有關員工的辭職申請書範文合集8篇
有關員工的辭職申請書範文合集8篇
當下市場經濟活躍，交易頻繁，我們都會用到申請書，寫申請書的時候要注意內容的完整。寫申請書真像想象中那麼難嗎？下面是小編為大家整理的員工的辭職申請書8篇，希望對大家有所幫助。
員工的辭職申請書 篇1
尊敬的韓總：
您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這裡工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
非常抱歉,實習的一個多月裡,我並沒有為公司創造多大的價值.十分感謝公司一個多月以來對我的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧.即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾,沒有怨言,雖然我並未成功,但是我努力過.我在公司所接受的培養,在我的一生之中都沒齒難忘.
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在我離職後的一個月內，在公司的員工通訊錄上暫時保留我的電子郵箱和電話號碼。以方便後續接手我工作的同事，若有問題可以直接聯絡我，我也可以及時做出回覆。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
祝*銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行裡帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
由於諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對於由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不捨，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮並批准。謝謝!
簽名：
20xx年 10月13 日
員工的辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裡，在我們心裡都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裡向您說一聲：“謝謝”！
員工的辭職申請書 篇3
尊敬的上級領導：
您好！
我是成型科的一名普通試用員工，於x年x月x日進入本公司以來至今還屬於試用期階段，非正式員工！
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過XX電廠是東莞最好的公司，公司試用期員工辭職申請書。
自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最划算的公司。
本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對於我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那麼在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現向公司提出辭職申請，望領導批准！
此致
敬禮！
申請人：Xx
員工的辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
首先感謝您給我就業的機會，很遺憾，我在這個時候選擇辭職。
回想當初，你說我們是剛畢業，沒有什麼經驗。我們也沒有向你提出過什麼要求，只是默默無聞的工作。
作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一” 次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裡向您說一聲：“謝謝”!
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工的辭職申請書 篇5
尊敬的公司領導：
感謝您在百忙之餘閱讀我的辭職信!
經過幾度的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養我、幫助我，支援我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裡，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。
忙完了當自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什麼？自己是什麼？又能帶走什麼？你為什麼活著?你活著有意思嗎?”這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。
每當獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的`點滴，然後是長長的失眠相伴，但願伴著落葉隕落時，希望自己不會後悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支援，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然後心中應有一個自己嚮往的岸。不經歷風雨，怎麼見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
昨日，成安之蘇州機構招聘講師助理，我經面試後以被成功錄用，20xx年1月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪裡更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會，現在有這麼好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。
至20xx年12月1日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西，由於我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應，所以想出來外面學習一段時間後在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應便可批准退出，誠信應是一個公司之魂，還望您能實現。
若您給以批准，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養我、支援我的人，感謝所有愛我、恨我的人!望領導理解並給予批准為謝！
此致！
敬禮！
員工的辭職申請書 篇6
尊敬的__：
時候過得真快，轉眼間我已經在__工作了整整一年了，但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來__對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以後我無法再為公司服務了，也無法再陪伴於__的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在__學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到公司領導的准許！
辭職人：__
日期：___年3月5日
員工的辭職申請書 篇7
尊敬的局長：
您好!經過慎重考慮，我決定辭職。
大學畢業後我就進了民和郵政局開始了我人生中的第一份工作，在這不足一年的時間裡我的確學到了不少東西。郵政儲蓄是一份極能鍛鍊人的耐心和改變人性格的工作，非常感激領導給予我這樣的鍛鍊機會。但儲蓄前臺不是我來郵政企業的目的。我明白局長是想讓我在前臺多瞭解一下郵政的具體工作，從而更瞭解郵政這個企業，進而寫出更有質量的東西。但我的年華是不容虛度的。我的觀念是：人需要不斷地發展、進步、完善。在民和縣城找一本像樣的計算機教程都難，更別說其他職業培訓，這滿足不了我不斷學習的需要。雖然我一直在努力改變自己，努力適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我不能否認，我在這裡過得很空虛，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪自己。另外，我家在山西忻州，爸媽身體一直都不好，母親前些日子剛做手術，他們需要我在他們身邊，這也是我提出辭職的一個原因。
可能交接工作需要一個時期。我的勞動合同於本月31日結束，我希望在這個月內能完成工作交接。
感謝局領導和同事在工作中和生活中對我的關心和支援，特別是春節期間，是同事的關心和幫助使我度過了那段特別想家的日子，使我暫時放下想家的念頭投入到工作中。當然，無論我走到哪裡，我都不人忘記我曾經是名郵政人，我一定會為郵政做力所能及的事情。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。最後，祝我們民和郵政的業績越做越好，我們的郵政團隊越來越強。望領導批准我的申請，並請協助我辦理相關離職手續。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxx
員工的辭職申請書 篇8
尊敬的領導：
您好！
在公司工作這幾年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裡本職工作已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
可能交接工作可能需要一個時期。我希望在這個月內完成工作交接。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這一封辭職申請書的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！