關於工作的報告
關於工作的報告
隨著個人的文明素養不斷提升，報告的使用成為日常生活的常態，報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編收集整理的關於工作的報告，歡迎閱讀與收藏。
關於工作的報告1
市應急辦：
今年以來，在市委市政府及市應急辦的領導指導下，我委認真組織系統各單位制定突發事件應急救援預案，結合工業行業工作特點在重點部位開展應急救援演練，有效提高了系統各單位應對突發災害事件的水平和應急救援能力，增強民眾安全及應對突發事件的意識。現將有關情況報告於後：
一、高度重視應急演練工作
我委高度重視應急預案的編制和演練，主要領導親自抓，並指定一名分管領導具體負責工作的開展，確保了應急演練工作的順利開展。同時，結合安全生產工作下發檔案對系統內企業進行部署，要求全市工業行業各單位根據各自特點制定演練安排和活動方案。系統內企業開展演練活動中，我委對其演練方案、步驟等進行具體指導，確保演練取得實實在在的效果。
二、認真制定應急救援預案
正在制定完善《XX市工業行業突發事件應急預案》、《XX市電力行業突發事件應急預案》、《XX市成品油行業突發事件應急預案》、《XX市電信行業突發事件應急預案》、《XX市無線電管理應急預案》等。同時，各工業企業針對各自企業特點也分別制定了相應的應急救援預案。
三、精心組織實施應急演練
要求全市工業行業各單位及所有企業每年都針對預案進行應急演練，每一次演練都認真制訂方案，嚴要求地把工作做細做實。把握好細節，確定演練採取的形式、參演人員、參演車輛、科目設定、觀摩人員，制定了明確具體的演練總體方案，活動嚴謹有序，演練活動嚴格按照方案執行，做到嚴謹有序。去年，中國電信股份有限公司廣安分公司以“提升應急處理能力、縮短突發障礙處理時間、保障網路安全執行”為目標，主要採取模擬突發的網路故障，自然災害造成區域性通訊中斷等惡劣環境，在規定的時間內組織人員、物資及時進行應急處理，共舉行了13次各類演練，調集各級維護人員74餘人次，車輛36臺次。今年5月9日至13日市電業組織各基層單位開展了“配網大面積失電” “農網線路倒杆斷線” “優質服務事件” “110千伏區域性電網停電事故”等六個科目的應急演習。透過開展應急演練活動，取得了一些成效：
一是檢驗了應急預案，熟悉了工作流程，明確了資源需求和部門、人員職責，理順了關係，檢驗了各部門應急處置與協同配合能力，綜合檢驗了應急能力。二是對應急預案的培訓，也是對突發事故應急管理工作的有效宣傳，提高了企業的領導和廣大民眾的事故應急救援意識。
三是對單位綜合協調能力的檢驗。透過演練，提高了能力和認識，鍛鍊了隊伍，增強了協調能力，開拓了工作思路，開闊了視野，增長了知識，積累了經驗。但也在應急演練實戰經驗不足，組織演練還沒有真正形成機制，個別單位的應急安全防範措施還沒有建立或完善，安全隱患較多等問題。對此，我們將高度重視，在下步工作中，採取更加符合工業系統實際的演練形式，注重演練實際效果，推進全系統應急預案的演練。
一是根據形勢的變化，及時修改完善應急處置預案；
二是建立完善演練評估機制，發現問題，不斷改進，提高水平；
三是針對系統內企業特點，有計劃地安排進行演練；四是加大工作力度，完善制度、提高人員素質、提高應急救援和處置能力，形成應急演練工作的長效機制。
特此報告。
關於工作的報告2
中共天城縣委：
我縣交通工作根據縣委十屆三次全會和縣十二屆人代會第三次會議精神，突出重點，狠抓落實，各項工作穩步推進。現將我縣交通工作的情況報告如下：
一、公路基本建設情況
(一)彌師線BOT專案
經省交通廳和州人民政府特許，彌師線天城至瀘西段建設採取BOT模式，由省路橋二公司控股、州路達公司參股組建彌瀘公路開發經營有限責任公司負責工程專案的融資、建設和經營使用。按照州政府的要求，相應的土地徵用和拆遷由所在縣承擔。天城縣境內里程12.32公里，自20xx年8月開展工作以來，共徵地 491畝，拆遷房屋涉及117戶，其中安置73戶，共支付各類補償補助費2236.3萬元。隨著工程的進展，還將繼續發生一些零星補償開支以及屆時無法復耕的徵用，要進一步加強丫普龍地段農戶的思想工作，爭取控制在2400萬元內。
(二)錦屏東路配合彌師線拓寬建設專案
錦屏東路(原稱北過境線二期工程)，西起地山井，東至昆河老公路，全長1.36公里，徵地控制寬度53米，路面實施寬度47米，屬縣城規劃道路，與彌師線縣城段位置吻合，該段公路設計17米寬屬彌瀘公司BOT投資，17米以外兩側拓寬部份及下水道、綠化、燈線預埋等市政設施由縣上出資。為便於施工管理和組織，保證公路範圍與拓寬部份同步施工、同一標準、同時完工，經多次協商，20xx年10月縣人民政府決定將拓寬及市政設施建設委託給彌瀘公司作為其變更工程實施，經稽核，同意以1154萬元包乾投資並與彌瀘公司簽訂了合同協議書。現該路段工程路基完成近80%，摺合金額約680萬元，預計6月底路基成型，因當前水泥、鋼材、燃油價格偏高，供應緊張，施工單位籌資困難，縣上想辦法落實出資經費，爭取年底竣工通車。
(三)北過境一期建設專案
自雄風公司至小興寨路段，止點距二級路預留控制62米。施工長度584米，寬度53米，由開遠路橋公司中標於20xx年6月開工建設，至20xx年5月完成路基和下水道工程，因彌師線開工建設暫時停工至今。20xx年8月對已完工部份進行結算審計，審定完工工程金額為501.3萬元，於20xx年12月全部支付完畢。未完工程主要內容是鋪築瀝青路面和市政配套設施，未完工程預算投資300萬元，縣上將爭取早日列入建設計劃，繼續剩餘工程施工，加快土地開發。
(四)連鄉公路建設專案
該專案列為州縣“六個一工程”專案之一，連線4個鄉鎮10個村委會20餘個自然村，施工里程為94公里。設計為6.5米寬路基、3.5米寬水泥路面、彈石路肩結構。一期工程17公里於20xx年初動工，20xx年9月完工通車。二期工程77公里分為5個合同段於20xx年6月開工，目前土石方完成、大部分路基成型，澆築水泥路面6公里，完成投資近1500萬元，支付工程款685萬元，支付水泥款150萬元。其餘正抓緊路槽調平和路面備料，因水泥緊張，柴油限量供應，影響了正常的施工計劃和工期安排;里程長、車輛缺、技術人員不足，導致現場監督管理工作顧此失彼;少數農戶對建設佔地拆遷仍有牴觸情緒，致使部份地段施工緩慢。縣上將針對存在的問題做好工作，爭取5月中旬全線轉入路面施工，確保年內竣工，總投資控制在3800萬元內。
(五)多喝奶進廠公路建設情況
於彌陽鎮中以則接二級路，施工長度345米，路基寬10米，瀝青混凝土結構路面寬9.2米，由開遠高管段以128萬元總承包施工。工程於20xx年10月開工，爭取於20xx年4月底完工，已支付工程款70萬元。該專案作為地企合作專案，面臨竣工，需籌措尾款。
(六)彌瀘老公路牛背至山門坡段建設情況
(七)20xx年度農村公路建設實施情況
20xx 年度是實施農村路網改造的第一年，我縣計劃建設69條132.605公里農村水泥路，概算投資4400萬元。至20xx年4月中旬，實際實施72條129 公里，竣工48條79公里，正抓緊建設24條50公里，因水泥供貨緊張，常不能滿足施工需要;部份專案群眾自籌資金不到位;個別專案組織措施不力等原因，部分工程建設緩慢，縣上將加大督促檢查力度，爭取6月底全部結束。縣上共計劃補助水泥3.72萬噸，已兌現補助2.96萬噸，支付水泥款635萬元，預計還需水泥款250萬元。
(八)20xx年度山區農村公路建設計劃
20xx年安排60公里彈石路、60公里砂石路和20公里水泥路的建設任務。經篩選，初步審定5條水泥路、10條彈石路、8條砂石路共計23個專案，估算總投資1280萬元。涉及除虹溪、朋普兩鎮以外的11個鄉鎮山區道路，重點改善通村委會公路的路面狀況。縣級補助430萬元(含購6000噸水泥款)，具體標準為水泥路每公里補助水泥200～300噸，彈石路每公里補助3萬元，砂石路每公里補助1～2萬元。不足部份由鄉鎮、村委會、群眾自籌或發動投工投勞解決。準備於雨季後逐步鋪開，利用今冬明春時節實施完畢。鑑於水泥供應困難，擬提前安排付款訂購水泥。
二、公路養護與交通規費徵收工作
(一)縣道養護情況
縣地方公路管理段負責縣鄉公路的養護工作，為確保建成公路的正常通行，20xx年共出動機械臺班1400個，組織人工6820人次，清理路基坍方12564立方米，修復涵洞10道，填補砂石路面 12870平方米。籌資38萬元修復加固了彌小路大河橋，籌資11萬元修通虹宣路k23滑坡處的臨時便道。20xx年安排修復彌小路西一段損毀的水泥路面和路肩，工程正抓緊進行，爭取5月底前結束，預計投資將達80萬元。20xx年一季度還對其他縣道投入了近30萬元的修復費，基本保證了縣道的通暢。縣鄉路因開礦、取石超限超載運輸嚴重，對公路破壞極大，路政人員查處難;沿線部份群眾愛路護路意識淡薄，常在公路上打麥曬糧、加工烤煙營養土或堆放雜物，影響公路使用，存在安全隱患。
(二)拖拉機養路費徵收工作情況
拖拉機養路費是縣鄉公路養護資金的主要來源，已督促縣地方公路管理段認真貫徹“依法徵收、繳費為路、應徵不漏、應免不徵”的原則，加大徵收力度，20xx 年共徵收並上繳拖拉機養路費113萬元。20xx年一季度已完成徵收額107萬元，有望突破去年指標，但少數車主缺乏主動繳費意識，偷、漏、逃、阻現象時有發生，加之部份山區鄉鎮支援配合力度不夠，執法阻力大。
