2021幹部年述職報告（通用7篇）

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那麼你有了解過述職報告嗎？下面是小編精心整理的2021幹部年述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　幹部年述職報告篇1

　　一年來，在局黨組和鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞全年工作目標任務，對照財政管理工作要求,認真履行財政管理各項職能, 強化財政收入徵管，加強預算執行和資金執行管理,不斷提升財政管理水平和服務能力，服務全鎮經濟和社會事業發展。現將一年來工作、學習、廉政建設情況彙報如下：

　　一、強化基礎工作，財政管理的職能進一步發揮

　　進一步強化財政基礎工作的管理和規範，透過細化健全崗位分工責任制度，規範完善各項業務操作流程和內控機制，有效地保證財政資金安全高效執行。

　　(一)完善內部管理制度建設。繼續加強會計基礎工作，制訂和完善財政工作操作流程，加強和規範財政資金支付、收入收繳、會計核算、資金排程和銀行賬戶管理。從完善內部約束機制，規範會計工作流程等方面著手，確保財政資金安全完整和高效執行。

　　(二)規範會計核算。如城鎮行政事業財務由鎮財政統一管理，實行集中核算。機關、事業單位所有日常支出都要經過分局會計人員核對，分局長、單位負責人稽核、鎮主要領導或分管領導審批後方可辦理支出手續。透過規範核算，取得了明顯成效，一是提高會計工作質量和會計資訊質量，會計資料的真實性、合法性、準確性、完整性大大提高;二是增強單位的自律觀念和遵守財經紀律的意識，鋪張浪費、亂支濫花現象基本杜絕，可控費用明顯降低，民主理財氛圍進一步濃厚;三是從源頭上預防，剷除了滋生土壤，把違規違紀行為消除在萌芽狀態;四是政府部門能準確掌握財政資金的具體支出方向與用途，更加合理有效地配置資源，增加財政調控的餘地，減輕財政負擔;五是在單位經濟事項發生時，會計人員透過對各單位每筆資金支出的稽核、對比、分析，能及時發現問題，解決問題，糾正錯誤，從而實現財政監督前移，強化源頭控制，變事後監督的“馬後炮”為從財政分配到使用環節的全過程監督，使單位每一筆資金都在財政部門的監控下支用。

　　(三)狠抓財政收入組織入庫工作。組織收入是財政工作重中之重，xx年以組織收入為中心，以提高收入質量為核心，咬定全年目標不動搖，主動加強與國稅、地稅等徵管部門及相關科室的聯絡，隨時掌握稅收入庫動態;成立如城鎮個體稅收徵收管理辦公室，組織開展鎮區個體工商戶稅收徵收管理，南通市國地稅徵管處領導給予了充分肯定，僅出租房營業稅，累計徵收入庫350萬元，比上年增收100萬元，預計全年個體工商稅收比上年增收1500萬元;1-11月份全鎮實現財政一般預算收入5.9億元，完成加壓目標的73%,比上年同期增收1.5億元，同比增長33.6%。預計全年完成財政總收入11億元，一般預算收入7.5億元。

　　(四)強化預算執行分析工作。為做好財政收支分析工作，主動與國稅、地稅、統計部門聯絡，並對重點稅源企業進行跟蹤分析，為領導決策提供第一手可靠資料;及時分析預算執行情況中存在的問題並提出相應的建議措施，增強預算執行的前瞻性分析。加強財政收支資料的分析利用工作，研究提出財政財務管理的建議，努力發揮財政決算對部門預算的促進作用。

　　(五)規範專項資金的管理，確保專款專用。明確專人負責各項專項工程支出，做到有計劃、有預算、有驗收資料及審計決算。

　　(六)認真落實惠民政策。嚴把政策關，“一折通”覆蓋到全部農戶，所有涉農補貼全面實行“一折通”發放，補貼款項3500萬元直達農戶手中。其中：糧食直補715萬元;辦理家電下鄉補貼54900筆，補貼資金1843.57萬元;摩托車補貼884輛，補貼資金57.1萬元;修建農橋7座;修建農路28公里。

