家裡有事辭職信(5篇)
家裡有事辭職信(5篇)
現今，辭職越來越常見了，有可能我們會選擇辭職，這個時候就該該好好寫寫辭職信了。到底該怎麼寫辭職信呢？以下是小編收集整理的家裡有事辭職信，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
家裡有事辭職信1
xxx經理：
您好!思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之後能夠理解我目前的處境。自08年進入公司到現在，3年多的時間已經過去了。在這3年時間裡看著公司一步一步發展壯大，我心中有一種說不出的成就感;在這3年的時間裡，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。
每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內心，我的孩子也有那麼大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不捨。
但是不捨歸不捨，在一個母親的心裡，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶裡，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客......沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家裡雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什麼，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。
如果說初中、高中是孩子成長的花季、雨季，那麼母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣?在遠離孩子的這些日子裡，我日夜牽掛他的成長，他的成績，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒辦法幫他解決，甚至連安慰都不可以。
我常常會自責，常常會問我自己：我到底是在追求什麼?我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的未來打好基礎......但是我發現，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那麼困難。我想給孩子最好的教育，但是我忘了最好的
教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現偏差，我在外面即使做的再好又有何用?錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何?我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什麼不把孩子帶到身邊?讓孩子來這邊上學?孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環境，那兒有他的朋友，如果貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這麼多，只是想說明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。
其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業會發展的越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
家裡有事辭職信2
尊敬的公司領導：
您好!
本人因家裡有急事，現需要我回家，特提前提出辭職，希望能得到領導的理解，批准我的辭職。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
家裡有事辭職信3
尊敬的公司領導：
您們好!經過深思熟慮，我決定辭去我目前在xxx部所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?
我非常重視在培訓部這兩年半的工作經歷，也很榮幸自己曾是培訓部的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對xx部領導給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……
我已決定離開xx部，希望領導不要挽留，我在xx部並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領導能批准，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在xx部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的`努力下去!
請堅信：那份永恆已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裡了，請拿走各自需要的那一份!願xx部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
此致
敬禮
xxx
xxx年xx月xx日
家裡有事辭職信4
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
此刻我懷著十分複雜的心情寫下這封辭職信。從20xx年6月至今，進入三一工作一年多的時間裡，得到了三一各位同事的多方幫助，我非常感謝三一各位同事。
在過去的一年裡，我在三一工作的很開心，感覺三一的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在三一也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在過去的一年裡，利用公司給予的良好學習機會，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於三一的照顧表示真心的感謝!!
尤其要感謝的是：公司給予我在製造部學習的機會。感謝公司在20xx年8月7日送我去xxx學習QMZ300成套綜採裝置，感謝公司在20xx年2月28號至今讓我去xxx服務QMZ成套綜採裝置。感謝三一給我所遇到的最好的工作環境。
猶豫再三，我還是寫了這封信。由於我個人感覺，在競爭激烈的社會中，我目前所擁有的學歷還很不夠，現在有個專升本的學習機會，我不想放棄他。所以經過自己慎重考慮，現向公司提出辭職。
為了儘量減少對現有工作造成的影響，我會在離職前做好工作交接並會保持我的手機號碼在離職後的1個月保持通訊暢通，在此期間，如果有同事對我以前的服務工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
xxx
xxx年xx月xx日
家裡有事辭職信5
尊敬的領導：
鑑於對現狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這裡學習、鍛鍊和發展自己，這是我所感激的地方。
但是學習也僅限於自己去步步的摸索，也走了不少彎路，想說的是學習並不僅僅是自己的事情，還需要引導和指導，因為你不可能只看幾本建築書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題，但是這樣會走很多的彎路。
從公司成立到現在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業，但是從最初的熱情、信任卻走到後面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發展並沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的太近，但是這也是現實的問題。
爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那裡，所以這一年來也是頂著壓力堅持在這裡，不管怎麼樣，從公司搬到這邊一直到現在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片牆……到公司工作流程的漸漸確立，和現在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態度自己心裡也明白的。
工作中有很多無奈，工作的流程問題、時間問題、質的問題、量的問題……公司領導和同事都挺好，但是在工作方面卻有很多不合理之處，工作的內容，創作、畫畫的流程和精力，質量……這些感覺公司很少考慮到，感覺公司並不是真正的做內容。
最初的策劃，感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西，而對真正的內容、對故事並沒有給予多少重視，並不是真的做內容。
也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發散思維和創造思維去創作出最好的故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。
我只想做內容，只想創作故事，其它都是阻礙，也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25，結婚生子是很近的事，照顧父母也是很快的事，而現在還什麼都沒有;所以找到了自己的方向，就要趕緊去行動，去努力的走下去，不容許把時間精力放到額外的事情上。
xxx
xxx年xx月xx日