(三)運營費徵收情況
20xx年共徵收運管費197.4萬元，今年一季度上路稽查540人次，已徵收運管費186.1萬元，開局良好。
三、運輸市場管理情況
截止20xx年年底，我縣共有各類營運車輛4627臺，其中客車368臺，貨運車輛2850臺，農用車1045臺。
(一)客運站點管理
我縣形成以大巴中巴為主，微型麵包、計程車、公交車為輔的客運局面，在實施管理中，堅持以打擊違法、保護合法為目標，強化“站、車、人”的管理，重點規範東西客運站的安全檢查和運輸秩序整頓，平衡運力和運量關係，逐步建立健全符合市場經濟體制要求的道路運輸長效機制，落實駐站人員，履行“三關一監督”職守，即準運關、上崗證關、車檢關和嚴格監督載員，努力提高安全防範意識，確保運輸企業安全生產。
(二)計程車管理工作
目前我縣實有計程車293臺，分屬8家公司，呈現小、散、亂、舊的特點，由於前幾年投放缺乏有效控制，導致現在治理難度相當大，據統計，已有86臺車輛到了報廢更新年限。對於如何加強計程車管理、進一步規範公司運作模式和管理機制，運政所已提出初步實施方案，待專題研究後實施。
(三)城市公交車管理工作
現有公交車71輛，分屬二家公司，均屬私營企業。原由縣建設局管理，後劃至交通局管理。在車輛配型、投放數量、站點設定、執行線路、費用繳納等方面缺乏有效控制，形成二家公司不規範競爭的局面，治理難度大，現正抓緊調查，儘快形成整治方案，從利於有償經營、有序競爭、規模發展的角度予以整頓，真正給廣大市民以實惠和方便。
四、下一步工作意見
(一)圍繞交通系統計劃管理模式的特點，進一步加強與省州主管部門溝通，協調好關係，多儲專案，多爭專案，以爭取更大的資金支援。 (二)繼續配合好彌師線、鎖平高速公路的建設，加強對徵遷補償資金的管理，嚴格掌握控制數，善始善終，做好地方服務工作。積極創造條件，促成石蒙高速公路早日開工建設。
(三)落實責任，加大連鄉公路建設管理力度，嚴格管理工程撥款，定期召開生產工作會議，在保證工程質量的前提下，加快施工進度，實現年底全線完工通車的目標。
(四)進一步細化20xx年山區農村公路的實施方案，早準備、早落實、早實施，樹好典型，以點帶面，逐步積累經驗，努力提高修建效果。加強對農村公路在建專案的檢查和指導，督促20xx年安排實施的水泥路建設專案必須於6月份全部結束。
(五)雨季將至，著手佈置一次對縣道養護工作的大檢查，盡力消除安全隱患，清溝疏涵，採備搶險材料，確保縣鄉幹線的通暢。
(六)結合客運企業改制和發展的需要，主動與省州運管部門聯絡溝通，為進一步規範客運市場秩序、保護合法經營、穩定局面做好地方應盡的服務和協調工作。加大宣傳和徵稽力度，依法行政，完成交通規費的徵收任務。
(七)嚴禁城市公交車企業私添車輛、私增線路、私延里程、私改站點、私串線路等“五私”現象，並勒令限期糾正。在管理上，嚴格稅費減免範圍，一方面探索線路營運權的有償轉讓路子，另一方面主動尋求兩家公交公司合二為一的可能;針對城區計程車面臨更新的機會，積極探索，儘快提交一個既行之有效又積極穩妥的方案，以求在營運許可證(的頭)的重新登記發放、有償使用、車輛類別標識、企業合併和管理規範方面有新突破。以整合現有資源，避免無序競爭，消除因爭搶乘客而導致的交通安全隱患，改善目前城區混亂的交通局面。
(八)加大對縣鄉公路上的超載超限運輸和打麥曬土等老大難問題的整治，在無新的治理辦法實施前，盡力從路政職責出發，在公路沿線加大宣傳教育力度。
關於工作的報告3
一．實習目的：
為了更好的適應以後的學習和工作，在這五天時間裡主要學習了物流業的宏觀和微觀發展以及主要的物流流程，物流見習報告。為以後的學習和工作打下堅實的基礎，讓我們對中國物流業的發展狀況有一個比較全新的認識。
二．實習要求：
瞭解物流的特點,主要裝置和作業流程，對其進行分析，並依據學習的理論提出自己的意見，瞭解物流配送中心的主要流程。
三．實習單位概要：
1.惠州南方物流公司介紹：
南方物流於1993年開始與tcl合作，至1996年開始成為tcl運輸主要合作伙伴，到1999年雙方成立“tcl南方物流有限公司”，由南方物流在惠州投資1億元興建了佔地面積100畝的物流基地，從此與tcl進一步形成戰略結盟關係，成為物流企業與家電企業合作的典範。惠州物流基地於XX年11月全部建成並正式投入使用，與tcl的合作範圍也由初期的單一運輸服務，擴充套件到今天的集運輸、倉儲、配送、中轉、裝卸搬運、包裝於一體化的物流服務。
（1）保障業務運作的平穩過渡
南方物流在與客戶客戶儲運業務的長期磨合中，培養了一大批從事客戶業務的管理人才和一線操作人才。單公司廣州總部及惠州基地直接為客戶業務提供服務的人員就達100人左右。南方物流對客戶生產基地內部儲運業務相關的業務範圍、業務流程、作業標準、管理模式，以至生產基地環境，設施分佈，工作介面，溝通渠道等都已十分熟悉，在長期的業務往來中雙方已達到融為一體的程度，實習報告《物流見習報告》。
（2）完備的硬體基礎設施
南方物流於XX年在客戶惠州生產基地附近購置100畝地產，主要興建與客戶配套服務的倉儲專案，一次性建造倉庫面積達2.3萬平方米，當年投入使用後一直為客戶提供倉儲服務。南方物流同時在惠州基地修建了一棟面積達2千6百多平方米的4層辦公樓，一棟面積達3千2百多平方米的5層員工宿舍樓，配套4000多平方米的停車場，以及700平方米的員工食堂。園林式的工作和生活環境，集倉儲、辦公、員工食宿、司機停車為一體化的物流園區，為承包客戶現有的儲運業務打造了堅實的基礎，具備了其它任何一家物流公司目前無法提供的硬體設施。
（3）業務運作和服務質量的比較優勢
a.kpi量化服務考核
南方物流建立了嚴格的執行質量和服務質量的內部kpi自我考核機制，對運作質量進行嚴格監控。公司內部管理上的大力改革，人力資源上的不斷引進和積累，服務意識和運作質量的顯著提高，得到了客戶物管中心的認可，這也從根本上保障了客戶內部儲運業務外包後的運作服務質量。
b.先進的資訊管理系統
南方物流從1999年初開始，一直致力於物流資訊系統的研發，資訊系統對客戶物流服務手段和資訊處理技術的提升，贏得了客戶物管中心及相關領導的高度評價。順應物流供應鏈管理的縱向延伸，我司的資訊系統功能將得到不斷的提升，從軟體上形成對客戶儲運業務的強有力支援。
我們能做到：
提高運作效率，降低客戶物流成本
南方物流惠州基地具有完備的硬體基礎設施
嚴格的內部kpi量化考核，提供專業物流公司的運作服務質量
配套倉儲、運輸資訊系統，提供增值物流資迅服務
南方物流承包客戶儲運業務，擁有其它任何一家物流公司無法具備的比較優勢。南方物流將用長遠的戰略眼光來對待雙方業務的合作，雙方更廣闊領域的物流合作，必將給雙方帶來更深遠意義的“雙贏”局面。
關於工作的報告4
為了加強校園安全管理，為廣大師生創造一個安全和諧的校園工作環境和學習生活環境。根據教育局傳達的關於開展學校安全管理工作調研的檔案精神，我校嚴格按照檔案要求，認真組織學習，落實責任，全面查詢各種安全隱患，切實消除影響學校安全穩定的因素和隱患，強化學校內部安全保衛，切實加強學校內部安全管理工作，現就所做工作小結如下：
一、工作基本情況
1、學校內部制度建設完善，每學期初、期末及重大節假日，都要對全校師生做專題安全知識教育，學校定期檢查、教育，防止校園暴力事件和意外事故的發生，努力營造良好的育人環境。
2、全校定期進行安全隱患排查，自查自改，並做好記錄。上課期間，校外人員不得進入校園，到學校辦事必須經允許後方可入內。教職工在上班時間內外出必須履行請銷假手續，經批准後方可外出。
3、內保工作。學校現有兩位保安人員，24小時輪流值班，有嚴格的值班制度。保安人員隨身攜帶器械，穿戴保安服，嚴把入門關，來訪人員做好登記再開門。
4、學校建立領導安全巡視制度和節假日值班制度，值班領導帶領值班教師每天對校園進行巡視，各位教師發現問題在第一時間內進行處理和報告，並將出現安全責任事故的考核嚴格落實到學校教師績效工資方案中。校長與各科室、各班主任、任課老師之間，層層簽定安全責任狀，使學校安全責任制得到落實。
5、消防安全。重點檢查消防安全責任制是否落實，消防通道是否安全、暢通，設施是否齊全等情況；對各專用室的滅火設施等進行逐一排查。本學期更換了過期的滅火器。學校在每個樓道都安裝了安全通道標誌，學生集中上下樓時，有專人負責疏散和指揮機制。
6、飲食衛生。重點檢查學校小賣部、食堂的安全情況，檢查食品是否符合衛生標準和有關要求，嚴禁三無產品流入學校。工作人員均持有健康許可證上崗。建立食品衛生安全規章制度. 加強學校食堂的管理與監控，嚴防食品衛生安全事故的發生。
7、交通安全。檢查教職員工是否自覺遵守交通規則，主動在師生中做遵守交規的楷模，特別是督促他們騎摩托車要戴好安全頭盔。組織全體老師上到學生上下學途中對學生途中安全情況進行檢查。有針對性地對學生開展安全教育。班主任做好乘坐校外接送車學生的排查摸底工作。本學期，學校內無一人乘坐校外接送車。
8、加強心理健康教育，及時排解學生之間的矛盾，教給學生自我保護常識。開展食品衛生、防治常見疾病的講座。利用晨週會、知識講座開展禁毒教育。特別是加強學生應對洪水、火災等突發事件的應急訓練，預防交通、溺水、高墜等事故的發生。