　　二、拓展管理職能，深化和完善財政管理改革

　　在鞏固現有改革成果的基礎上，狠抓財政管理規範性、安全性和有效性，穩步推進各項財政管理改革，並不斷加以深化和完善，朝著現代財政管理制度的目標邁進。

　　加強非稅收入收繳管理，建立收支對應控制機制，實現預算外財政支出計劃與收入的相互匹配機制。

　　秉公辦事，依法理財。能堅持原則，按照有關支出標準和財政政策，具體核實該單位每一項財務開支，耐心細緻地與單位講道理、算細賬、做工作，用好管好財政資金，力求做到少花錢多辦事。

　　加快標準化財政分局建設，一手抓硬體建設，一手抓軟體建設，成功建立財政系統會計規範化示範所，檔案管理申報省三星級驗收。

　　加大財政監督管理力度，充分發揮財政內部監督委員會的作用，強化內部監督。內部監督委員會作為一個相對獨立的監督組織，充分發揮了他們的監督職能。分局規定，每月後五日內，各業務崗位要將核對正確的資產負債表、銀行存款對賬單及調節表報至內部監督委員會存檔，內監會隨時檢查核對業務崗位的相關資料。這一措施促進了各崗位及時記賬、對賬，有效地提高了業務崗位人員的責任感和工作效率，保證了會計核算的及時、規範、準確。

　　三、強化素質建設，提高服務質量和服務水平

　　(一) 加強業務學習，提高政策水平。加強財政分局政策業務、法律法規的學習，把學習和工作實踐緊密結合起來，不斷更新知識結構，努力提高政策業務水平和理論水平。與此同時，採取集中學習和根據自身實際及業務要求自主學習的方式，加強財政業務知識學習，提高業務管理水平。

　　(二) 加強作風建設，提升服務能力。樹立“財政工作無小事”的理念，進一步改進工作作風，以提高服務質量為目標，強化作風建設，進一步提高服務質量和效率，針對性地開展以“熱心接待來訪，誠心聽取反映”為內容的崗位優質服務活動，按照“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一個凳子、一杯開水”的服務要求，在分局大力推行政務公開制度和服務承諾制，將分局領導和分局全體人員聯絡方式向社會公開，方便群眾辦事。堅持服務群眾、服務基層的理念，致力於營造嚴謹務實的工作作風，樹立良好的財政服務形象，全面提升服務質量和水平。

　　(三)加強廉政教育，提高公僕意識。一方面認真抓好分局內部黨風廉政建設，在全系統首家成立財政內部監督委員會，得到南通市紀委王書記的充分肯定。開展廉潔自律教育，嚴格執行反腐倡廉各項規定，確保財政資金和財政幹部雙安全。教育分局全體同志進一步增強全域性意識、公僕意識，以高度負責的精神，認真做好財政改革和管理工作，另一方面認真做好自身黨風廉政建設工作，在實際工作中耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，在勤政中保持了廉潔，靠廉潔促勤政。

　　(四)存在不足

　　1、財政收入未能完成序時任務，透過十二月份衝刺預計能完成年初市委市政府下達的目標任務。

　　2、財政規範化管理、精細化管理水平有待進一步提高。

　　3、工作中有時有急躁情緒。

　　幹部年述職報告篇2

　　20xx年，根據組織安排，本人負責人保局如城分局的工作，一年來，在如城鎮黨委、政府的領導下，在市局黨委的關心指導下，如城鎮的勞動保障工作取得了一定的成績，現將本人履職情況報告如下：

　　一、堅持高點定位，切實履行工作職責。

　　1. 社會保障工作成效顯著。社會保險徵繳是考核鄉鎮的硬性指標，上任伊始，本人就將社會保險的徵繳作為突擊性的工作來抓，農保、社保、居民醫保分別用一個月的時間全面超額完成。其中農保完成33114人，佔任務的106%，保費徵收1800萬，佔任務的102%。養老3547人，失業3426人，醫療4100人，工傷2850人，生育3439人，分別佔任務的177%、171%、204%、142%、172%。城鎮居民醫保完成48188人，佔任務的116%。

　　2. 人力資源調查優質高效。在5月份完成大明社群人力資源調查的基礎上，分局組織精幹力量，對全鎮的20個村、497個組、28186個農戶進行全面調查。在調查中，參與調查人員克服拆遷帶來人員流動的困難，堅持村不漏戶，戶不漏人的原則，確保所有的資料真實、準確，為來年的勞動保障工作提供第一手資料。

