簡單的普通員工辭職信五篇

簡單的普通員工辭職信五篇

  在崗位上呆了一段時間後,某些條件下我們會離開崗位,那麼不要忘了寫辭職信哦。那麼辭職信裡該包含哪些內容呢?以下是小編整理的簡單的普通員工辭職信五篇,希望能夠幫助到大家。

簡單的普通員工辭職信五篇1

尊敬的領導:

  您好!

  我在我們酒店做人事的工作也已經蠻久的了,回顧過去這些年的工作,我也算兢兢業業,為酒店招聘了很有優秀的人才,而今的管理層基本很多同事都是我招聘進來的,我也是感到蠻有成就感的,不過由於我個人的身體已經開始承受不住這份工作帶來的壓力了,也是希望離職,能讓我好好的休息下。

  我知道請假其實也是可以解決這個問題,但是也只是一時的緩解而已,一直以來,這種積累的壓力,以及對長期在這個職位上的厭倦感讓我覺得再待著,人事的工作真的是受不了的,也是給我帶來了很多身體上的一個問題,精神上的一些壓力,每天來上班,都沒有什麼動力,工作做起來,雖然按照流程在走,但是我看不到我工作的激情,沒有了那份想要把工作做好的衝動感,更是很多時候會鬆懈下來,覺得就那樣吧,完成就行了。一天的工作下來,可能也沒做什麼事情,或者由於熟悉了,其實事情也比較輕鬆,但是我精神上卻覺得特別的累,也感覺不到這份工作能帶給我什麼。

  這樣下去,我也是覺得不行,我沒有工作的動力,做事情就會容易敷衍,這樣的話也是不能把我的工作做得盡善盡美,更是不能做得更好了,這樣對於酒店來說,其實也是一種不好的事情,畢竟我的崗位還是比較重要的,如果我沒有找到優秀的人才,其實也是對酒店的一種損失,同時我自己來說,一直這種渾噩的狀態,也是不利於我積累工作的經驗,我也無法得到一個進步,讓自己變得優秀,況且我的身體狀況也是不好,更是需要好好的去休息調理,讓自己再次的恢復到一個更好的狀態中來。

  在酒店的工作其實也是不錯,也是收穫了很多,但是我覺得還是有不同的一個階段吧,我覺得我應該要去到下一個階段了,也是需要好好的休息,讓自己的身體健康一些,讓自己能更想清楚今後的路該如何的走,而不是一直渾噩的工作著,傷害著自己身體,同時還沒有進步,這樣我想如果再做幾年,即使我不離職,酒店也會覺得我的工作不能給酒店帶來效益,也是會辭退我,我想我現在這個狀態的情況下,還是自己好好的去修養,重新整理自己的狀態更好一些。也是希望領導能夠體諒理解我的情況,對我的辭職申請予以批准。

此致

敬禮!

辭職人:XXX

  20xx年X月X日

簡單的普通員工辭職信五篇2

尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我自20xx年7月1日進入股份有限公司人事部門,至今已過半載,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

  在過去的半年裡,公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的`一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。由於個人原因,經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我會交接好一切手續,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

  我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司專案的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批准。

  祝公司專案推進順利創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年XX月XX日

簡單的普通員工辭職信五篇3

尊敬的領導:

  您好!

  此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然,倉促得讓我措手不及。

  首先,是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝X經理、X主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支援和批評指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時改正錯誤,變得更努力、更上進。這也將為我以後打下良好的工作基礎。

  再次,是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告,是我沒能履行好與周經理的約定,也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職,給領導和同事憑添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的歉意。

  站在平時的崗位邊,看著這眼前剛剛適應的環境,回想自己在這一個多月時間裡......要說自己對這個崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎麼樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的堅持,都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不捨,也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走,水往底流。經再三考慮,還是決定提筆寫此報告,呈請部門領導批准。再次感謝我的這些領導和同事,也再次對XX致歉。

  XX是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因,我希望在合同到期後不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批准,深表感謝。

此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年XX月XX日

簡單的普通員工辭職信五篇4

尊敬的領導:

  您好!

  我是20xx年XX月到XXX。至今已有一年又XX個月了。我是抱著為一個XX企業盡心盡力的意願,買了一張單程機票,到了XX。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業有過合資的經歷,但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到XX的這個決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經歷豐富了很多,對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷,而且不後悔做了這個決定。

  還有一個月的時間,我將離開XX。五月份時,這個資訊將公開於眾。我們共同探討XX人力資源管理的模式和人選,已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,在這幾個月的工作中,您們仍然保持對我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和XX的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

  人力資源是支撐XX未來持續發展的戰略性因素。因此,不管我是否在XX,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支援。在今後的幾年裡,XX人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關注:

  今後兩年左右,人力資源職能應該建立XX統一的職級系統。這個系統應該包括XX的各個產業,各個企業,各個地區,各個國家。只要是XX的企業,就應該納入XX職級系統。只有用統一的衡量標準,XX才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統,今後在薪酬福利的設計上,在員工職業發展上,在後備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在XX年年把XX職級系統在中國境內的製造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg,vanguard,等等。

  今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝X總的支援,整個集團現在開始意識到,共建團隊願景和年度計劃,對上下一致協調,推動工作,業績管理等,都有極大益處。XX年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年,需要不斷加強管理層的戰略規劃能力,預測能力,團隊管理/激勵能力,業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。幾個表格,幾個程式,是無法代替有效管理的能力。

  此外,XX的人力資源職能,無論集團層面還是企業層面,都還沒有能力提供及時,可靠,有效的人力資源資訊,供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源資訊系統沒有實施推廣。因此,在20xx年-20xx年,XX需要全力推廣集團統一的人力資源資訊系統。這樣一個系統,加上有效的資訊管理,可以給經營管理層提供有效內部員工各種資訊,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本

  一旦管理人員的領導力提升,員工對企業的心靈契約能夠加深,企業和團隊有凝聚力,上下左右協同程度提高,集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強資訊的及時溝通。

此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年XX月XX日

簡單的普通員工辭職信五篇5

尊敬的領導:

  您好!

  尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

  來到公司也已經快兩年了,在這近兩年裡,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

  但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的專案的啟動,所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

  在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年XX月XX日

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