9、做好傳染病及衛生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風、消毒。
10、學校制定消防安全演練方案，組織師生認真開展，並做好總結。
二、學校安全隱患排查
認真檢查校內各部位安全情況。我們發動全體教師對學校房屋各設施進行了認真檢查，特別是要害部位如教室門窗、食堂的防盜防火設施、體育器材等。學校進行安全隱患排查治理，其有關情況如下：
(1)消防安全條件。對學校的消防設施滅火器進行檢查，發現滅火器均在有效期內，壓力正常。
(2)詢問接送學生車輛安全情況。雖然學校無接送學生車輛，但我校還是對部分學生家長騎摩托車接送孩子上學放學給予提出安全要求，並要求他們所乘載車輛不得進入校園。
(3)學校重要設施、場所的安全狀況。放晚學後有部分家長在校園附近工作的學生，回到校內在體育器材上玩耍。對這部分學生予以教育，並與家長溝通。
(4)校園周邊治安安全狀況。校門外接送學生家長比較多，停車無秩序，導致交通擁擠。學校發一封《致家長書》,並在校門外的水泥路上打上油漆黃線，要求家長按照指定的區域停車。
(5)校舍安全狀況。本學期學校後樓進行加固，施工場所存在一定的安全隱患。要求施工方拉好安全網，掛上警示標語，嚴格按照施工要求進行操作。學校內做好安全教育，要求學生課間不得到施工區域逗留玩耍。課間派教師巡視檢查。
(6)安全教育落實情況。開學進行師生全面安全教育，每班進行上學、放學安全教育，並進行記錄;放假簽訂安全須知，學校安全教育教案有記錄;組織學生進行緊急疏散與自救逃生演練。
三、加強整改，組織實施。針對以上相關情況，我們做了大量的工作。
1、提高認識，加強安全教育領導和管理工作。為進一步加強學校日常安全管理工作，牢固樹立"安全第一"的思想，切實落實安全工作責任制，我校認真組織全校師生學習上級相關安全教育檔案，並吸取各地所發生安全事故的教訓，特別是針對學校暴力事件、自然災害等情況，學校制定了相關安全工作措施以及相應的應急預案，組織上下樓梯的演練，對消防設施進行維護，做到預防於未然。
2、加強對學生進行安全教育和管理工作。我校嚴格貫徹執行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規定和要求，進一步加強對學生進行安全教育。
3、加強學校與社會各部門及家庭的聯絡工作。根據我校實際情況，組織和動員全社會都來關心學生的生命安全，共同做好學生校外安全工作，並透過與學生家長簽定安全責任書和家庭訪問、家長會等形式，加強了學校與家長的溝通和聯絡，並取得家長的支援和配合。
4、嚴格實行安全責任制。學校建立領導安全巡視制度和節假日值守制度，值日教師每天對校園進行巡視，各位教師發現問題應在第一時間內進行處理和報告，嚴格實行安全責任制，學校將在第一時間內向上級教育部門報告。
總之，安全工作的落實，並非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次安全隱患排查治理專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。
關於工作的報告5
實踐目的：
我們的生活在網際網路時代發生了翻天覆地的變化，家裡比較明顯的是我們的生活用品、衣服、書籍等均可以在淘寶、京東等電商平臺上購買。購買完後並且能在當天或是第二天就能收到快遞員送到的物品，這讓我對快遞員的工作產生了濃厚的興趣，也謀生了我體驗和了解快遞員派件的想法。於是，在初中二年級的暑期中，我在九峰社群進行了快遞員的工作實踐活動。
實踐內容：
我一大早就向快遞員師傅瞭解了快遞員的工作內容,快遞員主要負責每一票快件包裹的派收工作，很顯然這份工作分為兩方面:收件和派件。1.收件是指根據寄件人的要求，攬收他們的快遞包裹。利用快遞公司的快件網路，使寄件人的快件能安全及時地送達至收件人手中，讓客戶滿意。2.派件是指將收件人的快遞包裹以安全、快速的方式送達至收件人手中。以上的兩個環節是每個快遞員每天重複的工作。
跟隨快遞員師傅8點準時上班後，先把當天需要派送的上百份快件按各小區的名稱及路程遠近分別區分排列好，並大致的記住快件的地址，這些工作完成後，我們的派件工作就正式開始了。騎上公司的電動三輪車，把快件放到後備箱裡面，按照剛排列好的小區每一單順序派送。當我們到達第一個目的地的時候，我們要先打電話給收件人，確定他是否在家，然後在門口等收件人下來取件。在等待的時間裡我們把下一票的快遞準備好，以便節約派送的時間。當客戶來了後，要先進行身份的核實，在核實確認無誤後，再把快件交給客戶且在客戶當面驗貨後讓客戶簽收。可是也有在電話通知收件人時，因收件人不在家而不能接收快件，這時就需與客戶溝通好臨時存放地點或是下次再次安排投遞，這樣極大地增加了派件的時間。中間我們還會接到要求上門取件的電話，這時就需我們合理安排時間，
在不耽誤派件的過程中儘快收件。經過一天的成功派送，初略估算下，大概每一件需要的時間約是5分鐘。
但是在其中一個小區有這樣一臺裝置大大的減少了快遞員的派件難度、提高了派件的效率,那就是使用快遞智慧終端裝置派件。聽師傅介紹，使用智慧終端可以由原來的60件/天提升到200件/天（相當於一頂三）。快遞智慧終端一般投放在小區的大門口或是人員相對集中區域。按操作流程1、使用快遞員師傅的身份驗證卡2、刷卡存件，將客戶的快件單號和手機號輸入到裝置的系統裡，這時系統會開啟一個格口，我們只需要將快遞放進箱格里，把門關好就可以了。操完這些步驟，裝置就會發送短訊息提醒客戶快件已經到了，客戶憑擁有的簡訊密碼就能在裝置裡取出快件，這是一種新的派送快件和收快件的新方式。
聽完師傅的介紹，我們來到北侖行政服務中心的快遞智慧終端處體驗。整個裝置的外觀看起來就像是家裡的衣櫃一樣，有很多的格口，比較明顯的是在櫃子的中央有一臺電腦主機，有觸控式螢幕、掃描器、顯示器。看著裝置上張貼的快遞員存件流程，我一步步地操作：先使用快遞員師傅預先註冊好的賬戶進行身份驗證登入，電腦系統顯示登入成功我們就可以正式的存件了，把需要配送到行政中心的快件一件一件的排好。第一步首先使用掃描器快件掃描單號；第二部輸入使用者的手機號碼，此步一定要非常仔細，避免輸入錯誤的使用者手機號碼；第三步選擇需要放置快件的箱格大小，看看我們正在存件的剛好可以放在中格里，第四部放好快件後關好箱格的門。以上步驟完成後系統就自動的傳送一條簡訊到使用者的手機上，簡訊內容有取件用的密碼，這樣使用者隨時就可以到裝置的地方取件了。以上的操作快遞員師傅約1分鐘就完成了，這效率是比傳統的派送節約了10倍的時間。我們重複以上的存件步驟將這個點上的快件一次性存完。
在我們存件的過程中正好有一位拿著手機過來取件的使用者，我仔細地觀察了下，使用者的取件只需要2步就可以將自己的快件領走。第一步輸入手機號碼後四
位和簡訊收到的取件碼，櫃門自動開啟，第二步核准箱格里的快遞是否是本人，確認無誤後取出並關好櫃門。完成以上兩步，取件就完成了。還有一個訣竅也是要在這裡說明的，那就是智慧終端裝置也是可以使用APP實現存件和取件的。使用者只要是下載過裝置APP的，取件時開啟手機裡的快件資訊，使用二維碼直接取件，在掃描器前掃描手機二維碼櫃門直接開啟，省去了手動輸入的步驟。經快遞員師傅介紹北侖區已經投放該裝置200臺，每天處理的快件量是9000件，已經佔北侖總快遞量的25%。由於我國網路消費數量激增至3.3億人次，年快遞量到達61億件，而我國快遞智慧目前大約完成5萬個點的建設，實際的需求是100萬個點。為了讓人們能更好更輕鬆的工作和生活，快遞智慧終端的建設還需要更加的普及。
實踐心得：
在實踐的這幾天裡，我深切地體會到快遞員工作的艱辛，不僅工作辛苦，有時還不能獲得他人的理解和尊重。例如1.有些小區的門衛不允許快遞員進入，而客戶卻要求提供上門服務，過程中需要努力地與保安溝通才能完成客戶的要求。2.派送運輸交通工具簡單危險性大。快遞員在使用的基本都是電動的三輪車，有時要一邊打電話一邊駕駛三輪車在大街小巷穿梭，這樣讓快遞員的安全得不到完全的保障。3.客戶的不理解讓快遞員的壓力也很大，有些快件在寄送的過程中出現了破壞，客戶又不能理解快遞的流程，一味的將錯誤歸結於快遞員，然而快遞員是公司直接面對客戶的員工，又是服務的人員，只能耐心的給客戶解釋，這樣大大的降低了快遞員的工作積極性。
實踐建議：
1.加強對快遞員的培訓和心理疏導。快遞員工作壓力大且工作時間長，每天不管是颳風下雨還是酷暑嚴寒都要按時去派件收件，日積月累使得快遞員心理負擔加重，對於工作失去積極性，不能更好地服務於客戶。經過培訓和疏導能讓快
遞員感覺到他們工作的樂趣，為自己的工作感到自豪。
2. 增加快遞智慧終端的建設。由於我國網路消費數量激增至3.3億人次，年快遞量到達61億件，而我國快遞智慧目前大約完成5萬個點的建設，實際的需求是100萬個點。為方便人們能更好更輕鬆的工作和生活，滿足日益發展的需求，快遞智慧終端的建設還需要更加的普及。當某一天每個小區或是每條樓道里都裝好了快遞智慧終端，存收快件就不在是難題了。
