關於員工離職申請書模板錦集5篇
關於員工離職申請書模板錦集5篇
在眼下市場經濟活躍的社會,我們都會用到申請書,我們可以將自己的願望和請求寫進申請書裡。來參考自己需要的申請書吧!下面是小編為大家收集的員工離職申請書5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工離職申請書 篇1
尊敬的主管:
您好!首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx酒店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來主管對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝主管對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支援。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店,以便完成工作交接。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx酒店的業績一路飆升!主管及各位同事工作順利!
此致
敬禮
xxx
日期
員工離職申請書 篇2
尊敬的領導:
您好!
自進酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝酒店對我的細心栽培。
我是帶著複雜的心情寫這封辭職信的,由於您對我的信任,並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由於個人的原因,我不得不向酒店提出申請,並希望能於xx月xx日正式離職。對於由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!
此致
敬禮
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇3
尊敬的張總:
您好!
十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣計劃,而是寫了這篇可以稱之為離職申請書的東西。因為我覺得這個比市場推廣計劃要重要一百倍,無論是現在還是將來,公司的成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何說起,來SH已經一年零四天,我想您和我一樣為我高興,因為當初一個連公關都不知道是什麼的丫頭終於可以進入這個圈,能夠為自己謀得一份賴以生存的職業了,同樣我是多麼的感激您讓我擁有今天所有的知識和技能,感激您給我去青島的機會、去見大海的機會、去廈門的機會,這些我永遠不會忘記,當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。
我可能算得上是公司的元老了,從您米國歸來開辦這個分公司後,起先排場很大,但看到我們從那麼多人走到今天的局面真的很心痛,一段時間裡做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什麼會變成今天這樣的局面。也許您又會說,過去那些都是假繁榮,現在我們才是真的,可捫心自問,Z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡,只可惜現在的我們變成了這樣,Z總您有想過真正的原因嗎?是公司沒活嗎?是大家薪水低嗎?
我老家鄰居也開著一個十幾個人的小廠,(當然沒法跟您掌管的這個公司相提並論),每逢工人們回家收秋的時候,我媽總是會把工人們沒捲起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家裡乾的是髒活,工人的被子都特別髒,我看了都想給扔了,對我媽的這個舉動更是不解——一個老闆娘何必對他們這些窮的要命又髒的要命的工人這麼好,可我媽說:“你對別人好,別人才能給你好好幹活。”
僅是一個普通的農村婦女,僅是一句樸實的話,但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理,Z總您比我們懂得多得多。可是您是怎麼對待您的員工呢?且不說合同如何規定,保險的事情,就說說我們公司的加班,是的,所有的公關公司都要加班,但我們公司的加班都在做什麼呢?不到週四沒有活,不到下班沒有會,這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之後才來,幾乎我們所有的工作都要在下午才開始,導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚,怨聲載道!每天你都在忙著應付客戶,每天到下班的時候就要開會,而且一開就是三個小時,我不知道我們所有的員工都要住在這裡才好嗎?我們都是成年人我們都有家,都有朋友,雖然是出來打工,但同樣有人疼。每天下班有人在家裡等著吃飯,每次加班都像兩個人在加班,我們希望能把事情提前,不要把什麼都拖到下班後都拖到晚上!!!!!可惜,Z總這些您永遠都不能明白!!
誰讓我們都要生活呢,我們忍了,也認了。可惜Z總加班歸加班,你就在倒休的時候痛快一點吧!!!可是您是怎麼做的呢?每次我們請個假簡直比登天還難,什麼理由在您看來都是騙人,什麼理由在您看來都是偷懶,我們加了那麼的通宵難道換回來的就是這個嗎???加班的時候您想都沒想,為什麼倒休的時候您這樣的卡我們???還記得我回家那次要請個假,我覺得我的倒休是最多的,可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪,還給他一個教訓:“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了,您又何必這樣給人難堪呢??何不做個順水人情呢?放個假還讓我一點都不感激您,這是您要的結果嗎???
還有一次,我早上剛到公司,我媽給我打電話說不舒服,我立刻向您請假想回去一趟,可您怎麼說的:“你媽病了,可惜公司的客戶不會生病呀!”Z總,您捫心自問,如果是您的母親病了,別人這麼說您會怎麼想???後來您還跟我說:“你要是想倒休就倒休,不要找那麼多的理由,說什麼你媽病了,都不像個理由。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的,我們都應該24小時呆在公司對嗎??反過來,我們的確有編了一些理由請假,可那也都是您逼的呀,就是有理由您都懷疑我們是編的,更何況是沒有理由請假,那更不可能了,那我們到底什麼時候能享有自己的權利呢?
