對領導不滿的辭職信範例

對領導不滿的辭職信範例

  尊敬的董事長、常務副總經理:

  您們好!

  我懷著忐忑不安和非常沉重的心情,給您們寫這封離別信,這也是萬般無奈之舉。然而,我又不知從何說起。能花點時間看完這封信嗎?

  首先感謝董事長,感謝公司給了我一個展示自我的機會和平臺,感謝董事長、感謝公司三年多來對我的信任。

  從入職的那天起,我就把自己全部交給了公司,給自己明確了工作方向,樹立了奮鬥目標:擁護公司章程,不折不扣的貫徹執行公司的重大決策和各項規章制度,遵紀守法,老老實實做人,勤勤懇懇做事,把自己力所能及的能量發揮出來,為公司發展增效。我是這樣想的,更是這樣去做的,兢兢業業,腳踏實地,一步一個腳印走到了今天,我已經做到了。雖然沒有做出大的成就,但我盡心盡力,盡職盡責了,難啊。

  然而,事與願違,老天非跟我過不去,一年發生一件事,都是意想不到的事。20xx年發生了員工為了私利,採用不正當手段,明爭暗鬥,甚至不惜損害公司的利益和聲譽,打著公司的旗號,謀取私利,是公司的聲譽蒙受損害;20xx年發生員工詐騙使用者入戶安裝費(32000元),挪用公款(741元),同樣給公司造成不良影響;20xx年7月,維穩期間,發生值班人員、帶班幹部全部睡崗被烏什縣政法委查處通報......

  發生這三件事情,我非常心痛,對我的打擊很大,我無地自容,都沒臉見您們。我曾2次想遞交辭職報告,終因工作任務未完成,目標未實現而收回。特別是後兩件事,那是完完全全不應該發生的,一個是違法的,一個是違反政令的,我沒想到我的員工會做違法亂紀的事,更沒讓我想到的是我的員工會拿自己的生命開玩笑。實事求是地說,我對後兩者的工作是非常重視的,也是做得非常紮實的、細緻的。這都是我太過相信自己的員工的結果。公司給烏什縣“7.3睡崗事件”定性為是一起管理責任事件,這是公司給我的鞭策,也是對我的激勵,作為烏什縣分公司負責人要時刻緊繃安全這道弦。

  “7.3”睡崗事件,公司進行了責任追究和處罰,引發了一連串後續問題,被解職辭退的員工將矛頭直指我身上,對我進行人生攻擊、誣陷,所舉報的問題有的偏背事實,有的純屬子虛烏有,就連經過班長(含他本人)、站長、主任協商、討論,又在周例會上經員工討論透過的事情,也作為舉報材料誣陷我(我和他沒有一點利益糾葛、更沒有一點個人恩怨、矛盾,相反我對他們照顧尤佳,可以說比對其他員工更好),試想,他的用心何在?目的何在?僅僅是把我扳倒而已?恐怕沒那麼簡單,背後隱藏更大的陰謀。

  作為一個部門負責人,哪些事該做,哪些是不該做,哪些事情傳播到員工,哪些事情傳播到管理人員......這一點還沒糊塗吧,如果這都不能把握,還能當這個部門的負責人嗎?一些區區小事既不損害公司的利益和聲譽,也不侵佔員工的利益,在自己的職權範圍內還不能做主處理嗎?

  我承認,在一些問題的處理上,我沒有及時向公司第一責任領導彙報,主要是基於公司領導繁重的工作怕受到干擾,分散領導的工作精力,另一個後顧之憂就是怕影響分公司年終目標考核。因此,我的這個想法是自私的,也是完全錯誤的,這個教訓是深刻的,我也為之付出了沉痛的代價。這也是我工作近30年首次犯下的錯誤,更是我短暫人生中的一個汙點。這個汙點,對我來說是刻骨銘心的,教育和啟發是極大的,我會把它作為一種動力,修正人生航行的座標,提高對人和事物的辨別能力,處理能力,做任何事必須多長一個心眼。

  造成今天這個局面,不是我所想要的結果,更不是董事長、周總您們所要的結果,我真誠地向您們道聲“對不起”。我能成為浩源的一員,感到非常榮幸,我能為浩源在烏什縣的發展壯大做自己力所能及的事,不惜犧牲自己的一切,我感到驕傲和自豪,我已做的最好了。

  從分公司成立、建設、發展我是親歷者、見證者,除我之外,我下面的員工沒有一個人有資格給我說三道四。從一塊不毛之地變成綠鬱蔥蔥的標準化站場,從當初日銷售量3000立方至現在日銷售量13000立方,城鎮居民天然氣使用基本覆蓋(除廉租房),這一切,我也付出了艱辛的努力和辛勤的汗水,這一切,沒有我家人的`100%的支援,沒有縣領導及相關部門的支援和關照,沒有員工的努力是不可能取得這麼好的成績。在這裡,我感謝家人的大力支援和無私奉獻,沒有家人的支援,我不可能一年365天,天天在站場待著,忘我地工作,盡心盡力的工作,說個不好聽的話,我把家當成了一個飯館、旅店。我感謝政府及相關部門領導給予分公司的支援和關照,沒有他們支援和關照,我們的經營會受阻礙,沒那麼順暢。我感謝我原單位的領導,沒有他們的支援,我們的業務發展不了這麼快,汽車銷氣量完成不了,經營目標就實現不了。我感謝員工,他們克服種種困難,始終堅守在崗位,他們辛苦了!

  尊敬的周董事長、周總,我的心情很亂、很複雜,到現在為止,我都不知道向您們說明了什麼,我為公司的付出不想再做過多的說明和陳述,最後我想說的是,公司對我的處理,我沒有意見,誠懇地接受,至於被辭退的員工及家人的後續舉報、誣告我的不良事件,對我人身造成的不良影響,我需要時間,用法律手段向陷害我的人討回公道,所以,對我的過錯,對我管理出現的問題,我已得到您們的原諒和寬恕,我只懇請您們給我放“長假”,以便處理近期發生的一些瑣事。

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