3.加大各智慧終端裝置的研發和創新。智慧終端裝置的面世使用，使人們的生活習慣發生了改變。例如現在已出現在各商場、小區等公共場所中的自助飲料機、自助圖書館、自助售貨機等智慧裝置，以及家居智慧終端，如樓宇可視對講系統、家居安防報警系統、門禁系統、三表抄送系統、家電智慧控制、智慧醫院等等，加大對各智慧終端裝置的研發和創新，可形成一個個的智慧社群、智慧城市，為人們提供一個安全、舒適、便利的現代化、智慧化的生活環境。
關於工作的報告6
尊敬的院領導：
大家下午好，作為一名護士，我在院領導、科主任及護士長的領導下，始終堅持以科學發展觀為遵循，用於創新、銳意進取。工作中始終堅持把提高護理質量、強化醫療安全、建立和諧醫患關係作為重中之重，以實現我科“病人滿意、組織滿意、自己滿意”為目標。
南丁格樂曾經說過：“護理工作是平凡的工作，然而護理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情、去點燃患者戰勝疾病的勇氣。”是的，護理工作的確是個非常平凡的工作，尤其我們十一病區的老年病人居多，有些病人因為年歲太高，生活不能自理，為了提高這些住院病人的生活質量，我和我科全體護士在護士長的帶領下，在搞好醫療護理的同時，積極擴充套件生活護理範疇，從更新床單被褥，定期修剪指甲，指導病人做有益的文體活動，到談心聊天，給予病人精神上治療和安慰。
在護理查房過程中，我安現有些老年病人情緒不穩，治療態度消極，導致血壓不穩直接影響醫生的治療結果，我發現這樣的病人，我就主動與病人交流給予心理護理，引導病人積極配合醫護療，使其樹立戰勝疾病的信心，同時我能夠按照要求執行操作，發現問題及時解決，對待患者能夠文明禮貌服務，做到舉止態度和藹，急病人所急、想病人所想，除了完成常規的基礎護理外還熟練掌握了專科知識和各項護理操作。
我深知要想做一名護士，做一名優秀護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強，技術硬的基本技能。我積極要求上進，積極參加醫院和科室組織的義務學習，不斷充實自己，提高自己各方面的修養，努力提高自己的業務水平。在護理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：“用心做好每一件事，認真對待每一天。”
在工作中我本著“把工作做的更好”這一目標，嚴格執行醫囑，三查七對制度及無菌操作原則，堅守慎獨精神，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經驗，不憑印象，積極完成各項任務，十一病區是個特殊的科室，病人多、病人年齡大，病情重變化速度快，隨時都有搶救的可能，我也曾不止一次地配合醫生搶救過危重病人，記得有一次值夜班，在巡視病房時發現一位患者神志恍惚，面色蒼白，大汗淋淋，呼吸困難，口唇紫紺，手放在呼叫器上，但無力按下，見此情景，我第一時間給予吸氧，建立靜脈通道並通知醫生，患者由於神志恍惚導致小便失禁，考慮此病人尿失禁的暫時性，我沒有給予留置導尿，只能為其接尿，在我們的及時搶救與精心護理下，病人意識逐漸清醒，轉危為安，每當將他們從死神手中拉回，即使沒有聽到一聲感謝的話語，我都會感到無比的高興與欣慰。因此護士不僅要有一顆同情的心，一雙願意工作的手，更應該用愛心、細心，和責任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力 的生命。
我覺得護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中一員而自豪，在今後的工作中，我將加倍努力，為人類護理事業做出自己應有的貢獻。
關於工作的報告7
受組織的安排， 20xx年3月至20xx年12月期間，我先後在白沙鎮擔任鎮黨委組織委員，鎮黨委委員、副鎮長，鎮黨委***委員、副鎮長，分管過全鎮的組織、農林水、扶貧、能源等工作，目前分管全鎮***、交通、環保、企業、社會保障、技術監督、人防等工作，也先後擔任白沙、井山這兩個村委（社群）的工作組長，個人工作實績。幾年來，本人主要做了以下一些工作：
一、認真負責，協助主要領導認真抓好全鎮的黨建工作。20xx年3月至20xx年7月在擔任白沙鎮組織委員期間，我積極協助鎮主要領導始終堅持從嚴治黨方針，從思想、組織、作風等方面全面抓好全鎮的黨建工作。白沙鎮曾多次代表全縣順利迎接了自治區、賀州市等相關部門的檢查驗收，獲得各級領導的一致好評。
二、敢擔責任，為全面完成全鎮的林改工作任務打好基礎，範文《個人工作實績》。20xx年7月至20xx年4月在分管全鎮農業、林業、水利工作期間，我認真負責，敢擔責任，從做好林改宣傳動員、人員培訓、調查摸底、檔案管理等基礎工作抓起，為全面完成全鎮的林改工作任務打好基礎。
三、開展調研，為鎮黨委、政府實現經濟發展和環境保護雙贏提供決策依據。20xx年7月至今，作為分管全鎮環保工作的領導，本人帶領鎮環保工作組及鎮直相關部門領導，多次深入到各廠礦企業調研，及時全面的掌握第一手環保材料，為領導決策提供依據。同時採取定期排查、集中整治、限期改造等有效措施，對境內汙染企業進行治理，該取締的取締，該停產治理的停產治理，該罰款的罰款。20xx年，在我的帶頭參與下，全鎮共開展環保排查整治3次，依法強行拆除了茶青、白沙等村委（社群）的環保不達標的鐵礦開採、加工企業4家，對白沙再生紙廠等一些能夠透過改造達到要求的企業責進行限期改造。透過限期改造，這些企業基本達到了環保要求，恢復了生產，真正實現了經濟發展和環境保護的雙贏，深得領導的讚譽、企業的好評和群眾的認可。
四、盡己所能，認真做好井山村委各項工作，實現了華潤水泥（富川）有限公司建設所在地零上訪。作為華潤水泥（富川）有限公司建設所在地——井山村委的工作組長，本人帶領井山工作組和村“兩委”幹部多次深入到企業以及廣大農戶家中，排查維穩隱患、協調企群關係，緩和了因華潤水泥（富川）有限公司發展建設給地方帶來的各種矛盾，取得了華潤水泥（富川）有限公司建設所在地零上訪的較好成績，打破了以往“經濟發展速度與群眾上訪率同步增加”的歷史，有效維護了當地的社會穩定。
關於工作的報告8
區人民政府：
我鄉在兌現涉農惠農資金期間，由會計人員胡健在具體辦理此項業務，胡健本人採取欺上瞞下、
移花接木等手段，將應兌現給農戶的惠農資金佔為己有，為確保國家惠農政策及時兌現，維護村民利益和社會穩定，將負面影響降到最低，經鄉黨委政府研究；一是對胡健個人違規違法行為移交司法機關依法查處；二是對應兌現給農戶的錢，鄉里積極籌措資金，先行兌付；三是密切關注、關心群眾的生產生活，維護社會的穩定；四是積極主動配合司法等部門做好善後調查處理工作。現我鄉群眾思想情緒穩定，兌付工作有序進行，為保證工作順利推進，懇請區政府解決工作經費補助，共計394442.64元為謝。
務本鄉人民政府 二0xx年十一月二十三日
七佛鄉人民政府
關於請求解決辦公經費的報告
縣人民政府：
“5.12”特大地震已有大半年時間，半年多時間內，我鄉為抗震救災和災後重建投入大量的精力、人力、財力和物力。加之在地震中，我鄉原有辦公裝置全部損壞，購置新辦公用品花費大量辦公經費。目前，我鄉辦公經費嚴重緊缺，儘管我們厲行勤儉辦公、辦事的原則，但仍常常無濟於事。因辦公經費緊缺而存在工作開展難度大、進度緩慢的情況。為保障我鄉正常辦公，更快推動災後重建工作，現特具專項報告，請求解決辦公經費10萬元。
以上報告妥否，請批示。
二〇xx年一月十四日
近年來，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，城市現代化建設的加快，政府職能的轉變，居委會出現了責權利不統一、職責任務不明確、管理方式落後、管轄範圍過小、人員老化、工作條件差，難以實行自治等問題。為了從根本上解決這些問題，國務院賦予民政部“指導社群服務，推動社群建設”的職能，民政部把社群建設作為一項重要任務進行了部署，已在全國各省開展了這項工作。
為了在我省開展社群建設工作，我廳派人赴瀋陽、大連、青島學習了他們開展社群建設的經驗，並經與西寧市委、市政府研究，在西寧市四區開展了以社群組織建設、社群服務，社群環境、社群衛生、社群治安、社群文化教育為主要內容的社
區建設試點，明年將在全省全面開展社群建設工作，逐步建立與市場經濟發展相適應的城市基層組織管理體制和執行機制，建立環境優美、治安良好、生活方便、人際關係和諧，居民熱愛社群，有歸屬感、有凝聚力的文明社群，為社會穩定服務。同時，由於社群建設與下崗職工再就業、與基層政權和群眾自治組織建設、與建立社會保障體系有著密切的聯絡，特別是它承擔著城鎮居民最低生活保障制度中的調查摸底、填表評審、檔案管理、保障金的發放落實等工作任務，加之這項工作在政府機構改革後賦於民政部門的一項新工作，為此，請求解決社群建設幹部培訓費、印製宣傳材料費等方面的資金12萬元為盼。
關於工作的報告9
河北省鋼鐵局：
近年來，隨著經濟持續快速增長，鋼鐵、煤炭等重點工業都保持了快速增長勢頭，但同時也導致部分企業盲目追求經濟效益而不同程度地忽視了安全生產工作。鞍山鋼鐵公司在加快企業建設發展，保持良好效益水平的同時，始終把安全工作放在首位，本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，認真落實各項安全規章制度，不斷建立完善安全生產責任制，創新安全管理模式，安全工作取得了長足進步。根據要求，現將近幾年公司安全生產工作報告如下：