每個月的20號都是費用報銷的日子,也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子,可是每次進您的辦公室,你總是一臉的不悅,總是說“花銷這麼大呀,這錢都到不了你們的手裡呀,這晚上還要走高速嗎……您覺得說這話對得起你的員工為你加的那些班嗎?難道我們願意在十點之後才走嗎?我們都有病,為了打車為了十塊錢,把工作到拖到晚上幹嗎????我們已經很委屈,可惜您的每句話都讓矛盾加劇,讓我們的心情失落到極點。
看到一個個員工離開,我想您也一定很心痛吧。可每一次員工的離開,您總是要對我們說他們是如何的不能適應公司,如何的不懂得珍惜,如何的失去機會,但我要告訴您的是,是您一次又一次的狠狠傷了他們的心!!!別人且不說,您會說他們都能力不行,他們都有這樣那樣的個性、不服從我們公司的管理。那麼就拿王XL、李XX,張XX,都可以說是公司的功臣,但這些曾經在公司拼命的人,為什麼都離開了?您想過嗎?您都是怎麼對待他們的?
王XX,他是在如何惡劣的條件下不停的工作,很多次健康受到威脅您都說沒有問題,休息一下就好,而他的工資又拿到多少?李XX,一次一次的默默忍受,像牛一樣悶頭幹,最後又得到了多少?還有修遠,您都讓他們失望到了極點。新飛活動的時候,我們勞累了那麼多天,所有人腳都起了泡,那麼多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是泡麵麵包礦泉水,是的那些日子很忙,但是當活動結束的時候呢???您說要找個地方大家吃一頓,我們好高興!可是還沒找您就說大家還是回去睡覺吧,都累了,您能想象到當時大家失落的表情嗎?不是一頓飯的問題,只是我們一次小的成功需要一個慶祝,需要一個安慰,可是……
一次又一次的失望,最終也都變成了絕望,大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開您總是要跟我們找那麼多地“壞話”,其實誰要走,為什麼走,我們心裡明鏡一樣。另外我告訴您,很多人現在過的比在公司好得多,無論是環境還是待遇,尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。
不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。現在您說得最多的就是說羅XX,說她如何的不知感激,不懂情理。可我問您是什麼讓他這樣,讓他放著7000塊不要,冒著找工作、還房貸等諸多的困難,一天都呆不下去!這都是為什麼呀!也許您又會說那是她太任性,都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足,是的他到哪都拿不到這麼高的工資,可這些錢對他來說又意味著什麼呢?意味著他做錯一點事情都要罰錢,意味著報銷單您要查問一遍又一遍,意味著所有的活她要加班努力的幹,意味著他要犧牲所有的個人時間聽從老闆的安排……
這也是為什麼到現在我都沒提工資的原因之一,因為我乾的夠多的了,我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢,現在我已經夠累了,不想再加重自己的`負擔,想多一點時間回家,多一點時間陪家人,多一點時間休息。當然在我走後,您肯定又有很多的“話”加在我身上了,什麼情商不高之類的,但我仁至義盡,我還有三十來天的倒休,還有這個月20多天的工資,摺合下來也不少錢,我知道您不會給我了,也當作我對公司栽培的感激,當作我走之後再招新人的工資吧!
言盡於此,我想我們的走也是對的,否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工,希望您能從新開始,善待他們!
還是那句話,得道多助失道寡助,我都說了這麼多,意思也已經相當明瞭了,希望您善待員工,不要把他們往死裡用,否則鐵打的人都會撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個那個,您做不到就不要說,用羅的一句話誰都不是傻子,每個人心裡都像明鏡一樣,您又何必把對客戶的“忽悠”用在我們身上呢??其實關心員工很簡單,只要給他們一個可以喘氣的機會就可以,不需要太多金錢的刺激,只是在別人撐不住的時候允許他可以休息一下,在生病的時候安慰一下,在請假的時候痛快一點,在他犯錯的時候寬容一點。
最後還想說一點,尋找適合我們公司發展的思想和制度,我們不是那什麼大公司,不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的,員工走人都是不識相的話我無話可說,就當我這封信白寫了。
不知道我今天會不會跟您當面請辭,但很有可能不會了,我根本不會和你糾纏那些難以啟唇的事情,時間和身體的付出,就是我的命,小女子的命。因為我不想忍受你們向對別人那樣劈天蓋地的責罵,不想在這一刻對你們在我心中仍舊萬分感激的形象畫上叉,工作交接的事情,唯一我聯絡的是XX,我會告訴他我休婚假,請他有事直接找X總。其他的也沒什麼了,希望我們依舊可以來往,我如果到了甲方可以介紹工作來,就像XX說的:我們的心永遠向著我們的公司。
Z總X總保重,非常捨不得在這裡度過的370天,這是我職業生涯的第一站,失去了很多,包括女還最寶貴的東西,但是我會把它當做我人生中重要的一課,每天的記憶我都會帶走,在這個滿嘴和諧的國度,我還要混下去,希望有緣再見!
xx年9月11日
員工離職申請書 篇4
尊敬的領導:
您好
首先非常感謝同事們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。透過認真反思,離職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活資訊和主動資訊。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房資訊率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和資訊理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
xx
x年x月x日
員工離職申請書 篇5
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在酒店銷售的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任,在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意,為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准。
由於我自身經驗的侷限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店的號碼,如果有同事對我以前的工作有相關諮詢,我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裡對我的支援和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾是__酒店的一員而感到榮幸。
祝__國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日