勞動合同簽定與履行情況抽樣調查報告

　　我們眼下的社會，報告十分的重要，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？下面是小編為大家整理的勞動合同簽定與履行情況抽樣調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　根據國家"全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃"，《省勞動保障廳關於把握工作重點推進"五個充公"全面提升勞動保障事業整體水平的指導意見》的要求，按市局的統一安排，統一佈置，於20xx年7月對我縣開展勞動合同簽訂和履行情況抽樣調查。按時、高標準高質量的完成了這次工作任務，基本上達到了解我縣各類企業勞動合同簽訂情況以及職工在勞動和社會保障維護方面的情況，為實現各類企業勞動合同的充分覆蓋提供基礎資料，為政府部門制定完善相關政策提供決策依據。

　　一、分工明確

　　此次調查，我局嚴格按市局的統一要求，組織相關人員培訓，制定相應工作紀律，明確各自職責，對選定的100家企業做到事先有勾通，事後有彙報，對抽查中出現的熱點、難點問題及時按制定方案、預案進行解決，確保抽查質量，對停產、倒閉、轉讓等無法調查的企業，及時與市局領導彙報，並按企業的.性質、特點做好相應的調整工作，本次調查前後共召開全體人員會議5次，即時調整各類用工企業56家，保障了抽查工作按時序進度順利完成。

　　二，領導重視

　　本次調查我局領導高度重視，召開了專題會議，專門研討這次抽查調查工作，明確了分管局長統籌負責，勞動工資牽頭，各股、室、處、大隊參與，督導、調查、錄入人員按要求專人專職。並相應成立了工作領導小組，明確各自職責。對我縣抽查到的100家企業分佈狀況，進行專題研究，自定好抽查工作方案及預案，為保障此次抽查工作的順利開展奠定了堅實的基礎。在各單位工作任務繁重的情況下，確保二輛專車參與調查，從物質上保證了此次調查工作的圓滿完成。

　　三、抽查結果

　　本次抽查的結果：抽查企業數100家，涉及職工571人。按行業型別分：其中製造業佔38%，批零及餐飲業佔25%，交通運輸業佔4%建築業1%，居民服務和其他服務業15%，其他行業佔17%。按登記註冊型別分：國有企業佔25%、集體企業佔5%、外商投資企業佔6%、港澳臺投資企業佔3%、私營企業佔35%、其他企業佔1%、有僱工的個體工商戶佔25%。按企業隸屬關係：中央駐省和省屬企業佔5%、其他企業佔95%。企業與職工簽定勞動合同佔41%。職工表情況：來自本地城鎮418人、本地農村141人、外地城鎮7人、外地農村5人。男女職工比例男職工佔57%、女職工佔上風43%。職工年齡31—50佔76%、30以下佔22%、51以上佔4%，職工學歷初高中佔61%，大專以上佔39%。職工簽訂合同人數佔全體職工的69%，職工工作年限為1年以下的60人、1—3年132人、3—10年167人、10年以上的212人。職工與企業簽訂合同66%，職工對現有勞動合同滿意度為88%，經過協商的勞動合同佔74%，勞動合同個人保留一份佔59%，職工收入在500—1000元佔71%，企業確定的勞動定額在8小時內完成的佔88%，職工參加過技能培訓的佔50%，辦理了社會保險的職工佔63%。簽定集體合同的企業18家佔抽查企業的18%。

　　四、存在問題及改進措施

　　一、個體工商戶勞動合同簽訂率相對較低。家庭作訪式經營方式在一定範圍依然存在，在廣大鄉鎮與行政村用這種方式生產經營比較普遍，勞動合同簽訂及各種社會保險參加，有待進一步加強。

　　改進措施。

　　一是加大法制宣傳，增加法制宣傳的履蓋面。依託“資訊村村通工程”將勞動法律、法規送到行家萬戶，增強廣大農村個體經營者，依法經營的法制意識。

　　二是舉辦以電視短劇、版畫等廣大群眾喜聞樂見的宣傳手法，舉案說法增加廣大群眾的守法意識，維護好自身合法權益。

　　三是加大投入，依託每年的開展的法制宣傳月，印發宣傳單、製作專題片，採取靈活多樣的宣傳形式加大宣傳。

　　二，勞動合同簽定率有待進一步提高，本次調查中瞭解到大部份企業業主與職工對出臺的《勞動合同法》非常關注，下半年，我縣將結合《勞動合同法》的宣傳與勞動合同三年行動方案的落實的大好機會，加在執法力度為《五個充分》按時完成打下堅實的基礎。

　　三、行政執法力度相對薄弱。

　　一是表現在有些生產經營場所對勞動保障監察人員開展的調查活動不配合，還存在一定的牴觸情緒，正常的執法行動在某些方面還難以開展，解決方法，加大行政處罰力度對，對惡意違法行為或拒不配合的單位採用法律程式加強執法，並在報紙雜誌上公佈，達到一定的警示作用。

　　二是，加強行政執法人員的業務學習，特別是新出臺的勞動合同法等相關法律、法規知識，提升執法人員自身怕業務素質。

　　20xx年xx月xx日