一、安全生產工作的進展
（一）廣大幹部職工的安全意識進一步加強。目前工作崗
位操作中普遍存在著習慣性違章現象，透過廣泛的、形式多樣的安全培訓，重點組織了“三大規程”培訓學習，去年共培訓班組長1135名；舉辦“質量安全講座”培訓班，培訓管理人員320名；開辦了11期安全培訓班，培訓人員3651人。
（二）召開公司青年安全工作現場推進會，極大地提高了青工的安全意識，促進了公司安全管理工作實現重心下移。
（三）開展了20xx年度的“安康杯”競賽活動，召開經驗交流會，積極發揮公會系統的監督作用
（四）轉變觀念，實施親情化管理，促進職工安全意識的提高，使職工由“要我安全”的應對心理轉變為“我要安全”的主動需求
（五）加強特種作業訓練，實現了公司所有特種作業人員全部持證上崗的目標。
（六）大力開展安全生產文化建設，打造特色的安全文化保障體系
二、安全生產工作存在的問題
（一）職工安全管理理論知識薄弱
（二）崗位操作中普遍存在習慣性違章現象
（三）職工安全生產工作意識有待進一步提高
（四）培訓不積極
（五）安全生產體系不健全
三、下一步工作措施
（一）進一步強化安全生產工作的認識
狠抓落實：科學管理；未雨綢繆，建立並實施突發事件應急預案；創新思維。
（二）認真落實安全生產責任制
（三）開展安全教育培訓
（四）加強宣傳教育工作特此報告，請審閱。
關於工作的報告10
東莞市社會工作督導工作職責手冊（試行）
第一章 總則
第一條 為完善我市社會工作督導人才隊伍建設機制，根據《中共東莞市委 東莞市人民政府關於加快社會工作發展的意見》和《東莞市社會工作督導人才選拔培養辦法（試行）》相關要求，結合當前東莞社會工作發展實際，制定本手冊。
第二條 社會工作專業倫理規範是本手冊的制定依據，也是社工督導開展工作、處理問題及對社工督導工作評估的依據。
第三條 督導是指由資深社會工作者透過定期持續的工作程式，向社工傳授專業服務知識與技能，促進其成長並確保服務質量的職業活動，具有行政、教育以及支援的功能。
第四條 我市社會工作督導人才隊伍包括香港督導、國內高校督導和本土督導。其中本土督導分督導、見習督導和督導助理三個層級。
第二章 市社會工作協會職責
第五條 受市社會工作主管部門委託和授權，市社會工作協會（以下簡稱市社協）對督導（香港督導、國內高校督導和本土督導）的職責範圍及本土督導的選拔晉升辦法進行擬訂、釋出並組織實施。在督導資格認定、履職情況、違紀處罰等方面擁有監督權和處理權。
第六條 在必要時代表社會工作服務機構（以下簡稱社工機構）與督導向政府及相關單位反映和協調相關事項，對行業內相關主體之間存在的糾紛，應申請或主動進行相應的調查處理和規勸協調。
第三章 社會工作服務機構職責
第七條 各社工機構應根據市社會工作主管部門和市社協要求，積極創造條件，切實抓好督導人才的培養和管理服務。具體包括以下內容：
（一）社工機構應結合自身實際情況，做好督導人才選薦工作，並配
合市社協開展督導人才選拔培養工作；社工機構也可根據自身實際發展需要，制定本機構督導人才選拔辦法及職責、評估制度，並報送市社協備案;
（二）積極配合香港督導和國內高校督導的工作，充分利用其專業優勢，完善本機構內部督導制度；
（三）保證本機構內督導有足夠的時間、空間發揮其督導功能，積累專業督導經驗和能力；
（四）在本機構內，賦予督導相應的行政權力（如團隊內考核評估權，政策建議權，人事任免建議權等），以便利其開展工作。
第四章 督導職責
第八條 督導對市社協負有以下職責：
（一）政策建議和倡導職責，按照市社協要求定期遞交工作或政策建議報告等；
（二）積極參與市社協組織的會議論壇、政策研究、培訓及其他相關活動等。
第九條 督導對社工機構及用人單位負有以下職責：
（一）參與機構服務質量評估，對有關專案進行稽核，並對機構專業服務推廣及決策方面給予建議；
（二）及時對團隊的問題和情況進行總結及建議，調整服務方案，最佳化服務結構，促進服務效果；
（三）配合機構人事部門，對團隊內見習督導、督導助理及一線社工的工作進行績效考核評估，對團隊內社工招聘、選拔、培養、調崗、辭退等提出建議；
（四）協助社工機構及用人單位設計、規劃、監督所負責服務領域工作程式，並根據實際需求與社工機構及用人單位溝通協調，調整服務方案，最佳化服務結構；
（五）協助機構，對團隊內社工工作程式、服務質量以及職業操守進
行監督、總結，向相關機構提出建議及反饋；
（六）根據所督導領域的實際情況，與相同督導領域的督導人員協商，協助社工機構制定該領域內各類服務記錄表格及督導、見習督導、督導助理和一線社工的工作程式。
第十條 督導對見習督導負有以下職責：
（一）對見習督導的工作進行績效考核和評估；
（二）指引見習督導介入督導助理個人成長方案的實現，協助其提升統籌管理、實務操作等能力；
（三）指導見習督導具體完成對督導助理和一線社工服務紀錄、總結的審閱、批覆等。
第十一條 督導對督導助理負有以下職責：
（一）培養督導助理的督導能力，包括指導、制定並跟蹤落實督導助理個人成長方案，協助其完善年度工作計劃等；
（二）給予其適當的情緒支援等；
（三）定期安排督導助理個人面見督導和小組督導，每月至少進行兩次督導會面。跟進督導助理所轉介的疑難個案、小組或其他實務工作等；
（四）根據督導助理的實際發展階段，適當安排其獨立開展對一線社工的督導工作，提升其督導能力；
（五）指導督導助理制定本督導團隊年度服務推行計劃，並予以落實；
（六）及時處理督導助理反饋的有關一線社工、服務推行等相關情況，並及時與上級部門溝通。
第十二條 督導對一線社工負有以下職責：
（一）負責所帶領團隊業務方向的整體規劃，監督並規範其所負責領域的工作程式及社工的職業操守等；
（二）給予社工業務指導，按照專業督導程式，定期召開社工個人面見督導及團隊督導會議，審閱、批覆一線社工服務情況，並按時完成督導記錄；
（三）提升團隊社工自身業務能力，策劃並組織實施各類形式的培訓等；
（四）帶領團隊發掘、聯絡相關社會資源，拓展新的服務專案；
（五）協調社工機構、用人單位、社工、市社協等相關部門之間的關係，以促使服務的有效開展；
（六）定期安排面見社工，每月至少進行兩次督導會面，指導一線社工開展小組不低於一個；
（七）跟進被督導的社工所轉介的疑難個案、小組或其他實務工作等。
第五章 見習督導職責
第十三條 見習督導需取得助理社工師或以上職業資格，具有至少三年以上一線社工實務工作經驗，從督導助理中選拔產生，按1（見習督導）：2（督導助理）比例配備，具體參見《東莞市社會工作督導人才選拔培養辦法（試行）》。
第十四條 為保證本土督導人才的督導能力，處於見習期的見習督導應根據督導要求，落實督導對其進行的培養規劃，並保持適量實務工作，具體遵守以下原則：
（一）完成上級督導為其制定的個人成長方案；
（二）反饋發展中所存在的問題，探討解決方案並予以跟進；
（三）按照規定，每月接受上級督導的個人督導及集體督導；
（四）配合完成其他促進行業交流與發展的協調性工作；
（五）見習督導實務工作僅指以見習督導為主或單獨完成，直接針對服務物件所開展的社工服務（服務記錄上社工姓名應為見習督導本人）；
（六）見習督導一線服務時間原則上每週不得少於3天。
第六章 督導助理職責
第十五條 督導助理需取得助理社工師或以上職業資格，具有至少一
年或以上一線社工實務工作經驗，從我市社工中選拔產生，按照1（督導助理）：12（一線社工）比例配備，具體可參見《東莞市社會工作督導人才選拔培養辦法（試行）》。
第十六條 督導助理接受上級督導的業務指導，其具體工作職責由上級督導予以明確，在團隊中承擔以下職責：
（一）在督導指導下，落實完成個人成長方案；
（二）在督導指導下，完善本小組的年度工作計劃，推進服務開展及其他協調性工作；
（三）協助督導規範團隊內的工作程式及分工，監督社工的職業操守，幫助團隊社工對崗位分工、職責、工作範圍等有清晰的瞭解；
（四）協助督導落實完成各類理論、實務操作技巧的培訓等；
（五）在督導指導下，對一線社工進行實務操作上的指導，跟進一線社工轉介的疑難個案、小組等；並可適時適量獨立開展對社工個人督導；
（六）協助督導對一線社工的工作進行績效考核和評估；
（七）對一線社工給予適當情緒支援，引導新入職社工儘快適應工作等；
（八）協助督導收集、整理一線社工的服務記錄及其他工作報告，按時遞交給督導，督促本組社工落實見習督導的審批、反饋意見。配合機構完成本組社工的考勤及督促、考核每日工作完成情況，及時提交給督導稽核；
（九）定期向督導進行工作彙報，反饋團隊發展中的問題，並予以跟進落實；
（十）督導助理一線服務時間原則上每週不得少於3天。
關於工作的報告11
今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全域性黨員幹部的大力支援和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全域性，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：
一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任