　　3. 村級平臺建設率先垂範。根據市局要求，我鎮大明社群作為試點單位之一，承擔全市平臺標準化建設的試點工作。在市局職能部門的關心支援下，短短一個月，大明社群平臺試點的辦公設施、資訊網路以及基本工作臺賬資料率先完成，為全市的村級平臺標準化建設奠定了基礎。

　　4. 被徵地農民保障工作難中求進。作為分局負責人，除分局各項業務工作外，我還參與鎮政府的中心工作，負責鎮失保辦的日常工作。一年來，鎮失保辦圍繞全年目標任務，圍繞鎮區多個重點工程，進行用地範圍內兩庫的建立、土地分類、資金測算。截止到10月底，共進保4476人，佔任務的92%，進保人數是如城鎮歷年來進保人數之和的兩倍。

　　5. 就業促進工作穩步推進。為了改善如城鎮屬企業的用工難狀況，促進充分就業，分局精心組織了春秋兩季的招聘會，200多家用人單位進場招聘，提供崗位4200多個，涉及上百個工種，近萬人求職者進場，1500多人達成就業意向。為了促進充分就業，分局加大培訓力度，在對所有適齡失保群眾進行培訓的基礎上，對泰爾佳、鋼球廠、九鼎集團的在職工人進行緊缺工種的培訓，培訓發證人數近1000人，大大提高了企業職工的素質。

　　6. 社群管理工作躍上新臺階。為創新退管工作，豐富廣大退休人員晚年生活，提高退休人員的幸福指數，7月22日，由我分局和市養老處承辦的南通市江海志願者夕陽願者服務活動的啟動儀式在如皋召開，活動取得較好的效果。此後，分局多次聯絡各志願者服務隊開展活動，分別組織了重陽節三送活動進敬老院、如城鎮錦繡街道秀水社群治安協管服務隊啟動儀式等活動，紮實推進江海夕陽願服務活動的開展，為全市的夕陽願者活動起到表率和引領作用。

　　二、加強依法行政，提升服務發展的能力

　　1. 注重自身依法行政的綜合素質。隨著勞動法、勞動合同法的深入貫徹執行，勞動保障部門依法行政顯得尤為重要。本人認真學習各類勞動保障法律法規，在注重提高分局職工政策法規和專業知識水平的同時，和職工一起參與各類業務培訓，使自己儘快熟悉基層業務，不斷提升服務發展的能力。

　　2. 建立依法行政的工作機制。分局在鎮服務中心設有視窗，在加強視窗工作人員教育的同時，著重抓辦事的公開、規範、監管三個環節的工作，規範業務流程，確保社保資金的安全。

　　3. 創新依法行政的工作方法。在工作中，注意將依法行政融合於服務企業過程之中，透過走訪企業，為企業做好社會保險、勞動就業、勞資矛盾等方面的服務，將勞動保障法律法規送到企業職工手中，為依法行政提供法律保障。

　　三、注重廉潔自律，帶頭樹立部門形象

　　作為部門負責人，黨支部書記，本人堅持以身作則，帶頭執行各項廉政制度和領導幹部廉政自律的各項規定。時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守市紀委的“五條禁令”，要求別人做到的，自己首先做到。禁止別人做的，自己堅決不做。自覺為分局的其他同志做好表率。

　　一年來，在全面推進如城鎮勞動保障工作的同時，思想上和行動上與組織的要求還有一定的差距，在今後的工作中，本人將努力克服自己的缺點，銳意進取，開拓創新，爭取來年取得更大的進步。

　　幹部年述職報告篇3

　　一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級業務部門的直接指導下，在各位領導同志的支援幫助下，我能較好的履行了工作職責，圓滿完成了各項工作任務。現就一年來的工作和今年目標計劃彙報如下：

