資訊文件中心資料輸入組組長述職報告範文

資訊文件中心資料輸入組組長述職報告範文

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，需要認真地為此寫一份述職報告。好的述職報告都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家整理的資訊文件中心資料輸入組組長述職報告範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　20xx年，是我們核工業二三建設有限公司穩步開展的年。作為技術部下屬資訊文件中心資料輸入組組長，我的崗位職責涉等多方面工作。工作複雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱鉅和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“集體的利益高於自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛鍊了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失鬥志，不辱使命。一年來，我在工作中取得了一些成績，這些成績的取得離不開公司各級領導的關懷和指導；離不開兄弟部門的密切配合；離不開部門員工的信任付出。現在就將我一年來的`情況彙總結如下，請各位領導予以考評。

　　一、崗位職責履行情況。

　　時代在變、環境在變，資料輸入工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇於挑戰，發揚優勢，克服不足在劣境中不斷成長。我創新管理方式，以差異化、以人為本的管理理念服務、指導部門員工，為他們排憂解難，提高了工作效率。我在資料輸入本職工作中轉變服務觀念，努力在提升服務工程專案的水平上下功夫，把工程專案方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為資料輸入工作保障標準。堅持做到“四個不讓”：不讓資料輸入工作在我這裡受阻，不讓差錯在我這裡發生，不讓職工在我這裡受到冷落，不讓技術部的形象在我這裡受到損害。

　　主要組織和參與了以下工作：……（挑幾個比較重要的、有影響力的您參與或者組織的工作）。

　　二、工作業績

　　三、團隊建設及關鍵崗位人才培養

　　團隊建設方面。我致力於打造一流員工隊伍，在日常的管理工作中，我特別注重員工素質的培訓，一是業務技能，利用一切機會對關鍵崗位人才進行技能培訓，把自己的經驗毫無保留地傳授給他們，做到言傳身教。二是思想素質，認真組織學習有關分公司理念、經營方面的文章、例項，樹立服務意識、競爭意識和大局意識。

　　四、職業素養

　　幹工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作態度與責任。任職業務副經理以來，我以良好的工作態度對待每一項工作，在工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作任務，負責到底，做好任何工作。我事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上，態度積極，敢於負責，不計較個人得失。工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨，無故不遲到、不早退。一是始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助正職發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程式，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。二是加強專業和專業相關的知識學習。為了更好的勝任工作，儘快提高業務綜合素質，努力成為資訊輸入管理工作中的行家裡手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業務交流，取人之長，補己之短，並珍惜每一次公司組織的學習培訓機會，不斷提高自身業務水平。

　　五、存在不足及改進措施

　　就目前的實際情況來看，我的管理仍有待加強，業務拓展能力有限。在工作中，往往依靠以往經驗做工作，有時仍用老眼光、老經驗、老辦法做工作。對工作缺乏深入的研究。有時沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致有時不分輕重、緩急、主次，眉毛鬍子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果並不理想。

　　特別是面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急於求成，工作力度和措施還不夠，今後我將從三個方面去改進：

　　1.落實能力，切實加強各類知識的學習。特別是對公司的各項制度要學深、學透，做到應用自如。

　　2.注重團隊建設，開展員工責任心教育活動，完善內部管理，解放思想，不斷創新。

　　3.提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識。

　　歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今後的工作中，我將繼續錘鍊自己配合大局的能力、應對複雜局面的能力，在資訊文件中心資料輸入組組長的崗位上，在分管的工作中，為公司和諧發展添磚加瓦！

　　以上述職報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，藉此機會，向工作中支援、幫助過我的公司領導和同事表示誠摯的謝意。