關於社團招新的優秀策劃方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的關於社團招新的優秀策劃方案，希望對大家有所幫助。

關於社團招新的優秀策劃方案1

　　一、活動目的

　　1、為了宣傳環保知識，吸引更多的同學加入我們的環保行動中，提高環保意識，鼓勵大家行動起來，美化校園環境，建設簡約型校園。

　　2、繼續壯大環保協會，為使本協會更高效地開展工作，保證協會運作的連續性。讓更多喜歡加入環保協會才新生能成為環保協會的會員，為了大一新生能經過我們協會參加協會里組織的各種有益身心健康的社會公益活動。

　　二、活動意義

　　1、讓更多的人知道環保的意義，讓我們共同努力將環保帶入每一個人心中，共創綠色家園。

　　2、號召大家環保從自身做起，珍惜每一度電，節約每一滴水，自覺養成節能環保的良好意識。

　　三、活動時間：

　　社團開放日

　　四、活動地點：

　　根據社聯的安排做進一步確定

　　五、活動者：

　　負責人：

　　會長

　　參與者：環保社會員

　　物件：20xx級新生

　　六、招新形式：

　　1、根據社聯安排，每個社團在自己被規定的位置招新。

　　2、社團在各自位置設招新點，填表報名，招收會員，或找負責人報名。

　　七、宣傳方式：

　　1、設橫幅、海報、圖片、影片等，以生動、真實為主要特點。向同學們發環境保護者協會宣傳單，讓他們瞭解我們社團在最近幾年或者是去年參加的一些宣傳環境保護的活動

　　2、可多展示協會真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

　　3、招新中若條件允許，可進行與本協會有關的招新表演，展示自身協會的魅力，吸引更多會員。

　　八、前期準備：

　　1橫幅，展板，海報等的設計，以展示心協特色。

　　2裝設物品的採購：心形氣球，綵帶，以往活動彩照等等

　　3幹事、會員證的設計製作及採購

　　4安排好人員的調配，及做好後備方案

　　九、活動安排：

　　（1）協會會長領導，相關負責人共同商議招新計劃，並制定出具體活動策略，有步驟有計劃地進行招新。

　　（3）由協會會長及相關負責人共同協作準備好宣傳單及海報、海報板等相關宣傳工具，突出心協的特點特色，進行更加清晰明確的招新宣傳。

　　（4）在前期宣傳活動完成後，在社團開放日由協會會長及相關負責人全力以赴進行正式招新。

　　（5）活動時的物品安排：

　　1桌子若干張：用於諮詢、登記

　　2展板：貼上協會海報，協會照片，協會簡介

　　十、新生入會會費及擬定招新人數：

　　針對廣州大學市政技術學院如今社團工作的實際情況，協會經過新一屆負責人商量決定：

　　1、入會費30元（三年）

　　2、此次招新本協會擬定招收新會員人數80人左右

　　3、此次招新本協會擬定招收幹事人數10人左右（幹事設定見附表）

　　十一、招新流程：

　　1、招新點佈置：

　　在所分配的招新點牆壁上張貼環保協會招新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　2、在招新時間內指定本協會社長、負責人在攤位值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為環保協會會員，秘書部對招新工作做筆錄。

