培訓機構員工辭職信

培訓機構員工辭職信

　　培訓機構辭職信

尊敬的領導您好：

　　很遺憾，在這個緊要的關頭向公司提出正式辭職!

　　從公司開辦起，就已經來公司上班，很榮幸成為通慧大家庭的一員。在公司的這段時間我學到了很多的知識和技能，在這裡自己也得到了很大的提升!同時也很感謝公司各位領導對我的提攜以及栽培!

　　但是由於我個人原因，不得不提出辭職。關於我辭職的原因如下：

　　1、家庭原因：工作地點離家較遠，常年不能回家。最近爺爺奶奶年歲已大，作為長孫理應多回家照看。

　　2、工作問題：由於自己一直沒有調整好狀態，導致工作頻頻出現一些不可彌補的錯誤，給公司造成損失。實在無顏面在繼續下去!在這和各位領導說聲對不起!

　　離開這個公司，離開一起共患難的同事們，實在多有不捨。帶著情緒工作，只會給公司和同事們帶來更大的損失和不便。所以經過長時間的思考，決定向公司提交辭職報告。

　　關於辭職後工作的安排：由於精品5人班剛開始實行，可以由其他老師來接替我原先所帶班級。興趣班的一些教務工作，我也會交接給所帶課的老師或其他同事。

　　最後特別宣告，我的辭職屬於個人行為，與領導和同事無關。再次感謝各位領導對我一直以來的信任和栽培。向所有幫助過我和曾經一起攜手作戰的領導和同事致敬!祝公司事業蒸蒸日上，紅紅火火，步入一個新的輝煌!

　　在×××隧道管理所工作期間，嚴格遵守執行管理處車輛使用管理規定，做到了出車前有檢查、用車後有保養，該車輛在我使用期間未發生任何事故。但由於個人原因不得不辭去這份工作，望領導批准我的申請，並請幫助辦理相關離職手續。

　　此致

敬禮

　　培訓機構教師辭職報告

尊敬的XX培訓領導：

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分矛盾。現在XX培訓的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為XX培訓做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

　　從昨天晚上到今天，是繼續堅持還是果斷放棄，這個問題一直困擾著我，經過一天一夜的考慮，我還是選擇放棄。曾經那麼大的風浪都挺過來了，多麼難過的坎也過去了，如今為什麼就選擇放棄呢，這個問題我也問過自己，回想這兩年來，其實我比任何人都珍惜這份工作，我知道我不是最優秀的，但是我是非常努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是非常肯定的。

　　僅憑這位學生的幾句話，我就知道我這兩年的努力是值得的。

　　企業和領導對員工的肯定與鼓勵、關心與愛護，就如同老師對學生的肯定與鼓勵、關心與愛護，讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習;對於員工來說，也會發自內心的、心甘情願地為企業做貢獻，企業得以更好的發展。其實我認為這是相互的，老師對學生不付出愛，學生當然也不會愛老師，少一點私心，多一點無私，真心真意為學生著想，學生才會真的愛老師，班級才會團結穩定。

　　記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的.困難，但我都會努力克服它。

　　從20XX年9月帶09班和10班開始，我一直這麼認為，也一直這樣努力著，可是漸漸的，我發現因為各方面的因素這一點越來越難做到了，可能是我太單純，可能是我不成熟，可能是我太理想化，我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很認真，我不想混，那樣會讓我良心不安，同時我膽小，做事之前，都要思來想去，瞻前顧後，害怕出現自己不能預料的後果，缺乏魄力，這也是我在工作上難以得到發展的致命的缺點。不果斷，是我另一個致命的缺點。

　　如今我的工作也真的走到了瓶頸處，因此我不得不離開。

　　也許此時提出辭呈會顯得不合適，當前XX培訓正處於快速發展的階段，同事們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。其實我也很不捨，捨不得那些既讓人愛又讓人恨的學生，捨不得相處了兩年的同事，感謝向老師一直以來對我的關心和教導，也感謝肖老師平時對我的關心和幫助，在他們身上有很多值得我學習的地方，向老師超強的處事能力，肖老師能說會道、圓滑的為人處事風格，這些都是我非常缺乏的。更加感謝XX培訓給了我做老師的機會，感謝XX培訓所有領導和同事對我的教誨和關心，這兩年我也收穫頗豐。

　　最後，我有一個請求，從去年週年慶到今年週年慶，我又工作了整整一年，雖然沒有取得過人的成績，但我是在勤勤懇懇的做事，我從來不會提出要求，這也是我第三個缺點，這是我第一次也是最後一次要求，懇請領導在結算工資時將週年慶獎金和20XX年9月——20XX年12月所欠的社保費用連同工資一起結算給我，不甚感激!

　　我希望XX培訓領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20XX年9月5日離職，希望能得到領導的准許! 感謝諸位在我在XX培訓期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　此致

敬禮!