酒店員工自願辭職申請書格式

酒店員工自願辭職申請書格式

  酒店員工自願辭職申請書格式:

  尊敬的xx經理:

  您好!

  我懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作,至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裡,參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裡,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

  由於我自身經驗的侷限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

  我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店v網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關諮詢,我將及時做出答覆。

  非常感謝您在七年時間裡對我的支援和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

  祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

  附:高情商的優雅離職做法

  TIPS 1:用正式的方式,讓主管第一位知情

  全辦公室第一位知道你離職訊息的人,應該是你的直屬主管。若老闆從他人口中得知你的去意,會覺得不受尊重,而對你的離職產生先入為主的成見。最好的做法是:寫封正式的辭職信,和主管約好時間,當面遞送。

  高情商的辭職信必須包括以下要素:

  第一,溫暖開場。首先謝謝公司和領導過去幾年來對你的栽培和提攜,表明和他們一起工作,讓你獲益良多。

  第二,離職的原因。簡單說明離職原因,無論是“個人生涯發展計劃”,或是“家庭因素”,給對方一個合理的說明,以示尊重,也能闡明自己離職的決心。

  第三,離職期限。用請示的口氣,詢問主管:“我希望能在x月x日將工作交接完成,不知道您覺得是否合適?”請記住,是請示,而非告知!委婉態度能安撫老闆收到辭職信的不快情緒。

  第四,感謝及祝福。最後別忘了再次強調,在與公司和領導合作過程中,自己所收穫的重要心得,並表達真誠感謝。最後再加上一句“希望未來能有機會繼續向您請益”,就更好了。

  另外,如果主管在離職面談中表達加薪挽留之意,此時請溫和而堅定地維持去意,並感謝他的器重。如果你“悔棋”,容易讓老闆懷疑你以離職要挾加薪,留下糟糕印象。

  TIPS 2:盡心盡力完成工作交接。

  接下來,就該全力以赴進行工作交接了。將未完成的`工作事項列出清單,歸檔公事檔案,更新聯絡物件檔案,最後別忘了,把電腦裡的私人郵件和檔案刪除乾淨。接著,主動給接任的新人留下聯絡方式,表示隨時願意為他做進一步說明。

  我有一次受邀去參加一個大型培訓,主辦方的一位高管辛勤盡責地忙到深夜。第二天,我發簡訊向他致謝,沒料到他回應,今天他已在新公司就職,昨天是他在老東家最後一天上班!Bravo!這位仁兄站好最後一班崗的敬業精神,讓人肅然起敬!

  TIPS 3: 和同事溫暖告別。

  離職當天,千萬別玩人間蒸發,偷偷摸摸地走人。和辦公室裡的每個人一一道別,感謝每一個幫助過的你的同事,包括那些曾經給你挫折的人。此時送點小禮物給大家,會是虜獲人心,也調節氣氛的高招。我見過被裁員,在臨走前,送給同事每人一個小布豬:“世事難料,人走豬留,它代替我陪伴大家!”哈!真妙!

  離職,不只是離開現有工作崗位,聰明的情商高手更會把握機會,優雅轉身,留下亮眼的職場形象。

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