　　一、學習立身，不斷提高政治理論水平

　　堅持系統認真學習了中央一號檔案、十七屆五中、六中全會，進一步領會了科學發展觀的深刻內涵，使自己在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致;今年將繼承結合崗位實際，認真學習黨在農村的各項方針政策，加強學習基層組織建設、關心下一代、婦聯等有關知識，增加自己工作的預見性和主動性;積極進行學習交流，撰寫體會文章不斷提高自己的綜合素質。

　　二、真抓實幹，完成好各項工作任務

　　1、關教工作：

　　一是解決了認識問題。關心教育好下一代，是關係黨和國家前途命運的戰略工程，是關係到中國特色社會主義事業興旺發達、後繼有人的希望工程，是關係億萬家庭切身利益的民心工程，是社會主義精神文明建設的基礎工程。做好關心下一代工作是一項功在當代、利在千秋的偉大事業。為此今年繼續嚴格按照“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而行、立足基層、注重實效”的方針開展工作。二是爭取領導重視，健全機構保障。

　　1)、鎮黨委決定由胡書記擔任關工委主任，各大辦公室主任兼任成員，加強了關教工作領導機構。

　　2)、按照“橫向到邊、縱向到底”的工作要求，在全鎮13個村、2個學校、鎮機關分別健全和完善了關工委組織，制定了一些切實可行的工作章程、監督機制和目標職責。並積極走訪身體狀況好、政治素質高的“五老”人員，充分動員他們為青少年健康成長做實事、辦好事。目前全鎮共建立健全關工委組織16個，成立關工小組80個，成員110個人，其中離退休老同志28人，佔成員總數的26%。去年累計參與關教工作人員150餘人，基本逐步做到：哪裡有青少年，哪裡就有關工委組織。

　　三是加強對青少年的教育教導。清明前和縣文物局在王翦墓開展植樹造林綠化環境活動;組織五愛教育主題活動15次，參與人數達280人次;共組織法制宣講團2個，報告場次10次，受教育人數2100人次;開展熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義主題活動，開展學黨史、頌黨恩、熱愛黨、跟黨走宣講活動16次，聽講人數達到3070人次;開展黨史知識公開競賽活動，印發試題170份，收回試卷165份，幹部職工集體答卷130份;舉辦黨史知識展覽7期，文藝演出6場次，寫頌黨作文169篇，出黑板報15期，熱愛黨紅歌大賽6場次，參與學生達670多人次，大型文藝表演1次。

　　四是送科技進村拓寬就業渠道，成立三所農業科技學校。到賢鎮農業科技學校，旨在提高新型農民各項綜合能力和技能等，惠店村農業科技學校，覆蓋了南片萬畝酥梨長廊所有農戶，新合村農業科技學校，全面覆蓋我鎮北片優質蘋果栽植區農戶。惠店、新合學校已經培訓七次，專家已經下農田現場指導3次，參加人數累計達到380多人次，對外輸送技術勞動力1400人。今後繼續保持穩中有升。

　　五是增強自身優勢。發揮關教人員在政治、時空、經驗、親情等方面的優勢，建設幫教組3個，幫教成員20個，共幫扶、教育好了無業遊蕩青年3名。六是抓落實，促進家長對青少年的經常性教育。

　　1)與法院聯絡，在田院長帶領下，廳長法官一行24人來我鎮進村入戶送法下鄉宣傳。7月28日開始，先後到惠店村入戶宣講，到賢村和機關在三樓會議室進行常識性培訓和重點民事案件講解;莊鎮村仁義組和渭北組交界處進行普法教育和民事糾紛、正當防衛等培訓宣講，忽家村就農村鄰里矛盾糾紛調處、樁基日常案件處理程式進行了專題宣講。

　　2)我鎮有網咖1個，確立網咖監督員2名，其中五老1名，共培訓6次，監督網咖12次，教育和制止未成年人進入網咖120人次。

　　3)全鎮享受蛋奶工程學校2所，享受學生達3000餘人，配備監督員4人，監督次數48次。

　　4)共為青少年辦實事好事12件，並建設愛國主義教育、科技教育、法制教育基地三處。七是協助村關教組織斟酌選擇好農家書屋地點，確定好管理機構，並對管理員的能力進行可行性分析研究，建立健全了借閱制度和各種登記表冊，完善了管理體制。並以完善村級圖書室建設為契機，全面完成了五好關工委達標工作任務。目前已建成圖書室16個，共有圖書50000冊，確定圖書管理員16人。關教工作今年將繼續重點示範，輻射帶動，全面啟動，普遍達標，力爭以新狀態、新作為、新成就，開創關教工作的新局面。

