培訓：各部門主管均有培訓下屬的職責，透過日常工作對員工有計劃的培訓，使員工具備工作中應有的知識、技能、工作態度和解決問題的能力。

　　6、員工自學：按照自己的需求選擇合適的書籍或光碟。

　　五.本年度11月～12月每週員工培訓計劃流程

　　十一月培訓內容

　　第一週

　　光碟培訓(各個城市區域會展概況及簡介)。

　　第二週

　　光碟培訓(企業重生，領導解放光碟)。

　　第三週

　　內部領導培訓，講授工作中的實際疑難問題並於解答。

　　第四周

　　內部領導培訓，透過培訓與工作相結合，進一步提高員工工作的能力。

　　十二月培訓內容

　　第一週

　　邀請培訓講師，根據公司的培訓需求，確定培訓課程。

　　第二週

　　邀請培訓講師，根據公司的培訓需求，確定培訓課程。

　　第三週

　　部門內部培訓，主管對下屬按工作需求進行培訓。

　　第四周

　　員工按培訓內容，自我總結。

　　河南省企業管理諮詢協會艾增獻評：企業對員工進行培訓是為了讓員工瞭解公司的基本情況，各項制度等，是為了讓員工在崗位上更好的發揮才能，忠於企業，為企業的發展貢獻力量。因此，及時評估培訓效果是必要的。

　　員工培訓計劃方案(二)

　　一、新員工培訓目的

　　(一)為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工計程車氣

　　(二)讓新員工瞭解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望

　　(三)讓新員工瞭解公司歷史、政策、企業文化，提供討論的平臺

　　(四)減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司

　　(五)讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感

　　(六)使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關係

　　(七)培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法

　　(八)使新員工瞭解公司規章制度，以便更好地遵守公司規章制度

　　(九)使員工懂得安全方面的知識，保證安全工作。

　　二、新員工培訓內容

　　1.就職前培訓(人事負責)

　　第一天(培訓負責：田盼)

　　新員工報到須知

　　企業基本資訊

　　公司規章制度及流程

　　具體應包括：

　　(1)公司的地理位置，公司的電話、網址、經營範圍等。

　　(2)員工的工作環境，包括辦公室的設施、其他工作的.輔助設施，如電腦、影印機、傳真機、總經理辦公室、主管辦公室等。