　　3、活動後期的招新安排：

　　（1）抓緊時間整理新成員資料，為後期招幹做準備。

　　（2）招幹後準備新幹事會員動員晚會，傳達本學年環保協會的活動安排。

　　（3）活動總結

　　十二、協會幹事設定：

　　1、秘書處：

　　（1）籌備大小會議，包括撰寫會議通知，場地申請

　　（2）會議記錄，迎賓接待工作，會議記錄，負責會議和活動的簽到工作；

　　（3）負責社聯內部資料和社聯及社團通訊錄的整理和更新；

　　（4）負責全校學生社團的註冊工作

　　（5）負責辦公室日常工作，海報張貼；

　　（6）協會諮詢；

　　（7）收集社團意見、表格，社團活動開展前計劃書等表格的稽核；

　　（8）負責訊息的通知、檔案管理，財務管理，會議安排、記錄、總結、會員證製作發放等日常工作。

　　2、組織部：

　　（1）策劃、組織協會活動、上課、物品管理等。

　　（2）組織各學年新生招新。

　　（3）加強社聯與社團以及其它校內組織的交流與合作，促進相互之間的共同發展；

　　（4）面向社會公關，提高學校、社聯、社團的知名度和美譽度；

　　（5）負責聯絡、溝通其他高等院校，組織和開展各種聯誼活動並保障其順利進行；

　　（6）展現我校風采，樹立廣州大學社團聯合會的品牌形象；

　　（7）負責為活動做廣告策劃和宣傳；

　　（8）監督社團活動的開展、考勤、動向、資金開銷單據；

　　（9）負責“優秀社團”評比監督；

　　（10）負責活動場地善後工作，後勤等相關事項

　　3、宣傳部：

　　（1）利用各種可行的宣傳手段和高效的宣傳策劃，實施大型活動的宣傳工作。

　　（2）製作和張貼本協會活動的通知、海報、橫幅，並對作品進行解釋描述。

　　（3）各類資訊的收集，對網路的管理，宣傳。

　　（4）負責為活動做廣告策劃和宣傳。

關於社團招新的優秀策劃方案2

　　一、活動時間：

　　九月份開學後一週。

　　二、活動目的、目標及意義：

　　招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。

　　三、資源需要：

　　1）各部門的會幹

　　2）桌子，椅子若干，新會員花名冊、筆3至5支、發票（佈置在食堂前邊，有必要的話在新生宿舍門口布置招新地點）

　　4）招新橫幅，宣傳海報，宣傳單

　　5）定好具體時間，申請教室招新會幹

　　四、各部門主要的活動安排

　　1、策劃部：負責招新工作的策劃書，並積極協助其他部門做好其他工作。

　　2、宣傳部：負責於活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發。

　　3、秘書部：佈置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。

　　4、外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。

　　5、組織部：做好各環節、細節的組織，佈置招新點，分發宣傳單等。

　　6、每個部門派二到三人參加新會幹的招新，並提前準備好所要提問的問題。儘量按各部門的特點適當的選擇新會幹。

　　五、招新形式：

　　社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

　　六、宣傳方式：

　　1、透過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新和地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協會的活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。

　　3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協會的各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的實習等等。

　　4、派專門人員到學生寢室樓內走訪並派發協會傳單和對協會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。

　　5、在社團招新之夜透過PPT的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種溫暖和諧的氣氛。

　　七、活動中應注意的細節及問題：

　　在招新過程中，沒課的協會成員應積極到招新會場，全心全意工作一週，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。

關於社團招新的優秀策劃方案3

　　在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規範化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實幹精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛鍊自我”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓進取。為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院範圍內公開招新，活動方案如下。

　　一、策劃單位：

　　二、執行單位：

　　三、地點時間：

　　四、面試時間、地點

　　時間：xx年10月11日（星期天）地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

　　五、競聘崗位

　　廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網路編輯部）。

　　六、理事競聘要求

　　1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的.工作熱情和責任感。

　　2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

　　3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

　　七、面試內容

　　1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂諮詢點及到學院社團聯合會辦公室領取報名表，認真填寫後於10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。

　　2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

　　4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

　　八、招新安排

　　第一階段：

　　1、在教學樓、宿舍、食堂貼上招新海報並懸掛橫幅。

　　2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，佈置招新相關工作。

　　3、製作宣傳單和社聯委員聯絡卡，向xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，並組織各部門成員於27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。

　　4、透過校園廣播於9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。

　　5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公佈《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。

　　6、招新宣傳小組輪流值班於9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做諮詢工作，並接收和發放報名表。

　　第二階段：

　　1、面試於xx年10月11日在教學樓進行。具體時間。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

　　2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單後於10月13日進行公示。

　　3、根據廣西民族大學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，並公示新理事正式名單。

　　秘書處：

　　社團聯合會及各社團財政收支的總樞紐。負責社團聯合會、社團的財務開支及學期財務的審查，社團聯合會、社團工作計劃和總結的佈置社團聯合會所有活動及社團大型活動的申請、策劃。

　　辦公室：

　　社團聯合會辦公室的管理部門。負責社團聯合會所有成員及社團負責人的檔案管理，社團聯合會辦公室的物資管理，各社團上交材料管理，並承接常委會與各部門的連線及社團聯合會內部工作的安排。

　　監督部：

　　社團聯合會內部制度、社團制度實施及工作進度的主要部門。負責對社團聯合會、社團工作開展及制度實施的監督，新社團成立和試執行期的社團考核工作。積極配合社團聯合會、各社團開展規模在院級以上的大型活動，並制定各種預防措施和應急草案。