　　2、婦聯工作：一是積極落實香港關愛行動、關注留守兒童。和團委、關工委協調共爭取捐款2200元，救濟貧困兒童11名，幫扶優秀留守兒童11名;關愛弱勢群體，對全鎮留守兒童進行普查調查，留守兒童41人，結幫扶對子11個，五老參與11人。安置和指導落榜生60人次。二是搞評比，弘揚先進。抓好百名孝子、十佳孝星宣傳動員活動。已經正常運營家長學校13個，累計上課13次，共培訓家長360人次。共成立演唱隊3個，秧歌隊6個，體育隊3個，參與人數達150餘人。目前我鎮婦女發揮了半邊天的聰明才智，在家庭和諧、勤勞致富等方面，充分發揮了示範帶動作用，新合村榮幸爭取到婦女之家資格，致富女能手2名爭取到市縣級表彰，縣級十佳和諧家庭示範戶1名。

　　3、配合黨委抓黨建。一是配合副書記督促落實黨建工作責任制，不斷加強基層基礎工作;二是積極配合圓滿組織召開了到賢鎮第十七次黨員代表大會和到賢鎮第十八屆第一次人民代表大會;三是積極配合組織召開建黨90週年慶祝大會;四是配合認真抓好踐行承諾入黨活動;五是全力配合做好村兩委換屆選舉工作;六是狠抓“三帶三示範”致富工程。在組織引領、黨員幹部和能人大戶的帶動下，種植中棚西瓜千畝、建設酥梨長廊7公里、紅提葡萄百畝、粉紅女士蘋果800畝、苗圃200畝、養殖肉兔1萬餘隻、肉牛200餘頭等。

　　4、完成好鎮中心工作。圍繞中心，積極協調配合全面完成了環境衛生百日行動、合作醫療和新農保收繳任務，縣黨代表和人大代表的推選和鎮黨代會、人代會的'籌備組織工作;積極主動做好縣全委會視察觀摩和鎮人民代表督查驗收工作等。

　　5、督促所包聯村搞好工作。一是督促紀賢村率先完成了鎮上安排的合療、新農保、扶貧救濟、黨報黨刊發行徵訂工作任務，完成了一條巷道的水泥硬化任務;二是圓滿順利完成了紀賢村黨支部、村委會換屆工作;三是積極督促落實和發展紀賢酥梨長廊種植規模，鼓勵土雞、肉牛、生豬養殖產業發展。今年繼續督促完成好連線到張路的路段硬化接通及電網改造更新、巷道亮化綠化美化任務。

　　三、廉潔自律，樹好形象

　　嚴於律己，寬以待人。嚴格遵守黨委政府制定的各項制度要求、定位好自己，工作上積極主動，做好領導的助手。班子成員需要協助和配合的事情從不推諉，堅持別人為自己做的任何付出都是不應該的，自己為別人做的任何事情都是應該的，透過自我思索反省，不斷提升自己的內在涵養和綜合素質，用實際行動樹立良好的人民公僕形象。

　　總之去年工作上取得了一些成績，但離黨和人民的期望、組織的要求、廣大群眾的實際需要存在很大的距離，今後在鎮黨委政府的領導下，不斷創造新的活動載體，帶頭做到兢兢業業工作，踏踏實實盡責，堅持用心去學習、熟悉掌握基層工作的原則和方法;用情去體會溝通，建立同志間的互助互信，營造團結和諧的工作氛圍;用力去工作去探索，提高發展農村經濟的工作水平。同時也真誠希望在座能夠給予更多幫助和支援。

　　幹部年述職報告篇4

　　緊張、忙碌的一學期即將結束。本學期，在XXX校長的直接領導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區的整體工作取得了一定的進展和提高。但是，與XXX校長開學初提出的“穩中有進，穩中改革；服務育人，管理育人；管理工作要規範化、程式化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今後工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師彙報如下：

