2016年三季度海南農民工調查報告

2016年三季度海南農民工調查報告

　　據國家統計局海南調查總隊農民工監測調查資料顯示，2016年三季度海南農村外出從業人員數量增加，外出從業收入穩步增長。

　　一、基本情況

　　(一)外出從業人員數量小幅增加。

　　據國家統計局海南調查總隊農民工監測調查資料推算，2016年三季度末，海南農村外出從業人員(離開本鄉鎮)數量為71.4萬人，比上年同期增加1.2萬人，增長1.7%。

　　(二)外出從業人員人均月收入穩步增長。

　　2016年三季度農村外出從業人員月均收入2524元，比上年同期增加82元，增長3.4%。

　　1.省內務工人員收入增速低於省外。在海南省內務工的農村外出人員人均月收入2408元，比上年同期增加63元，增長2.7%。其中，鄉外縣內務工月收入2300元，增長2.4%;縣外省內務工月收入2443元，增長2.3%。在省外務工的人均月收入3110元，比上年同期增加198元，增長6.8%。

　　2.東部地區務工收入持續增長。農村外出人員到東部地區務工人均月收入2517元，比上年同期增加94元，增長3.9%，其中：在海南務工的人均月收入2408元，在廣東的務工人均月收入為2882元，分別為上年同期增長2.7和6.8個百分點。

　　3.農村外出從業人員寄帶回收入同比增加。2016年三季度，外出從業人員人均寄帶回收入1504元，較上年同期增加144元，增長10.6%。外出從業人員日均生活消費支出佔實際所得收入的比重為50.5%，同比提高1.5個百分點。

　　(三)農村外出從業人員就業結構有所最佳化。

　　從外出所從事的職業來看，專業技術型人員所佔比例逐年增加，佔全部外出從業人員的7.8%，比上年略增0.1個百分點;辦事人員和有關人員佔3.5%，比上年增加1個百分點;商業、服務業人員佔48.7%，比上年下降1.2個百分點;生產、運輸裝置操作及有關人員佔13.2%，比上年增加4.2個百分點。

　　(四)農村外出從業人員流動性趨於穩定，就業穩定性增強。

　　三季度，農村外出從業人員從事當前工作的時間在三年以上的佔29.5%，比上年同期增加0.8個百分點;從事當前工作的時間在1-3年的佔43.6%，比上年同期增加3.0個百分點;從事當前工作的時間在6-12個月的佔9.1%，比上年同期增加1.4個百分點;6個月以下的`佔17.8%，比上年同期下降5.2個百分點。

　　二、幾點建議

　　(一)加快農民工供給側改革，多舉措促進農民工就業創業。

　　加強基層公共就業服務平臺建設，完善全省招聘資訊公共服務網路，減少農民工外出務工的盲目性，為農村勞動力轉移就業提供及時有效服務。進一步清理針對農民工就業的戶籍限制等歧視性規定，保障城鄉勞動者平等就業權利。對符合條件的返鄉農民工務農創業給予培訓補助和貸款貼息支援，鼓勵有技能和經營能力的農民工返鄉創辦家庭農場，領辦農民專業合作社，舉辦涉農龍頭企業、農業社會化服務組織。

　　(二)加強農民工技能培訓。

　　為提高農民工培訓工作的有效性，結合當地主要產業發展特點，有針對性地對農村富餘勞動力開展職業技能培訓工作，為當地企業輸送合格的農村富餘勞動力，讓農村富餘勞動力盡可能實現就地轉移，促進當地經濟的發展。雖然我省農民工培訓工作已逐漸開展並日趨受到重視，但也存在培訓管理混亂、效率低下、經費投入不足、培訓方式單一等問題，推進農民工培訓的關鍵在於要做好創新培訓管理體制、建立培訓法律和政策體系、完善多元經費籌措機制和培訓模式等長效機制。另一方面，要跟蹤大專案開發建設，加強對失地農民的技能培訓，待專案上馬或建成後就近就地就業。

　　(三)完善保障體系，維護農民工權益。

　　由勞動執法部門牽頭，聯合開展勞動執法工作，促進企業主為農民工購買“五險一金”，提高農民工的收入和保障水平。進一步解決農民工子女教育問題。將農民工隨遷子女義務教育納入區域教育發展規劃，確保農民工隨遷子女能夠平等接受義務教育。把農民工納入城市公共文化服務體系。引導企業、社群積極開展面向農民工的公益性文化活動。進一步完善工作機制，整合資源、增加投入，充分依託現有的公共服務設施，豐富留守婦女和留守老人精神文化生活。推進農村社會養老服務體系建設，加強養老服務設施建設，解決老齡化農民工生活問題。