作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，並組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局幹職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員幹部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每週四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導幹部成為勤奮學習、善於思考的模範，成為解放思想、與時俱進的模範，成為勇於實踐、銳意創新的模範。
二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效
針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流於形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照於法周延、於事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，並列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是紮實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，並將其納入20xx年工作計劃。同時，局黨組利用每週四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及習近平同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織
根據市委群眾路線領導小組下發的《關於在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，並選派專人參加白洋鎮善溪衝村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先後多次參加村幹部集體會議，與村幹部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，透過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。
四、最佳化機關作風，加強基層服務型黨組織建設
為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了建立學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員幹部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社群”活動。搭建黨員幹部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯絡點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯絡點村開展指導工作不少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。透過對戶調查摸底，座談了解意願需求，與聯絡戶建立了幹群連心活動聯絡卡和登記卡，黨群幹群關係進一步密切。全域性形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支援力度，確保黨建工作順利開展
今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。採取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書櫃、桌椅和遠教裝置，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依託黨校、遠端教育網路等，認真落實黨員幹部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員幹部的培訓力度。透過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金20xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費20xx元，對百里洲建民村10名生活困難黨員幹部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。透過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。
六、紮實開展“三萬”活動，增進人民群眾血肉聯絡
全市“萬名幹部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先後3次帶領幹部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對於村幹部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支援與幫扶力度，透過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用於支援該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶200戶，聽取群眾意見，瞭解農村實情，認真查詢農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。
七、基層黨建工作存在的主要問題
一是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯後。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。
八、下一步黨建工作計劃
(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。
(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰鬥力，從而提高業務工作水平。 特此報告。
關於工作的報告12
我於1992年畢業於雲南大學數學系數學師範專業，被分配到原潞西市遮放職業中學任教。於1998年8月被撤併到原潞西市職業教育中心(現芒市職業中學)任教，xxxx年8月因工作需要調入芒市第一中學任教。至今已有22年零9個月教齡及工齡，自工作以來，我一直嚴格要求自己，刻苦學習，努力工作，兢兢業業，在德、能、勤、績四個方面表現良好，能真正做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學工作任務，盡到了一個優秀教師應盡的職責，受到上級、同行和學生的認可和好評。先後擔任過班主任11年、數學組組長4年，教務主任3年，潞西市科研中心兼職教研員3年，在學校以教學工作為中心的氛圍下，我一直秉承嚴謹、踏實、敬業、奉獻的理念，認真履行工作職責，幹好本職工作，現將幾年來的教師教學工作總結為以下幾點：
一、思想政治方面：提高思想認識，用理論指導教學
認真貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》等法規，做到依法執教。忠誠於黨的教育事業，愛崗敬業，教風端正。教書育人，為人師表，具有強烈的事業心和責任感。堅持政治學習和業務學習，用先進的理念充實自己，緊緊圍繞學習新課程，落實課改的理念，不斷更新教學方法，注重把課程標準與課改理念有機的結合起來。透過我校的課改工作，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯絡到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，不斷豐富知識，提高自身教學水平。
二、教育教學工作方面：落實課改，教學效果不斷提升
我校的“五步教學法”教學模式，充分體現了學生的主體地位，在學校課改的浪潮中，我能夠深入貫徹落實課改理念和模式，以教學工作為中心，在堅持抓好新課程理念學習和落實的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，積極探索，取得了明顯效果，具體表現在：
1、備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點。在制定教學目標時，注意結合學生的實際情況。教案編寫認真，並不斷歸納總結經驗教訓。
2、注重課堂教學效果。針對學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導，教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點， 突破難點。
