藥店執業藥師辭職信（通用12篇）

　　現今，換工作是一件再正常不過的事了，我們可能會覺得自己並不適合現有工作崗位，這個時候就該該好好寫寫辭職信了。現在你是否對辭職信一籌莫展呢？下面是小編整理的藥店執業藥師辭職信，歡迎閱讀與收藏。

　　藥店執業藥師辭職信篇1

尊敬的藥店店長：

　　您好！

　　我是店裡的執業藥師，xxx，由於自己的原因，我不能夠在繼續在店裡工作了，特來向您辭職的，望您能夠諒解，予以批准。

　　有幸進入您藥店工作，是我的榮幸，在這工作也很輕鬆自在，店裡的人都很和善，我作為店裡面的執業藥師，工作時間其實也不短了。很感謝大家對我的照顧，讓我享受了在外的溫暖，我也是有心報答的，因此工作中一直堅定的守在自己這個崗位上，為進店的客人看病批藥，做好我的服務工作，因此藥店生意也還不錯，我也頗為高興。

　　如今我不繼續留下來，是因為我覺得自己目前的工資，不夠養活我，這裡的生活水平是真的高，物價也高，我是租的房子，每個月的租金交出去，一個月剩下的錢也就不多了，頂多支撐當月的生活，可是卻不夠存的，如果在這樣的城市裡存了什麼錢，我也不能讓自己的生活變得更好。我來到這裡，就是為了有一份好工作，賺的錢不僅夠花，還必須有餘，如果沒有可存的，那我做這個藥師意義何在？我那麼努力的學習藥品知識，考取藥師資格證，拿到這個證書，就是為了找一份好的工作，我是隻身一人來到這裡的，打工無非就是為了養家，我父母已年老，現在就靠我了，家裡的重擔壓在我身上，真的是很重，我必須要更好的出路，為自己考慮。

　　藥店很好，店裡一般都不是很忙，工作也確實是輕鬆的，但是我個人不滿足目前的狀況，我還是希望自己的能力得到認可的同時，也有一份令自己滿意的工資，我要生存，就只有這個目的。為了今後的生活能好一些，我不得不另謀職位，只能先辭了這邊的工作，去找一份高薪又需要我這個藥師的工作。這個社會是很殘酷的，壓力也很大，競爭力更是強烈，我相信店長您可以諒解的，也瞭解這樣的生存法則。藥店很棒，只是我與它無緣，不能夠長留於此。望店長給予我同意，讓我去尋找自己覺得適合的工作，這邊的工作我會交代好的，不會讓您擔心的，等到新的藥師來，我在正式的辦理手續離職，最後的工作時光也是我要珍惜的，會做好的。望藥店在未來的生意只會更好，也願大家都開心愉快。望您儘快批准，感激不盡。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　藥店執業藥師辭職信篇2

尊敬的藥房主任：

　　您好！我是中醫藥劑師。我很感謝領導多年的栽培，然而此時此刻我最迫切需要辭職，為了是照顧家庭，回家帶剛滿4個月的兒子，因為現在我媽不能來帶小孩，希望領導諒解。我也清楚現在辭職，今後不可能再為醫院服務了，當初花了那麼多功夫進來醫院可都要全白費了。

　　不管怎麼樣，還是謝謝主任，謝謝醫院。我將在這一個月時間裡做好相關的工作交接，還請領導放心。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　藥店執業藥師辭職信篇3

尊敬的院領導：

　　我是xx，在醫院藥房擔任藥劑師，自xx年年8月1日到本院藥劑科工作，至今已有三年了。在這三年的工作中，我對書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。這裡良好的工作環境，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的工作和學習。然而工作近三年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。

　　於是這一年裡，我一直在準備研究生的入學考試，希望自己能以此為切入點深入系統的繼續學習，這也到了家人和朋友的認可。今年我考取了xx大學醫學院藥理學的碩士，三年的脫產學習使我無法為醫院繼續工作，經過深刻冷靜的思考後，我決定辭去在醫院的工作，專心完成好我的學業。希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　非常感謝醫院領導在這段時間裡對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。

　　我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利，並祝願醫院的發展蒸蒸日上，宏圖大展。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　藥店執業藥師辭職信篇4

院領導、衛生局、人事局：

　　首先感謝醫院半年來對我的培養和照顧，使我在新的工作崗位上得到了很大的磨練及提高，也感謝院領導對我的關心和幫助，以及同事們對我工作的支援、生活的照顧，讓我在這裡度過了一生中美好的半年，在這半年裡學習到的知識將使我受益終生!在此我非常衷心地感謝大家!

　　但是，由於我即將結婚且未婚夫在外地工作，考慮到我們都還年輕，以後的路還很長，我們不能長期這樣兩地分居，所以我不得不向醫院提出辭去目前的工作，為醫院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開這樣和諧的工作場所，這樣的好領導好同事而感到遺憾。望院領導能夠理解我的難處及做法，同時也希望醫院能夠找到合適的人選來接替我目前的工作，使藥房能夠正常執行下去，最後祝願醫院能夠發展得越來越好，更上新臺階!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　藥店執業藥師辭職信篇5

尊敬的領導：

　　真是非常的遺憾在這時向您交上我的辭職報告。至今我已經在藥店裡工作了3年了，我對藥店有著難以割捨的感情。這裡是讓我長大的地方。畢業以後的第一站就踏進這裡了，從實習生到正式的店員，想想那些還在腦海中迴盪的回憶，有歡樂，有收穫，藥店見證了我的成長。

　　我們的藥店一直髮展著非常的好，真的很感謝藥店給我那麼好的環境工作學習。

　　俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習，我也需要更大的發展。提出辭職我想了很久，我的觀念是：人需要不斷的發展，進步，完善。我也一直努力改變，變得適用環境，以便更好地發揮自己的.作用。

　　最後祝願公司發展越來越好！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　藥店執業藥師辭職信篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我自20xx年4月1日開始進入，就加入藥店前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由於個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。

　　在工作的時間裡，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子裡，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向表示無比的感謝和深深的歉意。

　　在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益於培養。這段時間的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為一員，我確信我在公司裡的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益，在這裡，我也向表示深深地謝意。

　　在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批准我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。

　　離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝事業蓬勃發展。也祝領導和同事們身體健康，事業順心。今後，無論我在哪裡，我都會為沃爾瑪做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx人而驕傲和自豪。

　　再次感謝領導這段時間來對我的支援和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批准我的請求。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　藥店執業藥師辭職信篇7

尊敬的經理：

　　今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的衝動之舉，經過您五年的指導，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝。快要進入20xx年，由於我的工作業績不佳，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務，並且疏於對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批准!

　　最後，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：

　　一、公司制度要提前作出來，給員工作標準的，而不是事後發現問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進行規範，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產生牴觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。

　　二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，並且在客戶面前樹立公司的形象，我已經經歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎麼想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。

　　三、一定要加強公司員工的職業培訓和業務考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關的，他們素質的高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經過公司考察的新人接手老客戶的業務，這在我看來是最危險的做法。

　　之所以這麼說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級複核制度，所以憑什麼來規避風險。

　　四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關係。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術，那麼這個團隊遲早要瓦解。

　　五、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們並不反對績效考核，相反都覺得這樣有利於提高工作積極性，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話，那麼是不會起到最好的效果的。

　　請您充分考慮我的申請理由，期待儘早得到你的答覆!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日