培訓機構員工辭職信

培訓機構員工辭職信

  培訓機構辭職信

尊敬的領導您好:

  很遺憾,在這個緊要的關頭向公司提出正式辭職!

  從公司開辦起,就已經來公司上班,很榮幸成為通慧大家庭的一員。在公司的這段時間我學到了很多的知識和技能,在這裡自己也得到了很大的提升!同時也很感謝公司各位領導對我的提攜以及栽培!

  但是由於我個人原因,不得不提出辭職。關於我辭職的原因如下:

  1、家庭原因:工作地點離家較遠,常年不能回家。最近爺爺奶奶年歲已大,作為長孫理應多回家照看。

  2、工作問題:由於自己一直沒有調整好狀態,導致工作頻頻出現一些不可彌補的錯誤,給公司造成損失。實在無顏面在繼續下去!在這和各位領導說聲對不起!

  離開這個公司,離開一起共患難的同事們,實在多有不捨。帶著情緒工作,只會給公司和同事們帶來更大的損失和不便。所以經過長時間的思考,決定向公司提交辭職報告。

  關於辭職後工作的安排:由於精品5人班剛開始實行,可以由其他老師來接替我原先所帶班級。興趣班的一些教務工作,我也會交接給所帶課的老師或其他同事。

  最後特別宣告,我的辭職屬於個人行為,與領導和同事無關。再次感謝各位領導對我一直以來的信任和栽培。向所有幫助過我和曾經一起攜手作戰的領導和同事致敬!祝公司事業蒸蒸日上,紅紅火火,步入一個新的輝煌!

  在×××隧道管理所工作期間,嚴格遵守執行管理處車輛使用管理規定,做到了出車前有檢查、用車後有保養,該車輛在我使用期間未發生任何事故。但由於個人原因不得不辭去這份工作,望領導批准我的申請,並請幫助辦理相關離職手續。

  此致

敬禮

  培訓機構教師辭職報告

尊敬的XX培訓領導:

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分矛盾。現在XX培訓的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為XX培訓做出相應的貢獻,因此請求允許離開。

  從昨天晚上到今天,是繼續堅持還是果斷放棄,這個問題一直困擾著我,經過一天一夜的考慮,我還是選擇放棄。曾經那麼大的風浪都挺過來了,多麼難過的坎也過去了,如今為什麼就選擇放棄呢,這個問題我也問過自己,回想這兩年來,其實我比任何人都珍惜這份工作,我知道我不是最優秀的,但是我是非常努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是非常肯定的。

  僅憑這位學生的幾句話,我就知道我這兩年的努力是值得的。

  企業和領導對員工的肯定與鼓勵、關心與愛護,就如同老師對學生的肯定與鼓勵、關心與愛護,讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習;對於員工來說,也會發自內心的、心甘情願地為企業做貢獻,企業得以更好的發展。其實我認為這是相互的,老師對學生不付出愛,學生當然也不會愛老師,少一點私心,多一點無私,真心真意為學生著想,學生才會真的愛老師,班級才會團結穩定。

  記得我剛剛來幼兒園的時候,一點經驗和帶班能力都沒有,都是本班老師和園長的耐心教導下,我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的.困難,但我都會努力克服它。

  從20XX年9月帶09班和10班開始,我一直這麼認為,也一直這樣努力著,可是漸漸的,我發現因為各方面的因素這一點越來越難做到了,可能是我太單純,可能是我不成熟,可能是我太理想化,我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很認真,我不想混,那樣會讓我良心不安,同時我膽小,做事之前,都要思來想去,瞻前顧後,害怕出現自己不能預料的後果,缺乏魄力,這也是我在工作上難以得到發展的致命的缺點。不果斷,是我另一個致命的缺點。

  如今我的工作也真的走到了瓶頸處,因此我不得不離開。

  也許此時提出辭呈會顯得不合適,當前XX培訓正處於快速發展的階段,同事們都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。其實我也很不捨,捨不得那些既讓人愛又讓人恨的學生,捨不得相處了兩年的同事,感謝向老師一直以來對我的關心和教導,也感謝肖老師平時對我的關心和幫助,在他們身上有很多值得我學習的地方,向老師超強的處事能力,肖老師能說會道、圓滑的為人處事風格,這些都是我非常缺乏的。更加感謝XX培訓給了我做老師的機會,感謝XX培訓所有領導和同事對我的教誨和關心,這兩年我也收穫頗豐。

  最後,我有一個請求,從去年週年慶到今年週年慶,我又工作了整整一年,雖然沒有取得過人的成績,但我是在勤勤懇懇的做事,我從來不會提出要求,這也是我第三個缺點,這是我第一次也是最後一次要求,懇請領導在結算工資時將週年慶獎金和20XX年9月——20XX年12月所欠的社保費用連同工資一起結算給我,不甚感激!

  我希望XX培訓領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20XX年9月5日離職,希望能得到領導的准許! 感謝諸位在我在XX培訓期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  此致

敬禮!

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