3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論教學問題。
4、根據學生的不同興趣愛好和不同的.性格特點，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，透過各種遊戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性，讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。使學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變被動學習為主動學習，極大地活躍了課堂氣氛，提高了課堂教學效率。
三、班主任工作方面：嚴格要求，用心感化學生
在班主任工作中，我深深意識到“教育的藝術在於鼓舞和喚醒”，教育的過程是創造性很強，又極富挑戰性的過程，只懂教書不會育人，不是一個合格的教師。我謹記陶行知先生的一句話：“捧出一顆心來，不帶半根草去。” 我特別注重培養學生良好道德品質，要求學生養成良好習慣，樹立遠大志向。對學生“嚴字當頭，愛在其中”，做學生良師益友，及時瞭解學生思想動態，解決學生實際問題。我全身心地投入到教育教學工作中，對待學生坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象，使學生“敬而親之”。 “勤奮努力，奉獻愛心”是我當班主任的信條。擔任班主任期間，我始終堅持正面教育，從心理素質方面探索德育教育的觸發點，關心學生，愛護學生，不歧視差生，對一些有思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學，進行細緻的瞭解工作，從各方面關心他們，使學生覺得教師既是一個值得尊敬的師長，又是一個可以與他們談心的朋友。然後再介紹一些有針對性的書籍給他們看，教會他們如何交友和處理好人際關係，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。向他們分析知識素養與成才的關係，引導他們關心集體，確立他們在集體中的進步作用。
四、取得的成績
xxxx年春季學期中被評選為芒市職業中學“優秀教師”。
分別於xxxx年9月10號、xxxx三年9月10號、xxxx年9月10號、xx年9月10號被評為芒市第一中學“先進教職工”。
xxxx年9月被評為“芒市中學xxxx至xxxx學年度優秀教師”。
xxxx年5月在芒市中學第五屆論文競賽中以論文《數學教學應式思維活動過程的教學》榮獲三等獎。
xxxx年9月在德宏州組織的中學各學科說課競賽中榮獲“高中數學說課競賽三等獎”。
xxxx年5月在芒市中學第三屆中青年教師課堂競賽中榮獲三等獎。 xxxx年5月在德宏州教師教育教學論文評選中以論文《淺談“自學、探究、反思”研究性學習教學模式在高中數學中的運用》榮獲二等獎。
總之，這二十三年來，我一直愛崗敬業，努力工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：有時候缺乏耐心等。在今後的教育教學工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。隨著社會的進步，對教師的素質要求更高，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為我校的教學工作做出自己貢獻。
關於工作的報告13
轉眼之間，迎來了我大學生活中的第二個寒假，為了不虛度光陰，充實歷練自己，我決定這個寒假期間在我父親的單位——江西省鷹潭日報社新聞採訪部實習。採訪這個工作看起來簡單，似乎只要動動嘴就可以了，其實不然。要做好一個採訪，必須事先選好採訪物件，想好一個主題，還要列出具體的採訪問題。當然，這些僅僅只是採訪這一諾大工程的幾個主要部分，另外像準備好採訪的裝置工具，例如錄音筆，攝像機，記錄本等等也是不可或缺的重要章節。然而，這些只是前奏而已，新聞採訪最關鍵的是把採訪的過程記錄下來，編纂成稿，經過反覆推敲後，始成一篇暫新的新聞採訪報道。
在此期間，我跟著前輩們做了幾個專題採訪，例如：信訪局應如何做好數字化管理;提升龍虎山的旅遊魅力;企業如何留住人才;農民工也要“理加薪”等等。其中，給我印象最深的，也是準備工作比較充足的專題是“企業如何留住人才”。
過年前幾天，我手持記錄本和錄音筆，跟隨“大部隊”來到名氣頗大，業績豐碩的“三川”水錶有限公司所在地，就“企業如何應對頻繁跳槽，留住關鍵人才，壯大自身力量”對該公司的副經理進行了長達數小時的採訪。經理熱情的接待了我們，從他自信大氣的言談舉止中，我看到了一個成功人士的歷練和經驗。採訪結束後，我把採訪筆錄整理了一遍，初步完稿，內容主要為“三川”公司在人力資源管理尤其是預防跳槽風險方面的經驗之談。下面我節選了文稿主要部分的內容：
莫讓“跳蚤”毀了公司
“跳槽”本指牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食，如今多比喻人離開原來的工作，另謀高就。如今跳槽的現象日益頻繁，“跳蚤”們愈來愈多，尤其活泛於白領階層中，而跳槽多發於年終。歲末年初，人才市場迎來了最火爆的季節，跳槽大軍異常活躍。有些員工為年終獎節後跳槽，而在此季節，正是各個企業績效考核的關鍵時刻。按照業績兌現，然後跳槽，這似乎成了企業一些員工的年底“三部曲”。人才跳槽，對被“挖牆腳”的企業來說的確是一大損失，如今跳槽之風蔓延到骨幹階層，甚至集體跳槽，因而徹底毀掉了一家家公司。對人力資源管理者、企業的領導們來說，如何留住人才，不讓“跳蚤”們毀掉“江山”已迫在眉睫。針對年終頻繁的跳槽現象，不管是出高招，抑或是實屬無奈，企業倒是想出了一些應對之策，比如緩發年終獎。
關於工作的報告14
回顧總結上學期的工作經驗，我們攝影協會在本年度開展活動的宗旨是憑藉全體會員對攝影藝術的熱愛和熱情、集合全體會員的智慧,致力於攝影活動和攝影藝術創新,並同時為充實會員業餘生活，豐富校園文化作貢獻。
協會以提高個人的攝影技術和藝術修養和普及攝影藝術為中心，以照片交流、攝影比賽、攝影講座等方式為途徑，開展活動。
一、協會積極組織活動
1，納新活動
開學之初，我們積極吸納新生的加入。我們的老幹部和我們的會長冒著烈日，認真的讓學弟學妹們瞭解咱協會、誠懇地接納新成員的加入。也正是在他們的努力下，我們的隊伍才漸漸強大。
2，志願活動
俗話說：“學校是我家，衛生靠大家”。因此我們懷著一顆奉獻的心，與陽光青年志願者協會聯合舉辦了一次“清掃校園志願者活動”。參加活動的成員不怕苦、不怕累，把自己對母校的愛全都融入到自己的實際行動中了。參加活動的成員都是好樣的，咱協會為你們驕傲。
同時參加此次活動，我也更加深刻的體會到：只要人人都獻出一點愛，我們學校會更加美好。
3，趣味知識競賽
時光荏苒，日月如梭，轉眼間xx年即將過去，過去的一學期裡，在各級領導的關心和支援下，我們攝影協會團結廣大會員，取得了顯著的成績，得到了學院領導的肯定和廣大同學的認同。
回顧總結上學期的工作經驗，我們攝影協會在本年度開展活動的宗旨是憑藉全體會員對攝影藝術的熱愛和熱情、集合全體會員的智慧,致力於攝影活動和攝影藝術創新,並同時為充實會員業餘生活，豐富校園文化作貢獻。
協會以提高個人的攝影技術和藝術修養和普及攝影藝術為中心，以照片交流、攝影比賽、攝影講座等方式為途徑，開展活動。
一、協會積極組織活動
1，納新活動
開學之初，我們積極吸納新生的加入。我們的老幹部和我們的會長冒著烈日，認真的讓學弟學妹們瞭解咱協會、誠懇地接納新成員的加入。也正是在他們的努力下，我們的隊伍才漸漸強大。
2，志願活動
俗話說：“學校是我家，衛生靠大家”。因此我們懷著一顆奉獻的心，與陽光青年志願者協會聯合舉辦了一次“清掃校園志願者活動”。參加活動的成員不怕苦、不怕累，把自己對母校的愛全都融入到自己的實際行動中了。參加活動的成員都是好樣的，咱協會為你們驕傲。
同時參加此次活動，我也更加深刻的體會到：只要人人都獻出一點愛，我們學校會更加美好。
3，趣味知識競賽
為豐富成員的課外生活，我們與乒乓球協會、沸點動漫協會聯手舉辦了一次趣味知識競賽。此次活動內容與攝影、乒乓球、動漫等知識相關。極大的豐富了成員的視野。
二、特色之處
1.我協會有一個團結、負責、有能力的幹部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協作默契 。
2.會員為協會工作提出了一些寶貴的意見和建議。
3.成員積極參加協會活動
三、進一步加強協會的自身建設
(一)為了創作更多更好的作品，提高會員的攝影技能，協會一直都在加強自身的建設。如建立協會章程，做好會員基本概況登記，並不時的更新和製作通訊錄等。當然，我們也利用自己的qq群和網站，加強各會員間的溝通與交流學習，也促使我們更加的瞭解自己的攝影協會。
(二)協會的點滴成績是來之不易的，在成績面前，我們也清楚地看到自身的不足
(1)雖然攝影協會是由學院的攝影愛好者組成，但是有些會員還是沒有自備相機，給我們的教學帶來了一定的不便，我們會盡最大的努力把攝影技術傳授給每一位的會員，使之成為一個真正的攝影愛好者!