　　一、聽從領導，服從分配，統一理念，找準定位

　　本學期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來說，儘管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰。它與總務處的工作不同，一個是管理任人擺佈的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學生的服務與管理，要說沒有壓力，那是不現實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰，並且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩，讓領導放心。生活區的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學前的迎新準備工作，開學後的學生情緒穩定工作，學生衣、食、注行的服務與管理工作，學生思想品德教育和行為規範教育工作，學生的安全教育工作等。透過我們的優質服務和科學管理，逐步培養學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學生打好學會做人的基矗

　　二、深入實際，調查研究，不斷完善管理方法

　　要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調查研究。本學期，我幾乎每天都到學生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發現問題，與老師、學生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務物件和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時瞭解他們的需要、願望和要求，可以從他們那裡吸取智慧和營養，還能夠使我儘快瞭解、熟悉生活區工作性質和特點，以最佳狀態進入工作角色。

　　三、加強生活教師隊伍建設，發揚團隊精神，營造良好的工作氛圍

　　生活區的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”，生活教師隊伍的整體素質很關鍵。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學生，具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期，XXX校長非常重視生活區管理工作，透過競聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質，我們加強了統一理念培訓，業務（常規工作）培訓，勞動紀律培訓，安全教育培訓，管理學生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規範培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。透過培訓，基本上統一了思想，統一了認識，統一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業班的學生，我們從本學期以開始，就要求生活教師提供優質服務和嚴格管理，要做好學生情緒穩定工作，保證學生考試時具有良好的精神狀態，取得好的成績。

　　另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經過培訓的新聘教師，為了使他們儘快瞭解萬里的辦學理念，掌握生活區的工作特點和工作程式，儘快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經驗。因為生活區的工作，不是靠幾個或十幾個人就能幹好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區的工作水平整體提高。現在生活區這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經成為生活區的主流，透過我們生活區組織的那臺晚會和本學期的整體工作，充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。

　　四、建立健全各項規章制度，力求管理工作規範化、程式化

　　俗話說：沒有規矩不成方圓，一個部門如果沒有相應的規章制度，這個部門就會出現無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰鬥力。本學期，根據生活區的工作性質和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配製度。目的是透過獎金的調整，調動大家的工作積極行、主動性和創造性，體現優質優酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，採用三級量化考核辦法，即組長、幹事、生活區不定期的聯合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師，便於及時糾錯和改進，並與工資直接掛鉤。透過檢查評比，表揚獎勵工作優秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數努力工作者的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不幹，幹好與幹壞都一樣的不良風氣，充分調動了大多數生活教師的工作積極性、主動性和創造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學生貴重物品和現金管理制度，生活區物品領用管理制度，生活教師工作程式及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規範，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區各項工作的順利進行。

　　五、在生活管理中，加強德育服務含量，為學生打好做人的基礎

　　“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學理念。根據我校學生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優越（物質生活、文化生活、教育條件、接受資訊條件）。而現在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在資訊渠道多、傳播快、覆蓋面大的環境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產生不良影響。一些學生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮鬥、行為習慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學生所存在的問題，我們採取了一下方法：對學生要“管”。惰性，人皆有之，戰勝惰性的關鍵就是訓練。習慣的養成也只能不間斷的操練和約束。學生是教育的物件，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學生愛的具體體現，當然，嚴格要求和管理，並不是簡單、粗暴的體罰或訓斥。

　　本學期，充分利用生活區廣播的宣傳作用，從檢查“六不規定”為切入點，加強學生良好行為習慣的培養。結合學校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學生回家、返校時應注意事項的教育工作。為防止學生物品丟失，我們制定了學生課間進寢室班主任簽字制度。為了控制學生早操、早讀遲到現象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學期透過全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學生在生活區的表現有了明顯的改進，使很多同學改掉了以前的不良行為習慣，違犯“六不規定”的現象越來越少，最後兩次檢查，只有三、四人。

　　幹部年述職報告篇5

　　我叫xx，女，漢族，現年xx歲。中共黨員，本科學歷，中學高階教師，xxxx副校長， xx年8月被派到xx縣xx鄉xx村任第一書記，現將入一年來的工作履行情況彙報如下：