　　組織部：

　　社團聯合會的內部監督、具體組織實施活動的部門。負責社團聯合會會議、活動的考勤工作。組織實施社團聯合會及社團的相關活動，監督檢查會議的執行情況。監督各大學生社團的活動情況，做好相關記錄，且與年度社團評優掛鉤。

　　外聯部：

　　社團聯合會與外界聯絡、經費創收的部門。負責社團聯合會、社團的贊助事宜，負責社團聯合會各種大型活動的禮儀接待工作，代表院大學生社團聯合會與各兄弟院校進行交流。

　　宣傳部：

　　社團聯合會及社團的宣傳管理部門。負責社團聯合會的圖文宣傳工作，各大學生社團活動宣傳工作的管理。且管理和維護院社團聯合會宣傳欄、宣傳板的相關宣傳工作，負責社團宣傳許可貼審批。

　　新聞部：

　　社團聯合會採訪並報道社團活動新聞的部門。負責社團聯合會、社團活動的新聞報道、拍攝工作，並向相關的組織投新聞稿；刊物組負責與外聯部、新聞組聯絡，出版社團聯合會相關刊物。

　　網路編輯部：

　　社團聯合會網站的管理部門。負責社團聯合會網站的日常管理及維護；並將社團聯合會新聞部採集的最新社團聯合會、社團活動的報道及圖片上傳至社團聯合會網站。

關於社團招新的優秀策劃方案4

　　一、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：

　　針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，並用以後的三天進行可行性論斷。

　　2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以後招新的工作，並實行的責任到人制。

　　3、協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，並制定出一系列問題解決的方案。

　　二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉；

　　在該階段，我協會將張帖POP海報和透過展板宣傳我們的社團，同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　三、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉；

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生髮放3000份餘傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設定招新現場，並高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來諮詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的瞭解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉；

　　在此階段中，我們將透過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　五、新成員大會〈9月29日〉；

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，並對協會以後的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，並對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作：

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

　　2、在全校範圍內發放傳單3000餘份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類牌類愛好者來關心我們社團，瞭解和加入我們社團。

　　3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼於學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，並盡一進擴大我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以後的一段時間裡我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作範圍。

　　6、我協會還將透過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋類牌類愛好者到來，並激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步瞭解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

關於社團招新的優秀策劃方案5

　　一、招新背景

　　xx大學廣州學院學生社團聯合會（簡稱“社聯”）是在學院團委領導下的全院學生社團的聯合組織，是學院四大學生組織之一。社聯以“發展學生社團、繁榮校園文化、推進素質教育”為工作宗旨，以“建設完善社團內部制度，發展提高社團活動質量，打造社團精品活動”為工作目標，以“明確5個W（who，when，where，what，why）”為工作態度，以“規範化、群眾化、服務化、品牌化、專業化”為核心工作要求。

　　學院學生社團目前分別是五個類別，共42個學生社團。其中包括社會公益類、學習實踐類、學術科技類、文化藝術類和體育競技類。

　　二、招新目的及意義

　　旨在透過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活，保證學院各社團有新鮮血液的注入，有足夠高素質的後備力量，實現幹部的新老交替，培養和壯大幹部隊伍，從而有效地開展工作。同時此次招新也給同學們提供了一個展示自我的舞臺，給同學們磨練自己，提高個人綜合素質的機會。

　　三、招新的可行性分析

　　學生社團聯合會是學院最大的組織之一，十分重視組織內部建設。在每一年都會舉行新幹事素質拓展培訓活動，提升新幹事的綜合素質以及提高社聯內部的凝聚力和歸屬感，並且會不定時的舉行內部交流會和聯誼活動，促進經驗、情感的交流，活動均取得顯著的成果，營造了積極向上的校園文化藝術氛圍，在校內外都有較大的影響力和知名度。

　　學生社團聯合會非常重視這次活動，為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續四天，規模宏大。

　　㈠人力資源配置：

　　學生社團聯合會現有會員人數超過xx人，並有較強的工作實踐經驗。

　　㈡物力資源配置：

　　1、已全部具備活動所需的帳篷、桌椅等器材。

　　2、已經向學校團委和校保衛處申請到活動場地。

　　㈢媒體資源配置：

　　此次活動已經獲得校報和廣播站大力支援（廣播站並將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到）。

　　四、活動主題

　　哪裡是我們的歸宿？

　　——舞動的社聯

　　五、招新時間：