(2)與其他(特別是外校的)同類社團交流較少。我們會加強與外校溝通與聯絡，學習外校的管理方法和經驗，提高協會各方面的能力。
一學年來，協會成員團結奮鬥，齊心協力，迎難而上。展望新的學年，協會在學院黨辦、院團委領導，系領導下，將繼續發揚我們優勢，努力改進自身的不足，促進會員間的交流與協作，努力把我們廣角攝影協會做得更好。
為豐富成員的課外生活，我們與乒乓球協會、沸點動漫協會聯手舉辦了一次趣味知識競賽。此次活動內容與攝影、乒乓球、動漫等知識相關。極大的豐富了成員的視野。
二、特色之處
1.我協會有一個團結、負責、有能力的幹部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協作默契 。
2.會員為協會工作提出了一些寶貴的意見和建議。
3.成員積極參加協會活動
三、進一步加強協會的自身建設
(一)為了創作更多更好的作品，提高會員的攝影技能，協會一直都在加強自身的建設。如建立協會章程，做好會員基本概況登記，並不時的更新和製作通訊錄等。當然，我們也利用自己的qq群和網站，加強各會員間的溝通與交流學習，也促使我們更加的瞭解自己的攝影協會。
(二)協會的點滴成績是來之不易的，在成績面前，我們也清楚地看到自身的不足
(1)雖然攝影協會是由學院的攝影愛好者組成，但是有些會員還是沒有自備相機，給我們的教學帶來了一定的不便，我們會盡最大的努力把攝影技術傳授給每一位的會員，使之成為一個真正的攝影愛好者!
(2)與其他(特別是外校的)同類社團交流較少。我們會加強與外校溝通與聯絡，學習外校的管理方法和經驗，提高協會各方面的能力。
一學年來，協會成員團結奮鬥，齊心協力，迎難而上。展望新的學年，協會在學院黨辦、院團委領導，系領導下，將繼續發揚我們優勢，努力改進自身的不足，促進會員間的交流與協作，努力把我們廣角攝影協會做得更好。
關於工作的報告15
尊敬唐王陛下：
我叫唐三藏，又名唐僧。根據大唐工作安排，我奉命到西天拜佛求經。貧僧率4名徒弟歷時14年，行程十萬八千里，經歷九九八十一難，終於取得了我佛大乘真經，圓滿地完成了這次取經任務。取經過程中，我們師徒4人嚴格按照佛祖指示，牢記職責使命，明確任務分工，爬山涉水，斬妖除魔，湧現出了大量好人好事和可歌可泣的動人事蹟。一路上降魔無數，轉移解救被困群眾4萬餘人，搗毀妖怪聚點48處，感化、轉化各路魔王128人次，除八戒同志外其餘3人先後拒絕各類美女誘惑240餘次（其中，當面拒絕200餘次）。我們之所以能取得真經，主要得益於我佛如來的精心策劃，得益於在觀音菩薩的具體指導，得益於唐王陛下的大力支援，得益於悟空、悟能、悟淨三位徒弟的精心保護，得益於各路神仙的積極配合。下面，我將取經工作開展情況向陛下作以彙報。
一是思想高度重視。自從和唐王一別，我就在思想上牢固樹立降妖除魔為人民、取得真經報佛恩的思想觀念，高度重視這次任務。當初隻身一人，就先後經歷了強盜、野獸、重病、天氣惡劣等困難，其中滋味是不可言喻的。但我在思想上從未放棄，因為只有取得了真經才可以拯救蒼生，只有取得了真經才可以成佛。為確保此次取經任務
圓滿完成，專門成立了由我掛帥，大徒弟孫悟空任組長，二徒弟豬八戒任副組長，三徒弟沙僧任成員的領導小組，加強了對此項工作的組織領導。
二是過程加速轉變。受領取經任務後，我就開始了從一個“當一天和尚撞一天鐘”的小僧到一個取經人的轉變。不但自己轉變，也要讓徒弟們、妖魔鬼怪轉變。大徒弟孫行者，生性刁蠻，出身荒山野嶺，不識大體，有前科，曾大鬧天宮，使玉帝不得安寧，也曾在佛祖手上小便，嚴重影響佛門聲譽，要使他轉變是十分困難的。在觀音菩薩的直接領導下，我救他於五指山下，給他念我佛的經文，讓他認識到錯誤的嚴重性，經過我的耐心說服教育和每天三十遍緊箍咒之後，就服服帖帖地留在了我的身邊，併成為我的得力助手。二徒弟豬八戒，曾為天篷元帥，生活作風有過問題，因調戲嫦娥被貶下界。我在高老莊收他為徒，給他講空即色、色即空的道理，動之以情，曉之以理，使他有了很大轉變。雖然在途中對個別女同志還存在言語衝動等過激行為，但沒有造成嚴重後果。剖析問題根源，也只是因為他六根未淨，外界影響太深所致，況且都是揹著我乾的，我並不知情。三徒弟沙悟淨，本是天上捲簾大將，因工作標準不高，摔壞玉帝酒杯，被貶流沙河，心中充滿怨氣。看在他把前邊取經人都吃掉的份上收他為徒，使他從吃取經人的妖怪轉變成一個取經人。我也常給他講別和領導過不去的道理，加速他轉變。
三是工作認真負責。抱著未成佛要先有佛心的態度，在任何時候，任何情況下都以佛的行為來約束自己。我們殺死的妖怪其實只是冰山一角，更多的妖魔在我的一番苦口婆心的勸說下將我送回。我主要給
他們講道理，使他們明是非，知罪過。（具體事例太多，從略。）只有那些頑固不化或者是有背景後臺比較硬的還一時執迷不悟，但結果那些執迷不悟的已被我所剷除，有背景的均已遣返給原主人。宣告一點，我不曾動他們半根毫毛。
四是嚴格實施獎懲。沒有嚴格的紀律就不會有內部的團結，獎懲不分明就不能服眾。取經路上該獎的就獎，該罰的就一定要罰！獎的時候可以讓多吃點、多喝點、少值個夜班。罰的時候決不能心慈手軟，在三打白骨精時，取消了孫悟空的取經資格，只因他平時太居功，有越俎代庖之嫌。八戒鬧分家的時候，及時叫悟空給他一點教訓，讓他認識到危害團結，有害健康，使他的思想和行動統一到共同取經上來。
五是做到遵紀守法。在取經的路上所受到的錢、權、色的誘惑具體事例太多，不勝列舉。我能夠牢記大唐黨委、首長的指示要求，做到不為金錢、權力、女色所動。一共拒金銀十五萬八千六百五十四兩七錢，拒權七十六次，拒女色前面講過了是兩百四十餘次，其中當面拒絕（個別在床邊拒絕）的就有兩百次之多。那些都是過眼雲煙，不是我所需要之物，雖然說在取經的路上沒有金錢是萬萬不能的，可我仍堅持靠化來的齋飯度日。後來又聽說有人以我的名義擅自收受財物，可都是在我不知道的情況下進行的，我並不知情。如果讓我發現是誰，我會從嚴處理。尤其是在女兒國，國王陛下執意要嫁給我，並用讓出皇位的高官厚祿誘惑我，但我始終牢記自己的職責使命，推辭了她。
成績只能代表過去，回顧幾年來的取經歷程，還存在以下幾點不足：一是思想上太單純。有好幾次因聽信妖怪讒言，險些失身，尤其是冤枉誤會悟空，導致六爾獼猴趁機而入，險些釀成重大事故。我感
到失身事小，取經事大，這種單純的思想是十分有害的。深究根源，主要責任在我，有時候不講究領導藝術，領導方法簡單粗暴，官僚思想嚴重，不能採納群眾的正確意見。二是管理不夠嚴格。3名徒弟都有一些本事，經常一溜就是幾千公里，管控難度比較大。尤其是悟空，八小時以外經常跑到天上、水裡找朋友聊天、敘舊，有時還酗酒。3名徒弟，途中還偷了金蟬子家的人參果，悟空不講大局，不講政治，把人參果樹給拔了，嚴重影響了僧民關係，破壞了取經人的良好形象。八戒揹著我去調戲民女，居然還被菩薩當場捉住。三是記性不夠好。我們把經都取了，卻忘了給河裡的千年老龜詢問壽命，渡河時被老龜忽悠到水裡，導致部分真經受損。
以上是我在取經途中的幾個方面，不能代表全部。我的成績遠遠不止這一點。順便說一點，在貧僧的指揮下，我們師徒4人廣泛開展了為民辦實事活動，一路上贏得了群眾的廣泛讚譽。
彙報完畢，不足之處，請批評指正。
彙報人：唐三藏
xx年十一月二十三日