　　一、拓寬學習渠道，提高鄉村工作能力。

　　鄉村工作比起機關工作更具複雜性和特殊性甚至挑戰性。要想多幹事，幹成事，必須顧及方方面面的關係。所以除認真學習農村工作理論，方針政策外，學習工作經驗，工作方法顯得更加重要。俗話說：處處留心皆學問，在學習中且記做個有心人，讀書看報，網上瀏覽，是很好的學習方法，但走訪調研，談話聊天，請示彙報更是實用高效的學習途徑，特別是和農民打交道，用他們的思維思路會起到事半功倍的效果。同時我堅持寫工作日誌、民情日記，學習心得、駐村感悟，及時總結經驗教訓，不僅使自己快速順利地轉變了角色，也使得村子各項工作安排能以得民心，順民意，井然有序，高效運轉。

　　二、圍繞共建目標，辦實事，解難事，做好事。

　　入村以來，緊緊依靠鄉黨委政府，依靠共建單位，立足村子實際，在村基層組織建設、基礎設施建設、精神文明建設，特別是農業增效、農民增收等方面，理思路，跑關係，要專案，實實在在地為村裡辦了一些好事實事：比如協調資金4萬餘元，解決了村子抗旱用電問題。投入資金近萬元為村子安裝了45套路燈。為村小學跑要了維修專案資金十餘萬元併購置了全套體育器材。發動市直教育系統為貧困群眾募捐了價值近三萬元的物資與現金。新修了1400米混凝土道路，新打了35眼機井，新建了30座橋涵，回收了老學校和村室大院，新建了村室，購置了農民健身活動器材，村室健身娛樂廣場和自來水專案也正在建設中……和黨員幹部一起義務勞動，一起協調解決矛盾糾紛，順利完成了兩委換屆工作。大張旗鼓地對“優秀黨員，科技致富能手，五好文明家庭”進行了表彰。慰問特困戶，幫扶貧困戶，救助孤寡戶，已經發放救助資金三萬餘元……。總之入村以來以務實的工作態度，雷厲風行的工作作風，有目共睹的工作實績，塑造了良好的單位形象和自身形象。

　　三、牢記使命，做好橋樑，懷著感恩的心做好感恩教育。

　　入村的時候，我曾在日記裡寫過：我要用我的心血和汗水，時間和精力，熱情和智慧把村子和單位緊密聯絡起來，不辜負市委市政府重託，不辜負領導信任，不辜負老百姓的期待，不辱使命，全力以赴，既要塑造好自身形象，更要塑造好單位形象，市直工作隊員形象……。

　　入村以來，我懷著幹事創業的激情，跑了很多單位，做成了一些事情。但我也深知，憑我個人的熱情和能力，我可能什麼事情也做不好，做不實。在每項工作中，都要緊緊依靠群眾，依靠村幹部，依靠各級組織，更要依靠市教育局，市xx。正是有了他們的支援，才有了今天的一些成績，但群眾卻把這些好都記在了我的身上，天冷了給我送棉被，修路時專門給我加寬了兩米多的倒車位，在村子的日子裡，總有人送吃送喝……在這樣的情況下，我不敢沾沾自喜，我有了更大的壓力，我只能更高地要求自己，做一名腳踏實地的駐村先鋒隊員，做好單位和村子之間的橋樑紐帶，全力打造單位和村子之間的魚水深情，血水親情。以公心待人，以公心處事，人和事也會公正地待已，我也很欣慰，在我的帶領和影響下，幹群關係，黨群關係也進一步融洽，很多事情都能在預期時間內完成預期目標。

　　四、存在問題和努力方向。

　　審視一年來的工作，我做到了及時溝通，尊重群眾，尊重實事。但由於村子基礎條件太差和資金的限制，還有很多想到而做不到的事情。在農業產業化上不敢放開手腳，甚至怕嘗試，因為失敗不起，這樣就不由自主地在工作中冒出畏難情緒和急躁情緒。同時自己也確確實實著缺少了一個份耐力和韌勁，明明看好的專案，總是因為群眾的放棄而放棄，不敢堅持，也就很難有大的作為。特別是經濟發展的主導產業上，只能慢慢地摸索引導，不敢有大的動作。

