職場HR如何面對各種奇葩的辭職信

　　HR的大部分時間裡都是在與公司的各種人打交道，繁瑣的工作讓其每天焦頭爛額，但如果說到能將HR內心直接崩潰的，各種奇葩的辭職理由無疑變是其中一種，讓HR苦笑不得的同時，也充滿著各種挑戰。

　　人們說，人在江湖飄，哪有不跳槽。跳槽是對現有工作的不滿，企圖透過換工作或者環境來得到提升，而曾幾何時，跳槽辭職信上面五花八門的理由讓人們歎為觀止，從最早時期的“世界這麼大，我想去看看”，讓大家讚佩其說出自己的想法的同時，多數人只能摸摸自己的口袋繼續上班，到“個人發展，繼承家業”的恢弘大氣，再到“我的.胸太大，這裡裝不下”的詼諧幽默，總之各種搞笑的、詼諧的、勵志的，或者是惆悵的奇葩理由總是讓HR們哭笑不得，但是哭笑之後HR們就得深思這些奇葩辭職信背後辭職人員的故事。

　　大部分人事實上是不喜歡跳槽的，人們往往喜歡並且習慣於待在自己的舒適區域之中，而跳槽就意味著要打破這種局面，所以HR應當深思辭職者辭職的意圖，比如“世界這麼大，我想去看看”，這位員工辭職之後未必就真的出去環遊世界了，但是這也是一種對內心的願望的一種訴求，當HR接到辭職信的時候，是不是考慮一下公司內的作息時間是不是不規律，加班時間是否過多讓大部分的員工失去了業餘的生活，或者是公司內的活動較少，讓員工整日感覺死氣沉沉，無法安心的工作以至於想要通過出去看世界的方式來逃避這種現狀。而後面的“個人發展，繼承家業”的奇葩理由，據知情人透露是回家去繼承父母的小雜貨鋪，這是否說明了其對於工資薪酬方面的某種不滿，以至於讓其失去對於工作的信心而回到家中。各種辭職的理由歸根結底在與對於公司某些方面的不滿。

　　所以對於HR來說，員工辭職並不可怕，可怕的是HR根本就看不到員工們辭職的真正的原因是什麼，以至於讓更多的人走上了辭職這條道路，同時多出更多的各種奇葩的辭職理由。