　　駐村的第二年，已經有了經驗和目標，我願意在領導和同志們的幫助下進一步加強學習，繼續努力，全力推進各項承諾目標，在工作中逐步成熟自己，完善自己，為xx村的和諧文明，發展穩定而不遺餘力！

　　幹部年述職報告篇6

　　本人是一名農村基層幹部並長期在農村工作，今年剛進入機關，工作環境、工作要求、工作性質都與原來相差很大，這就必須要求自己儘快適應，虛心向領導和同志們學習，不斷提高自己的弱項，加快對本職工作重點、難點狀況的熟悉和掌握，逐步提高自己的統籌協調、科學決策、依法行政的能力，儘快進入角色，履行職責。今年是“十二五”規劃的開局之年，也是我鎮實現“三年翻番，跨越發展”奮鬥目標的關鍵之年。大半年來，本人緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的工作部署，具體做了如下幾個方面工作：

　　一、區域供水工程

　　去冬今春長期乾旱，致使中部鄉鎮飲用水頻頻告急，3月初市政府決定用10天時間接通朱林至直溪飲水工程，時間緊、任務重，本人與沿線相關村（朱林村、巷頭村）全力配合，解決了沿線矛盾和問題。在3月15日使兄弟鄉鎮人民飲上了安全放心的長江水。6月初羅村飲用水告急，市政府同樣要求十天時間接通長江水，從西崗至羅村，全長9.7公里，在我鎮區域內就接近8公里，時正值上水夏插之際，涉及到農戶之多、情況之複雜，有集鎮段、有魚塘、有花木、有農田，沿線兩個集鎮、四個村，四個村及相關人員密切配合，但施工期間雨天給工程施工帶來了意想不到的困難，但我們仍然沒有因為問題和矛盾延誤工期，為此，區域供水在我鎮過境兩項工程受到市政府相關部門的充分肯定。另外，西崗自來水公司的回購工作，本人一直與西崗自來水廠在洽談溝通中，因為外部環境的因素，收購工作進展緩慢。

　　二、集鎮管理和農村環境長效管理工作

　　年初黨委政府決定將原朱林物業、西崗物業、綠化辦、建立辦及農貿市場進行合併，成立朱林鎮集鎮管理辦公室，實現了平穩過渡，整合了資源，消除了多頭管理。幾個月來，各項工作有序推進，取得了一定的成效，集鎮車輛亂停亂放、亂出攤有所改變，集鎮內多處衛生死角得以清除，疏浚和修復下水管和窨井10餘處，改變以往雨季居民受淹的情況，維修彩色道板、水泥路面1000米，新增路燈12盞，維修40餘盞，基本確保全鎮路燈全亮的局面，尤其原西崗集鎮老大難港西路臭水塘、歐美達前後汙水溝治理工程得到了很好的治理，受到老百姓的一致好評。為了整合資源，改善西崗集鎮的鎮容鎮貌，經黨委政府同意，在港城南路東側路邊搭建18間臨時店面房，租用給個體戶經營。目前即將完工，與朱訓傑鎮長、建設辦、集鎮辦、西崗村多次協商，並於近期公開拍租。在農村環境長效管理方面，採取垃圾統一運送，黨委政府加大財政投入力度，在城管局每人每月250元的基礎上，鎮財政匹配150元/月，並要求各村匹配100元/月。保潔員定人定崗，農村環境面貌明顯改觀，城管局和多個部門聯合對農村環境衛生考核3月份以來的半年多得到了大幅提升，七鎮一區排名均在一二名。同時我鎮各項建立目標工作也進展順利，今年建立“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量資金，進行了道路硬化、村莊整治、垃圾箱的添設等等。7月下旬市委王國勝書記親臨現場，並給出了很好的評價，10月21日三個村全面接受了市委市政府聯合考核小組的考核驗收，雖然考核結果尚未公佈，全體考核透過應該沒有問題。朱林村、紅旗圩村建立“江蘇省綠化示範村”於7月下旬接受常州考核組的驗收，並受到高度評價，在10月份省級考核中，被常州市定為免檢透過單位，土山村、巷頭村建立“江蘇省衛生村”於7月下旬接受常州考核組的驗收，10月下旬接受省考核組的考核驗收並順利過關。